Exposicion informatica
- 1. 18/04/16Gabriela Vela 1 Universidad Estatal De Bolívar
- 2. 18/04/16Gabriela Vela 2 El futuro del internet dispositivos móviles Conexión a internet.
- 3. 18/04/16Gabriela Vela 3 El futuro de internet activados mediante reconocimiento de voz Teclados virtuales
- 4. 18/04/16Gabriela Vela 4 El futuro de internet Mente humana interfaces
- 5. 18/04/16Gabriela Vela 5 El futuro de internet habrá que pagar por los contenidos gratis a cambio de algún tipo de intercambio
- 6. 18/04/16Gabriela Vela 6 El futuro de internet Usuarios Mayor tiempo Mundos virtuales nuevas opciones materia de educación.
- 7. 18/04/16Gabriela Vela 7 El futuro de internet ● Ejemplo en el hogar conocer su propio contenido y mostrar recetas en función del mismo.
- 8. La revolución digital y las nuevas formas de trabajo. Todos debemos prepararnos para los cambios estructurales que están comenzando a revolucionar las formas de relación entre empresas y trabajadores y que suponen nuevas formas de gestionar personas en los nuevos paradigmas organizativos y modelos de negocio.
- 9. No podemos escuchar la voz del futuro, ni consultarlo, pero sí reflexionar sobre él. En la medida en que podamos determinar cómo estos cambios estructurales nos afectan, podremos prepararnos con antelación al cambio y prever sus consecuencias en nuestras organizaciones. La revolución digital y las nuevas formas de trabajo.
- 10. Dijitacion de las empresas El impacto de la tecnología digital y la conectividad, especialmente la relacionada con las tecnologías sociales internas y externas. La emergencia de las “comunidades” como mecanismos organizativos hace que valores como la colaboración, la confianza o la transparencia sean elementos más importantes de las nuevas organizaciones. Se señala también como rol básico del área de Recursos Humanos liderar la gestión de este cambio digital y ayudar a los actuales miembros de la organización a efectuar los cambios culturales y organizativos que supone el impacto tecnológico.
- 11. La globalización y los cambios en el mercado laboral provocarán flexibilidad La globalización de la economía de los nuevos países emergentes también implica fenómenos masivos de movilidad y una nueva fuerza laboral global. La competitividad y la innovación provocarán cambios en la gestión del talento pero también es considerada como un acelerador de la flexibilidad laboral.
- 12. Profesionales muy bien preparados competirán en un mercado no ajustado entre oferta y demanda, la diversidad cultural, lejos de verse como un problema, se verá más como una ventaja competitiva. debido al envejecimiento de la población laboral (24%) será un catalizador de la movilidad y la flexibilidad.
- 13. Individualización: nuevas empresas con empleados más libres Todo este tipo de fenómenos son una nueva forma de relación laboral caracterizada por la flexibilidad, pero sobre todo por la importancia del individuo y de la libertad del profesional. Las nuevas organizaciones deben retribuir emocionalmente, respetando los nuevos valores emergentes