SAP Learning Hub

SAP Learning Hub
Transformando el aprendizaje en SAP
Marzo, 2015

© 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 2Internal
Sus retos empresariales
Las organizaciónes invierten en tecnología
para crear nuevos procesos y mejorar los ya
existentes
Entre los desafíos:
 La aceleración continua del ritmo de la innovación y el
cambio
 La transición a las aplicaciones basadas en la nube
 El riesgo de no recuperar el ROI en tecnología si la
fuerza laboral no está en sintonía con los cambios
continuos

Las empresas invierten en tecnología para crear nuevos procesos y mejorar
los ya existentes.
A menudo la capacitación de la plantilla es deficiente o insuficiente para dar
soporte a las habilidades requeridas
SAP Educación ofrece un nuevo modelo de capacitación y aprendizaje en la
nube que ayuda a asegurar el éxito del proyecto y un alto ROI
Esfuerz
o
Eventos de
cambio
continuos
Tiempo
Eventos de
cambio discretos
Upgrades
Customizing Support package
Nueva implementación
Nuevos procesos
Consolidación
Ciclo contínuo de cambios tecnológicos y de procesos
“El ROI en tecnología en
riesgo debido a la
insuficiente capatitación
del personal”
Asegurar el éxito en proyectos y un alto ROI

Sus retos con el personal
Amplio rango de edades en la plantilla
 Atracción y desarrollo de nuevos talentos
 Asegurar la continuidad del negocio al
tiempo que se incorporan nuevos talentos y
los más “Seniors” se retiran
 Proporcionar soporte a la enseñanza de la
próxima generación de profesionales
Uso eficaz de los “sujetos internos”
expertos en las materias
Constantes restricciones en los
presupuestos de aprendizaje

Envejecimiento de la plantilla: diferencias demográficas*
Baby boomers
Entre 1946 al 1964
Generación X
1965 al 1980
Generaración Y
1981 en adelante
 Diferentes valores
 Diferentes ideas
 Diferentes formas de hacer
las cosas
 Diferentes vías de
comunicación
 Diferentes formas de
aprendizaje
* Los datos de arriba varían en función de la fuente de investigación

Fuente: CEDMA, principal organización para la formación de ejecutivos y gerentes dentro de las empresas de tecnología
Cómo aprendemos hoy en día: El Modelo 70:20:10
• Comunidades
• Trabajo en
equipo
• Juegos
• Lectura
• Práctica
• Mentoring
• Auto-
estudio
• eLearning
• Internet
• Cursos
• Reuniones
• Seminarios
Formal
15%
Explorativo
40%
Informal
35%
Intencional
10% 70%
20%
10%
Modelo de aprendizaje
70:20:10
Experienci
a y
práctica
De otros
Formal
Tendencias de aprendizaje
y tiempo promedio que dedicamos

Necesidades de aprendizaje
 Incrementar la comprensión de las soluciones de
software SAP
 Reducir la dependencia de consultoría de terceros
 Formar a los equipos de proyecto
Encontrar una solución de aprendizaje flexible y bajo
demanda preparar proyectos
 Compartir información y experiencia con colegas
de todo el mundo
Reducir el coste de oportunidad como consecuencia
del tiempo de entrenamiento

En cualqueir
momento
Para una plantilla multi-
generacional que pueda
acceder al aprendizaje
cuando más lo necesiten
y en los formatos que se
adapten a sus estilos de
aprendizaje individuales.
Economicamente
Sostenible
Para toda la
organización que le
permite administrar
mejor su presupuesto de
formación, minimice el
mantenimiento de
contenidos, los gastos
de viaje y el coste de
oportunidad.
Centrado en el
alumno
Con variedad de estilos
de aprendizaje que se
ajusten a las
preferencias individuales
de aprendizaje –
formatos tradicionales,
prácticas en la sistemas
y aprendizaje “social” en
entorno de colaboración
con los compañeros y
expertos de SAP.
Objetivos de aprendizaje

