Manual aprendizaje servicio

Natura – CLAYSS
Manual para docentes y estudiantes solidarios
Segunda edición revisada
Buenos Aires, Abril de 2010

Redacción:
Lic. Rosalía Montes
Lic. María Rosa Tapia
Lic. Lorena Yaber
Diseño gráfico: www.rhild2.com.ar
Coordinación editorial: CLAYSS
Centro Latinoamericano de Aprendizaje y Servicio Solidario
Asociación Civil sin fines de lucro (Res. IGJ 00127003)
www.clayss.org

CREER PARA VER

Pensar que un mundo mejor es posible y que juntos podemos
construirlo, se sustenta en el valor de creer…

• Creemos que la educación es el verdadero motor para la transformación social,
• creemos en el protagonismo de los jóvenes,
• creemos que quienes desarrollan proyectos de aprendizaje-servicio aprenden
más y mejor y se educan en valores,
• creemos que gestionar proyectos permite identificar y resolver problemas,
• creemos que intentar resolver problemas, ayuda a saber tomar decisiones,
a desarrollar competencias comunicacionales y de gestión de recursos,
• creemos en las prácticas que convierten a los que las hacen en mejo-
res ciudadanos,
• creemos que la transformación social necesita nuevos líderes así formados, niños
y jóvenes, que se preocupen y ocupen por bien-estar consigo mismos, con los
otros, y que trabajen por el bien común cada día.
Por todas esas razones, es que desarrollamos el Programa CREER para
VER, un esfuerzo conjunto de NATURA Cosméticos y CLAYSS (Centro
Latinoamericano de Aprendizaje y Servicio Solidario, Asociación Civil
sin fines de lucro).

El Programa CREER para VER invierte en proyectos que contribuyen a
mejorar la educación y el futuro. Las ganancias obtenidas por la venta
de productos de la línea de artículos de papelería de diseños especia-
les y desarrollados por proveedores locales serán destinadas al
Programa de Apoyo de Escuelas Solidarias, aquellas en las cuales los
estudiantes utilizan los conocimientos adquiridos para resolver proble-
máticas de su comunidad.

NATURA COSMÉTICOS. "BIEN ESTAR BIEN"

NATURA Cosméticos basa la administración de sus negocios en una
relación ética, transparente, y se propone metas empresariales compa-
tibles con el desarrollo sustentable a través de una gestión empresarial
responsable.
Hay ciertos conceptos que para NATURA representan su razón de ser:
EL BIENESTAR CONSIGO MISMO, EL ESTAR BIEN CON EL
OTRO, CON EL AMBIENTE Y CON EL TODO.

NATURA Cosméticos entiende que la EDUCACIÓN es una causa que
moviliza a todos los sectores de la sociedad y la trasciende, ya que es
un bien para todos e implica una inversión en el futuro de nuestros paí-
ses.
En el año 2003, Natura creó el área de Responsabilidad Corporativa,
que apoya la búsqueda de las mejores prácticas en materia de gestión
responsable. Su objetivo es, entre otros, dar coherencia a las acciones
internas y externas con miras a una sociedad más solidaria y sustentable.
Entre esas actividades, se destaca el Programa "CREER para VER" que
financia proyectos que contribuyen a mejorar la calidad de la educación
pública. NATURA Cosméticos comenzó a desarrollar su Programa
"CREER para VER", aquí, en Argentina, en el año 2008, con el apoyo a
dos escuelas: la EMEM N° 10, José C. Paz, Buenos Aires y el IPEM N° 50
“Ingeniero Emilio F. Olmos” , San Francisco, Córdoba.
Las consultoras Natura venden a beneficio del Programa de Apoyo a
las Escuelas solidarias una línea de productos de línea de artículos de
papelería diseñada y desarrollada por proveedores locales.
Debido al compromiso de todos, en el año 2009, el apoyo se extien-
de a diez escuelas situadas en diferentes regiones del país.

http://www2.natura.net/Web/Ar/Home/src/
Argentina: 0800 888-6288
snacargentina@natura.net

CLAYSS
Centro Latinoamericano de Aprendizaje y Servicio Solidario
Asociación civil sin fines de lucro. Res. IGJ 001270/03

“Aprender sirve, Servir enseña”

CLAYSS nació para acompañar y servir a los estudiantes, educadores y organi-
zaciones comunitarias que desarrollan o quieren implementar proyectos edu-
cativos solidarios o de aprendizaje-servicio.
El aprendizaje-servicio, una propuesta pedagógica innovadora, permite simultá-
neamente contribuir con la mejora de la calidad de vida de muchas comunida-
des, y a mejorar la calidad de la oferta educativa formal y no formal.
Los proyectos de aprendizaje-servicio son estrategias educativas planificadas
para permitir a niños, adolescentes y jóvenes aplicar lo aprendido al servicio de
las necesidades de su comunidad. A la vez, la acción solidaria realizada en con-
textos reales les permite a los participantes aprender nuevos conocimientos y
desarrollar competencias para la vida, el trabajo y la participación ciudadana.
Entre sus principales acciones, CLAYSS:
• Desarrolla programas de apoyo a emprendimientos educativos solidarios de
aprendizaje-servicio para instituciones educativas y organizaciones sociales.
• Ofrece asistencia técnica y programas de capacitación presencial y on-line a
educadores y líderes comunitarios de Argentina y América Latina.
• Asesora programas de Responsabilidad Social Empresaria para la inversión
en programas educativos como en este caso, a NATURA Cosméticos.
• Asesora a organizaciones y gobiernos para la implementación de políticas de
promoción del aprendizaje-servicio. Por ejemplo, asesoró a numerosas organi-
zaciones latinoamericanas, realizó asistencia técnica a los Ministerios de
Educación de Argentina, Chile, Ecuador, República Dominicana y Uruguay.
• Desarrolla programas de investigación en asociación con Universidades
nacionales y extranjeras, como la Universidad de Buenos Aires (UBA),
Washington University o la Universidad de Barcelona.

Lezica 4356, C1202AAJ, Buenos Aires, Argentina
(54-11) 4981-5122 - info@clayss.org | www.clayss.org

PROGRAMA DE APOYO A ESCUELAS SOLIDARIAS
"CREER PARA VER"
El Programa de Apoyo a Escuelas Solidarias “CREER PARA VER” per-
mite que niños y adolescentes socialmente vulnerables puedan reem-
plazar el clientelismo pasivo por el protagonismo y la participación ciu-
dadana solidaria. Ellos, al involucrarse activamente en proyectos de
aprendizaje-servicio, encuentran motivación para permanecer en la
escuela y mejorar sus desempeños escolares.
El Programa de Apoyo a Escuelas Solidarias “CREER PARA VER” se diri-
ge a escuelas situadas en contextos de pobreza urbanos y rurales, que
desarrollan o desean desarrollar proyectos de aprendizaje y servicio soli-
dario, facilitándoles el acceso a recursos económicos y capacitación
docente para la sustentabilidad de esos proyectos.
El Programa de Apoyo a Escuelas Solidarias comprende:
• Un aporte de recursos económicos para fortalecer el proyecto de las
escuelas seleccionadas (compra de materiales o cobertura de viáticos de
la experiencia).
• Una capacitación presencial sobre “Desarrollo y gestión de proyec-
tos educativos solidarios” para directivos y docentes de la escuela,
abierta a los estudiantes, y a otras escuelas de la zona.
• Dos becas para un curso a distancia sobre aprendizaje-servicio para
dos docentes vinculados con las prácticas solidarias.
• Beca para el docente coordinador del proyecto para participar en el
Seminario Internacional de Aprendizaje-servicio que se realiza anual-
mente en Buenos Aires, organizado por el Ministerio de Educación con
la colaboración de CLAYSS y el auspicio de la OEI (Organización de los
Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura).
• Aporte al fondo común del Programa para todas las escuelas solida-
rias argentinas.
El Programa de Apoyo a Escuelas Solidarias “CREER PARA VER” finan-
ciado por la empresa NATURA Cosméticos incluye la colaboración de
voluntarios corporativos que apoyan los proyectos solidarios.
Para más información acerca del Programa “Creer para Ver” visite:
http://www.clayss.org.ar/natura/index.html
http://programacreerparaver.blogspot.com/

LA PROPUESTA DEL APRENDIZAJE SERVICIO

APRENDER SIRVE…SERVIR ENSEÑA
LO QUE NO SE APRENDE EN LOS LIBROS

Donar libros, es un servicio solidario.
Estudiar contenidos de Lengua y Literatura para una prueba,
son aprendizajes.
Aplicar lo aprendido en Lengua y Literatura, imaginar estrategias para
enseñar, diseñar y crear materiales para organizar un programa de alfa-
betización o de promoción de la lectura en un centro comunitario es
aprendizaje-servicio.

En este momento el consenso a nivel internacional apunta a definir al
aprendizaje-servicio a partir de tres rasgos fundamentales:
• Se trata de un servicio solidario destinado a atender necesidades
reales y sentidas de una comunidad,
• protagonizado porlos estudiantes,
• planificado en forma integrada con los contenidos curriculares de
aprendizaje y la investigación.
Protagonismo de los estudiantes en el planeamiento, desarrollo y eva-
luación del proyecto, porque el aprendizaje-servicio es una propuesta
de aprendizaje activo y, por lo tanto, son los estudiantes, más que los
docentes, quienes deben protagonizar las actividades. Si los estudiantes
no se involucran, no se apropian del proyecto, el impacto en los apren-
dizajes no es el mismo.
Servicio solidario destinado a atender necesidades reales y sentidas
de la comunidad: porque el desarrollo de actividades de servicio soli-
dario orientadas a colaborar eficazmente con la solución de problemá-
ticas comunitarias concretas no se agota en el diagnóstico y el análisis
de la realidad sino que integra los aprendizajes en el desarrollo de una
acción transformadora, en la que los “destinatarios” deben tener una
participación activa.
Planificado en forma integrada con los contenidos curriculares de
aprendizaje y la investigación: porque hay vinculación intencionada de
las prácticas solidarias con los contenidos del aprendizaje incluido en el
currículo. En esto, el protagonismo de los docentes es fundamental, ya
que la planificación pedagógica es lo que distingue al aprendizaje-servi-
cio de otras formas de voluntariado1.

1
Cf. Ministerio de Educación (2008) Aprendizaje-servicio en la Escuela Secundaria, Buenos
Aires, Ministerio de Educación; Programa Nacional Educación Solidaria (pp. 10 y 11)
www.me.gov.ar/edusol/publicaciones

9

Características del aprendizaje-servicio como pro-
puesta pedagógica
La propuesta pedagógica del aprendizaje-servicio parte de una premisa:
la solidaridad y la participación ciudadana activa, además de ser conte-
nidos de aprendizaje, pueden ser en sí mismas una manera innovadora
de aprender contenidos, adquirir competencias y habilidades y modifi-
car actitudes.
En los proyectos de aprendizaje-servicio, los estudiantes adquieren pro-
tagonismo, aplican los conocimientos adquiridos en las aulas al servicio
de necesidades concretas de una comunidad y, al mismo tiempo se for-
man en los valores de la solidaridad y la participación democrática
desde la acción.
Las experiencias de aprendizaje-servicio2:
• Fortalecen la calidad educativa, porque para solucionar problemas
concretos hay que saber más que para dar una lección, y porque en el
terreno se aprenden conocimientos, se adquieren competencias y habi-
lidades que no pueden encontrarse en los libros.
• Educan para la ciudadanía, porque no se agotan en el diagnóstico
o la denuncia y avanzan en el diseño y ejecución de proyectos trans-
formadores de la realidad.
• Son prácticas inclusivas, alientan el protagonismo - aun de aquellos
con capacidades diversas o condiciones de máxima vulnerabilidad, por-
que contribuyen a superar la pasividad de la cultura clientelista al com-
prometerse activa y eficazmente en proyectos de desarrollo local.
• Permiten articular redes entre la escuela y las organizaciones de la
comunidad, lo cual facilita la tarea de la escuela y encuentra soluciones
articuladas a problemas comunes.
• Cambian la visión social de los niños y jóvenes, porque dejan de
ser un “problema” o “la esperanza del mañana” al convertirse en acti-
vos protagonistas del presente.

2
Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología, Programa Nacional Educación Solidaria (2007)
10 años de Aprendizaje y Servicio Solidario en Argentina, Buenos Aires, pp. 3

10

Doble intencionalidad y “círculo virtuoso”
del aprendizaje-servicio
El aprendizaje- servicio podría considerarse como la intersección entre
dos tipos de experiencias educativas que, generalmente, se desarrollan
aisladamente en las instituciones educativas; por un lado, actividades en
función de un aprendizaje disciplinar, con objetivos académicos y deter-
minadas metodologías de investigación que se desarrollan fuera del aula
y permiten que los estudiantes tomen contacto con la realidad concre-
ta, como los “trabajos de campo”. Por otro, en muchas instituciones, se
desarrollan actividades solidarias como campañas en beneficio de una
causa, de la propia comunidad o de otras: recolección de alimentos,
ropa, libros; huertas, forestación, apoyo escolar, etc.

Entonces, hablamos de aprendizaje-servicio cuando se da la intersec-
ción de estos dos tipos de actividades; es decir cuando en el desarrollo
de un proyecto están presentes simultáneamente la intencionalidad
pedagógica y la intencionalidad solidaria.

2
Tapia, M N Aprendizaje y Servicio Solidario en el sistema educativo y en las organizaciones
juveniles (2006) , Buenos Aires, Ciudad Nueva (pp.24 y ss) y Giorgetti, D. (comp.) (2007)
Educar en la ciudadanía : el aporte del aprendizaje-servicio, Buenos Aires, Ediciones CLAYSS
(cap.1)

11

4

Cuando se realizan experiencias de aprendizaje-servicio podemos decir
que se produce un “círculo virtuoso”, ya que los aprendizajes académi-
cos mejoran la calidad del servicio ofrecido, el servicio demanda una
mejor formación integral, estimula la adquisición o producción de nue-
vos conocimientos para resolver adecuadamente la necesidad detecta-
da y todo redunda en un mayor compromiso ciudadano.

Podemos decir, entonces, que en la relación del aprendizaje-servicio,
la excelencia académica y la calidad educativa:
• hacen falta más y mejores conocimientos para transformar la
realidad que para describirla.
• hace falta aprender más para desarrollar un proyecto social
efectivo que para dar una prueba exclusivamente teórica.
• las prácticas de aprendizaje-servicio contribuyen a cerrar la bre-
cha entre las actividades curriculares específicas y las socialmente
responsables.

