Fboletin 4
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ARAUCO implementará Foros Híbridos para solucionar controversias y cumplir con los estándares FSC de manejo forestal sustentable. Los Foros Híbridos reunirán a ejecutivos de ARAUCO y otras partes interesadas para construir consenso en torno a temas como comunidades indígenas, contribución local y conversión de bosques nativos. El objetivo es que diferentes tipos de conocimiento sean considerados para encontrar soluciones socialmente viables a los hallazgos de la pre-auditoría FSC.
Fboletin 4
- 1. Boletínformativo Nº4 JUNIO 2010 ARAUCO implementa Foros Híbridos para solucionar controversias Foros híbridos. Así se llama el método que ha adoptado ARAUCO para continuar dando pasos hacia el manejo forestal FSC (Forest Stewardship Council) y que se dio a conocer a unos 50 ejecutivos del área forestal. A fines de 2009, el resultado de la Pre-auditoría que realizó Woodmark, concluyó que la operación forestal de la compañía presenta algunas brechas que deben mejorarse para alcanzar el estándar internacional FSC. En este contexto y tras varios meses de trabajo, los Foros Híbridos buscarán superar aquellas brechas en que particularmente se requiera garantizar que las soluciones que se adopten sean de consenso y, en consecuencia, factibles de implementar en lo económico, social y ambiental. En una jornada de capacitación realizada en Chillán para el equipo de implementadores del proceso de Manejo Forestal FSC, los asistentes profundizaron su conocimiento sobre los principios que guían el estándar. soluciones socialmente viables. En un foro híbrido, todos son expertos dependiendo del campo donde se posicionan, y todos los campos son igualmente válidos. No se trata de que expertos técnicos dejen de importar, sino que su expertise se toma como una más dentro de un repertorio de posiciones. Los temas Unos 50 ejecutivos entre gerentes y subgerentes de ARAUCO, Las temáticas de los FHs, que comenzarán además de jefes de distintas unidades del negocio forestal, a partir de julio, son: laboral, comunidades asistieron al taller “Certificación FSC, Foros Híbridos y Resolución indígenas, contribución local, conversión de Controversias”, que se realizó el 3 y 4 de junio en Valdivia. de bosque nativo, bosques de alto valor de conservación, planificación a escala de ¿Qué son los Foros Híbridos? El objetivo final de los foros híbridos es paisaje y gestión del agua y suelos. Estos Es un grupo de personas que se reúne que el conocimiento se construya. En otras foros contarán con el apoyo de los grupos para solucionar una “controversia”, o sea, palabras que no exista una verdad absolu- técnicos de la empresa que ya trabajan en situaciones de alta complejidad socio-téc- ta a la que sólo algunos pueden acceder la solución de los hallazgos detectados por nica, donde diferentes “saberes”; tanto los (por ejemplo los científicos o los técnicos), Woodmark y un equipo de facilitadores que tienen conocimiento o preparación sino que ésta se haga en varios espacios externos. formal (saber “experto”), como aquellos y por diversos agentes, favoreciendo la que conocen del tema, pero no tienen es- dilución de la jerarquía del poder o del tudios formales (saber “profano”) pueden ‘quién sabe más’ y ‘quién sabe menos’, aportar soluciones a ésta. que a menudo limita encontrar
- 2. Boletínformativo Nº4 JUNIO 2010 Álvaro Saavedra, Gerente Forestal 12456 JUNIO 10 “Lo que estamos iniciando hoy es un PRES Constitución proceso que nos hace crecer, como Un buen y representativo ejemplo empresa y como personas” de foros híbridos está en la ciudad de Constitución (Provincia del Maule). ¿Con la decisión de certificarse bajo ma- Después del terremoto, ARAUCO, el nejo forestal sustentable FSC, la compa- Ministerio de Vivienda y la Municipali- ñía da un gran salto en su historia? dad se organizaron para coordinar los El salto no lo damos con la certificación, esfuerzos en la formulación de un Plan lo damos realmente en la forma de Maestro que permitiera a los vecinos cómo vamos a hacerlo, en cómo lograr- participar en la creación de una nueva lo y las cosas que vamos a hacer para ciudad. En cuatro meses se ha realiza- que esto se convierta en una realidad. do varios foros donde se ha llegado a Estamos convencidos que incorporar- consenso sobre diferentes temas. nos al FSC nos va a permitir una forma nueva enfrentar las tareas que venimos haciendo desde hace mucho tiempo y nos va a permitir una validación de cómo hacemos las cosas. Y lo interesan- te del tema es que para lograr eso va- mos a tener que generar procesos con la participación de todos los que nos rodean y de quienes hacemos nuestro trabajo y ese es el más alto valor que tiene todo este proceso. ¿Qué pasará con las expectativas de las personas si no se logra alcanzar la certificación? Es probable que eso suceda. Por eso es importante entender bien todo lo que viene. Por ejemplo, si uno tiene 10 problemas y logra solucionar algunos, entonces, hicimos un gran avance. Mi mensaje más importante para la gen- te es: Lo que estamos iniciando no es instantáneo y por eso es un proceso. Entretengámonos y disfrutemos. Apren- damos en el viaje, no sólo en que que- remos llegar. Busquemos el valor a este Este logo acompañará nuestro pro- la frase “El valor de colaborar”, es parte proceso que estamos haciendo y que ceso y está representado por una de lo que buscamos generar al interior implicará evolucionar. Por eso, no se tra- mano abierta que invita a sumarse al de la compañía con nuestros trabaja- proceso, a lograr cosas en conjunto, y dores y con terceras partes. ta sólo de llegar a la meta sino también de ir hacia allá.