Presentación Plan de Desarrollo

DOCUMENTO BASE PARA LA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL PLAN DE DESARROLLO 2010 – 2016 DEL POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID Ingeniero José Ignacio Maya Guerra Jefe Oficina Asesora de Planeación

PLAN DE DESARROLLO 2010-2016 1. Antecedentes 2. Marco Conceptual 3. Ejes de Desarrollo 4. Plan de Trabajo CONTENIDO

ANTECEDENTES Construcción participativa Plan de Acción 2010-2013 Proceso de Construcción de Direccionamiento Estratégico Documento Académico “El Poli que queremos” Talleres participativos revisión de Misión y Visión

DOCUMENTOS DE REFERENCIA Plan de Desarrollo Institucional 2004-2010 Propuesta de Gestión Rectoral “Una Nueva Visión para una Nueva Época” Diagnóstico participativo (dic. 2009 – ene. 2010) Talleres participativos bajo metodología del Marco Lógico (ene-feb. 2010) Árboles de problema Matriz ML con objetivos y macroproyectos

Cinco elementos críticos en las Políticas Universitarias exitosas 1. Claridad de en la Visión y Misión de la Universidad : A qué tipo de Universidad le vamos a apostar. 2. Cultura de la calidad y la excelencia, en cualquiera de los tipos de Universidad. Un entorno favorable para el desarrollo de la Universidad: (a) Políticas de Estado apropiadas y facilidades de apoyo financiero. (b) Capacidad de captar recursos externos. Estructura financiación. 4. Políticas de Investigación y Fomento a la Innovación desempeñan un papel crítico. *** 5. Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual.

Elementos Estructurantes del Plan de Desarrollo Direccionamiento Estratégico Postura de Valor /Postura de Desarrollo Misión, Visión y Valores Focalización Estratégica Ejes de Desarrollo Énfasis Estratégicos Trasversales Programas Proyectos

Ventaja Competitiva Debe estar claramente diferenciada de otros actores del mismo sector Exclusiva o poseída por pocos Conocida, apreciada y valorada por las partes interesadas Sostenida y consistente en el largo plazo

Postura de Desarrollo/ Postura de Valor Obtener el reconocimiento y preferencia de los actores sociales internos y externos por la excelencia en la contribución diferenciada al desarrollo del país desde el conocimiento, aplicación y transferencia de los saberes científico-tecnológicos

Percepción de Valor vs. Creación de Valor Estudiantes Prestigio académico marca Empleabilidad Aprendizaje de temas útiles para el desempeño Calidad de recursos y ambiente universitario Flexibilidad académica para trabajar Estado Pertinente Respuesta ágil Convergente Cobertura Paz – No ruido Autosostenib. Presente Empresas/comunidades Soluciones: Prácticas Oportunas Económicas Ágiles administrativ. Crean condiciones competitivas

FOCALIZACIÓN ESTRATÉGICA Énfasis en el saber y hacer tecnológico con excelencia Revitalización de la Identidad Institucional Posicionamiento Territorial Potenciación en la generación de ingresos

El Conocimiento Científico-Tecnológico No se refiere a tipos de instituciones No se refiere a la calidad de las instituciones No se refiere a niveles de formación Es un objeto del conocimiento que se relaciona con la posibilidad de transformar la realidad y promueve un tipo de desarrollo cognitivo relacionado con el pensamiento estratégico al acudir a intervención responsable sobre el entorno natural con el fin de aumentar su bienestar

Identidad Institucional Recuperar la identidad institucional es un asunto de carácter estratégico, pues en esa medida se identifica y se diferencia de otros actores de educación y desarrollo, escoge campos que le son propios y donde podría desarrollar fortalezas que atraigan la atención, aprecio y contribución de actores Identidad: Es un conjunto de valores y principios que la comunidad asocia a la organización. Aquellos rasgos que describen la actividad de la institución, sus productos y los clientes a los que sirve. Lo que la organización piensa de sí misma.

Posicionamiento Territorial Está relacionado con la naturaleza y espíritu de fundación: Ser fuente de equidad para el desarrollo territorial , regional y local Ser fuente de capital social e intelectual para el desarrollo del territorio Ser fuente de ventaja competitiva para las regiones Ser vehículo de mejoramiento de calidad de vida para los individuos

Potenciación en la Sostenibilidad Económica Es medio y resultado de la realización eficaz de la Postura de Valor que posibilita el ciclo virtuoso del desarrollo Sostenibilidad y sustentabilidad económica para el desarrollo institucional y de la propuesta de valor

Énfasis Estratégicos Elementos transversales que resaltan y diferencian la acción Énfasis en el conocimiento científico tecnológico aplicado Excelencia académica Autoevaluación y acreditación como proceso permanente Formación Humana Integral Sostenibilidad Equidad territorial La gestión del servicio orientado a lo misional Eficiencia y eficacia institucional Consolidación de la identidad Promueve Emprendimiento y el autodesarrollo Apoya y estimula la deslocalización – Virtualidad Bienestar con énfasis en autodesarrollo Innovación en procesos y en productos

EJES DE DESARROLLO 1. Formación Tecnológica de Excelencia 2. Desarrollo Científico y Tecnológico 3. Interacción Politécnico Colombiano - Sociedad 4. Fortalecimiento del Capital Social del Territorio 5. Modernización de la Gestión Universitaria

1. Formación Tecnológica de Excelencia Programa 1: Acreditación institucional Programa 2: Fortalecimiento de la planificación y gestión educativa Programa 3: Modernización de las políticas y normas de los procesos académicos

1. Formación Tecnológica de Excelencia Programa 4: Fortalecimiento del uso de las TIC para el desarrollo académico Programa 5: Desarrollo de Posgrados

Programa 1: Acreditación institucional 1.1 Fortalecimiento de la Autoevaluación 1.2 Acreditación y reacreditación de Programas 1.3 Mantenimiento de registros calificados 1. Formación Tecnológica de Excelencia

Programa 2: Fortalecimiento de la planificación y gestión educativa 2.1 Aseguramiento de la pertinencia de los programas académicos 2.2 Política de admisión y permanencia estudiantil 2.3 Modernización de los procesos de programación académica 2.4 Fortalecimiento de la calidad docente: selección, desarrollo y evaluación 2.5 Enriquecimiento del PEI – Proyecto Educativo Institucional 2.6 Incremento de la capacidad de gestión de los procesos de docencia, investigación, extensión y administrativos 2.7 Normalizar los procesos académico – administrativos 2.8 Recuperar la identidad tecnológica 1. Formación Tecnológica de Excelencia

Programa 3: Modernización de la normatividad que aplica a los procesos académicos 3.1 Modernización del reglamento estudiantil 3.2 Modernización del Estatuto Docente 3.3 Políticas de estímulos a estudiantes y docentes 3.4 Política de vinculación de docentes articulada con las líneas de investigación y de desarrollo curricular 3.5 Difusión permanente de la normatividad que le aplica a la Institución 1. Formación Tecnológica de Excelencia

Programa 4: Fortalecimiento del uso de las TIC para el desarrollo académico 4.1 Consolidación de la formación virtual 4.2 Desarrollo de programas académicos en modalidad virtual 4.3 Fortalecimiento de redes mediadas por las TIC 4.4 Impulso al uso y apropiación del software libre 1. Formación Tecnológica de Excelencia

Programa 5: Desarrollo de Posgrados 5.1 Fortalecimiento del ciclo posgradual 5.2 Posicionamiento de los productos de posgrado 5.3 Diversificación de la oferta de posgrados 5.4 Creación de una sede para posgrados 1. Formación Tecnológica de Excelencia

2. DESARROLLO CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO Programa 1: Consolidación de una cultura investigativa Programa 2: Hacia una investigación aplicada, con innovación Programa 3: Fortalecimiento de la investigación con la docencia, la extensión y el entorno

Programa 1: Consolidación de una cultura investigativa 1.1 Plan estratégico de investigación 1.2 Desarrollo de la capacidad docente investigativa 1.3 Fortalecimiento de los semilleros de investigación 1.4 Fortalecimiento en la participación de redes nacionales e internacionales de investigación 1.5 Fortalecimiento de la publicación de los resultados de la investigación y la gestión tecnológica. 1.6 Sistema de estímulos al desarrollo de actividades investigativas y de extensión 2. DESARROLLO CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO

Programa 2: Hacia una investigación aplicada, con innovación 2.1 Consolidación de las líneas de investigación 2.2 Creación de un centro de investigación y desarrollo tecnológico 2.3 Desarrollo de un banco de problemas tecnológicos 2.4 Observatorio de vigilancia tecnológica articulado con el sector empresarial. 2. DESARROLLO CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO

Programa 3: Fortalecimiento de la investigación con la docencia, la extensión y el entorno 3.1 Enriquecimiento del currículo con los resultados de la investigación 3.2 Incremento de la capacidad de negociación y gestión tecnológica 3.3 Fortalecimiento de la capacidad formulación y gestión de proyectos de investigación a nivel nacional e internacional 2. DESARROLLO CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO

3. INTERACCIÓN POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID - SOCIEDAD Programa 1: Fortalecimiento de la relación de la extensión con la docencia y la investigación Programa 2: Fortalecimiento de la relación con los graduados Programa 3: Fortalecimiento de la relación con los sectores económicos y de corresponsabilidad social Programa 4: Cooperación nacional e internacionalización

Programa 1: Fortalecimiento de la relación de la extensión con la docencia y la investigación 1.1 Desarrollo de consultorios tecnológicos en las Facultades para la solución de problemas sectoriales 1.2 Creación de un programa de gestión tecnológica 1.3 Estructuración del reglamento de prácticas académicas 1.4 Estimulación de la participación de docentes, estudiantes, graduados y personal administrativo en el desarrollo y promoción de proyectos de extensión e investigación aplicada 3. INTERACCIÓN POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID - SOCIEDAD

Programa 2: Fortalecimiento de la relación con los graduados 2.1 Evaluación del impacto del desempeño del graduado en el medio 2.2 Programa de fidelización y mercadeo dirigido a graduados 2.3 Promoción de la participación de los graduados con la Institución 3. INTERACCIÓN POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID - SOCIEDAD

Programa 3: Fortalecimiento de la relación con los sectores económicos 3.1 Consolidación de la capacidad de gestión de la Institución con el mundo empresarial 3.2 Desarrollo de programas de extensión: Educación continua, formación para el trabajo y el desarrollo humano 3.4 Fortalecimiento de unidad de gestión de proyectos con entidades públicas y privadas. 3.5 Desarrollo de un programa de mercadeo institucional 3.6 Implementación de procesos de vigilancia comercial 3.7 Fortalecimiento de la presencia institucional en el entorno local y regional 3. INTERACCIÓN POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID - SOCIEDAD

Programa 4: Cooperación nacional e internacionalización 4.1 Política de internacionalización para el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid 4.2 Fortalecimiento de la interacción del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid con instituciones tecnológicas y universitarias nacionales e internacionales 4.3 Proyección del Centro de Idiomas 4.4 Desarrollo de Programas de cooperación que faciliten la movilidad docentes y estudiantes para intercambio académico 3. INTERACCIÓN POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID - SOCIEDAD

4. FORTALECIMIENTO DEL CAPITAL SOCIAL DEL TERRITORIO Programa 1: Direccionamiento estratégico para las regiones Programa 2: Hacia la consolidación de las Sedes Regionales Programa 3: Fortalecimiento de las relaciones del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid con actores regionales

Programa 1: Direccionamiento estratégico para las regiones 1.1 Formulación de un Plan Estratégico para el reposicionamiento territorial 1.2 Consolidación del modelo de educación presencial y a distancia 4. FORTALECIMIENTO DEL CAPITAL SOCIAL DEL TERRITORIO

Programa 2: Hacia la consolidación de las Sedes Regionales 1.1 Fortalecimiento de las Sedes Regionales Oriente y Urabá 1.2 Aseguramiento de la pertinencia de la oferta académica en las regiones 1.3 Mejoramiento de los procesos de selección y evaluación del personal docente para las regiones 4. FORTALECIMIENTO DEL CAPITAL SOCIAL DEL TERRITORIO

Programa 3: Fortalecimiento de las relaciones del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid con actores regionales 3.1 Articulación de las instituciones de educación superior del Departamento de Antioquia 3.2 Desarrollo de programas de Extensión en las regiones 3.3 Desarrollo de proyectos de investigación aplicada a problemáticas regionales 3.4 Incrementar la capacidad de gestión de proyectos y recursos físicos, humanos, tecnológicos en las Sedes Regionales 4. FORTALECIMIENTO DEL CAPITAL SOCIAL DEL TERRITORIO

5. MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN UNIVERSITARIA Programa 1: Aseguramiento de la sostenibilidad financiera de la Institución Programa 2: Modernización de la arquitectura organizacional Programa 3: Fortalecimiento de la cultura de la planeación

5. MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN UNIVERSITARIA Programa 4: Mejoramiento del sistema de comunicación institucional Programa 5: Infraestructura y dotación para la excelencia Programa 6: Fortalecimiento del Sistema de Bienestar Universitario

Programa 1: Aseguramiento de la sostenibilidad financiera de la Institución 1.1 Mejoramiento de la eficiencia y eficacia en la aplicación de los recursos 1.2 Incrementar la capacidad de gestión para generación de recursos vía extensión, investigación, docencia y otras fuentes 1.3 Fortalecimiento de las relaciones de compromiso mutuo Estado -Politécnico 1.4 Adquisición e implementación de un sistema de costeo 5. MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN UNIVERSITARIA

Programa 2: Modernización de la arquitectura organizacional 2.1 Modernización de la Estructura académico - administrativa, 2.2 Integración de los sistemas de gestión: Autoevaluación, GP1000, ISO 14000, MECI y SISTEDA … 2.3 Articulación de los procesos académicos y administrativos 2.4 Integración y desarrollo del personal 5. MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN UNIVERSITARIA

Programa 3: Fortalecimiento de la cultura de la planeación 3.1 Desarrollo de la cultura de la planificación institucional orientada al logro 3.2 Desarrollo de sistema de Información gerencial para la toma de decisiones 3.3 Incremento de la capacidad de formulación y gestión de proyectos 3.4 Aumento de la capacidad del monitoreo del entorno: vigilancia competitiva y estudios de universitología. 5. MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN UNIVERSITARIA

Programa 4: Mejoramiento del sistema de comunicación institucional 4.1 Establecimiento de un Plan Estratégico de Comunicaciones 4.2 Reposicionamiento de la imagen institucional 4.3 Desarrollo del diálogo intrainstitucional e intraestamentaria: Consejos, comités, agendas, rendición de cuentas, claustros, comités primarios. 4.4 Sistema participativo interno de difusión y publicación de contenidos de gestión. 4.5 Consolidación de la identidad, pertenencia y compromiso institucional 5. MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN UNIVERSITARIA

Programa 5: Infraestructura y dotación para la excelencia 5.1 Desarrollo de los recursos tecnológicos, medios educativos, bibliográficos y experimentales para apoyar los procesos académico- administrativos 5.2 Fortalecimiento de la infraestructura física para soportar el desarrollo institucional 5.3 Adquisición de software corporativo que integre los procesos institucionales 5. MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN UNIVERSITARIA

Programa 6: Fortalecimiento del Sistema de Bienestar Universitario 6.1 Implementación de programas para prevención del retiro estudiantil 6.2 Mejoramiento de las condiciones de permanencia estudiantil 6.3 Consolidación de los servicios de bienestar y desarrollo humano integral 1. Formación Tecnológica de Excelencia

COMPARATIVO UNIVERSIDADES POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID ITEM NOMBRE DEL INDICADOR POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID % TECNOL Ó GICO DE ANTIOQUIA % ITM % PEDAG Ó GICA Y TECNOL Ó GICA DE COLOMBIA - UPTC TUNJA UNIVERSIDAD TECNOL Ó GICA DE PEREIRA % 1 INFRAESTRUCTURA FISICA Area Constru í da Metros Cuadrados (M 2 ) 49.859,48 0,27 27.173,00 130.727,77 59.873,87 0,26 2 PERSONAL ADMINISTRATIVO 346 39,08 71 151,34 176 130,55 367 452 34,58 3 AUTOEVALUACI Ó N - ACREDITACI Ö N . Programas con Registro Calificado 46 28 35 41 102 . Programas Acreditados de Alta Calidad 4 1 11 19 8 4 PROGRAMAS 46 28 35 112 102 . Programas t é cnicos 5 8 0 1 5 . Programas Tecnol ó gicos 22 14 13 9 10 . Programas de Pregrado 14 6 12 54 50 . Programas de Especializaci ó n / Posgrados 5 0 8 26 11 . Programas de Maestr í a 0 0 2 19 23 . Programas de Doctorado 0 0 0 3 3

COMPARATIVO UNIVERSIDADES POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID ITEM NOMBRE DEL INDICADOR POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID % TECNOL Ó GICO DE ANTIOQUIA % ITM % PEDAG Ó GICA Y TECNOL Ó GICA DE COLOMBIA - UPTC TUNJA UNIVERSIDAD TECNOL Ó GICA DE PEREIRA % 5 INVESTIGACI Ó N . Grupos . Grupos Registrados en Colciencias 32 5 23 54 43 . Grupos reconocidos por Colciencias 24 0 0 90 84 . Categorias 28 14 149 84 Grupos en categor í a A1 0 0 1 2 Grupos en categor í a A 1 0 0 4 8 . Grupos en categor í a B 3 1 11 15 . Grupos en categor í a C 4 2 1 15 23 . Grupos en categor í a D 10 1 6 59 30 . Sin Categoria 10 2 6 59 6 . Semilleros (N ú mero) . Semilleros de Investigaci ó n 32 30 400 85

COMPARATIVO UNIVERSIDADES POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID ITEM NOMBRE DEL INDICADOR POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID % TECNOL Ó GICO DE ANTIOQUIA % ITM % PEDAG Ó GICA Y TECNOL Ó GICA DE COLOMBIA - UPTC TUNJA UNIVERSIDAD TECNOL Ó GICA DE PEREIRA % 6 DOCENTES 124 0,01 25 0,00 254 0,01 502 505 30,95 . Nivel de Estudios Docentes Tiempo Completo . Doctorado 3 1 2 61 59 . Maestr í a 53 18 90 308 285 . Especialista 52 6 136 112 62 . Licenciado 16 26 21 99 . Docentes por dedicaci ó n 1.222 1.072 789 505 . Tiempo Completo 121 25 254 139 296 . Medio Tiempo 1 0 19 19 . Ocasionales 2 222 0 . Transitorios 190 . C á tedra 1.098 0,08 600 17,91 818 0,04 409 922 16.95

COMPARATIVO UNIVERSIDADES POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID ITEM NOMBRE DEL INDICADOR POLIT É CNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID % TECNOL Ó GICO DE ANTIOQUIA % ITM % PEDAG Ó GICA Y TECNOL Ó GICA DE COLOMBIA - UPTC TUNJA UNIVERSIDAD TECNOL Ó GICA DE PEREIRA % 7 POBLACI Ó N ESTUDIANTIL . Estudiantes Matricualdos (N ú mero) 13.523 10.745 22.977 25.121 15.630 . Pregrado 13.390 10.745 22.842 23.305 14.490 . Especializaciones 133 0 39 1.816 193 . Maestr í a 0 0 96 894 . Doctorado 0 0 0 53 8 GRADUADOS N ú mero) 896 15,09 800 0,07 2.061 0,09 2.265 283 55.22 . Estudiantes Graduados 896 800 2.061 2.265 283

Plan de trabajo ( Agosto de 2010) Socialización de Lineamientos a Directivas Académicas y Administrativas (Semana 0) Socialización de lineamientos en Unidades Académicas y Administrativas (Semana 1 y 2) Consolidación de aportes al Plan de Desarrollo (Semana 3) Análisis del Consejo de Planeación (Semana 3) Presentación al Comité Rectoral (Semana 4) Presentación para aprobación del Consejo Directivo (Según agenda) Publicación, difusión y socialización a la comunidad académica (Septiembre-Octubre)

www.politecnicojic.edu.co "Una visión para una nueva época" Campus Central * Carrera 48 N° 7-151 Medellín-Colombia-Suramérica Conmutador (574) 444 7654 Medellín - Bello - Rionegro Fax (574) 2680067 Centro de Laboratorios, Prácticas y Experimentación Carrera 58 N°27b-125 Bello-Colombia-SA

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