4
CLAYSS, Presentación ppt "CLAYSS Base Educación superior", diapositiva 22

12

Actores destacados en los proyectos
de aprendizaje-servicio
Puede afirmarse que son los directivos los principales actores en
cuanto a la sustentabilidad y la continuidad de los proyectos. Entre las
funciones propias de las autoridades de una institución educativa, en
relación con la inserción del aprendizaje-servicio como parte de la
cultura institucional pueden:
• Explicitar a la comunidad las razones por las que se desarrollan
proyectos de aprendizaje-servicio y sus finalidades pedagógicas.
• Establecer alianzas y otras formas de vinculación formales con
OSC u organismos gubernamentales atingentes al proyecto de apren-
dizaje-servicio.
• Efectuar el seguimiento del proyecto y establecer los mecanismos
de comunicación intra-institucional.
• Supervisar las cuestiones de seguridad y responsabilidad institucio-
nal con respecto a la salida de los estudiantes.
• Formular las acreditaciones y certificaciones correspondientes.
• Efectuar el nombramiento de uno o más docentes a cargo del
seguimiento del proyecto5.
Los docentes son los actores clave porque planean los objetivos aca-
démicos y de servicio del proyecto, motivan y orientan a los estudian-
tes en las diferentes acciones y en la búsqueda de soluciones alternati-
vas a lo largo del “itinerario”, y conducen las tres grandes etapas
transversales, ayudan a la reflexión constante para reparar errores y
optimizar acciones, atienden el registro y la comunicación para gene-
rar visibilidad y alianzas, y planifican y orientan la evaluación perma-
nente y conjunta, en proceso y final, de logros personales, colectivos,
y satisfacción de la comunidad en relación con la práctica emprendida.
Y no por repetida, menos destacada y deseable, el protagonismo de
los estudiantes del principio al fin de la experiencia, en el planea-
miento, desarrollo y evaluación del proyecto, porque el aprendizaje-
servicio es una propuesta de aprendizaje activo y experiencial.

5
Tapia, M N (2006) , op. cit pp 34-35

13

Los cuadrantes del aprendizaje y el servicio
en las instituciones educativas
No siempre es sencillo diferenciar las prácticas de aprendizaje-servicio
en sentido estricto de otras actividades de intervención comunitaria
desarrolladas en ámbitos educativos. Consideramos que puede ser de
utilidad presentar la herramienta “Cuadrantes del aprendizaje y del ser-
vicio”, desarrollados originalmente por la Universidad de Standford, con
algunas adaptaciones de la experiencia argentina6

El eje vertical del gráfico se refiere a la mayor o menor calidad del ser-
vicio solidario que se presta a la comunidad y el eje horizontal indica la
menor o mayor integración de los aprendizajes académicos formales y
sistemáticos con la actividad de servicio desarrollada.
En función de los ejes se delimitan los cuatro “cuadrantes” que permi-
ten diferenciar cuatro tipos de experiencias educativas7.
Identificar en qué cuadrante se encuentran las experiencias ayuda a
identificar los pasos que se deben dar para convertir a esa experiencia
en una propuesta genuina de aprendizaje- servicio.

6
Cf. SERVICE-LEARNING (2000) CENTER Service- Learning Quadrants, Standford University, Palo Alto,
California -1996- ; Tapia, M N (2000) La solidaridad como pedagogía, Buenos Aires, Ciudad Nueva (pp 28) y
Tapia, M N Aprendizaje y Servicio Solidario en el sistema educativo y en las organizaciones juveniles (2006) ,
Buenos Aires, Ciudad Nueva (pp.26 y ss) y Giorgetti, D. (comp.) (2007) Educar en la ciudadanía : el aporte
del aprendizaje-servicio, Buenos Aires, Ediciones CLAYSS (cap.1)
7
CF. Tapia, M N Aprendizaje y Servicio Solidario en el sistema educativo y en las organizaciones juveniles
14 (2006) , Buenos Aires, Ciudad Nueva (pp.27 y ss).

I. Trabajos de Campo/Pasantías/Aprendizaje en Base a Problemas:
actividades de investigación y práctica que involucran a los estudiantes
con la realidad de su comunidad, pero considerándola como objeto de
estudio; permiten aplicar y desarrollar conocimientos y habilidades en
contextos reales que apuntan al conocimiento de la realidad, pero no
se proponen ni su transformación ni el desarrollo de vínculos solidarios.
El principal destinatario del proyecto es el estudiante, el énfasis está
puesto en la adquisición de aprendizajes y el contacto con la realidad
es instrumental.
Para transformarse en aprendizaje- servicio debería incorporar un objetivo
solidario y desarrollar actividades con ese fin.

II. Iniciativas solidarias asistemáticas/Voluntariados: actividades oca-
sionales, promovidas y gestionadas aisladamente, con escasa o nula arti-
culación con los contenidos curriculares, prima el altruismo y el asisten-
cialismo y pueden promover valores o “enseñar la lección equivocada”.
Son “asistemáticas”, surgen ocasionalmente ya que atienden una nece-
sidad específica por un lapso acotado, no son planificadas institucional-
mente. El principal destinatario es la comunidad beneficiaria, el énfasis
está puesto en atender una necesidad, y no en generar una experien-
cia educativa. La participación es, generalmente, voluntaria, no se eva-
lúa ni formal ni informalmente el grado de participación de los estu-
diantes ni los aprendizajes desarrollados.
Para transformarse en aprendizaje-servicio debería articular aprendizajes
curriculares, sostenerse en el tiempo, sistematizar las acciones del proyec-
to, establecer objetivos, evaluar los logros y considerar a los beneficiarios
co-protagonistas.
Sin embargo, es necesario señalar que las iniciativas solidarias asistemá-
ticas –aun aquellas más efímeras –pueden resultar educativas para los
estudiantes si :
a) estimulan de algún modo la formación de actitudes participativas y
solidarias, b) permiten en el nivel inicial o en la escuela primaria una
temprana sensibilización hacia ciertas problemáticas sociales o ambien-
tales, c) ofrecen un clima institucional abierto a las problemáticas socia-
les y ofrecen a los estudiantes la posibilidad de aprender procedimien-
tos básicos de gestión.

15

III Servicio Comunitario Institucional y Voluntariado: actividades
que son asumidas formalmente y forman parte explícita de la misión
institucional, en ellas hay una decisión intencionada de promover el
valor de la solidaridad y desarrollar en los estudiantes actitudes de ser-
vicio, de compromiso social, de participación ciudadana.
Si bien el servicio comunitario resulta una estrategia efectiva de educa-
ción en valores, por principios éticos o religiosos, no siempre ese apren-
dizaje se integra con los contenidos disciplinares. Pueden ser voluntarias
u obligatorias, son asumidas formalmente por la conducción educativa
y forman parte explícita de la oferta institucional.
Muchas de estas experiencias son imprescindibles para brindar ayuda a
comunidades carenciadas e incluyen actividades de asistencia alimenta-
ria, de salud, de apoyo escolar; el servicio es sostenido en el tiempo; son
sustentables, de mayor calidad, y tienen impacto en la vida y el des-
arrollo personal de los estudiantes aunque sus aspectos formativos no
suelen ser planificados intencionadamente y discurren en paralelo con
la formación académica sin enriquecerse mutuamente.

Para transformarse en aprendizaje-servicio deberían articular aprendizajes
curriculares, sistematizar las acciones del proyecto, establecer objetivos,
evaluar logros, nivel de satisfacción e impacto y considerar a los beneficia-
rios co-protagonistas.

IV APRENDIZAJE-SERVICIO: son aquellas experiencias, prácticas y
programas:
• que atienden simultáneamente objetivos de aprendizaje y de
servicio efectivo a la comunidad,
• que ofrecen simultáneamente una alta calidad de servicio y un
alto grado de integración con los aprendizajes formales,
• en donde los estudiantes se apropian de sus procesos de apren-
dizaje y son protagonistas del proyecto en todas sus etapas,
• en donde se concibe a la comunidad destinataria del servicio
como co-protagonista del proyecto, y esto se hace efectivo, en un
vínculo de reciprocidad e igualdad,
• que implican continuidad en el tiempo.

16

Diferencias entre una práctica asistencial y otra de promoción social

Se pueden observar las diferencias entre las prácticas asistenciales y las
promocionales tomando en cuenta variables funcionales. El gráfico
siguiente las sistematiza en cuanto al tipo de problemas que atiende, el
tiempo, la calidad del servicio, los destinatarios y la sustentabilidad8:

ASISTENCIA PROMOCIÓN
Atiende problemas emergentes Atiende problemáticas
estructurales

Apunta al corto plazo Apunta al mediano y largo plazo

Distribuye bienes Desarrolla competencias
y recursos

Destinatarios pueden ser pasivos Exige protagonismo
a los destinatarios

Sustentabilidad fundada en los Sustentabilidad fundada en los
proveedores del servicio recursos humanos y materiales
de los destinatarios

8
CLAYSS, Presentación ppt “ CLAYSS base Educación superior ”, diapositiva 22

17

Las transiciones hacia el aprendizaje-servicio

A partir de las experiencias desarrolladas por las escuelas argentinas, se
han comenzado a visualizar posibles transiciones desde distintos tipos
de prácticas educativas y solidarias hacia la formulación de un proyec-
to de aprendizaje-servicio en sentido estricto. Se ha hecho evidente
que muchas de las experiencias más exitosas surgieron de procesos de
transición a partir de la tradición y cultura de la propia institución edu-
cativa. Escuelas que realizaban habitualmente campañas solidarias asis-
temáticas o un servicio comunitario institucional, avanzaron hacia pro-
yectos de intervención comunitaria más complejos. Instituciones con
fuerte impronta científica, que participaban con sus experiencias en
Ferias de Ciencias, se plantearon aplicar esos estudios a la solución de
problemas comunitarios.
Algunas instituciones educativas inician proyectos que desde un
comienzo articulan aprendizaje y acción solidaria, y otras instituciones
pueden requerir de transiciones graduales en uno y otro sentido para
llegar a experiencias educativas solidarias de aprendizaje-servicio pro-
piamente dicho.

Tapia M N (2006) Op. cit. pp 31 y CLAYSS, Presentación ppt “ CLAYSS Base General ”, diap. 20
12

Cf. Ministerio de Educación (2008) Aprendizaje-servicio en la Escuela Secundaria, Buenos Aires,
13

Ministerio de Educación; Programa Nacional Educación Solidaria (pp. 12 y 13)
18

Podría afirmarse, si intentamos simplificar las múltiples variables, que
son tres las grandes transiciones posibles:
• De las iniciativas solidarias asistemáticas u ocasionales a un ser-
vicio solidario institucionalizado.
• De las actividades de Servicio Comunitario Institucional y de
Voluntariado al aprendizaje-servicio.
• De las actividades de aprendizaje (Trabajos de Campo,
Pasantías, APB) al aprendizaje-servicio.

De las iniciativas solidarias asistemáticas u ocasionales a un servicio
solidario institucionalizado: Se entiende por “experiencia instituciona-
lizada” a las que forman parte del Proyecto Educativo de una institu-
ción, considerada parte de la “identidad” o cultura institucional, o que
cuentan con un grado de sistematicidad, continuidad y legitimidad insti-
tucional que les permiten ser sustentables en el tiempo. El proceso, a
veces, puede darse espontáneamente con el tiempo o es fruto del
esfuerzo intencionado de docentes que perseveran en una línea de tra-
bajo a pesar de las dificultades que se les plantean desde las autorida-
des; otras, se logra gracias a políticas institucionales promovidas por las
autoridades frente a las resistencias de los docentes.
De las actividades de Servicio Comunitario Institucional y de
Voluntariado al aprendizaje-servicio: La transición entre el “puro ser-
vicio solidario” y el aprendizaje-servicio es probablemente la más cru-
cial, porque marca la diferencia con las formas más clásicas del volunta-
riado juvenil. Desde el punto de vista de la calidad educativa es también
la más importante, porque garantiza que las escuelas no actúen en la
comunidad en forma desarticulada con su misión central, sino con una
intencionalidad fuertemente vinculada con su identidad educativa.
Lo que falta es identificar qué se puede aprender en el contexto comu-
nitario al que se atiende, o qué temas del currículo pueden vincularse
con la actividad realizada. En algunas ocasiones, lo único que se requie-
re es que algún docente decida aprovechar la motivación de los estu-
diantes involucrados en el proyecto de servicio para enriquecer su
clase, o que esté dispuesto a colaborar con la experiencia solidaria arti-
culando contenidos de su asignatura con la temática del proyecto.

19

De las actividades de aprendizaje (Trabajos de Campo, Pasantías,
APB) al aprendizaje-servicio: La transición del aprendizaje tradicional al
aprendizaje-servicio se produce cuando los conocimientos desarrolla-
dos en el aula se aplican o se enriquecen en el contexto real de un tra-
bajo solidario al servicio de una necesidad social. Esta transición con-
siste en poner al servicio de una comunidad los aprendizajes alcanzados
o por alcanzar.
Es un proceso que exige interrogarse sobre la relevancia social de los
aprendizajes adquiridos- en la posibilidad de aumentar o aplicar esos
conocimientos a partir de un trabajo solidario en contextos reales-,
sobre la pertinencia de esos conocimientos en función de las necesi-
dades de una comunidad, y sobre la posibilidad de que lo aprendido
pueda contribuir a un servicio solidario efectivo para la comunidad des-
tinataria11.

Excelencia en el servicio, en los aprendizajes y en la promoción social

Se recomienda orientar los proyectos hacia experiencias que puedan:
• superar las prácticas asistenciales: dar el pescado pero, también
enseñar a pescar.
• generar diagnósticos y gestión participativa, capacidad de escucha
y empatía como irrenunciables criterios de calidad.
• plantearse la articulación de redes con las organizaciones sociales
y los líderes comunitarios para que los destinatarios puedan pasar de
ser beneficiarios a co-protagonistas12.

Op.cit. Ministerio de Educación (2008) (pp. 13 y ss)
11

CLAYSS, Presentación ppt “ CLAYSS Base Educación Superior ”, diap. 26
12


20

Criterios de calidad del aprendizaje y del servicio13
“Un buen proyecto de aprendizaje-servicio permite, por un lado, mejorar la
calidad de los aprendizajes, y por el otro, abre espacios para el protago-
nismo juvenil y la participación ciudadana y permite ofrecer aportes a la
mejora de la calidad de vida de una comunidad, fortalecer las redes socia-
les y generar sinergia entre la escuelas, las organizaciones de la sociedad
civil y los organismos gubernamentales al servicio del bien común.14”

Los criterios de calidad del servicio se asocian con diversas variables:
• duración y frecuencia de la actividad,
• impactos positivos mensurables en la calidad de vida de la comunidad,
• efectiva satisfacción de los destinatarios,
• posibilidad de alcanzar objetivos de cambio social a mediano y
largo plazo, y no sólo de satisfacer necesidades urgentes por única vez,
• constitución de redes interinstitucionales con organizaciones de
la comunidad, OSC e instituciones gubernamentales y/o
• sustentabilidad de las propuestas15.

Los aprendizajes serán de calidad e intencionados si:
• las actividades de servicio permiten poner en juego explícita-
mente los contenidos disciplinares, las competencias y los valores
sustentados por el proyecto educativo de la institución, y
• la actividad solidaria y el diálogo entablado con la comunidad retroa-
limentan los conocimientos previos y suscitan nuevos aprendizajes, nuevas
investigaciones y nuevos desarrollos personales y grupales16.

