Fase 6
- 1. FASE 6 Plan de Recurso Humanos Proyecto de lavandería 89
- 2. ÍNDICE Organización funcional de la empresa. o Organigrama o Definición de los puestos de trabajo. o Determinación de las modalidades de contratación. Cálculo de los costes sociales de la empresa. o Coste del personal. o Cálculo de los costes sociales para los 5 primeros años de vida de la empresa. 90
- 3. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL INTERNA DE LA EMPRESA En nuestra empresa no hay una estructura departamental, es decir, no hay división de departamentos propiamente dichos. Tampoco hay líneas de jerarquía. Entre las cuatro socias vamos a dividir las tareas del siguiente modo: ORGANIGRAMA: SOCIAS LAVADO Y ATENCIÓN AL PLACHADO RECOGIDA Y PÚBLICO REPARTO A ADMINISTRACIÓN LAVADO EN SECO DOMICILIO Y Y PUBLICIDAD VENTAS LIMPIEZA DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO: Laura se va a encargar de la administración. Contabilizará, realizará contratos y nóminas, liquidación de impuestos, gestiones bancarias, pagos a proveedores y acreedores, etc. Estas tareas no le ocuparán toda la jornada laboral diaria, por lo que el tiempo restante lo empleará en organizar y embolsar las prendas que estén preparadas para entregar a los clientes. Ha de estar en total comunicación con la persona que realiza el planchado, ya que es la última fase por la que pasa la prenda antes de ser entregada. 91
- 4. María realizará las tareas de lavado y planchado. Se ocupará del funcionamiento de las lavadoras, la secadora, la desmanchadora y planchará toda la ropa. Fernanda se ocupará del reparto a domicilio. Éste se realizará diariamente a partir de las 18 horas aproximadamente. El resto de la jornada diaria realizará labores propias de un departamento de ventas. Contactará con los proveedores, hará estudios de precios, realizará los pedidos, contactará con posibles nuevos clientes, etc. Alicia atenderá las llamadas telefónicas, los e-mail y al público. También se encargará del lavado en seco. Por otro lado se ocupará de todo lo relacionado con la publicidad. Pedirá presupuestos, calculará los gastos y decidirá cuantas veces y dónde publicitaremos. De la limpieza del local nos turnaremos para hacerla entre todas. Los lunes Fernanda, los martes Laura, los miércoles Alicia y los jueves María. Los viernes a partir de las 20:00 horas, nos reuniremos las cuatro socias para hacer una puesta en común y un balance de la semana. DETERMINACIÓN DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Nuestra empresa se va a acoger al Convenio Colectivo de trabajo, de ámbito provincial, para industrias de tintorerías y limpieza de ropa, lavanderías y planchado de ropa, (01-01-2007 A 31-12-2010). Como no se ha negociado un nuevo Convenio que sustituya al vencido, éste permanecerá vigente en toda su extensión, y contenido y el mismo será base de la negociación del nuevo Convenio. Los cuatro contratos serán indefinidos y a tiempo completo, todas las particularidades de éstos vienen recogidas en el convenio, como son los sueldos, las pagas extras, etc. 92
- 5. Adjuntamos en la carpeta anexo convenio colectivo al que nos acogemos y modelo de contrato. CÁLCULO DE LOS COSTES SOCIALES DE LA EMPRESA A continuación resumimos los costes sociales de la empresa en el primer año. Están detallados en la hoja de cálculo del documento anexo. SEG. Nº MES SUELDO SOCIAL EMPLEADOS ENERO 673,75 € 29,90% 4 805,81 € FEBRERO 673,75 € 29,90% 4 805,81 € MARZO 673,75 € 29,90% 4 805,81 € ABRIL 673,75 € 29,90% 4 805,81 € MAYO 673,75 € 29,90% 4 805,81 € JUNIO 673,75 € 29,90% 4 805,81 € JULIO 1.347,50 € 29,90% 4 1.611,61 € AGOSTO 673,75 € 29,90% 4 805,81 € SEPTIEMBRE 673,75 € 29,90% 4 805,81 € OCTUBRE 673,75 € 29,90% 4 805,81 € NOVIEMBRE 673,75 € 29,90% 4 805,81 € DICIEMBRE 1.347,50 € 29,90% 4 1.611,61 € TOTAL PRIMER AÑO 11.281,27 € COSTES DEL PERSONAL Hemos realizado el cálculo de una nómina tipo en el documento anexo y éste es el cuadro resumen. El cálculo de la retención de IRPF de cada trabajador lo hemos realizado en la página de la Agencia Tributaria. CUADRO RESUMEN DE LOS SALARIOS EMPLEADO MES SALARIO TOTAL S ENERO 673,75 € 4 2.695,00 € 93
- 6. FEBRERO 673,75 € 4 2.695,00 € MARZO 673,75 € 4 2.695,00 € ABRIL 673,75 € 4 2.695,00 € MAYO 673,75 € 4 2.695,00 € JUNIO 673,75 € 4 2.695,00 € JULIO 1.347,50 € 4 5.390,00 € AGOSTO 673,75 € 4 2.695,00 € SEPTIEMBR E 673,75 € 4 2.695,00 € OCTUBRE 673,75 € 4 2.695,00 € NOVIEMBRE 673,75 € 4 2.695,00 € DICIEMBRE 1.347,50 € 4 5.390,00 € TOTAL 9.432,50 € 37.730,00 € CÁLCULO DE COSTES SOCIALES PARA LOS 5 PRIMEROS AÑOS DE VIDA DE LA EMPRESA Estimamos subida en los salarios a partir del tercer año del 1,00% cada año. En los anteriores no prevemos incremento debido a la situación económica. Los tipos de cotización suponemos que se van a mantener, pero nuestros seguros sociales aumentan a partir del tercer año, porque aumentan los sueldos. CUADRO RESUMEN DE SALARIOS Y COSTES SOCIALES SEG. AÑO SUELDO TOTAL SOCIAL 1 37.730,00 € 11.281,27 € 49.011,27 € 2 37.730,00 € 11.281,27 € 49.011,27 € 3 38.107,30 € 11.394,08 € 49.501,38 € 4 38.488,37 € 11.508,02 € 49.996,40 € 5 38.873,26 € 11.623,10 € 50.496,36 € 94
- 7. BIBLIOGRAFÍA Y GESTIONES REALIZADAS: PÁGINAS VISITADAS www.convenios.juridicas.com www.legislacion.derecho.com www.modelocontrato.net www.agenciatributaria.es 95
- 8. BIBLIOGRAFÍA Y GESTIONES REALIZADAS: PÁGINAS VISITADAS www.convenios.juridicas.com www.legislacion.derecho.com www.modelocontrato.net www.agenciatributaria.es 95
- 9. BIBLIOGRAFÍA Y GESTIONES REALIZADAS: PÁGINAS VISITADAS www.convenios.juridicas.com www.legislacion.derecho.com www.modelocontrato.net www.agenciatributaria.es 95