Específico de la organización configurable a procesos especificos y permitir la gestión de
programas de aprendizaje a lo largo de la organzación
En cualquier momento disponible a demanda
En cualquier lugar accesible desde cualquier dispositivo
Multi-modalidad manuales, contenidos multi media, sistemas para
practicar, entorno colaborativo con instructores y compañeros
Centrado en el alumno siempre a su alcance cuando lo requiere
Económicamente sostenible permita administrar mejor el presupuesto de formación y
minimice gastos de desplazamiento, mantenimiento de
contenidos, coste de oportunidad,…
Objetivos de aprendizaje y ambiciones empresariales

Eliminar las barreras al aprendizaje eficiente y continuo en SAP y
favorecer el desarrollo del conocimiento
Mantener al personal actualizado en SAP reduciendo el TCI / TCO
desbloqueando la innovación
Plataforma
en Hosting
Acceso
online 24/7
Contenido
formativo
SAP
Siempre
actualizado
Novedades
SAP Educación
SAP Learning Hub

SAP Learning Hub
Una plataforma de aprendizaje y 4 elementos clave
Aprendizaje sin limitaciones
Capacidades de gestión de aprendizaje
de gran alcance para gestionar
programas de capacitación de la
empresa
Sistema de gestión del
aprendizaje
Acceso a sistemas de formación para
practicar (Opcional y exclusivo para
usuarios de SAP Learning Hub)
Acceso a sistemas
de prácticas
Acceso ilimitado a todo el contenido
formativo de las soluciones y
tecnología SAP
Contenidos
Entorno colaborativo estructurado y
liderado por los expertos de SAP
Aulas virtuales
y Aprendizaje social

SAP Learning Hub
Contenidos formativos de SAP
• >4,000 títulos
Manuales de formación que incluyen ejercicios y soluciones
documentadas
Títulos eLearning, que incluyen grabaciones sobre los sistemas y
simulaciones interactivas
• Contenido formativo y no formativo SAP (p.e. SAP TechEd)
• Aplicaciones, Tecnología y Soluciones Sectoriales en multiples
idiomas
• Desde visión general al contenido de detalle del conocimiento
técnico avanzado
• Siempre actualizado, inclusive los contenidos formativos de
versiones anteriores
• Con itinerarios formativos de las soluciones y de certificación

SAP Learning Hub
• Características de las aulas virtuales de aprendizaje:
Espacios virtuales para colaboración,
aprendizaje y prácticas
Para todos los usuarios de SAP Learning Hub con suscripción
completa
Con definición de objetivos de aprendizaje
Moderados por instructores online
Con fecha planificada de inicio y fin
Aprovechando la plataforma de software social SAP Jam
Aulas virtuales de aprendizaje
(SAP Learning Rooms)

SAP Learning Hub
• Unicamente los usuarios subscriptores de SAP
Learning Hub tienen derecho exclusivo para
solicitar acceso opcional a los sistemas de
formación de SAP
• El acceso es a demanda en bloques de 20, 40 o 60
horas
• Acceso individual: 1 alumno : 1 sistema
• No solo a sistemas de apoyo a ejercicios
documentados en los manuales de los curso, sino
también a la libre exploración de los sistemas
Acceso a Sistemas de prácticas
(SAP Live System Access)

SAP Learning Hub
• Certificados de finalización de contenidos e histórico
personal de aprendizaje
• Amplia capacidad de informes*
• Subir contenido propio *
• Crear planes de estudio propios de que incluya contenido
SAP y no-SAP *
• Asignación de los cursos y planes de estudios a los
alumnos o grupos de alumnos, inclusive con las fechas
de finalización *
• Gestión de usuarios y roles*
• Aulas de aprendizaje propias y especificas de cliente *
• Configuración con logos, Branding y colores del cliente *
Potente sistema de gestión del
aprendizaje
* Solo con Edición Enterprise

