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Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 Misión:
servir con rapidez un menú limitado de comida caliente
y fría, en un restaurante limpio y agradable, por un buen
precio.
 Visión:
ser la mejor experiencia de restaurante de servicio
rápido del mundo. Ser el mejor significa proporcionar
excelente calidad, servicio, limpieza y valor.
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 1 – Aumentar los ingresos
 A: aumentar los ingresos totales (legar 7 mil
millones dólares)
 B: aumentar las ventas anuales de cada tienda
del 5%
 C: aumentar la rentabilidad en los paises en
desarrollo
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 2 – Optimizar la financiacion
 A: reducir gastos financieros: (gastos por los
intereses de los prestamos)/(ingresos por
intereses de la inversiones financieras)
 B: reducir la deuda financiera neta: (Activo +
Capital de trabajo neto – Equity)
 C: disminuir la dependencia financiera:
(Equidad)/(Capital invertito)
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 3 – Optimizar la produccion
 A: mejorar los procesos de produccion: (aumento anual
ventas productos/activos fijos)
 B: disminuir gastos de produccion: (valor de la
producción) – (costos de materias primas insumos y
bienes) – (costos de los servicios)
 C: optimizar la realización del programa de producción
(producción efectiva ÷ producción prevista )
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 1 – Aumentar la Satisfacción
 A: aumentar el valor percibido (cuestionarios)
 B: ser el primero en cosa higiene en el ranking
por empresas en el sector “fast food”
 C: reducir el tiempo de esperar
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 2 – Segmentacion >40 anos
 A: aumentar las presencias en cada tienda
(observaciones)
 B: aumentar el valor de las inversiones en esto
segmento en comparacion con el año pasado
 C: captar los clientes de los competitores en esto
sector: (Clientes >40 en McDonald’s)/(Clientes
>40 totales)
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 3 – Aumentar la lealtad a la marca
 A: aumentar las visitas impulsados ​​por la
lealtad (cuestionarios)
 B: aumentar la “Customer Retention”
 C: ventajas por cada cliente mediante un
sistema de fidelizacion/membership
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 1 – Empresa mas joven
 A: llegar una cuota de 70% de empleados con
menos de 40 anos
 B: llegar una cuota de 30% de directivos con
una edad entre 21 y 30 anos
 C: aumento de las inversiones de 10% en el
reclutamiento de personal especializado joven
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 2 – Satisfacción trabajadores
 A: aumentar la satisfacción de los
trabajadores de 80% a 85%
 B: aumento del 10% en las inversiones por
la educacion de los empleados
 C: aumento de la cuota de reempleazion
interno de posiciones directivos
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 3 – Formacion
 A: aumentar las inversiones por 10%
 B: ofrecer cursos especiales como de curso
de primeros auxilios
 C: aumentar la puntuacion media a el final
de los cursos teoricos de formacion
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 1 – Imagen “comida saludable” y rapido
 A: creacion de nuevas menus saludables
 B: aumento del 30% de comidas saludables
vendidas
 C: enfoque en relaciones con proveedores
biologicos y nativos
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 2 – Medio ambiente
 A: reducir la basura plastico por 10%
 B: reduccion en consumo de energía y en
emisiones (protocol di kyoto)
 C: disminuir el desperdicio de recursos
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
 3 – McCafe
 A: aumentar ventas de las tiendas
McCafe
 B: aumentar la cuota del mercado en
segmento cafeteria
 C: aumentar el numero de McCafe
Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
Mc Donald's - objetivos/indicadores - Control de gestion 2013

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Mc Donald's - objetivos/indicadores - Control de gestion 2013

  • 1. Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 2.  Misión: servir con rapidez un menú limitado de comida caliente y fría, en un restaurante limpio y agradable, por un buen precio.  Visión: ser la mejor experiencia de restaurante de servicio rápido del mundo. Ser el mejor significa proporcionar excelente calidad, servicio, limpieza y valor. Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 3.  1 – Aumentar los ingresos  A: aumentar los ingresos totales (legar 7 mil millones dólares)  B: aumentar las ventas anuales de cada tienda del 5%  C: aumentar la rentabilidad en los paises en desarrollo Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 4.  2 – Optimizar la financiacion  A: reducir gastos financieros: (gastos por los intereses de los prestamos)/(ingresos por intereses de la inversiones financieras)  B: reducir la deuda financiera neta: (Activo + Capital de trabajo neto – Equity)  C: disminuir la dependencia financiera: (Equidad)/(Capital invertito) Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 5.  3 – Optimizar la produccion  A: mejorar los procesos de produccion: (aumento anual ventas productos/activos fijos)  B: disminuir gastos de produccion: (valor de la producción) – (costos de materias primas insumos y bienes) – (costos de los servicios)  C: optimizar la realización del programa de producción (producción efectiva ÷ producción prevista ) Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 6.  1 – Aumentar la Satisfacción  A: aumentar el valor percibido (cuestionarios)  B: ser el primero en cosa higiene en el ranking por empresas en el sector “fast food”  C: reducir el tiempo de esperar Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 7.  2 – Segmentacion >40 anos  A: aumentar las presencias en cada tienda (observaciones)  B: aumentar el valor de las inversiones en esto segmento en comparacion con el año pasado  C: captar los clientes de los competitores en esto sector: (Clientes >40 en McDonald’s)/(Clientes >40 totales) Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 8.  3 – Aumentar la lealtad a la marca  A: aumentar las visitas impulsados ​​por la lealtad (cuestionarios)  B: aumentar la “Customer Retention”  C: ventajas por cada cliente mediante un sistema de fidelizacion/membership Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 9.  1 – Empresa mas joven  A: llegar una cuota de 70% de empleados con menos de 40 anos  B: llegar una cuota de 30% de directivos con una edad entre 21 y 30 anos  C: aumento de las inversiones de 10% en el reclutamiento de personal especializado joven Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 10.  2 – Satisfacción trabajadores  A: aumentar la satisfacción de los trabajadores de 80% a 85%  B: aumento del 10% en las inversiones por la educacion de los empleados  C: aumento de la cuota de reempleazion interno de posiciones directivos Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 11.  3 – Formacion  A: aumentar las inversiones por 10%  B: ofrecer cursos especiales como de curso de primeros auxilios  C: aumentar la puntuacion media a el final de los cursos teoricos de formacion Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 12.  1 – Imagen “comida saludable” y rapido  A: creacion de nuevas menus saludables  B: aumento del 30% de comidas saludables vendidas  C: enfoque en relaciones con proveedores biologicos y nativos Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 13.  2 – Medio ambiente  A: reducir la basura plastico por 10%  B: reduccion en consumo de energía y en emisiones (protocol di kyoto)  C: disminuir el desperdicio de recursos Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka
  • 14.  3 – McCafe  A: aumentar ventas de las tiendas McCafe  B: aumentar la cuota del mercado en segmento cafeteria  C: aumentar el numero de McCafe Andrea Pesavento – Marco Properzi – Christoph Schipka