Principios De Liderazgo 1
- 1. Principios de LiderazgoLic. Josué E. Turpo
- 2. Esta presentación esta basada en la ponencia “Liderazgo siglo XXI” del Lic. Raúl Gómez Nicol
- 3. INTRODUCCIONTres cuartos de las empresas americanas gastan todos los años un valor estimado de 15 billones de dólares en entrenamiento, desarrollo y consultoría para sus equipos de líderes.
- 4. Con todo, las investigaciones muestran que casi el 90 % de lo que se gasta termina siendo un enorme desperdicio de tiempo y dinero, porque solo del 10% de los que son entrenados llegan a ser líderes eficientes.
- 5. Estudios realizados por el instituto Gallup demuestran que más de los dos tercios de las personas renuncian a sus jefes, no a la empresa. Esto muestra la necesidad urgente de líderes que marquen la diferencia.Se requiere un cambio.
- 6. A. Binet en 1902 introduce el concepto de lider.
- 7. “Quizás a la única persona que le gusta el cambio, sea a un bebé mojado.” Anónimo
- 8. ¿Qué es liderazgo?Muchas veces se confunde liderazgo y gerencia, ¿Cuál es la diferencia? John Kotter, de la escuela de Negocios de Harvard, dice que: “gerencia es, manejar la complejidad. Una buena gerencia impone orden y congruencia al planear de manera formal”
- 9. Por otro lado liderar significa conquistar personas, envolverlas de forma que coloquen su corazón, mente, espíritu, creatividad y excelencia al servicio de un objetivo.
- 10. En contraste con gerencia, liderazgo se refiere a manejar el cambio. Los líderes establecen el rumbo con una visión de futuro.No se gerencia personas, se lidera personas, gerencia es lo que hacemos, liderazgo es lo que somos.
- 11. El líder es el responsable por el crecimiento y declino de cualquier cosa”, “Todo comienza en la cumbre”, “No hay equipos débiles, apenas lideres débiles”.
- 12. Definiciones de liderazgo“La capacidad de influenciar en un grupo para que consiga sus metas”.“Habilidad de influenciar personas para trabajar con entusiasmo visando alcanzar objetivos comunes”.
- 13. El estilo de liderazgo que más se pregona en la actualidad, es la del líder centrado en el ego, en el poder, “tu puedes”, un líder manipulador, controlador, etc.
- 14. Liderazgo a la luz del servicio“Habilidad de influenciar personas para llevarlas a la acción con entusiasmo visando alcanzar objetivos comunes, inspirando confianza por medio de la fuerza del carácter”. En esta definición las palabras claves son: habilidad, influenciar y carácter.
- 15. EL líder transformador. Significa movilizar a las personas hacia causas que tienen un significado mayor que uno mismo, hacia principios que mejoren el mundo.Más del 50% de investigaciones del mundo académico, en la actualidad son relacionadas con el liderazgo trasformador.
- 16. Piensa en una persona que ejerció autoridad sobre tu vida.Elabora una lista con las cualidades de carácter que esa persona tiene o tenía. Reduce para cinco cualidades que consideras esencial para el desarrollo de la autoridad con las personas, todo esto basado en tu experiencia personal.Ejercicio
- 17. ¿Con cuál de estas cualidades nacemos?¿Cuántas de estas cualidades o comportamientos manifiestas hoy en tu vida?Reflexión