Edicion para usuarios
de negocio
• Acceso a un repositorio público
• Selección de contenidos de usuario
• Acceso a sistemas de formación
SAP Opcional y exclusivo
para usuarios de SAP Learning
Hub
Edición para estudiantes
• Solo para Universidades. No para
profesionales
Edición Enterprise
• Acceso a un repositorio privado
• Configurado y con opciones de
integración con los sistemas del
cliente
• Todos los contenidos SAP y
contenidos existentes de cliente
• Aulas virtuales especificas del
cliente
SAP para practicar - Opcional y
exclusivo para usuarios de SAP
Learning Hub
Edición Publica
• Acceso a un repositorio público
• Todos los contenidos
SAP Opcional y exclusivo para
usuarios de SAP Learning Hub
SAP Learning Hub
Ediciones disponibles para cada necesidad
Todos los
contenios
en hosting
por SAP
acceso
ilimitado
24x7
Siempre
actualizado
Acceso a
las aulas
virtuales
Todas
las
Editiones

SAP Learning Hub, Edición de adoption para usuarios
Una plataforma de gestión con herramientas y servicios de contenido
Acceso ilimitado a soporte integral de gestión del aprendizaje en una
solución única a un precio de suscripción
Crear y compartir contenidos propios de
forma rápida y sencilla, tanto durante los
proyectos como a lo largo del año
Monitorizar el progreso de
aprendizaje con herramientas
avanzadas de informes
Ofrece acceso ilimitado al
contenido relevante para el
usuario
Contenido SAP
Soporte al intercambio de conocimiento
en toda la empresa, encabezada por los
principales usuarios clave
Aprendizaje Social
Proporcionar, guía en tiempo real
en el puesto de trabajo dentro de
la aplicación
Guia dentro de la
aplicación
Contenido de cliente
Reporting
Cargar su propio contenido, crear y
asignar planes de estudio y
seguimiento de los progresos
Potente Sistema de
gestión del aprendizaje

Fuente: CEDMA, principal organización para la formación de ejecutivos y gerentes dentro de las empresas de tecnología
Social
Learning:
Aulas
virtuales y
acceso a
sistemas de
practica
SAP Jam:
Entorno
colaborativo
con
compañeros e
instructores
Formal
Modelo 70:20:10 con
SAP Learning Hub
20%
70%
10%
Tendencias de aprendizaje
SAP Learning Hub
Soporte a las tendencias de aprendizaje actuales y al modelo 70:20:10
• Aprenda sobre
SAP con eLearning
interactivo,
incluyendo ejercicios,
ebooks y simulaciones
• Lea sobre los
últimos
lanzamientos y
novedades de
productos
y soluciones SAP
• Explore más
de 4000 títulos
desde la iniciación
a la formación
especializada
y avanzada
• Complemente SAP
Learning Hub con
formación tradicional
como workshops
internos y cursos
SAP públicos o
a medida
Formal Explorativo
InformalIntencional
Experiencia y
practica
De otros
Formal

SAP Learning Hub
Premios y reconocimientos
Brandon Hall Group Excellence Awards is considered the most
prestigious awards program in the learning industry. Often referred to as the
“Academy Awards of Learning” - SAP Learning Hub was named winner of the Bronze award
in the category “Best in Extended Enterprise Learning Program” at Brandon Hall Group’s
annual Excellence in Learning Awards.
http://scn.sap.com/community/training-and-education/blog/2014/10/23/sap-education-
wins-tsia-star-award-for-sap-learning-hub
STAR Award for Innovation in Enabling Customer Success,
Education Services. The award was presented by the Technology Services Industry
Association (TSIA) at its annual Technology Services World 2014 conference in Las Vegas in
recognition of the successful enablement of SAP’s customers and partners via SAP Learning Hub
from SAP Education.
http://scn.sap.com/community/training-and-education/blog/2014/09/10/sap-learning-
hub-wins-prestigious-learning-award
SAP Learning Hub Wins Preatigious Learning Award

