Presentacion power point
- 2. INTRODUCCION Ser gerente de una organización es uno de los retos más difíciles que una persona puede enfrentar en su carrera profesional, Andrew O ‘Brian se encontraba reflexionando en su oficina por una reunión que tenía al otro día con los de la empresa se tomó su tiempo y decidió irse tarde ese día para la casa, llegando a la estación el único tren que podía coger era el tren Bart.
- 3. PRIMERA TENTACION El deseo de producir resultados y proteger la posición en la empresa su carrera y su empleo protegiendo su ego, siendo egoísta con los demás y de esta manera hacer que la empresa tenga malos resultados ya que por solo pensar en el bien propio y no en el de la empresa como bien común.
- 4. SEGUNDA TENTACION Querer contar con la amistad de sus subalternos en vez de rendirles cuenta y de esta manera no ser rechazado por su personal, es mejor que un gerente se gane el respeto y no el afecto por su personal de esta manera hará que la empresa de buenos resultados.
- 5. TERCERA TENTACION Querer asegurarse de que las decisiones sean acertadas en vez de ser una decisión clara, los gerentes deben arriesgarse a cometer equivocaciones y preferir la claridad ante la decisión
- 6. CUARTA TENTACION El deseo que haya armonía porque temen enfrentar un conflicto con su personal y de esa manera no escuchar sus propias opiniones si no ir a lo que sus subalternos le dicen.
- 7. QUINTA TENTACION No tener la confianza con sus jefes por miedo a sentirse débil, por que pierden credibilidad si sus subalternos no sienten temor alguno a cuestionar sus ideas. Es importante que el personal del gerente cuestione sus ideas para que esta persona entre en confianza consigo mismo.