Liderazgo
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El liderazgo se define como la capacidad de guiar a un grupo hacia objetivos comunes a través de la comunicación y la influencia. Existen varios tipos de liderazgo, incluidos el autoritario, complaciente, por conveniencia, independiente y comprometido, cada uno con características distintivas. El liderazgo comprometido se considera el más necesario en las organizaciones debido a la pasión y responsabilidad del líder.
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Liderazgo
- 1. LIDERAZGO Nombres: .Kassandra Carolina Ramírez Ybarra Profesora: .Yolanda Zumarán Piscoya Grado y Sección: .5° “G” Curso: .Educación para el Trabajo
- 2. ¿Qué es el Liderazgo? El Liderazgo es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
- 3. Tipos de Liderazgo Liderazgo Autoritario: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa. Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos. Liderazgo por Conveniencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización. Liderazgo Independiente: Este tipo de líder se caracteriza por ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada. Liderazgo Comprometido: Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización. En este tipo de liderazgo, el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.