Liderzgo
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El documento habla sobre el liderazgo y sus componentes clave. El liderazgo consiste en lograr una meta mediante la dirección de colaboradores humanos. Un líder exitoso entiende las metas y objetivos de sus seguidores y los motiva de manera positiva para alcanzar un propósito mayor.
Liderzgo
- 1. El liderazgo consiste en el logro de una meta mediante la dirección de colaboradores humano.
- 2. PROBLEMA S E ILUSIONES Otorgamiento de un reconocimiento nadie duda de lo que hace un líder exitoso pero también es mucho mas difícil detallar los componente s que determinan su éxito . EJEMPLO ; Recompensas de dinero RELACIONES CON PERSONAS Cuando el lider tiene éxito es porque aprendio lecciones basicas.por ejemploel hombre no aprende atravez del golpe sino que tamben la persona se motiva y aprEnde atravez de la belleza y otras dimensiones y formas de pensar y se inherentes a su ser.
- 3. Aquel que dirige de Para los seguidores manera eficaz debe como realmente dar la impresión de puede ser tan difícil que entiende nuestras metas y como lo es para objetivos. entenderlos cabalmente .
- 4. UNA ORGANIZACIÓN IDEAL,,, Debería tomar empleados en todos los niveles que reportan a alguien cuya área de autoridad sea lo suficiente pequeña como para poder permitir conocer su dimensión humana a quienes dependen de el
- 5. Sabe que mucho s empleados han sido empujados a creer ,que sus empleados son sus enemigos naturales.
- 6. LIDERAZGO DE BAJA PRESION La tarea del líder es proporcionar la identificación de roles y funciones dentro del grupo que permita a cada miembro realizar un propósito a interés mayor. EJEMPLO ; EN LA EMPRESA SE PUEDE DENTRAR UN NUMERO INFINITO DE EJECUTIVOS QUE SIMPLEMNTE EMITEN LAS CASARACTEWRISTICAS SUPERFCILAES DE UN CLEGA ASI HACIENDO CAMINOS DE REALIZACON PEROSNAL EN LA TAREA COMUN.