El proyecto de aprendizaje –servicio se enriquecerá y se volverá aún
más sustentable si aprovecha la acción y la sinergia de otras institucio-
nes que actúan en la comunidad, organizaciones sociales, organismos
estatales, empresas… con las que se pueda efectuar acuerdos, conve-
nios alianzas o redes. Sus logros fortalecerán el tejido social, la ciudada-
nía comprometida y el bien común.

13
Ver también “Requisitos para la actividad de aprendizaje-servicio de calidad”, en Giorgetti, D.
(comp.) (2007) Educar en la ciudadanía : el aporte del aprendizaje-servicio, Buenos Aires, Ediciones
CLAYSS (cap.1, p.19)
14
Tapia, M N Aprendizaje y Servicio Solidario en el sistema educativo y en las organizaciones juveni-
les (2006) , Buenos Aires, Ciudad Nueva (pp.25)
15
CLAYSS, Presentación ppt “ CLAYSS Base Educación superior ”, diapositiva 23 21
16
CLAYSS, Presentación ppt “ CLAYSS Base Educación superior ”, diapositiva 20

ITINERARIO DE UN PROYECTO
DE APRENDIZAJE-SERVICIO17

A continuación proponemos el esquema de un itinerario posible para el desarrollo
de un proyecto de aprendizaje-servicio.

ETAPA PREVIA
Conocimiento y comprensión del concepto de aprendizaje-servicio
Motivación personal e institucional para desarrollar el proyecto
Conciencia de la importancia del protagonismo juvenil
ETAPA A - DIAGNÓSTICO Y PLANIFICACIÓN
Paso 1: Diagnóstico participativo
a) Identificación de necesidades/ problemas/ desafíos
b) Análisis de la factibilidad de respuesta desde la institución educativa
Primer diseño borrador y búsqueda de alianzas intra y extra- institucionales
Paso 2: Diseño y planificación del proyecto
a) Fundamentación
b) Objetivos del servicio solidario y del aprendizaje
c) Destinatarios del servicio solidario
d) Actividades del servicio solidario
e) Contenidos y actividades del aprendizaje
f) Tiempos-Cronograma tentativo
g) Espacios para desarrollar el proyecto
h) Designación de responsables y protagonistas
i) Fuentes de recursos
j) Reflexión y evaluación del diseño y coherencia interna del proyecto
ETAPA B - EJECUCIÓN
Paso 3: Establecimiento de alianzas institucionales, obtención de recursos
Formalización de acuerdos, convenios y alianzas
Paso 4: Implementación y gestión del proyecto solidario
Desarrollo simultáneo de los contenidos de aprendizaje asociados
Registros, ajustes, revisiones, nuevas implementaciones y alianzas
Reflexión y evaluación del proceso y logros intermedios
ETAPA C - CIERRE Y MULTIPLICACIÓN
Paso 5: Evaluación y sistematización finales, medición de impacto
Paso 6: Celebración y reconocimiento de los protagonistas
Paso 7: Continuidad y multiplicación de proyectos de aprendizaje-servicio
PROCESOS TRANSVERSALES
Reflexión | Registro, sistematización y comunicación | Evaluación procesual

17
Basado en Tapia MN (2006) , op.cit. Capítulo 6, pp 185 / 220

22

Etapas, pasos y procesos transversales en el itinerario
de un proyecto de aprendizaje-servicio

Caminante, son tus huellas el camino y nada más;
caminante, no hay camino, se hace camino al andar…
Antonio Machado, “Caminante no hay camino”
El desarrollo de un proyecto es como un camino a recorrer, un “itine-
rario” y lo hemos dividido en grandes “etapas”: un momento previo de
motivación y conceptualización, o de elaboración motivacional y racio-
nal del proyecto; el primer momento de acercamiento a la realidad
cuando reconocemos problemas, emergencias, desafíos e imaginamos y
planeamos qué quisiéramos hacer para resolverlos; un segundo
momento en el que actuamos; y un tercer momento de cierre, en el
que evaluamos lo actuado, aprendemos de los errores, celebramos y
planeamos si volvemos a empezar…
Observando el esquema de la página anterior, podremos identificar las
etapas a las que nos referimos:
• Etapa previa
• Etapa A. Diagnóstico y planificación
• Etapa B. Ejecución del proyecto
• Etapa C. Cierre y multiplicación
Cada una de ellas puede desarrollarse en forma más o menos comple-
ja y requerir, para ser completada, más o menos “pasos” intermedios
que describiremos más adelante. Este esquema propuesto nos permiti-
rá ordenar las tareas a realizar sin olvidar las características esenciales
de una propuesta de aprendizaje-servicio de calidad.
Así como las etapas y a su vez los pasos del itinerario responden a una
lógica secuencial y, podríamos decir, progresiva de las tareas, quienes
desarrollan proyectos de aprendizaje-servicio saben que deberán atra-
vesar tres procesos:
• la reflexión,
• el registro, la sistematización y la comunicación,
• y la evaluación procesual o monitoreo.

23

Estos son “procesos transversales” respecto del proyecto y paralelos
entre sí. Es decir, atraviesan al proyecto durante “toda su vida”, en
todas sus etapas y pasos. Además, entre ellos responden a una lógica
de simultaneidad y mutua determinación.

La siguiente imagen nos permite sintetizar gráficamente el esquema del
itinerario propuesto18:

Aunque la trayectoria de cada proyecto es única y los pasos tomarán el
ritmo de aquellos que “transiten” el proyecto en función de las carac-
terísticas propias de cada persona, de cada grupo, de cada institución,
de cada necesidad, de cada contexto, lo que sí podemos asegurar es
que las “huellas” serán imborrables en el desarrollo individual, colectivo
y comunitario.
En el apartado siguiente nos proponemos desarrollar cada una de las
partes –comenzando por los procesos transversales, siguiendo por las
etapas y los respectivos pasos- de un itinerario posible para un buen
proyecto de aprendizaje-servicio.

18
Tapia MN (2006) , op.cit. Capítulo 6, pp 192 / y CLAYSS, Presentación ppt “ CLAYSS
Itinerario secundaria ”, diapositiva 2

24

REFLEXIÓN
Se denomina reflexión a los procesos y actividades a través de los cuales
los protagonistas del proyecto pueden pensar críticamente sus experien-
cias y apropiarse del sentido del servicio19. Es uno de los elementos dis-
tintivos y centrales de la propuesta del aprendizaje-servicio.
“La reflexión sistemática es el factor que transforma una experiencia
interesante y comprometida en algo que afecta decisivamente el aprendi-
zaje y desarrollo de los estudiantes”20
Los espacios de reflexión -si la pensamos como una capacidad que
estudiantes y docentes puedan desarrollar en el proyecto- permiten
conectar la teoría con la práctica, los contenidos de aprendizaje forma-
les con las experiencias en el terreno, tomar distancia de las propias
prácticas y repensarlas críticamente, encarar cuestiones vinculares o de
funcionamiento grupal.
Se recomienda la reflexión en las diversas etapas y pasos del itinerario
de todo buen proyecto de aprendizaje-servicio:
• En la etapa previa: para la concientización y la revisión de conocimien-
tos previos indispensables y para detectar la necesidad de actividades de
aprendizaje anteriores al desarrollo del servicio.
• Durante la ejecución de la experiencia: orientación y asistencia para
comprender situaciones y resolverlas, evaluar sentimientos, distinguir proble-
máticas, detectar errores, pensar alternativas, encontrar nuevos abordajes.
• Vinculada con el registro, la sistematización y la comunicación: para
sistematizar los registros y organizar el portfolio de la experiencia; para opti-
mizar los modos de comunicar, para reconocer logros intermedios, procesos
y conocimientos adquiridos.
• Vinculada con la evaluación: para extraer conclusiones, encontrar varia-
bles válidas para medir logros, satisfacción e impacto de la experiencia.
La reflexión permite, en las instituciones educativas, que los alumnos y
alumnas hagan concientes los aprendizajes que están realizando, plan-
teen sus dudas y vivencias, consoliden su protagonismo y efectúen
sugerencias. Al mismo tiempo, permite discutir ajustes y correcciones
del proyecto original.

19
Tapia MN (2006) , op.cit. Capítulo 6, pp 195 y ss.
20
NHN “Reflexion. The key to Service Learning” CLAYSS, Presentación ppt “ CLAYSS Itinerario
secundaria ”, diapositiva 5

25

La reflexión puede desarrollarse a través de múltiples actividades, por
medio de la escritura, por medio de otros de tipos de expresión crea-
tiva, a través de discusiones grupales en clase, asambleas, reuniones,
talleres, momentos especiales o jornadas y dejarse formalizada en: bitá-
coras, diarios de trabajo, informes, monografías de investigación, arte-
factos, blogs, páginas web, etc.

La variedad de actividades de reflexión es tan amplia como la creativi-
dad de cada grupo.

“La experiencia no es lo que le sucede a una persona,
sino lo que ella hace con lo que le sucedió”
Aldous Huxley

26

REGISTRO, SISTEMATIZACIÓN Y
COMUNICACIÓN
El REGISTRO de lo vivido en el proyecto es un aspecto fundamental -y
a menudo descuidado- de una experiencia de aprendizaje-servicio de
calidad. Registrar lo aprendido y actuado a lo largo del proyecto y no
solo cuando éste está concluyendo, constituye un insumo invalorable
para los procesos de reflexión. Así como muchas instancias y activida-
des de reflexión son, también –simultáneamente- instancias de registro
de lo actuado: diarios de trabajo, bitácoras, informes, expresiones cre-
ativas, fotografías, recopilación de anécdotas, grabación de testimonios
y colección de recortes de periódicos, entre otras.
El registro permite recuperar los contenidos y las acciones que se
ponen en juego durante la ejecución de un proyecto. Debe contemplar
la motivación y “punto de partida” del proyecto, el diseño, las circuns-
tancias de su ejecución, las dificultades y los logros, los momentos de
reflexión y evaluación que la acompañaron, el final del proyecto y
“punto de llegada” (logros finales, indicadores, impacto). De esta mane-
ra, el registro se constituye en un insumo clave del proceso de evalua-
ción, e indispensable para la comunicación del proyecto. Para ello, hay
múltiples maneras de ir documentando sus etapas y procesos: puede
realizarse en diversos formatos (diario, portfolio, cartelera, carpeta del
proyecto, blog, página web, etc.) y soportes (escrito, audiovisual, multi-
media)21. De todas estas maneras se puede estimular el protagonismo
juvenil y desarrollar excelentes y creativas actividades de aprendizaje.
Podemos decir que registrar es, entonces, utilizar todos los formatos y
soportes que se pueda y crea convenientes para convertir los hechos o
procesos claves del proyecto en una información plausible de ser eva-
luada y comunicada.
La SISTEMATIZACIÓN recupera la riqueza del proyecto y aporta a la
construcción colectiva de aprendizajes. Ordenar con todo el equipo de
trabajo lo que se va registrando en forma individual y grupal en cada
etapa del proyecto constituye también una importante actividad de
reflexión, ya que permite recuperar lo personal e ingresarlo a la cons-
trucción colectiva.

21
CLAYSS, Presentación ppt “ CLAYSS Itinerario secundaria ”, diapositiva … y PaSo Joven
www.pasojoven.org/biblioteca.php y www.me.gob.ar/edusol/publicaciones Itinerario y Herramientas
para desarrollar un proyecto de aprendizaje-servicio

27

Al jerarquizar y sistematizar la información reunida, se va a descubrir la
particular fisonomía del proyecto, y también distinguir con facilidad las
fortalezas y los aspectos a corregir. En este sentido, la sistematización
tiene también un componente de actividad evaluativa.
Además, los productos resultantes de la sistematización serán la base
de la comunicación y difusión del proyecto dentro y desde la institu-
ción hacia la comunidad22.
Para la institución funciona como un “escalón” para pensar nuevos pro-
yectos o replicar los exitosos; para la comunidad, porque apreciará la
envergadura de la acción mediante datos verificables; para los protago-
nistas, dimensiona su tarea, su compromiso y las acciones desarrolladas.
El apoyo y la participación de otros actores de la comunidad estará
directamente relacionado con la claridad de la información brindada y
con la posibilidad de medir el impacto del proyecto sobre la base de
datos reales y mensurables.
Podemos decir que sistematizar es, entonces, ordenar y jerarquizar la
información registrada, de manera estratégica a los fines de la comuni-
cación que se quiera hacer del proyecto.

La COMUNICACIÓN es un proceso permanente entre los participantes
en el proyecto, hacia el interior de la institución, hacia los socios comu-
nitarios y hacia la comunidad en general. Un buen proyecto de apren-
dizaje-servicio implica generar buenos canales de comunicación entre
los participantes del proyecto, y de ellos con la comunidad, para hacer
circular la información, para convocar a la participación, para concienti-
zar sobre las problemáticas en torno a las que se desarrolla el proyec-
to, para difundir las actividades y los logros.
La COMUNICACIÓN promueve un plus de aprendizajes y permite
hacer visible lo invisible…
• Aprendizajes específicos vinculados a los procesos de comunicación
• Visibilidad del proyecto y del compromiso ciudadano de los jóvenes

22
PaSo Joven www.pasojoven.org/biblioteca.php y www.me.gob.ar/edusol/publicaciones Itinerario y
Herramientas para desarrollar un proyecto de aprendizaje-servicio y CLAYSS, CLAYSS, Presentación ppt
“ CLAYSS Itinerario secundaria ”, diapositiva …

28

Las 10 mejores maneras de comunicar el aprendizaje- servicio23

1. Deje que los estudiantes cuenten la historia.
2. Ofrezca una adecuada descripción visual de los proyectos.
3. Describa qué es el aprendizaje-servicio en una frase de 30 segundos
y no use “jerga pedagógica” con los padres y líderes comunitarios.
4. Haga coincidir sus mensajes con eventos educativos mayores
y significativos.
5. Haga que el proyecto sea relevante para los intereses y
preocupaciones de su comunidad.
6. Vincule su programa a una iniciativa nacional.
7. Haga la “tarea para el hogar”: reúna evidencias de que el
aprendizaje-servicio funciona.
8. Conozca los argumentos de sus críticos y esté preparado
para responderlos.
9. Construya alianzas con instituciones educativas y organizaciones
de la sociedad civil que compartan sus intereses.
10. Sea persistente (y paciente), cambiar las percepciones lleva tiempo.

A veces, los periódicos locales no responden a las usuales gacetillas de
prensa, pero un estudiante enviando una historia o una carta de lecto-
res tal vez puede despertar la respuesta mediática que se necesita. La
mayoría de las publicaciones gratuitas agradecen el envío de materiales
publicables, las radios locales o FM aceptan micros para su emisión, pre-
via visita de contacto al estudio…24

La visibilidad mediática de un proyecto tiene que ver con la
posibilidad de que se reconozca y valore el aporte de las nuevas
generaciones, se reviertan los prejuicios instalados y se motive a
otros jóvenes a la participación.

