Amume en bogotá
- 2. La Asociación de Mujeres Municipalistas del Ecuador (AMUME) es una organización social sin fines de lucro, creada el 7 de marzo de 1993 y legalmente reconocida mediante Acuerdo Ministerial número 221 del 28 de febrero de 1994.
- 3. AMUME funciona en base a una misión, visión y a un plan Estratégicos que nos permiten conducir las acciones de la asociación de acuerdo a principios y lineamientos claras. AMUME esta conformada por una Asamblea General integrada por sus socias activas que son todas las concejalas, alcaldesas y vicealcaldesas asociadas y por las socias honorarias. AMUME además tiene un directorio que es el encargado de definir los lineamientos de la organización y de ejecutarlos, al igual que por un equipo técnico.
- 4. Liderazgo colectivo con 7 coordinadoras regionales del Ecuador
- 6. AMUME es una organización AMUME es una organización referente democrática, pluralista y de la defensa de los participativa de defensa y derechos políticos de las respeto de los derechos mujeres y posicionada políticos de las mujeres que nacional e promueve su participación internacionalmente. política y trabaja por la equidad social y de género, para incidir en el ámbito local y nacional a través del fortalecimiento de la gestión de las concejalas en sus municipios.
- 7. Objetivo 1: Impulsar la participación política de las mujeres, en la toma de decisiones y en la implementación de políticas públicas con enfoque de género, intercultural y de respeto a la naturaleza. Objetivo 2: Fomentar la participación, inclusión y democracia en las prácticas políticas. Objetivo 3: Contribuir a la erradicación de la violencia por razón de género. Objetivo 4: Constituir a AMUME como una organización referente en la defensa de los derechos de las Mujeres
- 8. En total de 221 Municipios Únicamente 65 Solo existen 15 Alcaldesas Vicealcaldías, es decir el Es decir el 6,78% de las 29,4%, son Ocupadas por Mujeres cuando según la ley Municipalidades son de Paridad los Municipios presididas por Mujeres donde el Alcalde es Hombre debería tener un Vicealcaldesa Mujer En 26 Municipios no hay concejalas. De un total de 1581 concejalías, solo 473, esto es De estos 3 son presididos un 29.91%, son ocupadas por por Alcaldesas y 23 por Mujeres. Alcaldes
- 10. Proyecto de fortalecimiento de capacidades para incidir en la formulación de políticas públicas con enfoque de género a través de las mujeres Autoridades locales
- 11. Escuela de formación política (EFP) “mujeres políticas transmitiendo y transformando los territorios” cuarto y quinto ciclo. Cuarto ciclo: Guamote, Tena, Esmeraldas, Ambato, Milagro e Ibarra Quinto ciclo empieza en Julio 2012 en 6 sedes a definirse
- 12. Fortalecimiento de la sede de la RedLamugol en el proceso de formación política y de asociativismo de las mujeres Autoridades Locales de América latina y el Caribe
- 13. Fortalecimiento de liderazgos políticos de las mujeres autoridades locales a través de la capacitaciones e intercambio de experiencias, contribuyendo a la erradicación de la violencia política en razón de género
- 14. Central de llamadas: brinda asesoría en el ámbito humano, técnico, político y legal Nos permite comprender las problemáticas que viven las Mujeres Autoridades Locales y establecer estrategias para Lograr su participación equitativa. asesoría en el COOTAD 2.58% 1.70% impiden su participación en el 5.17% municipio 2.58% denuncian persecución política denuncia persecución política con uso 8.62% de violencia y acoso 45.47% desconocimiento de procesos 11.20% administrativos impulsa procesos de organizaciones 8.62% con mujeres denuncian violencia intrafamiliar 14.06% trabaja con grupos vulnerables
- 15. Proyecto Genéralo Se plantea la necesidad de construir ciudades justas e igualitarias entre hombres y mujeres y promoción de la equidad de género en las municipalidades. Para lo cual promueve como herramientas la elaboración de Planes Estratégicos Locales que contengan una diagnóstico con perspectiva de género, la creación de una oficina o Secretaria de Género y la formulación de un presupuesto municipal sensible al género.
- 16. Lanzamiento del Proyecto Genéralo, Ibarra Marzo 12 del 2012
- 17. AMUME también realiza varias campañas y eventos enfocadas en promover los derechos de las Mujeres políticas: En el 2011 se realizaron: La segunda Gran Asamblea de Mujeres Municipalistas (de la actual directiva). Realizada en Galápagos con la presencia de 240 Lideresas y Autoridades Locales El evento Nacional por la No violencia contra las Mujeres con la presencia de 300 Autoridades Locales y Lideresas del país. En la que se entregó la Ley contra el discrimen, el acoso y la violencia política el razón de género. Y se realizaron dos campañas Nacionales por el respeto a la Paridad y por la No violencia contra las Mujeres Realizamos para acompañar estos eventos y campañas varios productos comunicativos entre ellos la revista Equidad. Se realizaron 32 eventos por la NO violencia
- 21. En el 2012: Se realizaron 14 eventos regionales por el 8 de marzo Como RedLamugol, se organizó la Mesa “Derechos de las Mujeres y Gobernanza Local en América Latina” en el marco de la VI cumbre de Autoridades Locales de América Latina. Del 28 de marzo al 1 de abril se realizará la III Gran Asamblea “Mujeres políticas Construyendo Equidad y Democracia “en Bahía de Caráquez. En junio, se realizará el Encuentro Internacional de Comunicación política Y en noviembre se realizará un evento por el día de la NO violencia Cada evento contará con sus respectivos materiales comunicativos
- 22. Mesa de “Derechos de Las Mujeres Y Gobernanza Local el América Latina”
- 23. Revista Equidad realizada en el marco de la III Gran Asamblea de Bahía de Caráquez
- 24. Cumplimiento de los objetivos estratégicos de lo que ofrecimos en la campaña electoral. Democratización de la Amume. Liderazgo colectivo. Descentralización de responsabilidades. Trabajo en equipo. Se han triplicado las Escuelas de Formación Política. Las autoridades locales de han empoderado de su papel Rendición de cuentas periódica.
- 25. La crisis económica y su incidencia en la cooperación internacional. Mayor apropiación de las socias para sostener la Asociación. Falta de compromiso de las socias con los ejes estratégicos.