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Metodología En la sociedad del conocimiento se han modificando las formas de transferir los conocimientos.  En la educación a distancia se tiene en cuenta el enfoque constructivista dado que el mismo contempla al sujeto del aprendizaje como un participante activo.
Metodología El docente: Estructura el entorno de aprendizaje Crea los hábitos y destrezas en la búsqueda, selección y tratamiento de la información Potencia al alumno con la finalidad de lograr una participación activa en el proceso de aprendizaje
Metodología Una posible forma de trabajo es la siguiente: Desarrollo conceptual de los diferentes contenidos. Desarrollo metodológico de técnicas y procedimientos. Aplicación en estudio de casos y resolución de ejercicios. Análisis y discusión de los resultados. Síntesis.
Metodología Se pueden realizar trabajos prácticos que presenten progresivamente una mayor complejidad integradora de conocimientos. Esto permite la evaluación continua de los estudiantes.
Metodología Las herramientas didácticas a utilizar son:  el correo electrónico,  los foros de discusión,  la búsqueda en Internet,  links, etc.
Metodologías Didácticas E-LEARNING - TELEFORMACIÓN Es aquella formación definida por el uso intensivo de internet y las TIC para mejorar la calidad del aprendizaje facilitando el acceso a contenidos y recursos, así como la comunicacion y colaboración entre alumnado y profesorado, independientemente de límites horarios o geográficos BLENDED LEARNING - APRENDIZAJE MIXTO Esta modalidad combina ambas metodologías, e-learning y presencial. Integración de seciones formativas presenciales de forma puntual cuando el programa formativo lo requira
Metodologías Didácticas RAPID LEARNING - APRENDIZAJE RÀPIDO Modalidad que se caracteriza por su corta duración y que persigue facilitar la formación ”just in time” a través de pequeños contenidos -píldoras de aprendizaje- que pueden además ser tutorizadas y dinamizadas por expertos. MOBILE LEARNING - APRENDIZAJE MÓVIL Soluciones formativas que destacan por su versatilidad, permitiendo acceder a píldoras de aprendizaje cuándo y donde el profesional lo necesite a través de  dispositivos como el teléfono móvil o la agenda electrónica.
Metodologías Didácticas WORKFLOW LEARNING - APRENDIZAJE  DE PROCESOS Es el aprendizaje en el lugar de trabajo, y durante el proceso de trabajo, a través de píldoras de aprendizaje que se  visualizan en tiempo real dentro del  contexto en el que se pretende  formar al profesional ANÁLISIS DE CASOS Metodología de enseñanza y aprendizaje de caracter eminentemente inductivo, en la que a través del estudio y análisis de situaciones reales se llega a analizar e interpretar los hechos y procesos  involucrados descritos, definir y resolver problemas y elaborar conclusiones en base a un proceso de toma de decisiones

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Clase 4 Metodologías

  • 1. Metodología En la sociedad del conocimiento se han modificando las formas de transferir los conocimientos. En la educación a distancia se tiene en cuenta el enfoque constructivista dado que el mismo contempla al sujeto del aprendizaje como un participante activo.
  • 2. Metodología El docente: Estructura el entorno de aprendizaje Crea los hábitos y destrezas en la búsqueda, selección y tratamiento de la información Potencia al alumno con la finalidad de lograr una participación activa en el proceso de aprendizaje
  • 3. Metodología Una posible forma de trabajo es la siguiente: Desarrollo conceptual de los diferentes contenidos. Desarrollo metodológico de técnicas y procedimientos. Aplicación en estudio de casos y resolución de ejercicios. Análisis y discusión de los resultados. Síntesis.
  • 4. Metodología Se pueden realizar trabajos prácticos que presenten progresivamente una mayor complejidad integradora de conocimientos. Esto permite la evaluación continua de los estudiantes.
  • 5. Metodología Las herramientas didácticas a utilizar son: el correo electrónico, los foros de discusión, la búsqueda en Internet, links, etc.
  • 6. Metodologías Didácticas E-LEARNING - TELEFORMACIÓN Es aquella formación definida por el uso intensivo de internet y las TIC para mejorar la calidad del aprendizaje facilitando el acceso a contenidos y recursos, así como la comunicacion y colaboración entre alumnado y profesorado, independientemente de límites horarios o geográficos BLENDED LEARNING - APRENDIZAJE MIXTO Esta modalidad combina ambas metodologías, e-learning y presencial. Integración de seciones formativas presenciales de forma puntual cuando el programa formativo lo requira
  • 7. Metodologías Didácticas RAPID LEARNING - APRENDIZAJE RÀPIDO Modalidad que se caracteriza por su corta duración y que persigue facilitar la formación ”just in time” a través de pequeños contenidos -píldoras de aprendizaje- que pueden además ser tutorizadas y dinamizadas por expertos. MOBILE LEARNING - APRENDIZAJE MÓVIL Soluciones formativas que destacan por su versatilidad, permitiendo acceder a píldoras de aprendizaje cuándo y donde el profesional lo necesite a través de dispositivos como el teléfono móvil o la agenda electrónica.
  • 8. Metodologías Didácticas WORKFLOW LEARNING - APRENDIZAJE DE PROCESOS Es el aprendizaje en el lugar de trabajo, y durante el proceso de trabajo, a través de píldoras de aprendizaje que se visualizan en tiempo real dentro del contexto en el que se pretende formar al profesional ANÁLISIS DE CASOS Metodología de enseñanza y aprendizaje de caracter eminentemente inductivo, en la que a través del estudio y análisis de situaciones reales se llega a analizar e interpretar los hechos y procesos involucrados descritos, definir y resolver problemas y elaborar conclusiones en base a un proceso de toma de decisiones