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- 1. Una campaña europea sobre evaluación de riesgos Errores comunes en la evaluación de riesgos
- 2. Prevención – la legislación • Por ley, las empresas de la UE deben intentar prevenir que los trabajadores sufran daños en el trabajo. • La Directiva marco 89/391 de la UE: ►establece disposiciones mínimas que toda empresa debe observar; ►Ha sido transpuesta a las legislaciones de los Estados miembros de la UE. • Algunos Estados miembros van más allá de la Directiva marco de la UE con disposiciones más rigurosas (busque una aclaración sobre la legislación nacional que se aplique en su caso).
- 3. La evaluación de riesgos • Con la adopción de medidas adecuadas, los trabajadores no tienen por qué correr riesgos. La clave es: la evaluación de riesgos (ER) • La legislación obliga a las empresas a llevar a cabo ER periódicas en el lugar de trabajo.
- 4. ¿Qué es la evaluación de riesgos? • La ER es el proceso consistente en evaluar los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores derivados de los peligros existentes en el lugar de trabajo. Es un examen sistemático de todos los aspectos del trabajo para determinar: ►qué puede causar daños o lesiones; ►si los peligros pueden eliminarse y, en caso contrario, ►qué medidas de prevención y protección deben adoptarse para controlar los riesgos. • La ER es la base para una gestión eficaz de la seguridad y la salud, así como la clave para reducir la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales.
- 5. Un enfoque acertado En la mayoría de las empresas, basta con un enfoque de la ER en cinco pasos: 1. Determinar cuáles son los peligros y los trabajadores en situación de riesgo. 2. Evaluación de riesgos y asignación de prioridades. 3. Decisión sobre las medidas de prevención. 4. Adopción de las medidas. 5. Seguimiento y revisión. Recuerde: ►Un peligro puede ser cualquier cosa (ya sean materiales, equipos, métodos o prácticas de trabajo) que pueda causar un daño. ►Un riesgo es la posibilidad, alta o baja, de que alguien sufra un daño causado por un peligro.
- 6. Los errores más comunes • Cuando se lleva a cabo la ER, todo tipo de empresas comete errores comunes. • Presentamos aquí algunos de los errores más comunes durante el proceso de ER en el orden en que suelen ocurrir.
- 7. La planificación de la evaluación de riesgos Errores comunes: • No designar a personas competentes para llevar a cabo la ER. • No proporcionar la información, formación, recursos, tiempo y apoyo necesarios a los asesores empleados por la empresa. • No asegurar la coordinación adecuada entre asesores de distintas empresas que trabajan en el mismo lugar de trabajo. • No procurar la participación de un equipo de personas en la ER, y no incluir a empleados con conocimientos prácticos del proceso/actividad que se va a evaluar.
- 8. Paso 1. Determinar cuáles son los peligros y los trabajadores en situación de riesgo (1) Errores comunes: • Olvidar ciertas categorías de riesgo, como los factores de riesgo psicosocial o los asociados a la organización del trabajo (jornada laboral, volumen de trabajo, etc.). • No considerar los riesgos para la salud a largo plazo, como la exposición prolongada a sustancias nocivas o los niveles elevados de ruido. • Consultar los manuales de instrucciones, pero no a los trabajadores: las prácticas utilizadas en el lugar de trabajo pueden variar y los trabajadores conocen los problemas. • Seguir una lista con demasiada rigidez. ►Considerando sólo los peligros mencionados en la lista. ►No tener en cuenta cómo los trabajadores interactúan con los peligros en su trabajo.
- 9. Paso 1. Determinar cuáles son los peligros y los trabajadores en situación de riesgo (2) Errores comunes: • No detectar un peligro importante y considerarlo algo trivial. • Olvidar tareas secundarias, como los trabajos de mantenimiento y limpieza realizados en el lugar de trabajo. • No considerar la posible presencia de trabajadores de otras empresas u otras personas (personal contratado, visitas, etc.) en el lugar de trabajo. • No asegurar la coordinación entre empleados y personal contratado, al que no se informa sobre los peligros y riesgos.
- 10. Paso 1. Determinar cuáles son los peligros y los trabajadores en situación de riesgo (3) Errores comunes: • No tener en cuenta a grupos de personas que podrían estar expuestos a riesgos específicos, como mujeres embarazadas, trabajadores jóvenes, personas con discapacidades, etc. • No tener en cuenta equipos que se usan con poca frecuencia. • No consultar los historiales de accidentes y enfermedades.
- 11. Paso 2. Evaluación de riesgos y asignación de prioridades Errores comunes: • No prestar atención a algunas de las consecuencias de los riesgos, como, por ejemplo, no considerar los efectos a largo plazo. • Crear una falsa sensación de seguridad: detectar un riesgo no significa que se haya controlado ni eliminado del lugar de trabajo. • No asignar prioridades a los riesgos, basándose en la evaluación. Debe darse prioridad a las tareas de prevención y protección contra los riesgos.
- 12. Paso 3. Decisión sobre las medidas de prevención Errores comunes: • No tener en cuenta los principios generales de prevención: ►primero considerar si se pueden prevenir o evitar los riesgos y, en caso contrario, ►considerar cómo reducir o controlar el riesgo mediante la adopción de ciertas medidas, por ejemplo combatir los riesgos en su origen, sustituir los factores peligrosos por otros que no lo sean, o que lo sean menos... • Trasladar el riesgo, es decir, controlar un riesgo creando otros en otros lugares • No consultar/procurar la participación de los trabajadores en las decisiones sobre medidas de prevención.
- 13. Paso 4. Adopción de las medidas Errores comunes: • No dar prioridad a la puesta en práctica de las medidas de prevención. • No elaborar un plan en el que se especifique, entre otras cosas: ►las medidas que se van a aplicar; ►quién hace qué y cuándo; ►en qué plazo ha de completarse. • No supervisar adecuadamente la puesta en práctica de las medidas. • No consultar/procurar la participación de los trabajadores.
- 14. Paso 5. Seguimiento y revisión Errores comunes: • No planificar las tareas de seguimiento y revisión de la ER. • No asegurar que las medidas de prevención y protección tengan en cuenta los resultados de la ER. • No supervisar las medidas adoptadas para asegurar que mantienen su eficacia. • No informar a los trabajadores y/o sus representantes de los resultados de la ER y de las medidas adoptadas. • Considerar la ER una obligación de una sola vez y no hacer revisiones periódicas para comprobar su vigencia.
- 15. Documentar la evaluación Errores comunes: • No documentar la ER. • No presentar un informe de peligros y riesgos, trabajadores en situación de riesgo, medidas de prevención adoptadas, datos sobre la adopción de las medidas, etc. • No usar la documentación para informar a los interesados (trabajadores, administradores) ni controlar la puesta en práctica de las medidas de prevención y protección.
- 16. Dónde obtener ayuda Tiene a su disposición una gran cantidad de información y orientación en el sitio web de la Agencia: ►Una sección de la web sobre ER con información sobre la ER, ejemplos de buenas prácticas en toda Europa, herramientas y listas: http://osha.europa.eu/topics/riskassessment ►Información sobre la campaña para la ER: http://hw.osha.europa.eu
- 17. http://hw.osha.europa.eu Bueno para ti. Buen negocio para todos. Una campaña europea sobre evaluación de riesgos