23
Learning in Deed recopilación, citada por Tapia MT (2006) op.cit. p. 197-198
24
Consejos del Proyecto Salisbury, Gran Bretaña, citado por Tapia MT (2006) op.cit. p. 198

29

EVALUACIÓN PROCESUAL O MONITOREO
La evaluación procesual o de monitoreo es un aspecto central de un
proyecto de aprendizaje-servicio, presta atención a lo vivido, analiza
aciertos y errores, considera si las acciones se van desarrollando de
acuerdo con lo previsto, si los objetivos se van cumpliendo. La evalua-
ción es un proceso permanente, planificado desde el primer momento.
En el caso de los proyectos de aprendizaje-servicio, su doble intencio-
nalidad demanda la evaluación de los resultados en lo que hace al cum-
plimiento de las metas fijadas para el servicio a la comunidad y el logro
de los objetivos pedagógicos del proyecto: conocimientos y competen-
cias adquiridos y aplicados.
La Lic. Margarita Poggi, planteó en el VI Seminario Internacional
“Educacion y Servicio Solidario”25, refiriéndose a la evaluación de pro-
yectos de aprendizaje servicio que : “ (…)hay que proponerse evaluar los
objetivos que originalmente fueron previstos desde el diseño del proyecto
pero también tener la apertura suficiente como para poder capturar aque-
llos que tienen que ver con el devenir del proyecto, muchas veces rebasan-
do el diseño mismo”.
Por lo expuesto, podemos decir que al proponerse evaluar o monito-
rear un proyecto de aprendizaje-servicio, hay que tener en cuenta prin-
cipalmente lo siguiente:
• Identificar instancias de evaluación posibles.
• Distinguir la evaluación de los aprendizajes y la del servicio.
• Indicar metodologías, responsables, participantes y rol de los mismos.
• Diseñar instrumentos de evaluación pertinentes (planillas de regis-
tro, entrevistas, cuestionarios de autoevaluación, etc.).
Y que la evaluación procesual o de monitoreo debe:
• Ser participativa y democrática.
• Atender al proceso y no sólo a los resultados, aunque debe cuantificarlos.
• Propiciar la auto-evaluación de los logros alcanzados y los cambios
personales, fruto de la práctica.
• Partir de una mirada positiva, prospectiva. Es decir, si de una acti-
vidad de evaluación surge que falta apoyo institucional, no es lo mismo
plantear la conclusión “falta de compromiso de los directivos” que

30

acordar reunión con los directivos para plantear tal o cual situación del
proyecto”.
Como se puede observar, todo lo relativo a la evaluación requiere ope-
raciones cognitivas muy vinculadas a la reflexión y muy necesarias para
el proceso de registro, sistematización y comunicación.

ETAPA PREVIA:
ioioiosdfoifi sdopsdf isdi sdf iusfd iusdf iudsfiu sdiusdf isdf sidfisdfisdf
iodsdfousdhf isdfohsdf hf hosdafh ohfhsd oiiosdhf osdhfiosdhf oisd fois-
dfoisdf sdfoñ isdfjsdoñifj sñdf lñ fñiodasfñoi hjsd flñ hfdsdhf ñlisdhf sdhf
ñosd.
a) Conocimiento y comprensión del concepto de aprendizaje-servicio
Es fundamental la comprensión del concepto del aprendizaje-servicio,
de sus diferencias con otras alternativas de trabajo y de sus alcances
pedagógicos. Todos los que participan en el proyecto deben ser prota-
gonistas, tanto del servicio solidario como del aprendizaje.
La capacitación de los actores (docentes) enriquece el planeamiento,
sus marcos conceptuales y metodológicos, permite repensar, articular
intencionadamente la actividad solidaria con el proyecto educativo,
mejorar la calidad y la continuidad en el tiempo de la práctica, anticipar
y disipar los temores y críticas que toda innovación genera.
La capacitación de los actores (estudiantes u otros), aumenta la moti-
vación, profundiza el compromiso, incentiva a aprender más para brin-
dar un mejor servicio en respuesta a la necesidad detectada y obliga a
estar más dispuesto a aprender en y de la comunidad.

b) Motivación para desarrollar el proyecto
En la historia de un proyecto de aprendizaje-servicio, la motivación es
el primer impulso que lleva a proponer su realización a otros y tiene
algo de única e irrepetible. Puede surgir de un niño o de un directivo,
del impulso por responder a una demanda social o como una herra-
mienta para mejorar la convivencia escolar o el rendimiento académi-
co. Inicialmente, la motivación es compartida por un número reducido
de actores, tal vez los que se constituirán en “líderes naturales” del pro-

yecto y debe ser contagiada a toda la institución, a todos los posibles
participantes y al resto de la comunidad para garantizar la continuidad
y sustentabilidad del proyecto.
En algunos casos será evidente para todos por qué es necesario orga-
nizar el proyecto; en otros casos, no será tan evidente y habrá que
invertir tiempo y esfuerzo para motivar suficientemente a los actores.

c) Permanente conciencia de la importancia del protagonismo de
niños y jóvenes
Si los adultos cargan sobre sí todas las tareas del planeamiento, el segui-
miento y la evaluación, se generará una situación de agobio y sobrecar-
ga de tareas desalentadora… pero, sobre todo, privarán a los estu-
diantes de algunos de los aprendizajes centrales que puede ofrecer un
proyecto de aprendizaje-servicio.
Niños, adolescentes y jóvenes pueden y “deben” participar de todo el iti-
nerario de un proyecto con actividades acordes con las diversas edades.
En los mejores proyectos de aprendizaje-servicio, buscan presupuestos,
arman cronogramas, diseñan volantes y materiales, van a la radio o
recorren el barrio para pedir colaboración o difundir lo realizado…
Cada una de esas actividades son ocasiones para el desarrollo de
aprendizajes significativos y para el éxito del proyecto.

32

Etapa A
Diagnóstico y Planificación

Momento de motivación, análisis, diagnóstico y toma de decisiones, con las
variantes que cada situación exija y de acuerdo con la cultura institucional
propia. Incluye el diseño de una planificación realista y concreta. Más que
la aplicación de recetas, debe ser aprendizaje para todos los participantes,
va desde la decisión de “hacer algo” hasta comenzar a implementar un
proyecto definido.
Paso 1: DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO
La palabra “diagnóstico” hace referencia a una mirada analítica sobre
una realidad determinada, tal como se emplea en la ejecución de pro-
yectos sociales. Este tipo de diagnóstico permite percibir mejor “qué
sucede” en un espacio social, detectar problemas, relaciones, establecer
factores interactuantes y posibles vías de acción.
En el caso de un proyecto de aprendizaje-servicio, el diagnóstico apun-
ta a identificar las necesidades reales y “sentidas” por la comunidad que
puedan ser atendidas desde la institución educativa, por los niños, ado-
lescentes y jóvenes, y simultáneamente a identificar entre ellas las mejo-
res oportunidades para desarrollar aprendizajes significativos.
Habrá que buscar información, consultar con personas representativas,
líderes comunitarios, grupos e instituciones que se desempeñan en el
ámbito seleccionado.
Una metodología participativa permite aprovechar los saberes de todos
y se constituye en un ejercicio ciudadano democrático, ayuda a tomar
en cuenta la opinión de los potenciales destinatarios/ co-protagonistas
del proyecto, especialmente en los casos en que se atiende a una
comunidad diferente de la de pertenencia (viajes solidarios). Las activi-
dades pueden ser: una jornada institucional de clarificación sobre pro-
blemas sociales, investigación y compilación de material académico,
periodístico, o de Internet, debates en distintos ámbitos de la comuni-
dad educativa, jornada de “puertas abiertas”, entrevistas, recolección de
datos.

Más allá de las técnicas empleadas, es importante garantizar la mayor
participación posible, lo que redunda no sólo en la efectividad del diag-
nóstico sino en el involucramiento de todos los actores en el proyecto
mismo desde el vamos.
Cuando el proyecto de aprendizaje-servicio se desarrolla fuera de la
comunidad de pertenencia, en un ambiente distante, es esencial que los
lazos institucionales y contactos previos apunten a garantizar una “entra-
da” en la comunidad -respetuosa y adecuada a los tiempos, necesidades
y sentires de los destinatarios y que, asimismo, favorezca la continuidad
de las acciones más que las intervenciones aisladas o esporádicas.
La caracterización del problema
En algunos manuales de diseño de proyectos se utilizan técnicas ( ver
Herramientas) y se consideran criterios de “asignación de prioridades”.
A efectos ilustrativos, mencionamos algunos de ellos:
• Enumeración de problemas que afectan a un cierto grupo de personas
• Identificación de las características de la situación social y los fac-
tores que las generaron (causas)
• magnitud, es decir, número de personas que sufren el problema
• gravedad del mismo, con un componente objetivo y un compo-
nente subjetivo,
• (la prioridad o urgencia que se puede estimar en el análisis y su
interrelación)
• urgencia que requiere su atención
• informe o estudio de los antecedentes del proyecto (si existen
acciones similares en la zona o en una diferente, si hubo intentos pre-
vios de abordaje análogo al considerado)
• identificación de las características de la comunidad educativa, de
sus fortalezas y sus limitaciones para identificar alternativas de acción
• obstáculos y dificultades para intervenir
• recursos disponibles
• socios para abordar el problema: otras organizaciones

Análisis de la posibilidad de respuesta desde la institución educativa
La respuesta que podría dar la escuela, ¿tiene que ver con su identidad?

34

Los problemas sociales son múltiples y complejos, y la institución edu-
cativa no puede ni debe pretender responder a todos ellos. A la hora
de definir la problemática a enfrentar, es necesario priorizar aquellas
necesidades sociales que pueden ser atendidas desde un proyecto cla-
ramente pedagógico, con alto nivel de participación y de aprendizaje
por parte de los estudiantes y aquellas que estén más al alcance de las
posibilidades reales de acción de los niños, adolescentes o jóvenes.
Eventualmente, la escuela puede establecer vínculos con otras institu-
ciones de la comunidad, organismos oficiales, organizaciones “no
gubernamentales” y empresas, que aborden la problemática desde dis-
tintos lugares, y donde la institución educativa se reserve el lugar y la
identidad propia. En este caso, se tienen claros los límites de la escuela
y pueden establecerse acuerdos de colaboración y participación mutua
para comenzar un trabajo conjunto.
La posibilidad de ofrecer soluciones de acuerdo con los recursos,
prioridades y tiempos disponibles.
La temática a atender deberá armonizar los intereses y motivaciones de
los y las protagonistas del servicio, las expectativas de la comunidad, los
recursos y posibilidades reales de la institución educativa de atender
esas expectativas, la pertinencia del proyecto desde el punto de vista
educativo y las oportunidades de aprendizaje que pueda brindar la
acción solidaria propuesta.
Habrá que encontrar un adecuado equilibrio entre los deseos de los
jóvenes y la responsabilidad de los adultos de garantizar condiciones
básicas de seguridad y oportunidades efectivas de aprendizaje.

Paso 2: DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO
El diseño de un proyecto de aprendizaje-servicio es el proceso de elabo-
ración de la propuesta de trabajo que articula una intencionalidad pedagó-
gica y una intencionalidad social. Muchos docentes poseen experiencia de
diseño de proyectos pedagógicos, tanto en lo que se refiere a los
Proyectos Educativos Institucionales como a las planificaciones de la tarea
del aula. El diseño de un proyecto de aprendizaje-servicio incorpora las
herramientas básicas de la planificación pedagógica y algunas cuestiones
referidas a la ejecución de proyectos en un contexto no escolar.

35

Un buen diseño asegura la ejecución y brinda indicadores para evaluar
el abordaje de la situación-problema y los aprendizajes curriculares pro-
ducidos.

Preguntas básicas que debe responder una planificación adecuada26:

¿QUÉ se quiere hacer? Naturaleza del proyecto
¿POR QUÉ se quiere hacer? Origen y fundamentación
¿PARA QUÉ se quiere hacer? Objetivos, propósitos y metas del proyecto
¿QUIÉNES lo van a hacer? Responsables del proyecto
¿A QUIÉNES va dirigido? Destinatarios o beneficiarios
¿CÓMO se va a hacer? Actividades y tareas metodología, actividades a
• realizarpor cada uno de los protagonistas, los
• métodos que se utilizarán y las técnicas implicadas
¿CUÁNDO se va a hacer? Estimación de tiempos aproximados para cada
• actividad, Elaboración de un cronograma
• (ubicación en el tiempo)
¿CON QUÉ se va a hacer? Viabilidad, Recursos humanos,
• Recursos materiales y financieros.
• Determinación de costos y presupuesto
¿CON QUIÉNES se va a hacer? Alianzas posibles con otros actores comunita-
• rios, organismos oficiales, organizaciones de la
• sociedad civil
¿DÓNDE se va a hacer? Localización física
• Cobertura espacial

La revisión del diseño y la coherencia interna

Una vez terminada la planificación, se recomienda analizar la coheren-
cia interna del diseño del proyecto. Esto significa considerar si hay cohe-
rencia en conceptos y actividades, en función de la fundamentación, los
objetivos, las actividades, la evaluación y los resultados.

26
Para profundizar, consultar Tapia MT (2006) Aprendizaje y servicio solidario en el sistema educativo y
en las organizaciones juveniles, Buenos Aires, Ciudad Nueva, p.205 a 213

36

Para la revisión del diseño del proyecto, se ofrece a continuación un
listado de preguntas que pueden guiar este control27:

• ¿Fue identificado y definido claramente el problema?
• ¿Es suficientemente sólida la fundamentación?
• ¿Es precisa la definición de los objetivos de aprendizaje?
• ¿Es clara la definición de los objetivos en relación con el problema
comunitario detectado?
• Las actividades planificadas ¿responden a los objetivos enunciados?
• ¿Están identificados los destinatarios?
• ¿Están bien definidas las tareas y las responsabilidades de cada uno
de los participantes?
• ¿Están previstos tiempos dentro y/o fuera del horario escolar para
el desarrollo del proyecto?
• ¿Están contemplados los espacios dentro y fuera de la escuela que
se destinan al desarrollo de las actividades del proyecto?
• ¿Con qué recursos materiales se cuenta? ¿Resultan suficientes?
¿Cuál es el origen de los recursos financieros? ¿Se solicita financiamien-
to de otras instituciones?
• ¿Se corresponden las actividades planificadas con los tiempos previstos?
• ¿Se contemplan espacios de reflexión y retroalimentación?
• ¿Se tienen en cuenta diferentes instancias e instrumentos de evaluación?
• ¿Se evalúan los aprendizajes curriculares de manera explícita?
• ¿Se evalúa la calidad del servicio y los resultados?
• ¿Tienen los estudiantes un rol protagónico? ¿Lo hacen en todas las
etapas del proyecto?

27
PaSo Joven (2004), op.cit. p. 16-17 www.pasojoven.org/biblioteca.php

37

Etapa B - Ejecución del proyecto

Incluye la puesta en marcha del proyecto, los momentos de retroalimenta-
ción y los mecanismos de monitoreo. La acción y la reflexión, presentes en
cada momento, asegurarán que signifique un aprendizaje efectivo.

