UNIVERSIDAD DE SAN
     BUENAVENTURA-
     CARTAGENA


         ADMINISTRACION DEL
         COMERCIO INTERNACIONAL




JUAN SEBASTIAN OROZCO ORTIZ
CONCEPT   TECNICAS
  OS
 PLANEACION

 ORGANIZACION

 INTEGRACION DE PERSONAL

 DIRECCION

 CONTROL
Consiste en determinar,
  establecer o proyectar el
 futuro de una organizacion
 con base en información y
 pronósticos, estableciendo
  misiones y objetivos, y las
 acciones para su logro, en
una permanente proceso de
    tomas de decisiones.
Implica establecer una estructura
‘intencional’ de los papeles (roles)
    que deben desempeñar las
  personas en una organizacion.

• Papel (rol): implica que lo que
   hacen las personas tiene un
        propósito definido.
 • Intencional: porque asegura
  que se asignen las tareas para
        cumplir las metas.
GERENTE


       SUBGERENT             GESTION
           E                 HUMANA




  JEFE DE        JEFE DE              JEFE DE
 NEGOCIOS       NEGOCIO              NEGOCIO
(MERCADO)      (TEXTILES Y           (DIGITAL Y
                 HOGAR            ENTRETENIMIENT
                                         O)
Implica llenar y
mantener ocupados
 los puestos en la
     estructura
  organizacional.
Consiste en influir
sobre las personas
  para lograr que
 contribuyan a las
   metas de la
organización y del
       grupo.
Implica medir y corregir
el desempeño individual
  y organizacional para
asegurar que se cumplan
    los objetivos de la
  empresa y los planes
      diseñados para
        alcanzarlos.

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  • 1. UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA- CARTAGENA ADMINISTRACION DEL COMERCIO INTERNACIONAL JUAN SEBASTIAN OROZCO ORTIZ
  • 2. CONCEPT TECNICAS OS
  • 3.  PLANEACION  ORGANIZACION  INTEGRACION DE PERSONAL  DIRECCION  CONTROL
  • 4. Consiste en determinar, establecer o proyectar el futuro de una organizacion con base en información y pronósticos, estableciendo misiones y objetivos, y las acciones para su logro, en una permanente proceso de tomas de decisiones.
  • 5. Implica establecer una estructura ‘intencional’ de los papeles (roles) que deben desempeñar las personas en una organizacion. • Papel (rol): implica que lo que hacen las personas tiene un propósito definido. • Intencional: porque asegura que se asignen las tareas para cumplir las metas.
  • 6. GERENTE SUBGERENT GESTION E HUMANA JEFE DE JEFE DE JEFE DE NEGOCIOS NEGOCIO NEGOCIO (MERCADO) (TEXTILES Y (DIGITAL Y HOGAR ENTRETENIMIENT O)
  • 7. Implica llenar y mantener ocupados los puestos en la estructura organizacional.
  • 8. Consiste en influir sobre las personas para lograr que contribuyan a las metas de la organización y del grupo.
  • 9. Implica medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos.