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Gestión documental
Proceso administrativo que permite analizar y
controlar sistemáticamente la información registrada
que crea, recibe, mantiene o utiliza una organización
en correspondencia con su misión, objetivos y
operaciones.
Concepto
Proceso para mantener la información en un formato
que permita su acceso oportuno.
Concepto (2)
Plasman actos y hechos.
Posibilitan que las actuaciones documentadas
ocurran.
Reflejan un contenido, tienen una estructura y un
significado en función del contexto en el que se
generen, transmitan y conserven.
Documentos administrativos
Los documentos que contienen información
registrada mediante diferentes técnicas (audio, video,
escritura, fotografía, etc.) como resultado de sus
operaciones y actuaciones.
Registros organizacionales
Publicaciones y documentos que se mantienen en
bibliotecas para actualización, referencia o investigación.
Folleto, catálogos, propaganda.
E-mails que no corresponden con operaciones de la
organización.
Documentos personales.
Publicaciones de la organización (pósteres, folletos,
manuales, circulares, excepto el ejemplar que queda como
prueba de su existencia).
Borradores, notas, hojas de trabajo.
Documentos que no constituyen
registros organizacionales
Características informativas del
documento
Documento
Contenido Estructura
Contexto
Presentación
Registros Fisicos.
Registros Electrónicos.
Con la GD se pretende asegurar un manejo efectivo y
oportuno de los registros organizacionales con el
mínimo de inversiones.
Los registros organizacionales ocupan mucho espacio
del área funcional.
Para su conservación deben adquirirse medios que
resultan costosos.
El procesamiento de información debe ser realizado
por especialistas.
Ángulo económicos de la gestión
documental
La no localización oportuna de la información, puede
generar gastos insospechados para la organización.
La gestión documental es un proceso que protege a
la organización ante cualquier situación de riesgo y
que facilita el desarrollo, la toma de decisiones y la
seguridad económica de la organización.
Ángulo económico de la gestión
documental
Las iniciativas de una gestión documental sistemática
pueden crear nuevas oportunidades de negocio. (wal-
mart, pañales y cerveza).
La información registrada es un componente
importante de un objeto o servicio comercial.
(patentes).
Las prácticas de gestión documental confieren
ventajas competitivas que pueden incrementar las
ganancias. (cadena de valor y toma de decisiones).
Gestión documental como fortaleza
Vínculos
Gestión del conocimiento
Gestión de la
información Gestión
documental
1. Determinar los plazos de retención de documentos.
2. Garantizar que exista correspondencia con las leyes
y regulaciones oficiales.
3. Manejo de registros organizacionales inactivos.
4. La organización de los registros organizacionales
activos para su recuperación. (fuentes de bases de
datos).
5. Protección de registros vitales.
Vínculos
La generación de un documento es el acto de
explicitación de una determinada información que la
organización transfiere entre diferentes instancias
como parte de su gestión.
Gestión documental
El sistema se crea en correspondencia con las necesidades
de la organización, contar con herramientas y medios
técnicos adecuados que permitan cumplir con las
expectativas.
Tener presente:
¿Quién y con qué frecuencia empleará la información?
¿Qué nivel de restricciones de acceso debe haber para cada
tipo de registro?
¿Por cuánto tiempo será válida la información?
¿Cuáles serían los medios técnicos idóneos para acceder,
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Integración de sistemas
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dando la siguiente información acerca de ellos.
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10. gestión documental

  • 2. Proceso administrativo que permite analizar y controlar sistemáticamente la información registrada que crea, recibe, mantiene o utiliza una organización en correspondencia con su misión, objetivos y operaciones. Concepto
  • 3. Proceso para mantener la información en un formato que permita su acceso oportuno. Concepto (2)
  • 4. Plasman actos y hechos. Posibilitan que las actuaciones documentadas ocurran. Reflejan un contenido, tienen una estructura y un significado en función del contexto en el que se generen, transmitan y conserven. Documentos administrativos
  • 5. Los documentos que contienen información registrada mediante diferentes técnicas (audio, video, escritura, fotografía, etc.) como resultado de sus operaciones y actuaciones. Registros organizacionales
  • 6. Publicaciones y documentos que se mantienen en bibliotecas para actualización, referencia o investigación. Folleto, catálogos, propaganda. E-mails que no corresponden con operaciones de la organización. Documentos personales. Publicaciones de la organización (pósteres, folletos, manuales, circulares, excepto el ejemplar que queda como prueba de su existencia). Borradores, notas, hojas de trabajo. Documentos que no constituyen registros organizacionales
  • 7. Características informativas del documento Documento Contenido Estructura Contexto Presentación Registros Fisicos. Registros Electrónicos.
  • 8. Con la GD se pretende asegurar un manejo efectivo y oportuno de los registros organizacionales con el mínimo de inversiones. Los registros organizacionales ocupan mucho espacio del área funcional. Para su conservación deben adquirirse medios que resultan costosos. El procesamiento de información debe ser realizado por especialistas. Ángulo económicos de la gestión documental
  • 9. La no localización oportuna de la información, puede generar gastos insospechados para la organización. La gestión documental es un proceso que protege a la organización ante cualquier situación de riesgo y que facilita el desarrollo, la toma de decisiones y la seguridad económica de la organización. Ángulo económico de la gestión documental
  • 10. Las iniciativas de una gestión documental sistemática pueden crear nuevas oportunidades de negocio. (wal- mart, pañales y cerveza). La información registrada es un componente importante de un objeto o servicio comercial. (patentes). Las prácticas de gestión documental confieren ventajas competitivas que pueden incrementar las ganancias. (cadena de valor y toma de decisiones). Gestión documental como fortaleza
  • 11. Vínculos Gestión del conocimiento Gestión de la información Gestión documental
  • 12. 1. Determinar los plazos de retención de documentos. 2. Garantizar que exista correspondencia con las leyes y regulaciones oficiales. 3. Manejo de registros organizacionales inactivos. 4. La organización de los registros organizacionales activos para su recuperación. (fuentes de bases de datos). 5. Protección de registros vitales. Vínculos
  • 13. La generación de un documento es el acto de explicitación de una determinada información que la organización transfiere entre diferentes instancias como parte de su gestión. Gestión documental
  • 14. El sistema se crea en correspondencia con las necesidades de la organización, contar con herramientas y medios técnicos adecuados que permitan cumplir con las expectativas. Tener presente: ¿Quién y con qué frecuencia empleará la información? ¿Qué nivel de restricciones de acceso debe haber para cada tipo de registro? ¿Por cuánto tiempo será válida la información? ¿Cuáles serían los medios técnicos idóneos para acceder, procesar y producir registros de los documentos y las informaciones? Integración de sistemas documentales e informacionales
  • 16. Registren 5 documentos que puedes encontrar en casa dando la siguiente información acerca de ellos. Nombre del documento / registro. Descripción breve. Plazo de retención. Lugar de ubicación. Clasificación (activo, inactivo, vital). Dueño del documento / registro. Práctica en equipo