El documento presenta un análisis de cinco portales corporativos de universidades ecuatorianas según un modelo de gestión. Luego, propone una estrategia de comunicación interna y externa para una cadena de supermercados que incluye fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados a través de un plan de comunicación bidireccional, implementar un correo electrónico y una intranet corporativa para centralizar y organizar la información de manera oportuna y actualizada.