Paso 3: ALIANZAS Y RECURSOS
a) Alianzas institucionales
Las primeras actividades vinculadas de un proyecto de aprendizaje-servi-
cio –en algunos casos se dan mientras se concluye la planificación- tienen
que ver con garantizar cuestiones clave para la sustentabilidad del pro-
yecto: el establecimiento de alianzas institucionales y la obtención de los
recursos necesarios para su desarrollo. Establecer alianzas permite gene-
rar vínculos más eficaces en la comunidad destinataria, ampliar las posibi-
lidades de incidencia en el terreno elegido y, en muchos casos acceder a
recursos económicos y humanos con los que de otra manera no se podría
contar. Un contacto fluido con las organizaciones de la comunidad aten-
dida y sus líderes naturales, suele ser una de las claves del éxito de un pro-
grama de aprendizaje-servicio.
b) Obtención de recursos
Las fuentes de financiamiento posibles para un proyecto de aprendizaje-
servicio pueden ser muy variadas e incluir: desde recursos propios de la
institución; recursos estatales, donaciones de empresas, organizaciones o
personas a fondos obtenidos a través de diversas actividades realizadas
específicamente para el proyecto. Los procesos de planeamiento, obten-
ción y gestión de los recursos pueden constituirse en uno de los proce-
sos de aprendizaje más valiosos asociados al proyecto de aprendizaje-ser-
vicio. Sea cual sea el nivel socioeconómico de los protagonistas, el apren-
dizaje de que toda transformación de la realidad exige calcular costos, pla-
near los recursos necesarios y establecer estrategias para obtenerlos resul-
ta sumamente valioso y permite poner en juego competencias cruciales

para la futura inserción en el mundo del trabajo, así como un sinnúmero
de contenidos de aprendizaje. Conocer y aprovechar los recursos exis-
tentes a nivel nacional, regional o local, tanto provenientes del Estado
como de organizaciones y empresas, constituye una primera investigación
a la que pueden estar asociados los jóvenes protagonistas del proyecto.
Otra forma de generar recursos es la organización de actividades especí-
ficas para reunir fondos (recitales, venta de productos de fabricación arte-
sanal, o las tradicionales kermesses, ferias del plato, etc), estas pueden
constituirse en un espacio importante de protagonismo y aprendizaje de
los jóvenes.
Una vez obtenidos los fondos necesarios, es importante , tanto desde el
punto de vista de la transparencia del proyecto como del aprendizaje de
los estudiantes realizar un registro ordenado de los gastos y los ingresos

Paso 4: IMPLEMENTACIÓN Y GESTIÓN DEL PROYECTO DE
APRENDIZAJE-SERVICIO
Una vez puesto en marcha el proyecto, todos los actores involucrados
–desde el coordinador y los alumnos hasta las organizaciones comunita-
rias incluidas en la planificación- constituirán una red de trabajo para eje-
cutar las actividades previstas.
En esta instancia de concreción, los “pasos” y los procesos transversales
(reflexión, evaluación, registro, comunicación, sistematización) tienden a
superponerse. El adecuado seguimiento tanto de los aprendizajes curricu-
lares y del marco pedagógico puesto en marcha, como del servicio efec-
tuado y las cuestiones operativas, contribuirá a que todo lo planificado
pueda desarrollarse armónicamente.
La confección de un cronograma y de un cuadro con los resultados espe-
rados a partir de cada actividad, facilitan notablemente este control.
Un buen planeamiento permite que durante el desarrollo de la actividad
se designen responsables que se ocupen de la logística, quienes prevean
cómo registrar lo hecho, y que estén determinados los espacios para
reflexionar sobre lo actuado y los tiempos para evaluar lo hecho y lo
aprendido.
De todas maneras, a lo largo de todo proyecto, surgen inconvenientes no
previstos, pequeñas y grandes dificultades y crisis, que pondrán a prueba

la capacidad de educadores y jóvenes para enfrentarlas y reorientar, si
fuera necesario, lo planificado y ajustarlo a la realidad.
También, en esta etapa, habrá ocasión de relevar frutos positivos no pre-
vistos, de renovar la capacidad de asombro ante talentos antes descono-
cidos y de estrechar vínculo no planeados.
Las actividades de reflexión y el diálogo frecuente deben ser el mapa que
guíe el camino.

40

Etapa C - Cierre y Multiplicación

Si bien los procesos de reflexión, registro, sistematización y comunicación,
evaluación procesual fueron acompañando las etapas anteriores del pro-
yecto, en esta instancia se trata de completarlos y emitir las conclusiones
finales de carácter evaluativo, luego de reunir los diversos materiales siste-
matizados, analizar los logros, medir el impacto, prever la publicación o la
difusión final del proyecto y sus resultados y su eventual multiplicación.

Paso 5: EVALUACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN FINALES
a) Evaluación de cierre
Al concluir un proyecto de aprendizaje-servicio, y de acuerdo con lo pre-
visto en el diseño, corresponde realizar una evaluación final. Se evaluará el
desarrollo de las distintas etapas, lo cual al final del proyecto, es mucho
más que la suma de instancias evaluativas procesuales.
De acuerdo con la doble intencionalidad del aprendizaje-servicio, y con los
objetivos fijados al inicio del proyecto, se evaluará, por un lado, los resul-
tados educativos de la experiencia –en cuanto a la calidad del aprendiza-
je adquirido en sentido amplio-, y por otro, la calidad del servicio solida-
rio prestado –en cuanto al cumplimiento de los objetivos fijados y su
impacto en la comunidad destinataria.
Respecto al papel de los actores destacados en el proyecto de aprendi-
zaje-servicio, será importante evaluar el grado de protagonismo de los
estudiantes en el proyecto y el grado de integración que se produjo entre
el aprendizaje y el servicio solidario. La auto-evaluación final de los estu-
diantes o jóvenes protagonistas es una herramienta clave a la hora de eva-
luar el conjunto del proyecto.
Asimismo la evaluación será más rica si incluyen la percepción y las opi-
niones de los destinatarios del proyecto y la de los líderes de las organi-
zaciones con las que se hayan establecido alianzas. Así como la de direc-

41

tivos, docentes, padres, madres y otros miembros de la comunidad edu-
cativa.
Una buena guía para la evaluación son los criterios de calidad de los pro-
yectos de aprendizaje-servicio propuestos en este manual. Basándonos en
estos criterios, proponemos un listado de aspectos básicos, que no debie-
ran estar ausentes en una evaluación de proyecto, aunque no son exclu-
yentes de otros aspectos que los responsables del proyecto consideren
necesarios. Cada institución educativa los empleará en instancias proce-
suales y finales según corresponda. Téngase presente diseñar instrumen-
tos de evaluación pertinentes a la institución y al proyecto (entrevistas,
encuestas, expresiones gráficas, etc.) así como planificar las instancias y los
responsables en cada caso. De esta manera, la evaluación podrá ser una
muy significativa oportunidad de aprendizaje en todo sentido para todos
los involucrados en esta experiencia.

42

PROCESO DE EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
DE APRENDIZAJE-SERVICIO

De la calidad del servicio:
• Cumplimiento de los objetivos acordados
• Impacto en la calidad de vida y satisfacción de los destinatarios
De la calidad del aprendizaje:
• contenidos disciplinares
• habilidades y competencias desarrolladas
• actitudes puestas en juego
Del impacto del proyecto de aprendizaje-servicio:
• Impactos esperados
• Impactos eventuales emergentes no previstos
• Impacto personal del proyecto en cada estudiante (elevación de
autoestima, seguridad y confianza en sus propias capacidades, reconoci-
miento de dichas capacidades).
• Impacto institucional
• Impacto comunitario (relaciones, capacidad instalada, etc.)
Del cumplimiento de los objetivos pedagógicos:
• Calidad de los contenidos académicos aprendidos.
• Calidad de las competencias desarrolladas.
• Calidad de la evaluación y auto-evaluación de la concientización adqui-
rida por el grupo sobre los problemas sociales vinculados al proyecto.
Del impacto institucional del proyecto:
• Rendimiento académico de alumnos/alumnas participantes,
• Rendimiento académico institucional,
• Matrícula,
• Inclusión y retención,
• Reinserción,
• Participación de las familias,
• Reconocimiento en la comunidad.

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b) Sistematización final
Todo lo reflexionado y evaluado a lo largo del proyecto, toda lo registra-
do, converge al final en un momento de cierre y sistematización.
Para la sistematización final puede ser aconsejable:
• Sintetizar la experiencia: identificar las características más destacadas
y algunos ejes en torno a los cuales organizar el relato, sin perderse en lo
anecdótico.
• Recoger no solo las actividades más logradas o los impactos positi-
vos, sino también las experiencias fallidas, para mostrar si se aprendió de
los errores, si se encontraron caminos alternativos. También registrar las
incertidumbres que dejó el proyecto.
• En la sistematización también hay que asegurar la participación de
todos los actores relevantes: directivos, docentes, estudiantes, destinata-
rios, organizaciones intervinientes.
El producto final es el testimonio acabado del proyecto: un informe, una
carpeta, un CD, un video-clip, un afiche, una publicación, un programa de
radio o televisión, un blog o una página web…
La sistematización o síntesis de cierre es muy importante porque -por
positiva que haya sido la experiencia para sus protagonistas- si no queda
registro exhaustivo será difícil que pueda ser valorada, que alcance algún
impacto institucional, que adquiera continuidad o que pueda ser replicada
por otros.
Para obtener el apoyo y la participación de otros miembros de la comu-
nidad, se necesita transmitir con precisión por qué estamos trabajando,
qué logros hemos alcanzado, y en qué podrían ayudarnos.
Si se han establecido vínculos con otras instituciones –organizaciones
sociales, empresas, donantes particulares u organismos oficiales- es con-
veniente enviarles la evaluación y/o la sistematización finales y, si corres-
ponde un agradecimiento por el apoyo recibido; si la relación incluyó
aporte de fondos, se deberá incluir un detalle de los gastos efectuados.

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PASO 6: CELEBRACIÓN Y RECONOCIMIENTO
DE LOS PROTAGONISTAS
Para la pedagogía del aprendizaje-servicio, celebrar es actualizar vivencias
y compartirlas, un momento reflexivo en que se consolida una actitud de
servicio solidario y se la vive como un compromiso asumido.
El reconocimiento y la celebración fortalecen la autoestima personal y gru-
pal, contribuyen a la valoración de los logros obtenidos. La celebración
constituye un acto de justo reconocimiento de la comunidad al servicio
prestado por los jóvenes, ayuda a romper “la invisibilidad” del compromi-
so y acciones juveniles y a destruir estereotipos y prejuicios por medio de
imágenes positivas. Frecuentemente, las celebraciones se abren a un
amplio círculo de personas y son el momento de entregas de certificados,
diplomas, medallas y otras maneras de reconocimiento formal de lo actua-
do. Más allá de las características propias de la fiesta o ritual de la alegría
de cada lugar, en la celebración no deben faltar tres momentos:
• Un tiempo de ambientación: cuando la comunidad se reúne, quien
coordina la experiencia invita a la alegría, así como al silencio de escucha
y al encuentro.
• Un tiempo de contenidos: se puede leer algún texto adecuado,
escuchar un poema o una canción alusiva, realizar un gesto simbólico,
escuchar testimonios de los participantes…
• Un tiempo de compromiso: donde se exprese la necesidad de vivir
cotidianamente los valores y la experiencia compartida. Es también el
momento de los agradecimientos, la entrega de recordatorios o diplomas.
Un número creciente de universidades y empresas en todo el mundo
toma en cuenta para sus programas de ingreso o de becas, la participa-
ción previa en programas de voluntariado por lo cual la certificación de
lo actuado no debería descuidarse.

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PASO 7: CONTINUIDAD Y MULTIPLICACIÓN
Si los protagonistas están satisfechos de los actuado y encontraron sufi-
ciente eco en la comunidad evaluarán la factibilidad de continuar con el
proyecto o especularán con la posibilidad de iniciar otro proyecto de
aprendizaje-servicio.
Hay proyectos que desde su propio diseño tienen fechas de finalización
(la instalación de un semáforo), en esos casos se buscarán nuevos objeti-
vos de trabajo.
Otros proyectos son de largo alcance ( una barrera vegetal de 10 mil
árboles); en cada etapa se plantea la viabilidad de la siguiente y tienen los
ajustes requeridos por un proyecto a largo plazo. En las instituciones que
tienen su PEIS (Proyecto Educativo Institucional Solidario), los proyectos
suelen multiplicarse dentro de la misma institución.
La multiplicación de los proyectos hacia el interior de la institución se pro-
duce con dos modalidades:
a) Proyectos que se ramifican (un tema , varios proyectos): a veces se
comienza con un tema acotado y con el tiempo el proyecto se ramifica
hacia temas afines.
b) Proyectos múltiples (varios temas, varios proyectos) algunas institu-
ciones desarrollan en forma simultánea, diversas experiencias , cada una
con una temática diferente. El éxito de un proyecto estimula a otro
docente a generar otro desde otra cátedra de temática diversa.

La multiplicación también se verifica hacia fuera de la institución, ya sea a
través d e la creación de redes con otras instituciones educativas para rea-
lizar el mismo proyecto, o por la transferencia de conocimientos y asis-
tencia técnica a otras escuelas para que estas, a su vez, desarrollen nuevas
experiencias de aprendizaje servicio.

