lenguaje corte 1.pdf
- 1. Instituto Universitario de Tecnología ´´Antonio José de Sucre´´ Alumna: Valentina de los Angeles Ascanio Jiménez C.I 30 667 255 Docente: Angel Gómez 1 CORTE
- 2. y la Relaciones Humanas Interacciones que se dan entre las personas de una sociedad, las cuales tienen unas normas para crear buenas interacciones. Los seres humanos somos seres 100% sociales no podemos vivir aislados. Son importantes las relaciones humanas ya que gracias a ellas logramos la comprensión a otros. Para poder tener buenas relaciones humanas se necesita: + Factores que intervienen en las relaciones humanas : Considerar los sentimientos y creencias de otros pero también las propias . : Aceptar a las personas como son con sus debilidades y fortalezas. La comprensión y la voluntad son la clave. + + : es el trabajo en equipo para obtener grandes resultados. : Proceso por el cual transmitimos y recibimos datos. + : Es ser una persona amable, cordial, respetuosa … entre otras. La cortesía nos ayuda a tener una mejor comunicación. Origen de las Relaciones Humana Es el proceso mediante el cual adquirimos y guardamos información. La memoria nos da el sentido de lo que somos ya que somos una suma de nuestros recuerdos. La memoria es necesaria para poder comprender el mundo en que vivimos, hay clases de memoria: : es la que proviene de los hábitos, incluye los recuerdos sobre personas. + + + + + + : Almacena el conocimiento del lenguaje, el conocimiento cultural (hechos, ideas, conceptos, reglas…) es casi inmune al olvido. : su función es analizar y organizar la información (recordar caras, nombres,…) La información que adquiere en su mayoría es visual y acústica pero también en menor medida es semántica. Su capacidad es limitada. : Hay están nuestros recuerdos del mundo, sociales, culturales, biográficos, como el lenguaje. : la que nos ayuda a realizar las acciones diarias de forma automática sin detenernos a pensar en ello (caminar, conducir, atarse los zapatos) : es auto biográfica, nos permite recordar fechas, hechos o episodios vividos en el tiempo. + Las relaciones humanas es una teoría desarrollada por Elton Mayo que indica que la parte humana es la parte más importante en una organización. Surgió en la década de 1920, y se desarrolló como un movimiento de reacción a las teorías clásicas de la administración de Taylor y Fayol. Es decir, surgió de la necesidad de humanizar y democratizar la administración liberándola de los métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente.