Este documento discute los enfoques del pensamiento administrativo a través de la historia. Describe cuatro enfoques principales: los clásicos, los del comportamiento humano, los cuantitativos y los modernos. Explica que los enfoques del comportamiento humano se centran en estudiar y comprender la conducta humana para mejorar las fortalezas y disminuir las debilidades. Finalmente, resume que la administración ha evolucionado a través del tiempo gracias a las nuevas tecnologías y que su aplicación promete éxito si se usa de manera