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HERRAMIENTAS

El desarrollo de los proyectos de aprendizaje-servicio implica el uso de
estrategias y herramientas que colaboran en diferentes momentos de la
experiencia –fundamentalmente para el diagnóstico y la planificación-, y
que acompañan todo el proceso de registro, sistematización y comuni-
cación.
Con el creciente desarrollo de las Tecnologías de la Información y de
la Comunicación (TIC), los jóvenes –nativos digitales- se han apropiado
de nuevos recursos para comunicarse, integrar redes sociales, producir
y difundir contenidos multimediales, incorporando la virtualidad a su
vida cotidiana. Nuestra intención es incorporar estas mismas herra-
mientas para potenciar el desarrollo de los proyectos.
“Me siento entusiasmado porque percibo que aquí existe un inmenso
potencial que puede permitir a los alumnos tomar el control de los “medios
de producción”, es decir, usar esta tecnología para comunicarse, convertir-
se en productores creativos de medios y representar sus perspectivas e inte-
reses. También creo que es fundamental que las escuelas se ocupen de las
experiencias culturales que viven los jóvenes fuera del aula; en la actuali-
dad, muchas de esas experiencias se encuentran estrechamente vinculadas
a los medios digitales.” (David Buckingham, 2008)
Las herramientas que se ofrecen a continuación han sido organizadas
en función de los procesos transversales y de las distintas etapas del ITI-
NERARIO. Algunas de ellas podrán utilizarse con tecnologías básicas
como el papel y el lápiz, mientras que otras requerirán el uso de com-
putadoras conectadas a Internet. Todas ellas podrán ser recreadas y
adaptadas en función de las características del proyecto a desarrollar y
su contexto institucional y comunitario.
Si no están familiarizados con el uso de herramientas informáticas, al
final de este cuadernillo encontrarán un anexo que describe algunas
herramientas disponibles libremente en Internet.
Si desean conocer más acerca de las Herramientas para el desarrollo
de proyectos de aprendizaje-servicio visite:
http://www.clayss.org.ar/biblioteca_digital.php

El diario de la experiencia28
OBJETIVOS: Tomar conciencia de los problemas del entorno.
La actividad se propone registrar datos de la realidad cotidiana para, en
un segundo momento, distinguir posibles soluciones.
La reflexión puede realizarse en forma escrita, oral, escuchando o leyen-
do acerca de distintas experiencias de servicio.
Porque el aprendizaje surge de la combinación de la teoría y la práctica
y se cimenta en la reflexión, donde se toma dimensión concreta de las
acciones, la observación y la interacción entre todos. Les permite a los
estudiantes aprender de sí mismos.
(Inteligencias múltiples)
CONSIGNAS: ¿Qué deberíamos escribir en el diario de la experiencia?
• La redacción de un diario no es sólo el registro de tareas, eventos,
horarios y fechas, sino también de anécdotas, datos, pasos que se van
dando.
• Los diarios deben ser fotografías llenas de imágenes, sonidos, olores,
preocupaciones, introspecciones, dudas, miedos y preguntas críticas
acerca de ciertos temas y personas, y lo más importante, ustedes mis-
mos.
• La honestidad es el ingrediente principal de los diarios exitosos.
Siéntanse libres cuando escriban. La gramática y la ortografía deben
corregirse al elaborar la versión final.
• El registro se puede dar de diferentes maneras: haciendo memorias
de las reuniones, las exposiciones, las consignas; fotografiando a los pro-
tagonistas en las acciones de servicio, a la comunidad en actividad, bus-
cando registrar el “antes” y el “después” de las acciones, filmando o gra-
bando, para que no se pierda ninguna información y que, posterior-
mente, pueda ser transcripta y convertirse en un documento de difusión
de la experiencia.
• Escriban algo antes y después de cada actividad .Si no logran una
redacción completa, anoten pensamientos al azar, describan imágenes,
etc. a los que puedan regresar uno o dos días después para lograr una
imagen verbal más completa y con color.
RECURSOS DIGITALES Muchas son las fotos, grabaciones y archivos que
se van generando a lo largo de la experiencia. Organizar bien toda esta

28
Basado en: Paso Joven – Participación solidaria para América Latina. Manual Integral para la
Participación Solidaria de los Jóvenes en Proyectos de Aprendizaje-Servicio. Buenos Aires, 2004. Sección
Herramientas.

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información es clave para poder aprovecharla en las demás etapas y pro-
cesos, fundamentalmente para el registro, la sistematización y la comu-
nicación. Les recomendamos entonces designar una computadora
donde ir haciendo el “archivo” de la experiencia, organizando en distin-
tas carpetas los diferentes recursos, agrupados por fecha y actividad. Por
ejemplo, si realizan un trabajo de campo para medir la contaminación de
un arroyo, podrán crear en una carpeta titulada “arroyo_abril2010” y allí
guardar todas las imágenes y registros multimediales y el informe con la
síntesis de lo trabajado.
IMPORTANTE: Recuerden periódicamente hacer una copia de seguridad de
toda esta información, grabándola en un CD y archivándola con fecha en la
Biblioteca Escolar.
Los blogs29, por su parte, permiten registrar en Internet el día a día de
una experiencia, promoviendo una activa participación de los estudian-
tes protagonistas, quienes podrán recibir en ese mismo espacio los
comentarios y aportes de los visitantes. Además, junto al texto con el
relato y la reflexión de lo vivido y aprendido, se pueden incorporar
numerosos recursos multimediales como presentaciones, álbumes de
fotos, sonidos, videos y mapas interactivos. Una buena estrategia es
organizar un “equipo de producción” encargado de organizar la infor-
mación y publicarla periódicamente para que se pueda mantener actua-
lizada la información del proyecto.
El primer paso para la producción de los contenidos de un blog o de
una página web es definir sus objetivos y para quién están dirigidos. El
siguiente paso es delimitar los contenidos y reflexionar sobre las posibi-
lidades de producción de los mismos.
Las siguientes etapas en la producción de contenidos son:
• Recolectar y seleccionar la información que se va a incluir.
Recuerden que aquí pueden incorporar textos, fotografías, videos, soni-
dos y una gran variedad de producciones multimediales.
• Organizar los contenidos: definir las categorías de temas a desarro-
llar y el formato de los mensajes a publicar.
• Crear la página inicial con sus etiquetas y sitios relacionados. No olvi-
den agregar el vínculo a la página de su escuela (si la tiene). A medida
que avancen en el proyecto podrán ir incorporando nuevos enlaces.

29
Ver en Herramientas 2.0 - Blogs.

49

• Personalizar el espacio: elegir el diseño y el estilo gráfico, buscando
que sea coherente con la temática del proyecto y la identidad del grupo
y de la institución educativa. Si el proyecto tiene un logotipo o la escue-
la tiene un escudo, su incorporación ayudará a personalizar el espacio.
• Evaluar la producción: no olviden comprobar el funcionamiento de
todos los vínculos, que la estructura sea clara y la navegación sencilla.
Para ello inviten a distintas personas a que naveguen por el blog y les
brinden sus opiniones. A partir de las mismas hagan todos los ajustes
que consideren necesarios.

IMPORTANTE: Tengan en cuenta que TODO lo que se publica en un Blog
pasa a estar disponible en Internet para cualquier persona que acceda a ese
espacio. Sean entonces sumamente cuidadosos de no publicar información
personal de los estudiantes que pueda poner en riesgo su seguridad, y si
publican imágenes de menores, recuerden contar con la correspondiente
autorización de sus padres. Los docentes podrán solicitar esta autorización
a principio de año, para poder así difundir libremente las actividades des-
arrolladas en el marco de la experiencia.

Más información sobre Internet segura disponible en: http://www.chi-
cos.net/internetsegura

27
PaSo Joven (2004), op.cit. p. 16-17 www.pasojoven.org/biblioteca.php

50

Ojos que miran más allá
OBJETIVOS: Tomar conciencia de los problemas del entorno.
La actividad se propone registrar datos de la realidad cotidiana para, en un segundo
momento, distinguir posibles soluciones.

CONSIGNAS:
Individual
1- Dibuja el recorrido que haces desde tu casa para ir a la escuela.
2- Durante una semana observa situaciones, realidades o hechos que se relacionen con
un problema específico, escríbelas. Por ejemplo:
LUNES "Basura tirada en la calle, plaza descuidada. Llovió y se inundaron calles y vere-
das".
MARTES "La gente no respeta las señales de tránsito, maneja a alta velocidad."
MIÉRCOLES "Niños en la calle y en la estación de tren, piden limosna o venden cosas".
JUEVES .................
VIERNES .................
Grupal
El registro de situaciones se sistematiza y permite descubrir los problemas observados
más visibles y frecuentes. Luego se selecciona aquella problemática que sea más inspi-
radora de una práctica de aprendizaje-servicio. Por ejemplo:
• Promover algo que falta…
• Cuidar algo que se está deteriorando…
• Mejorar el paisaje…
• Atacar las causas de algo que nos desagrada…
• Detectar algún problema que se pueda abordar…
Es un ejercicio personal de encuentro con “ojos que miran más allá” y un despertar
grupal de la vocación de servicio.
Esta técnica se puede repetir con el equipo docente, ellos reflexionarán, además, sobre
qué se puede hacer desde cada asignatura para intervenir positiva y sistemáticamente.

RECURSOS DIGITALES
En un mapa digital30 ubiquen los puntos donde se detectaron los principales problemas
observados. Utilicen palabras claves (basura – tránsito – niños) para identificar cada
punto.
Analicen la ubicación de estos puntos en el mapa:
• ¿Se encuentran agrupados en una zona determinada?
• ¿Qué otros espacios podemos identificar en el mapa que se relaciones con estos
problemas? Por ejemplo: la estación del tren, un arroyo o un terreno baldío.
Incorporen el mapa del barrio al Blog del proyecto, registrando sus comentarios sobre
los problemas detectados y sus propuestas de acción.

30
Ver en Herramientas 2.0 - Aplicaciones sobre Mapas: Google Maps

51

¿Quén es quién?
OBJETIVOS: Detectar posibles aliados, conocer el entorno e indagar tendencias
CONSIGNAS: (responder)
1) ¿Qué instituciones hay en el barrio? Señala cuáles y averigua sus objetivos/misio-
nes:. Sociedad de fomento, Junta vecinal, Asociación vecinal o comunitaria, coope-
rativa, Fundaciones, Hospitales, Centros de Salud, Hogares de residencia para per-
sonas con diferentes necesidades, Centros de atención a discapacitados, Centro de
jubilados o de la Tercera edad, Centros de apoyo escolar, otras.
2) ¿Aceptan voluntarios? ¿En qué actividades?
3) ¿En cuál de esas instituciones te gustaría participar? ¿Por qué?
4) ¿Con qué temas/problemas de la comunidad te gustaría trabajar? (seguridad,
salud, recreación y deporte, organización de eventos, ambientales, artísticos y cul-
turales, otros, especificar) ¿Por qué?
5) ¿Cuáles son los medios de comunicación local (periódicos/radios/canales de TV)
más cercanos? Averigua a quiénes deberías contactar si se quisiera hacer llegar una
gacetilla, una noticia o información.
(Realizar una puesta en común)
1- Comenten las respuestas en grupo, sistematícenlas.
2- Junto al coordinador saquen algunas conclusiones:
¿Cuáles son los ámbitos de mayor interés del grupo? y ¿cuáles son las organizacio-
nes que les darían apoyo para realizar una participación solidaria, activa y compro-
metida con las necesidades de la comunidad? ¿A qué organización podrían ayudar
como voluntarios?
Redacten una “carta de lector” para movilizar a otros a participar. Incluyan las
oportunidades de “servicio” que registraron y envíenla.
CIERRE
3- Escriban al Presidente de la Asociación Vecinal o Sociedad de Fomento, al Director
del Centro de Salud, o a quien corresponda manifestándole su deseo de participar
solidariamente en un proyecto comunitario. Pregúntenle cuáles son su necesidades y
en qué podrían colaborar. No olviden explicar quiénes son y enviar una dirección para
que puedan responder.
RECURSOS DIGITALES: En el mismo mapa digital que crearon en la actividad
anterior, ubiquen a los “aliados” que identificaron. Para cada organización podrán
agregar el nombre, la dirección y los datos de contacto. De este modo podrán
acceder fácilmente a la información necesaria en caso de tener que comunicarse
con alguna de las organizaciones del barrio.
Averigüen si las organizaciones tienen página web. Podrán incorporar también
estos datos en el mapa, o bien incorporarlos al listado de Sitios relacionados en el
Blog del proyecto.

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Para que los padres sepan
OBJETIVOS: Detectar posibles aliados, conocer el entorno e indagar
tendencias
DESCRIPCIÓN:
a) Preparación para la reunión:
Sintetizar en qué consiste el aprendizaje-servicio. Los responsables de
esta actividad pueden ser los docentes o los mismos estudiantes. Para
su realización, les sugerimos releer los materiales entregados y sistema-
tizar los principales argumentos por los que vale la pena desarrollar pro-
yectos de aprendizaje-servicio.
1.- Los alumnos escribirán en grupos una carta a sus padres comentándoles:
a) En qué consiste el proyecto de la institución, a qué necesidad res-
ponde, qué acciones de servicio realizan, qué contenidos aprenden, etc.
b) Cuál es su rol en el proyecto.
c) Si no es el primer año que la institución realiza el proyecto, pueden
comentarles qué aprendieron de la experiencia anterior, cuál fue el
impacto concreto del proyecto en la comunidad, en qué cosas crecie-
ron, etc.
Se elegirá por votación la carta más convincente para ser leída en la
reunión.
2.- Armarán una encuesta a llenar por los padres acerca de en qué
tema o aspecto les gustaría participar ( acompañamiento, dictado de
talleres en rubros de su especialidad, asesoramiento (legal, de salud,
etc.) , expresiones artísticas, artesanales, colaborar en la obtención de
recursos, gestión de donaciones, etc.
3.- Redactarán un Folleto explicativo para dar cuenta de:
a)- La síntesis del proyecto de la institución.
b)- Acciones que cumplimentará cada curso, grupo o estudiante.
c) - Fechas clave de eventos o trabajos.
d)- Horarios en que los tutores o responsables de curso, quedan a disposi-
ción para acompañarlos ante cualquier dificultad vinculada con el proyecto.

b) Realizar la convocatoria explicitando los motivos de la reunión.
Redactar la invitación.
c) Reunión
El directivo da la bienvenida y los estudiantes o docentes presentan la síntesis
elaborada. El directivo o el docente a cargo del proyecto de aprendizaje-ser-
vicio luego explica los objetivos pedagógicos y de servicio del proyecto. Se
destacará la necesidad y riqueza de que la escuela se comprometa con la
comunidad, brindando soluciones, desde un proyecto pedagógico.
Se lee la carta elegida y cada hijo entrega una carta (o la suya) a sus padres,
junto con el Folleto explicativo.
Por último, los padres reciben la encuesta y se comprometen a completarla
y devolverla en un plazo no muy largo.
Una vez recibida la encuesta, se arman fichas con los datos de los padres y sus
intereses y voluntad de acompañamiento para guardarlas un fichero alfabéti-
co por rubro para saber a quién acudir en cada situación.
Es importante, además, tener una cartelera en un lugar visible de la institución
para ir contando las novedades del Proyecto a la comunidad. Puede incluir un
cronograma y flechas movibles qué indiquen qué etapa o paso se está transi-
tando.
La cartelera puede incluir anécdotas, vivencias, fotos, y todo lo que se consi-
dere necesario informar o mostrar para comprometer a todos.

Luego de una reunión…
La siguiente encuesta fue entregada luego de una reunión de capacitación en
aprendizaje-servicio en una escuela secundaria de Berisso, provincia de Buenos
Aires, en torno a un proyecto de recuperación del patrimonio histórico de la
localidad. En la reunión participaron docentes, directivos de la escuela, desti-
natarios del proyecto y referentes de organizaciones la comunidad. El objeti-
vo de este espacio fue difundir el proyecto y la propuesta del aprendizaje-ser-
vicio a este grupo de adultos significativos, y estudiantes dieron testimonio de
su participación en el proyecto.
• ¿Cuál es su opinión con respecto al “protagonismo juvenil” que realizan
los alumnos?
• ¿Cree que la propuesta del aprendizaje-servicio como un servicio a la
comunidad es realmente una experiencia satisfactoria? ¿Por qué?

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• ¿Qué clase de recursos culturales, cívicos y sociales brinda la práctica de
“Conservación del Patrimonio Histórico”? (puede reemplazarse por otra simi-
lar según el proyecto)
• ¿Puede realizar algún aporte y crítica constructiva hacia el trabajo que está
llevando adelante esta escuela?
Esta encuesta es al mismo tiempo una actividad de reflexión, evaluación y
registro del proyecto. Los resultados pueden ser sistematizados por los
estudiantes, siendo una buena oportunidad de aprendizaje y luego comuni-
cados tanto en la escuela como en el barrio.

