J:\Liderazgo
- 1. LIDERAZGO
- 2. LIDERAZGO El Lider: E s la persona que es el centro de atención del grupo, es aquel que ocupa una posición de liderazgo. El liderazgo: es un influencia interpersonal, ejercida durante un situación dirigida, a través del proceso de comunicación, hacia el logro de una o varias metas especificas"
- 3. ENFOQUE Características de los líderes: Visualización de escenarios futuros y estrategias. Orientación a resultados Innovación/Iniciativa Seguridad en si mismo/Identidad personal Capacidad de asumir responsabilidades y hacerse cargo de las consecuencias Conservación del espíritu / incremento de respuesta ante condiciones adversas Capacidad de influir en la conducta de otros. Dominio de técnicas de interacción social. NATURALEZA DEL LIDERAZGO Concepto Habilidades Técnicas Humanas Conceptuales Proceso
- 4. PROCESO DE LIDERAZGO El líder identifica las necesidades de los empleados Se establecen metas adecuadas El líder relaciona recompensas con metas Los empleados están satisfechos y motivados y aceptan al líder El líder ofrece ayuda en la trayectoria del empleado hacia las metas Empleados y organización alcanzan mejor sus metas Existe desempeño eficiente
- 5. LIDERAZGO EFECTIVO Brindar una dirección clara y coherente: Misión, visión, valores y enfocado en la atención al cliente Comprender y aplicar las destrezas del liderazgo: Función de los líderes en una organización de alto desempeño (dirección y estilo) Desarrollar un proceso disciplinado de planificación estratégica: Producto, alcance o servicio, proceso o personas Implementar el proceso formal y científico de mejora continua: Implementado en primer lugar por los líderes más jerárquicos, luego a través de toda la organización