Programa
            de
Administración del Comercio
       Internacional
     INFORMATICA
  Sebastián Padilla Sands
MARCO TEORICO




            FUNCIONES DE LA
CONCEPTOS   ADMINISTRACION    TECNICAS
   PLANEACION

   ORGANIZACIÓN

   INTEGRACION PERSONAL

   DIRECCION

   CONTROL
Consiste en determinar, establecer o
      proyectar el futuro de una
organización con base en información
y pronósticos, estableciendo misiones
  y objetivos, y las acciones para su
 logro en un permanente proceso de
         toma de decisiones.
Implica establecer una estructura
 «intencional» de los papeles (roles) que
  debe desempeñar las personas en una
                 organización .
   - Papel (rol): implica que lo que hacen las
    personas tienen un propósito definido.}
- Internacional: porque asegura que se asignen
      las tareas para cumplir las metas.
Gerencia General


    Control Interno



                                                        Subgerencia
      Secretaria General
                                                         Comercial



Talento    Financiera      Recursos        Apuestas y                 Loterias
Humano     Y contable       Fisicos        control de
                                             juegos

                                                                             4
Implica llenar y mantener ocupados los
puestos en la estructura organizacional.
Consiste en influir sobre las personas para
 lograr que contribuyan a las metas de la
         organización y del grupo
Implica medir y corregir el desempeño
 individual y organizacional para asegurar
que se cumplan los objetivos de la empresa
  y los planes diseñados para alcanzarlos.

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Funciones(padilla)

  • 1. Programa de Administración del Comercio Internacional INFORMATICA Sebastián Padilla Sands
  • 2. MARCO TEORICO FUNCIONES DE LA CONCEPTOS ADMINISTRACION TECNICAS
  • 3. PLANEACION  ORGANIZACIÓN  INTEGRACION PERSONAL  DIRECCION  CONTROL
  • 4. Consiste en determinar, establecer o proyectar el futuro de una organización con base en información y pronósticos, estableciendo misiones y objetivos, y las acciones para su logro en un permanente proceso de toma de decisiones.
  • 5. Implica establecer una estructura «intencional» de los papeles (roles) que debe desempeñar las personas en una organización . - Papel (rol): implica que lo que hacen las personas tienen un propósito definido.} - Internacional: porque asegura que se asignen las tareas para cumplir las metas.
  • 6. Gerencia General Control Interno Subgerencia Secretaria General Comercial Talento Financiera Recursos Apuestas y Loterias Humano Y contable Fisicos control de juegos 4
  • 7. Implica llenar y mantener ocupados los puestos en la estructura organizacional.
  • 8. Consiste en influir sobre las personas para lograr que contribuyan a las metas de la organización y del grupo
  • 9. Implica medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos.