liderazgo
- 1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA Maykoll Perez Arias Índice: Satisfacción Laboral Liderazgo Como formar equipo de trabajo Gerente del siglo XXI
- 2. Satisfacción Laboral Normalmente se define como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo
- 3. Satisfacción Laboral • La persona correcta en el lugar correcto = Progreso • Las personas correctas en los lugares correctos = Multiplicación • Retribución • Condiciones de trabajo • Supervicion • Compañeros • Contenido del puesto • Seguridad en el trabajo • Oportunidades de progreso
- 4. Satisfacción Laboral Colegas que brinda apoyo Reto del trabajo Condicione sfavorables de trabajo Sistma de recompesa justa
- 5. – Ray Kroc, fundador de McDonalds, dijo: “Ninguno de nosotros es más importante que el resto de nosotros”
- 6. Liderazgo Es la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a la acción para el libre logros de sus fines y objetivos a la persona grupos y sociedad en un marco de valores
- 7. Liderazgo relaciona con transformaciones a nivel personal colectivo Liderazgo
- 8. Liderazgo El líder como condición de supervivencia y crecimiento de una sociedad.
- 9. Liderazgo El líder como condición de supervivencia y crecimiento de una sociedad. Se busca resultado para todos y además un creador de nuevas realidades para las personas
- 10. Liderazgo El nuevo liderazgo es creativo, innovador, optimista y sueña con los ojos despierto con una nueva sociedad
- 11. COMO FORMAR EQUIPO Las personas de un equipo se sacrificarán y trabajarán juntos solo si se pueden ver hacia dónde se dirigen con el trabajo que ejecutan. .
- 12. COMO FORMAR EQUIPO Mientras mejores sean los recursos de un equipo, menores serán las distracciones que tendrán los integrantes en su intento de alcanzar su meta
- 13. COMO FORMAR EQUIPO Para formar un equipo eficiente y productivo se debe de seguir básicamente 3 pasos
- 16. ¿Cómo ser un mejor líder del equipo? Para ayudar a los demás a alcanzar su potencial y maximizar su efectividad, ayúdelos a ubicarse en su zona de comodidad, pero nunca fuera de su zona de talentos. COMO FORMAR EQUIPO
- 17. “El verdadero progreso es el que pone la tecnología al alcance de todos”. Henry Ford
- 18. GERENTE DEL SIGLO XXI Los principales valores agregados, los encontramos en el mundo de las ideas, en el esfuerzo creativo y de reflexión de todos los hombres de trabajo. Recordemos que la información no es conocimiento, y que l principal oportunidad de agregar valor en un mundo altamente tecnificado y globalizado, es atreves de la ideas y del conocimiento.