Customers
Partners
+ Más disponibles
SAP Learning Hub
Algunas Referencias

SAP Learning Hub
Ventajas exclusivas para los Subscriptores de SAP España
Ser usuario y subscriptor de SAP Learning Hub España tiene ventajas:
• Descuentos en las inscripciones a los cursos presenciales del calendario público de SAP España
• Paquetes de tutorias y soporte por horas para resolución de dudas de temas específicos de
formación a precios muy competitivos.
Solicite información en: Education.spain@sap.com

Joe Frazer, ¡Programador ABAP Freelace los últimos 8 años,
con residencia en Singapur, quiere desarrollar su carrera hacia
SAP HANA!
Utiliza SAP Learning Hub diariamente durante el proyecto para obtener respuestas
instantáneas a sus preguntas. Él también se beneficia de la terminología específico de la
Banca y del contenido en francés en el repositorio porque el equipo del proyecto se comunica
mucho en francés
Conoce SAP Learning Hub y decide registrarse gratuitamente en la Edición Discovery
limitada para familiarizarse con el entorno
Explora y se sorprende sobre todo el contenido ABAP disponible al que nunca tuvo acceso
anteriormente y señala algunos de los títulos que quiere explorar
Encuentra y se registra en el itinerario de Programación ABAP para Hana – su lógica transición a
SAP Hana
También encuentra el plan de estudios de implementación y modelado de SAP HANA y
realmente está interesado en conseguir la preparación para la certificación
Descubre que puede adquirir acceso a un sistema de formación de Hana y compra 20 h. de acceso
8 semanas después ha pasado su primera certificación SAP HANA y aterriza en un primer
proyecto con un banco francés que desea expandir sus negocios a Hong Kong
Compra una suscripción de 12 meses para obtener acceso completo y sin límites
Ve que hay una aula virtual disponible para este plan para colaborar con compañeros y formadores

SAP Learning Hub
Más información
Más acerca de SAP Learning Hub
https://training.sap.com/shop/learninghub
Conozca el modelo de aprendizaje 70:20:10
https://www.youtube.com/watch?v=t6WX11iqmg0
SAP Learning Hub y las tendencias de aprendizaje actuales. Modelo 70:20:10
http://scn.sap.com/community/training-and-education/blog/2014/10/30/learning-and-how-to-close-the-
702010-divide
Vea el video sobre SAP Learning Hub
http://www.youtube.com/watch?v=7PZFMRfBpaU&feature=c4-
Solicite la Edición Discovery gratuita
https://training.sap.com/es/es/

© 2015 SAP SE or an SAP affiliate company.
All rights reserved.
No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or for any purpose without the express permission of SAP SE or an
SAP affiliate company.
SAP and other SAP products and services mentioned herein as well as their respective logos are trademarks or registered trademarks of SAP SE
(or an SAP affiliate company) in Germany and other countries. Please see http://global12.sap.com/corporate-en/legal/copyright/index.epx for additional
trademark information and notices.
Some software products marketed by SAP SE and its distributors contain proprietary software components of other software vendors.
National product specifications may vary.
These materials are provided by SAP SE or an SAP affiliate company for informational purposes only, without representation or warranty of any kind,
and SAP SE or its affiliated companies shall not be liable for errors or omissions with respect to the materials. The only warranties for SAP SE or
SAP affiliate company products and services are those that are set forth in the express warranty statements accompanying such products and
services, if any. Nothing herein should be construed as constituting an additional warranty.
In particular, SAP SE or its affiliated companies have no obligation to pursue any course of business outlined in this document or any related
presentation, or to develop or release any functionality mentioned therein. This document, or any related presentation, and SAP SE’s or its affiliated
companies’ strategy and possible future developments, products, and/or platform directions and functionality are all subject to change and may be
changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a commitment,
promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties
that could cause actual results to differ materially from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking
statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

SAP Learning Hub

Más contenido relacionado

Destacado (20)

Similar a SAP Learning Hub (20)

Último (20)

SAP Learning Hub