RECURSOS DIGITALES
Analicen de qué modo pueden realizar cada una de las actividades planteadas
utilizando diferentes recursos tecnológicos como:
• herramientas de oficina (procesador de textos y editores de diapositivas)
para la carta y el folleto explicativo,
• planilla de cálculo para tabular los datos de la encuesta,
• blog como cartelera de novedades del proyecto con el calendario para
recordar las principales fechas.
Recuerde que todos estos recursos deben ser medios que faciliten la realiza-
ción de las actividades promoviendo el aprendizaje activo. Evalúen por lo tanto
la disponibilidad real de los recursos necesarios y los tiempos disponibles para
cada tarea.
Las actividades podrán realizarse tanto en forma individual como grupal, asig-
nando a cada estudiante diferentes responsabilidades dentro del grupo de tra-
bajo.

DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO
JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS POR G.U.T.
(Gravedad, Urgencia, Tendencia)

En reunión plenaria se realizará un debate fundamentado en las siste-
matizaciones de las consignas “Ojos que miran más allá” y “ Quién es
quién” con el propósito de determinar cuáles son las necesidades vita-
les de la comunidad y establecer prioridades. Es importante que los par-
ticipantes lleguen a un consenso, para lograr mayor compromiso.
Para facilitar la tarea utilizaremos los siguientes cuadros para anotar las
ideas expuestas, reproduciéndolo en grande para que todos puedan
verlo, por ejemplo:
Puntos Gravedad Urgencia Tendencia
10 • En extremo grave Inmediata Saldrá de control
8• Muy grave Con alguna Urgencia Será muy difícil
•• de manejar
6• Grave Lo más rápido Va a complicarse
3• Poco Puede esperar Podría complicarse
1• Sin gravedad No hay apuro No pasará nada
•• o podría mejorar

ÁREAS DE TRABAJO Aspectos problemáticos Prioridades de acción
•• (aplicar el G.U.T )
Salud
Educación
Producción
Desarrollo
Vivienda
Cultura
Comunicación
Seguridad
Otros

Para finalizar efectuar el informe de la reunión plenaria. Se pueden pre-
sentar las principales conclusiones con técnicas de diseño y comunica-
ción, y con el asesoramiento o coordinación de docentes del área. Para
luego exhibirlo en las carteleras de la institución al ir anunciando las eta-
pas del proyecto.

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Se puede ampliar el debate del Diagnóstico a la comunidad. Se repar-
tirán fichas como la que sigue a todos los cursos y familias. Se sistema-
tizarán los resultados con ayuda de Matemática e Informática y se les
aplicará el G.U.T., la decisión –participativamente- tomada asegurará el
compromiso de la mayor parte de los miembros de la institución edu-
cativa. Incorporar los resultados a la tabla anterior.

Nombre y apellido:.....................................................
Dirección.........................................................................
¿Cuáles considera son los principales problemas de nuestra comunidad? (barrio, ciudad, pueblo)….

SERVICIOS PÚBLICOS (agua, luz, gas, veredas)

Salud
Calidad de vida
Situación económica
Medio Ambiente
Cultura
Comunicación
Educación
Otros

¿Cuál es la/s problemática/s, a su parecer, más urgente/s?
¿Qué soluciones propone para esa/s problemática/s?....
¿En cuál le parece que puede ayudar la escuela y los estudiantes? ¿Por qué?
¿Conoce alguna/s institución/es u organización/es que trabajan en la comunidad? ¿Cuáles? …
¿Conoce las actividades que realizan? ¿Cuáles son? ….
¿Le gustaría participar en alguna de esas actividades? ¿Por qué?
¿Estaría dispuesto a acompañar las actividades que la escuela inicie?

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Investigación:
Una vez seleccionada la problemática social sobre la cual trabajar, es nece-
sario entrar en la etapa de investigación. Salir a la comunidad, caminar,
observar, preguntar. El objetivo es buscar la mayor información sobre el
problema. Existen muchas técnicas para la recolección de los datos:
La entrevista: Es una conversación entre dos o más personas. Hay dos
tipos de entrevista: formal o estructurada e informal o no estructurada.
Entre los distintos tipos de entrevistas o podemos distinguir la entrevista en
profundidad y la encuesta.
La entrevista formal se realiza sobre la base de una lista de preguntas esta-
blecidas con anterioridad. Debe respetarse el orden de las preguntas y los
términos con los que fueron formuladas. Las respuestas se anotan en el
mismo cuestionario de manera textual.
La entrevista informal da mayor libertad al entrevistado y al entrevistador.
Las preguntas son abiertas. Deja más espacio a la conversación. El entre-
vistado puede explayarse.
En ambos casos el cuestionario debe prepararse con cuidado:
• las preguntas deben ser claras y concretas,
• no deben sugerir en sí mismas las respuestas.
• El entrevistador debe ser cuidadoso en el momento de hacer su trabajo:
• no debe dar la impresión de que la entrevista es un interrogatorio,
• debe dar al entrevistado el tiempo suficiente para pensar en sus respuestas,
• debe permitir que complete sus respuestas,
• no debe dar por respondida ninguna pregunta con respuestas que derivan
de otras anteriores.
• Debe hacer comentarios breves para mantener la conversación.
• Debe agradecer al finalizar la charla.
Recomendación: registren sus respuestas durante la entrevista. Si las ano-
tan una vez terminado el encuentro pueden olvidar datos claves para la
investigación.

Recopilación documental: Los diarios locales, boletines comunitarios, cir-
culares, comunicados, cuadernos de anotaciones, volantes, pintadas, graffi-
tis, material bibliográfico son documentos que permiten conocer proble-
máticas comunitarias.
Informante clave: Informante clave es alguien que conoce y tiene informa-

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ción sobre la organización social, política, la estructura familiar, las creencias
del barrio o la comunidad y desempeña allí algún rol de gestión. Puede tra-
bajar en alguna organización o simplemente ser algún vecino que se invo-
lucra positivamente con la problemática comunitaria (comerciantes, profe-
sionales, líderes, dirigentes, amas de casas, padres de familia, maestros, etc.).
Al informante clave se le preguntará:
• ¿Cómo afecta la problemática al resto de la comunidad?
• ¿Cuál ha sido su actitud personal respecto del problema?
• ¿Dónde se puede conseguir más información sobre el problema?
• ¿Qué otros problemas considera urgente y/o importante atender?
Se sugiere grabar la entrevista pero si el entrevistado no se siente cómo-
do, tomar notas.
Adjuntamos un modelo de Ficha de Entrevista.
ENTREVISTA Fecha :........... | Entrevistadores: ....................................
Nombre de la persona entrevistada: ............................................................................
Actividad de la persona dentro de la comunidad (comerciante, obrero, estudiante, jubilado, miem-
bro de una organización comunitaria, profesional, empleado, investigador, otros): ..............................................................
Se le menciona a la persona sobre el problema que se está investigando, se expli-
ca la actividad en la que está enmarcado y se le hacen las siguientes preguntas:
• ¿Qué conocimiento tiene acerca de este problema?
• ¿Cuál es su importancia?..........
• ¿En qué consiste, exactamente, el problema?...............
• ¿Cuál cree que son las causas del mismo? ¿Qué factores influyen para que
esto suceda?.. ¿Quién tiene la responsabilidad de solucionar este problema? ¿Hay
alguna política gubernamental para atenderlo? ¿Cuál?..................
¿Quién cree que causa el problema? ¿Se podría evitar? ¿Cómo?

RECURSOS DIGITALES: Los diarios en Internet son una inagotable fuente de
información actualizada. Al hacer la recopilación documental, tengan en cuen-
ta estos recursos. Si identifican un medio que frecuentemente publica infor-
mación sobre temas de su interés, podrán también incorporarlo al listado de
Sitios recomendados. Si sacan fotos durante las entrevistas, podrán publicar el
texto e ilustrarlo con las fotos del entrevistado y de su entorno. Los testimonios
obtenidos en las entrevistas pueden también ser grabados como archivos de soni-
do o de video. Podrán seleccionar algunos fragmentos y publicarlos en el blog del
proyecto para difundir la problemática desde la voz de sus principales implicados.
Todos estos recursos podrán ser utilizados posteriormente para producir presenta-
ciones o videos para mostrar ante las autoridades correspondientes, los interesa-
dos en la problemática y posibles colaboradores.

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MATRIZ PARA ORDENAR IDEAS PARA LA ACCIÓN
OBJETIVOS:
• Reflexionar sobre los elementos indispensables de una planificación
• Ordenar las diversas acciones que se llevarán a cabo
• Identificar los recursos necesarios
• Planificar el desarrollo de las acciones en el tiempo
La siguiente matriz podrá ser utilizada para desarrollar la planificación
del proyecto. Damos un ejemplo para facilitar su utilización.
Fundamentación
¿Por qué es necesario llevar adelante el proyecto?
En el barrio…los chicos dejan la escuela porque no les va bien en las pruebas.
Objetivos
¿Qué nos proponemos?¿Para qué vamos a hacer el proyecto?
Brindar un servicio de apoyo escolar para los chicos entre 6 y 12 años.
Destinatarios
¿A quiénes están dirigidas las actividades del proyecto?
Chicos entre 6 y 12 años de sectores vulnerables.
Organizaciones y/o personas participantes
¿Quiénes van a participar en el proyecto ¿Con qué organizaciones vamos a trabajar?
Escuela Nº 8Centro Vecinal “Juntos podemos”Grupo Juvenil “Los D vuelta”Centro de Salud Nº 10
Actividades
¿Qué tenemos que hacer para lograr los objetivos?
1. Seleccionar el lugar para dar el apoyo escolar
2. Poner carteles promocionando el servicio.
3. Anotar a los chicos interesados.
4. Entrevistas con las maestras de la escuela, etc.
Responsables
¿Quiénes son los responsables?
1.- Grupo Juvenil (Ana y Pablo)
2.- Centro de Salud ( trabajadora social) / Escuela ( maestras y secretaria)
3- Centro Vecinal (voluntarias y secretaria)
4- Olivia y Benjamín
Cronograma de actividades
¿Cuándo se ejecutarán las acciones diseñadas?
Incorporar el cronograma
Resultados e indicadores
¿Qué resultado se proponen alcanzar las actividades?¿Cómo se pueden identificar los resultados
propuestos?
a) Cantidad de chicos que participan de las clases.
b) Mejora en el rendimiento escolar (comparación de calificaciones de las pruebas antes y ahora)
Presupuesto
¿Qué se necesita para realizar las actividades propuestas?¿Cuánto dinero necesitamos para imple-
mentar el proyecto?
Hojas , lápices cartulinas,Libros de texto, materiales varios, etc.

60

CÓMO ELABORAR UN PRESUPUESTO31
El presupuesto debe ser construido sobre la base de las metas concre-
tas, permitirá comunicar en forma visual y clara los recursos que se
necesitan y los gastos que implicarán.
OBJETIVOS:
• Anticipar y prevenir necesidades concretas.
• Conocer los recursos disponibles.
• Informar a terceros cómo serán utilizados los recursos.
• Calcular los costos con precisión para controlar luego los gastos.
• Agrupar recursos por rubros para detectar si hay exceso en algún sector.
• Discriminar los gastos en imprescindibles y secundarios.
• Determinar cuáles son fijos y cuáles podrían ser eventuales o no
previstos.
• Comparar precios entre distintos proveedores para elegir el más
conveniente.
• Lograr que la administración de fondos sea transparente para todos.
DESARROLLO: ¿Qué es necesario comprar? ¿Cuánto dinero cuesta
cada uno de los insumos necesarios? ¿En qué momento del desarrollo del
proyecto será necesario realizar el gasto?
RECURSOS DIGITALES: Consulten a los docentes de Informática y/o
de Matemática acerca del uso de planillas de cálculo que les faciliten el
armado, el cálculo y la presentación de los presupuestos.

PLANILLA DE SEGUIMIENTO
Planilla modelo de seguimiento de las actividades del proyecto
Docentes responsables del proyecto
Estudiantes
- Grupo 1
- Grupo 2
- Grupo n
Lugar de realizaciónde la práctica
Dirección
Horario
Duración de la actividad

31
Adaptado del Manual para la Formulación de Proyectos (1999) Anexo 1. Bloque V. Programa de
Fortalecimiento del Desarrollo Juvenil. Secretaría de Desarrollo Social. Presidencia de la Nación,
Argentina.

61

MAPA DE COMUNICACIÓN 32
OBJETIVOS
1. Analizar los canales de participación y comunicación
2. Favorecer la comunicación interna del grupo
DESARROLLO
El coordinador propondrá un tema “cualquiera” para discutir. Por ejem-
plo: fondos para un hogar de ancianos, actitudes frente a determinado
problema, etc. Los alumnos se sentarán en ronda. Una vez finalizado el
debate, preguntará:
• ¿Participaron todos los miembros del grupo en la discusión?
• ¿Hablaron con todos o el dialogo fue solo con el coordinador?
• ¿Quién fue el que más habló? ¿Y el que menos?
• ¿Por qué no se animaron a participar?
• ¿Se escucharon unos a los otros?
• ¿Alguno modificó su opinión después de la discusión grupal?
En grupos de a cuatro, los participantes elaborarán un mapa en el que
señalen cómo estaban ubicados los distintos miembros del grupo
durante la discusión y qué canales de comunicación se abrieron entre
ellos. (Se sugiere representar las cabecitas de cada uno y señalar con
flechas cómo se dio la comunicación).
Al analizar el mapa tener en cuenta :
• ¿Qué forma adquirió la conversación?
• ¿Parecía una red o todos se comunicaban con un único punto?
• Se favoreció la participación de todos?
• ¿La comunicación siempre se da del mismo modo dentro del
grupo? ¿Por qué?
• ¿Qué podemos hacer para mejorarla?

31
Adaptado de Minzi, Viviana, op. cit. 2004

62

PARA AFIANZAR RELACIONES O VISUALIZAR CONFLICTOS...
Para trabajar adecuadamente en un proyecto de servicio, es muy impor-
tante que todos los participantes empiecen a reflexionar sobre las rela-
ciones interpersonales o interinstitucionales que se van a dar (o que se vie-
nen dando). Hay actividades que, si están bien contextualizadas y motiva-
das, producirán en los participantes movilizaciones interiores que deben
trabajarse con cuidado. En la realidad de las relaciones, muchas veces hay
conflictos cuyo tratamiento permite mejorar la situación de estas relacio-
nes. Estos conflictos están muchas veces "ocultos" o "disimulados" por y
para los actores. Esta dinámica no hace más que facilitar su visualización. De
ahí que la adecuada coordinación y la capacidad de acompañamiento de
esta técnicas sea imprescindible.

