Este documento presenta conceptos clave de la administración como planeación, organización, integración personal, dirección y control. Describe que la planeación consiste en proyectar el futuro de una organización estableciendo objetivos y acciones. La organización implica establecer roles para cumplir metas. La integración personal se refiere a llenar puestos en la estructura organizacional. La dirección influye sobre las personas para lograr metas. El control mide y corrige el desempeño para asegurar el cumplimiento de objetivos.