Funciones Administrativas: Strawberry Tech
- 1. STRAWBERRY TECH "El futuro es ahora" Integrantes: Matías Aguilar Ulloa. Itcel Condori Quispe. Monica Godoy Yañez. Rodrigo Hevia Guerra. Max Ossandón Berbetty. Karen Veas Salinas. Paralelo: 1.
- 2. MISIÓN • Strawberry Tech, intenta ofrecer la mejor experiencia de informática personal a consumidores de todo Chile, con sucursales en Antofagasta, Santiago y Valparaíso, a través de sus innovadoras soluciones de productos de alta tecnología. Además de promover estilos de vida saludables, así como seguir capacitándonos para renovar la empresa constantemente. • Ser una empresa de excelencia competitiva mundialmente, por nuestros productos de alta calidad y confiabilidad.
- 3. VISIÓN • Ser considerados por nuestros clientes como una opción viable que ofrezca soluciones basadas principalmente en la innovación, tecnología avanzada y calidad que supere sus expectativas, además de la creatividad con la que actuaremos a la hora de inventar nuevos productos distinguiéndonos de la competencia, de manera que nuestro valor agregado sea único.
- 4. VALORES Los valores que destacaremos en nuestra empresa "Strawberry Tech" - Innovación tecnológica constante para estar vigentes en el mercado. - Calidad en los productos que desarrollamos. - Profesionalismo mediante la capacitación constante de equipo de trabajo. - Lealtad y Honestidad que aseguren la integridad de la empresa. - Brindar garantías a los productos y un buen servicio al cliente. - Apoyo al entorno social, biológico y ambiental en el que nos encontramos. - Educación como principal objetivo, para lograr el crecimiento, el desarrollo y la superación. - Perseverancia y tenacidad en nuestras actitudes.
- 5. OBJETIVO • Implementar productos tecnológicos e innovadores que se ajusten a las nuevas necesidades y demandas de la sociedad, como al cuidado del entorno social, biológico y ambiental, para generar utilidades en nuestro mercado.
- 6. METAS - Realizar estudios de mercado y encuestas para definir con asertividad qué tipo de productos desarrollar. - Capacitar al personal en un 100% , para la adquisición de nuevas tecnologías con intención de contar con profesionales que cumplan con el perfil de la empresa. - En los próximos 3-4 años, aumentar la accesibilidad del producto (nuevas tiendas). - Aumentar la cuota de mercado en un 30%
- 7. POLÍTICAS 1- Strawberry Tech se compromete a cumplir con lo dispuesto en la normativa legal y con los compromisos que ha suscrito con sus clientes y con el resto de grupos de interés. 2- Las actividades de la compañía serán gestionadas por procesos, estableciéndose objetivos ambiciosos para los procesos clave que serán evaluados y actualizados con una periodicidad mínima anual. 3- Se establecerán sistemas adecuados para prevenir la contaminación y gestionar los recursos de forma eficiente.
- 8. REGLAS • No faltar. • Puntualidad. • Respeto entre las personas que laboren en esta empresa. • Mantener limpio el área de trabajo. • No comer en el área de trabajo. • Cumplir con el tiempo del contrato especificado. • No instalar programas que atenten con la seguridad de la empresa. • No ingerir bebidas alcohólicas o consumir drogas.
- 9. ESTRATEGIAS • Dotar de nuevas características o atributos a nuestros productos. • Disminuir los precios con el fin de incentivar las ventas. (Mayo y Agosto) • Aumentar los precios con el fin de lograr un mayor margen de ganancia. (Noviembre- Diciembre) • Aumentar la sensación de calidad del producto. • Abrir nuevos puntos de ventas con el fin de lograr una mayor cobertura de los productos. • Lanzar nuevas campañas publicitarias con el fin de lograr una mayor exposición de los productos. • Utilizar nuevas técnicas de motivación con el fin de aumentar la productividad del personal. • Utilizar nuevos programas de capacitación con el fin de aumentar las competencias del personal. • Establecer nuevos sistemas de información que permitan una mejor comunicación interna.
- 10. PROGRAMAS • Programa de facturación y contabilidad. • Programa de planificación de recursos. • Gestión de relaciones con los clientes. • Programa de Convivencia.
- 11. PRESUPUESTOS • Proyectamos vender 100 unidades mensuales (como mínimo), que se incrementarán 10% cada mes. • Gastos administrativos mensuales.
- 12. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Max Ossandón Berbetty (Presidente) Rodrigo Hevia Guerra (Director Ejecutivo)
- 13. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Karen Veas Salinas (Directora de Tecnología e Innovación) Matías Aguilar Ulloa (Director de Recursos Humanos y Relacionador Público)
- 14. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Itcel Condori Quispe (Directora de Finanzas) Mónica Godoy Yañez (Directora de Riesgos)
- 15. ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL • Strawberry Tech está dividida en diversos departamentos, estos son: • Departamento de Innovación. • Departamento de Recursos Humanos. • Departamento de Tecnología. • Departamento de Finanzas. • Departamento de Bienestar.
- 16. DEPARTAMENTALIZACIÓN GEOGRÁFICA • Strawberry Tech se centra en el desarrollo de nuevas tecnologías en Chile, con cuartel general en la ciudad de Antofagasta, con sedes en Santiago y Valparaíso. Región de Antofagasta Santiago de Chile
- 17. CONCLUSIÓN • A través de la planeación hemos conseguido obtener una idea clara de lo que deseamos como empresa, y por medio de la organización distribuimos correctamente la labor de cada uno de los integrantes. De esta manera esperamos en un corto plazo cumplir las expectativas propuestas de manera eficaz y eficiente.