Mind flow 2013
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Mind Flow es una empresa dedicada a la formación y coaching en el desarrollo de habilidades directivas y gestión del cambio en situaciones de crisis. Ofrece formación en gestión de la creatividad, liderazgo consciente y comunicación estratégica, así como consultoría y coaching personal y profesional para ayudar a individuos y equipos a enfrentar retos y situaciones de crisis. Chomin Alonso, fundador de Mind Flow, es un experto en encontrar soluciones integrando diferentes enfoques terapéuticos y ha impartido formación a empresas, escuelas de negoc
Mind flow 2013
- 1. ESTE AÑO, CAMBIA ! Narváez, 32. 1º a. 28009 Madrid. 677820518 chomin@mindflow.es www.mindflow.es
- 2. MIND FLOW SOMOS UNA EMPRESA DEDICADA A LA FORMACIÓN Y COACHING. Nuestra misión es el desarrollo de habilidades directivas en situaciones de crisis. Comunicación Ilusión Creatividad Esfuerzo Compromiso Motivación Talento Voluntad Reconocimiento Pasión Entusiasmo Innovación
- 3. EXPERTOS EN PROCESOS DE CAMBIO EN SITUACIONES DE CRISIS DESARROLLO PERSONAL Transfórmate. Un nuevo estilo de encontrar soluciones. FORMACIÓN Gestión de la Creatividad en entornos no creativos. Liderazgo Consciente en situaciones de crisis. Comunicación estratégica para no estrategas: Storytelling, metáforas. CONSULTORÍA Y TRABAJO CON EQUIPOS DIRECTIVOS Magic&Logic. Alineamiento de equipos en situaciones de crisis. ASESORAMIENTO, COACHING Personal, profesional y comunicación familiar.
- 4. Desarrollo personal UN NUEVO ESTILO DE ENCONTRAR SOLUCIONES Aprende a descansar de los problemas. Una persona normal. Control de estrés. Cómo mantener los problemas Es preferible corregir los errores que prevenirlos Dejar de hacer lo que no funciona. Impulsar un pequeño cambio. . mate sf r de T ra n stilo vo e luciones ue Un n trar so on enc ito en Escr es nub las e-book de Regalo
- 5. GESTIÓN DE LA CREATIVIDAD EN ENTORNOS NO CREATIVOS. Formación Creatividad es lo que hacemos cuando no sabemos qué hacer • El objetivo es ayudar a las organizaciones, que necesitan de un nuevo impulso creativo en un corto espacio de tiempo. • Indicada para equipos extenuados, en crisis o bloqueados ante la necesidad de dar respuestas creativas de calidad. • Instrumento potente para la gestión de la creatividad en entornos no creativos. 07 O 20 Ñ OTO DEL INVE 3 ERO ÚM RN RSO TÍN BOLE ! no der s Cua Idea de Cuaderno de Ideas personalizado so Alon EALIA omin - CR © Ch onal right Pers Copy tividad Crea
- 6. LIDERAZGO CONSCIENTE EN SITUACIONES DE CRISIS. Formación Bastaría con cambiar las opiniones que tenemos de las cosas. • Especialmente pensado para las organizaciones y personas, que han de asumir nuevos retos, con el objetivo de potenciar sus habilidades para liderar situaciones complejas, a las que no se han enfrentado con anterioridad. • Sentir conscientemente que son ellos los que van a liderar un grupo, un proyecto, incluso su propia carrera profesional. • Lograr que se conviertan ellos mismo en sus propios mentores, asesores, coach... y pongan en marcha todos su potencial como personas y como profesionales. a bric la fa deas trás se a ei d edar o qu ovar Inn eas e idirectivos ad d ic idad para abr Cuaderno de Ideas personalizado La f tiv r Talle rea de c . onso in al chom et ca.n foni tele in@ om s ch ow.e indfl w.m ww 1
- 7. COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA PARA NO ESTRATEGAS. Aprende a mirar detrás de las colinas Formación • La comunicación es una de las habilidades básicas del pensamiento estratégico. • Dotarse de una nueva visión de la comunicación persona a persona, persona en la organización y de organización con la sociedad. • Este es el objetivo que planteamos a los participantes en esta formación: descubrir el relato que hemos de comunicar, cómo y cuándo: planificar, inducir y evaluar. 07 O 20 Ñ OTO DEL INVE ÚM RN RSO TÍN BOLE 3 ERO ! no der s Cua Idea de Cuaderno de Ideas personalizado so Alon EALIA omin - CR © Ch onal right Pers Copy tividad Crea
- 8. Consultoría y trabajo con equipos directivos MAGIC & LOGIC. ALINEAMIENTO DE EQUIPOS EN SITUACIONES DE CRISIS. Abandona el reino del NO. ¿Cómo alinear a un equipo que se encuentra en un entorno de dificultad, está en una situaciones de crisis, desencuentros...? El estilo de trabajo permite que, situaciones que parecían insalvables, puedan afrontarse de forma colaborativa. Así, en un corto espacio de tiempo, equipos que se deslizan por la pendiente del desencuentro, se alinean y son capaces de trabajar y diseñar en común estrategias de futuro.
- 9. Asesoramiento Coaching PERSONAL, PROFESIONAL Y FAMILIAR. Lo que te ha traído hasta aquí, no te va a llevar allí. En ocasiones resulta difícil entender que, a pesar del talento y de las habilidades, no logramos el éxito profesional que nos proponemos y vemos como se derrumba lo que hemos logrado con tanto esfuerzo y trabajo. En Mid Flow te proponemos participar en procesos de coaching breves -máx. 10 reuniones- y personalizados, de mejora permanente, que te ayudarán podrá superar tus dificultades actuales. Mid Flow te ofrece la ayuda que necesitas para planificar estratégicamente tu futuro. 1 /10 / 90
- 10. Chomin Alonso Formador, Consultor Coach. Enfocado en impulsar la mejora y el cambio en profesionales y equipos de alta dirección. Especializado en encontrar soluciones a situaciones de crisis entre personas y equipos en la organización. Ha desarrollado un nuevo estilo de encontrar soluciones basado en la integración de diferentes corrientes terapéuticas: sistémicas, breves, narrativas y colaborativas Ha impartido formación en empresas, escuelas de negocio y universidades. Como Coach desarrolla procesos breves y como Consultor trabaja para empresas y profesionales. Dirige Mind Flow MBA por el IE. t