Caso practico 2rp
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Este documento presenta tres escándalos de Televisa. El primero describe como Televisa se blindó y neutralizó las demandas de democratización del régimen de medios de comunicación en México. El segundo detalla un acuerdo entre Televisa y Nextel México para ganar una licitación de espectro radioeléctrico. El tercero no proporciona detalles. El documento también incluye la misión y valores de Televisa como el compromiso social, credibilidad, ética e integración.
Caso practico 2rp
- 1. Caso practico 2Ética y profesionalismoEl individuo y las relaciones publicas
- 2. ¿Quiénes somos?En Televisa conocemos el valor de nuestra gente... Para nosotros, el activo más importante de la compañía está en su gente, en el talento y la creatividad que sólo las personas pueden imprimirle al trabajo. Creemos en promover el trabajo en equipo y en el cumplimiento de las metas que se hayan establecido.
- 3. Compromiso social con México... Tenemos la responsabilidad de apoyar y promover las causas encaminadas al bienestar del país. En los mercados internacionales, somos embajadores de las costumbres mexicanas y del idioma español, por lo que nuestras acciones deberán representar este compromiso. Creemos en la dignidad humana y en el respeto a la persona... Reconocemos el valor de la vida y la salud como una norma ética. Sin embargo, no renunciamos a presentar las dificultades del mundo contemporáneo. En Televisa seremos siempre respetuosos y promotores de los derechos humanos.
- 4. Credibilidad: Es la confianza que la organización inspira a sus empleados, a través de la conducta de sus jefes y directivos. Se funda en la consistencia entre lo que se dice y se hace.Ética: Práctica habitual de valores de forma individual y colectiva. Es el caso de la honestidad, lealtad y justicia dentro de la compañía.Integración: Fuerza que vincula a los empleados para la realización de un proyecto en común.Liderazgo: Es la responsabilidad que se tiene de ser siempre los primeros en nuestro ramo.Profesionalismo: Es el dominio de nuestra profesión, ser eficientes en el desempeño de nuestro trabajo, lo que debe reflejarse en un alto nivel de calidad.Relación humana: Se valora a través del trato respetuoso, cordial y equitativo entre todos los integrantes del personal. En Televisa nos basamos en el respeto a las personas.Reconocimiento: Es tomar en cuenta todos los méritos y éxitos de las personas que ayudan a la grandeza de Televisa, independientemente de su puesto, sexo y edad.Algunos de nuestros valores
- 6. Tres escándalos de televisa1El sexenio de Televisa inició antes de las elecciones presidenciales del 2 de julio de 2006 y pretende prolongarse más allá del 2012. El consorcio mediático más poderoso del país y uno de los diez más grandes del mundo leyó bien las circunstancias de debilidad y de divisiones existentes en la clase política mexicana, como resultado de una frustrada e incompleta transición. Heredera de un modelo de control informativo y con prácticas comerciales monopólicas, típicas de la era de los gobiernos del PRI, Televisa pronto se blindó y neutralizó las demandas de democratización del régimen de medios de comunicación electrónica, especialmente, en la televisión comercial.
- 7. Tres escándalos de televisa12
- 8. Televisa y Nextel México, buscaban ganar la licitación de espectro radioeléctrico enlas bandas 1.7 y 1.9 gigahertz que está por realizar la Comisión Federal de Telecomunicaciones (Cofetel) que preside Héctor Osuna.Televisa y NII Holdings firmaron un acuerdo definitivo de compra-venta de 30% del capital de Nextel México.2El acuerdo está condicionado al triunfo del consorcio constituido entre ambas empresas para participar en la licitación de espectro radioeléctrico y en el que se batirán en duelo a billetazos, proveedores de servicios móviles y fijos que quieren ampliar su cobertura a nivel nacional e ingresar al mercado del cuádruple play: Internet, telefonía, televisión restringida y telefonía móvil. En caso de no ganar la licitación, esta operación de compra-venta que prevé una opción para que Televisa compre 7.5% adicional en Nextel México -y que podrá ejercer en el tercer y cuarto aniversario del cierre de la inversión inicial-, simple y sencillamente no se concretará. (Diario El Economista, 16 Febrero, 2010)
- 9. (18 de octubre, 2010)
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