63

Todos por una Torre
OBJETIVOS: Los estudiantes internalizarán los beneficios de trabajar juntos.
DESCRIPCIÓN: Se sugiere usar esta técnica al iniciar el proyecto de aprendi-
zaje-servicio para inspirar la consolidación del grupo y el planeamiento del pro-
yecto. También puede utilizarse para la evaluación final.
Materiales necesarios por subgrupo: 2 platos y 5 copas (pueden ser descar-
tables), 1 rollo de cinta, 2 juegos de cartas y 1 hoja grande de papel. Puede
ser papel afiche o de diario. 2 palillos largos y 5 palillos medianos.
Copias de las consignas del juego para cada grupo
Una lista de tareas sobre la pizarra y/o en papel:
1. Constituirse en una comisión o comité de discusión y planeamiento
2. Construcción de una escultura: "una torre alta', linda y hermosa
3. Ponerle nombre, indicar en qué espacio comunitario se construiría
5. Armar un comité de presentación.
Etapas del proceso
6. Construcción
7. Período de inspección de las esculturas
7. Votación
8. Reflexión
INSTRUCCIONES
1. Anuncie las actividades y trabaje sobre la "lista de tareas" que está en la piza-
rra. Los estudiantes más grandes pueden elegir a uno de ellos como "crono-
metrista".
2. Divida al grupo clase en subgrupos de 3 a 6 miembros, para constituirse en
“Comisión de Construcción”.
3. Cada comisión o comité construye su escultura según las siguientes ins-
trucciones: La tarea es construir una "torre alta, fuerte, y hermosa", lo más alta
posible, y lograr que al soplar no se caiga. Límite de tiempo 10 minutos.
Precauciones: No usar la cinta como parte de la torre, que nada toque la torre
que le dé falso sostén como el piso, la pared, una silla o la mesa.
NOTA FINAL: Recordar que es un trabajo en equipo, deben acordar entre
todos cómo hacer la torre y perseverar si la primera vez no resulta. Si falla,
recomenzar.
4. Pasado el tiempo, solicite que le pongan un nombre a sus esculturas.
5. Cada comisión prepara una presentación que convenza al resto del grupo

grande, sobre la durabilidad, estabilidad, y creatividad de sus torres. Se pre-
sentan una a una.
6. Después de que terminaron todas las presentaciones de todas la comisio-
nes, pida que voten sobre cuál es la torre de mayor calidad.
Previamente, habrán discutido sobre las siguientes preguntas:
¿Consideras que tu comisión logró un buen resultado y cumplió su objetivo?
¿Consideras que hay algunas comisiones que alcanzaron mejores resultados
que otras? ¿Qué fue lo que salió bien de todo el proceso? ¿Qué característi-
cas, actitudes o atributos, hicieron más exitosos a unas comisiones más que a
otras? ¿Qué diferencias habría si se repitiera la actividad?

ACTIVIDADES ALTERNATIVAS PARA EL PROCESO DE REFLEXIÓN
Escritura o debate grupal:
¿Que aprendiste en esta actividad?
¿En que te ayuda para lograr un proyecto de aprendizaje-servicio exitoso?
¿Qué rol ocuparías en la presentación del proyecto a otros socios comunitarios?
¿Qué fortalezas observas en los otros equipos?

La habilidad para ir más allá del éxito o satisfacción personal y de par-
ticipar en una construcción donde el esfuerzo y compromiso perso-
nal permite que todos ganen, es un objetivo de los proyectos de
aprendizaje-servicio mediante acciones solidarias con la comunidad.

65

Anexo: HERRAMIENTAS 2.0
Internet es una gran fuente de información que, a través de diferentes
sitios y programas, también permite:
• Almacenar grandes cantidades de información en servidores
remotos, permitiéndonos acceder a nuestra información a cualquier
hora y de forma inmediata desde cualquier punto conectado a la Web.
• Establecer comunicaciones sincrónicas y asincrónicas, para difundir
información y contactar a cualquier persona o institución mediante el
correo electrónico, los servicios de mensajería inmediata, los foros tele-
máticos, las videoconferencias, etc.;
• Trabajar y aprender colaborativamente;
• Producir contenidos y publicarlos en la web;
• Participar en comunidades virtuales.
Internet no es simplemente un medio o una herramienta, sino un espa-
cio público multidimensional (de textos, imágenes, sonidos, enlaces), de
entornos colaborativos, de co-construcción de ideas, conceptos e inter-
pretaciones, de comunicación, de trabajo y de juego, sobre el que
podemos generar un marco de oportunidades y explorar nuevas alter-
nativas de uso.
"El término, Web 2.0 fue acuñado por Tim O'Reilly en 2004 para referirse
a una segunda generación en la historia de la Web basada en comunida-
des de usuarios y una gama especial de servicios, como las redes sociales,
los blogs, los wikis o las folcsonomías, que fomentan la colaboración y el
intercambio ágil de información entre los usuarios.
(…). En general, cuando mencionamos el término Web 2.0 nos referimos
a una serie de aplicaciones y páginas de Internet que utilizan la inteligen-
cia colectiva para proporcionar servicios interactivos en red dando al usua-
rio el control de sus datos. Así, podemos entender como 2.0 "todas aque-
llas utilidades y servicios de Internet que se sustentan en una base de datos,
la cual puede ser modificada por los usuarios del servicio, ya sea en su con-
tenido (añadiendo, cambiando o borrando información o asociando datos a
la información existente), bien en la forma de presentarlos, o en contenido
y forma simultáneamente." (Ribes, 2007)
Fuente: Wikipedia . http://es.wikipedia.org/wiki/Web_2.0

66

• Acceso desde cualquier lugar. Toda la gestión y publicación de los
weblogs se hace on line, por lo que no es necesario vincular el trabajo
a un ordenador determinado. Esto permite que la actividad salga de los
límites físicos del aula y pueda ser desarrollada desde otros lugares: casa,
biblioteca… Tanto para el profesorado como para el alumnado supo-
ne una gran ventaja pues pueden gestionar su tiempo de trabajo en el
blog sin depender del tiempo dedicado en clase.

A continuación describimos las características y posibilidades que ofre-
cen algunas herramientas de la Web 2.0 para que pueda acceder a las
mismas e integrarlas en sus proyectos.

BLOGS

Los blogs son sitios web que permiten publicar fácilmente registros
periódicos, novedades o reflexiones de un proyecto, que se recopilan
cronológicamente.
Los artículos pueden ser redactados por una persona o por un "equi-
po de redacción", responsable de mantener la información actualizada.
El alumnado se convierte en el protagonista del aprendizaje. Cuando un
weblog es desarrollado por el alumnado, el modelo de enseñanza tradicio-
nal se invierte, puesto que es él quien asume el liderazgo de su aprendiza-
je. Los weblogs permiten además que la autoría sea compartida. Esta
opción es de gran interés para usos educativos puesto que permite la publi-
cación y mantenimiento de un mismo weblog por parte de un grupo de
alumnos y alumnas en relación a un tema de interés común y donde se
pueden adoptar distintos roles propios de una redacción profesional.
Palomo y otros (2005)
Los blogs permiten incorporar imágenes, álbumes de fotos, presenta-
ciones multimediales, sonidos o videos que ayuden a realizar un relato
completo de las experiencias.
Se trata de aplicar el viejo lema pedagógico de facilitar la transmisión de
conocimientos por y a través del mayor número posible de sentidos, lo
cual implica un reforzamiento de la capacidad de comunicar y una
mejora en las posibilidades de comprensión a la vez que un enriqueci-

miento instrumental potenciado por el uso de unos u otros medios.
Una característica importante de los blogs es la posibilidad de que los
visitantes escriban comentarios a continuación de cada artículo, promo-
viendo el intercambio de ideas y opiniones entre lectores y editores.
También permiten incluir en la página principal una lista de sitios o
weblogs recomendados, que genere nuevos canales de información
para ampliar los temas presentados. Estos temas suelen representarse
a través de categorías o palabras claves.
Categorización de los contenidos. La clasificación de los contenidos en
distintas categorías conceptuales permite organizar el material que se
proporciona como recurso y facilitar su acceso. Por otro lado, cuando
es desarrollado por el alumnado, exige que demuestre su capacidad
para aplicar técnicas de selección y clasificación en la publicación de su
propio discurso on line.

Herramientas para crear Blogs:
• BLOGGER - https://www.blogger.com/start
• WORDPRESS - http://es.wordpress.org/

WIKIS

Los Wikis son sitios web que permiten a los usuarios agregar, remover
o editar su contenido rápida y fácilmente, lo que facilita la producción
conjunta de información en grupos de trabajo colaborativo.
Wikipedia (www.wikipedia.org) es el ejemplo más claro de contenidos
compartidos de publicación colaborativa en la web, que alcanzó un
volumen de información y de actualización de sus contenidos imposible
de lograr por una persona o un pequeño grupo de editores.
Para la producción de los Wikis se pueden asignar diferentes permisos
de acceso (como administradores generales, editores, redactores o sólo
lectores), pudiendo hacerse wikis privados, con acceso restringido o
públicos. De esta manera, al planificar las actividades, los docentes
podrán proponer a sus estudiantes una construcción colectiva en línea,
y decidir de qué manera intervenir en las producciones de sus alumnos.

68

Al igual que los Blogs, en los Wikis se pueden incorporar imágenes, vín-
culos, presentaciones, videos o audios y mantener fácilmente la infor-
mación actualizada.

Herramientas para crear Wikis:
• MEDIAWIKI - http://www.mediawiki.org/wiki/MediaWiki/es
• WIKISPACES - http://www.wikispaces.com
• PBWIKI - http://pbworks.com/academic.wiki

ÁLBUMES DE FOTOS

Los álbumes de fotos on line permiten archivar y compartir las foto-
grafías, mediante un programa que encuentra, edita y publica las imá-
genes que guardamos en nuestra computadora.
Al publicar las fotos, se puede definir cómo organizarlas (por fecha o
tema), incorporar títulos y comentarios, hacer presentaciones y elegir
con quién se desea compartirlas o intercambiarlas.

• PICASA - http://picasa.google.com
• FLICKR - http://www.flickr.com/

VIDEOS EN LÍNEA

Actualmente es muy sencillo realizar un video utilizando desde cámaras
profesionales a las que vienen incorporadas en los teléfonos celulares.
Igual de fácil es difundir los videos a través de Internet, para que cual-
quier persona pueda verlos y comentarlos.
Los videos que se almacenan en espacios como YouTube, pueden
republicarse en otros sitios web o blogs, copiando el código HTML. De
esta manera la información que se publica puede ser ampliada o recre-
ada tanto con videos desarrollados especialmente con entrevistas o
informes, o bien con fragmentos de películas o programas de televisión,
documentales o videos musicales entre otros.

• YOUTUBE - http://www.youtube.com/
En este sitio encontrará numerosos ejemplos de producciones educati-
vas, así como videos realizados por estudiantes cuyos contenidos se
contraponen con el buen gusto y las buenas costumbres. Esta diversi-
dad puede permitir el análisis crítico de las producciones, así como des-
arrollar la creatividad para la producción de nuevos videos que permi-
tan recrear contenidos educativos y promover mejores aprendizajes.

ARCHIVOS DE SONIDO

La tecnología de Podcast permite crear archivos de sonido (testimo-
nios, canciones, sonidos del ambiente, etc.) y su almacenamiento para
distribuirlos mediante archivos RSS, o bien para copiar el código html e
incorporarlos fácilmente a páginas web o blogs.
Los usuarios pueden suscribirse y descargarlos a sus computadoras o
reproductores de MP3 para escucharlos en cualquier momento.
Esta tecnología es frecuentemente utilizada para radios escolares.

• ODEO - http://www.odeo.com/
• GOEAR - http://www.goear.com/

DOCUMENTOS

Documentos de todo tipo de formato (PDF, Word, Power Point, entre
otros) pueden compartirse entre grupos de estudiantes, docentes o
especialistas para su visualización a través de Internet y/o para incorpo-
rarlos en páginas web o blogs, utilizando:

• SCRIBD - http://www.scribd.com/
Los archivos de texto, planillas de cálculo y presentaciones que se crean
a lo largo del proyecto pueden también ser almacenados para su acce-
so desde cualquier navegador de Internet. Estos documentos pueden
ser editados y compartidos en línea, invitando a otros usuarios a visua-
lizarlos y realizar modificaciones conjuntamente y de forma simultánea
para hacer producciones colaborativas.

70

• GOOGLE DOCS
http://www.google.com/google-d-s/intl/es/tour1.html

PRESENTACIONES EN LÍNEA

Las presentaciones de diapositivas realizadas utilizando Power Point u
Open Office - Impress también pueden compartirse a través de
Internet, e incoporarse en una página web o blog mediante la incorpo-
ración del código correspondiente.
De este modo las presentaciones realizadas en el marco de un proyec-
to podrán integrarse en el relato de la experiencia para difundirla a tra-
vés de la web, o bien se podrá acceder a otras presentaciones realiza-
das por personas de todo el mundo sobre temas relacionados, que ayu-
den a complementar o ampliar nuestra información.

• SLIDESHARE - http://slideshare.net/

MAPAS

Google Maps es un servicio de mapas al que se puede acceder desde
un navegador web, para ver mapas básicos o personalizados y buscar
información sobre organizaciones o negocios locales, como su ubica-
ción, datos de contacto y cómo llegar hasta ellos.
Los mapas pueden verse con una presentación tradicional de carrete-
ras, parques, fronteras, masas de agua, etc. o con imágenes aéreas sate-
litales o de relieve, que muestra la elevación física con relieves sombre-
ados y líneas de elevación.
También se pueden crear mapas propios, para señalar puntos de inte-
rés, agregar información o imágenes sobre los mismos, y trazar distin-
tos recorridos.
Para más información visite:
• Explora GOOGLE MAPS:
http://maps.google.com/intl/es/help/maps/tour/
• GOOGLE MAPS Argentina: http://maps.google.com.ar/

CALENDARIO

Otra herramienta disponible en línea, es el Calendario que permite
organiza una agenda y compartirla con los demás participantes del pro-
yecto.
Este Calendario permite recibir recomentadorios de eventos por
correo electrónico o por SMS enviados directamente al teléfono móvil,
y vincular las direcciones de los distintos eventos en el mapa (Google
Map) para facilitar su ubicación y acceso.

• GOOGLE CALENDAR - http://www.google.com/intl/es/googleca-
lendar/about.html

72

BIBLIOGRAFÍA

BUCKINGHAM, David. (2008) Más allá de la tecnología.
Aprendizaje infantil en la era de la cultura digital. Ediciones
Manantial.

BURBULES, Nicholas C. y CALLISTER, Thomas A. (2006)
Educación: Riesgos y promesas de las nuevas tecnologías de la
información. Buenos Aires. Granica.

Manual integral para la participación solidaria de los jóvenes
en proyectos de aprendizaje-servicio.
www.clayss.org.ar/paso_joven/biblioteca.htm

MINISTERIO… Itinerario y Herramientas para desarrollar un
proyecto de aprendizaje-servicio

Minzi, Viviana (2004). Vamos que Venimos. Guía para la
organización de grupos juveniles de trabajo comunitario.
Buenos Aires, Editorial Stella. Ediciones La Crujía. Buenos
Aires

TAPIA, María Nieves …

SITIOS DE INTERÉS
Narura
CLAYSS
Creer para Ver

Ministerio de Educación – Programa Nacional Educación
Solidaria

73

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