Condi. lab
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El documento describe las nuevas condiciones laborales abusivas que enfrentan los trabajadores. Muchas empresas grandes como Walmart y McDonald's explotan a sus empleados pagándoles poco y obligándolos a trabajar más. También señala que los trabajadores en China son sancionados por hablar entre sí. El documento concluye diciendo que las empresas priorizan sus ganancias sobre el bienestar de los empleados.
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- 1. NUEVAS CONDICIONES LABORALES La lectura nos muestra el errores que hemos estado cometiendo de generación tras generación, al pensar que la esclavitud se ha terminado, que eso quedo en el pasado o que hoy en día vivimos en un “país libre”. Quienes dirigen empresas de alto rango, como lo es, Walmartsy/o McDonal´s, emplean estrategias, tales como el ganar mucho y pagar menos, explotando así mismo al trabajador y, violentando los lo que por derecho debería de obtener. Muchos somos víctimas de abusos laborales, sin darnos cuenta. Un ejemplo muy sencillo y claro es, vender y exhibir productos de compañías en las pequeñas empresas, como lo son las famosas llamadas “tienditas”; lugares en el que un proveedor te vende producto para que así mismo este sea vendido; a lo que voy es, cuando estos no son justos en los precios y todas las ganancias las obtiene, como siempre, la empresa y, los vendedores, dueños de la tiendita, solo obtiene pocas ganancias en cada producto.Con las pocas ganancias, no alcanza para tener un sustento por lo menos básico para una familia. Es de suma importancia tener en cuenta que, no solo somos los mexicanos, esclavos de nuestra propia nación, puesto que, en China, los trabajadores y trabajadoras de algunas empresas, son obligados a trabajar lo doble y estos son sancionados con su mismo salario si se les descubre hablando con otro trabajador o trabajadora. Desafortunadamente, vivimos con miedo, miedo a quedarnos desempleados y sin tener un sustento que brinde un futuro exitoso para nuestras familias. A pesar de depender de una empresa, las empresas también de penden de nosotros, pero al parecer, los cabecillas de estas empresas, no tiene en cuenta este punto tan importante; mientras tanto, necesitamos a estas empresas para que creen empleo. Facultad de Ciencias de la Educación Licenciatura en Comunicación e Innovación Educativa Por: Karen Rubio Sánchez
- 2. La condiciones de trabajo se caracterizan por un incremento de las cargas de trabajo (más horas por menos dinero), por una ampliación de la polivalencia funcional (hacer de todo), por una ampliación de la productividad (ir al baño, previa solicitud de permiso para su uso) y por una aplicación de la variabilidad de las jornadas laborales (desconocimiento de que horarios vas a tener). El cierre de plantas empresariales localizadas en los países de altos salarios “relativos” y su traslado a otros que ofrecen condiciones laborales más “ventajosas”, se ha convertido en el “pan nuestro de cada día”. En el Norte, a los consumidores y consumidoras sólo les interesa que los productos sean baratos, lo más barato posible. Y a las empresas, obtener beneficios, los máximos posibles.