Proyecto 2 1
- 1. LUIS GUSTAVO TORRES PEREZ CARLOSANDRESFLORES GONZALES SAUL MONDRAGON MENDOZA SAMANTHA LOPEZ CASTRO MARIA FERNANDA CRUZORDUÑO MINERVA LIZETH ROJASARIAS
- 2. INDICE Portada Índice Misión Visión Valores Objetivo Estrategias Matriz Foda Reglamento Políticas Presupuesto Programa Procedimiento Organigrama Descripción y perfil de puestos Mapa plano
- 3. MISION Ofrecer a nuestros clientes una gran variedad de muebles para el hogar, con características que cuidan tanto los aspectos estéticos como funcionales a precios competitivos, en un entorno de excelencia operativa. Procurando siempre que nuestras actividades permitan el desarrollo y la satisfacción del capital humano. Esta misión la logramos trabajando en equipo, mejorando y midiendo nuestros procesos.
- 4. VISION Lograr consolidarnos como una de las empresas importantes en la fabricación y comercialización de muebles, generando empleo, crecimiento y desarrollo sostenible a nivel nacional.
- 5. ESTRATEGIAS Innovar el producto para darnos a conocer Utilizar materiales reciclados No afecta al medio ambiente Crear un mueble que pueda estar en cualquier tipo de clima Exportar nuestro producto Economizar para dar un mejor precio al cliente
- 6. VALORES Conducción Clara. Actuamos en concordancia plena con lo que establecimos. Compromiso y Responsabilidad. Aceptamos el rol que nos toca y nos dedicamos a pleno a ello. Trabajo en equipo. El éxito de nuestra organización lo construimos juntos. Productividad. Mientras más eficientes y eficaces somos en la utilización de los recursos, tanto más productivos y competitivos podemos ser. Aprendizaje. Creemos en la mejora continua nutrida con la experiencia diaria. Superación. Tenemos el compromiso de mejorar cada día lo que hacemos.
- 7. OBJETIVOS OBJETIVO SOCIAL Reciclar las tarimas para ayudar al medio ambiente y a la economía de la personas. OBJETIVO DEL PRODUCTO Satisfacer al cliente adaptándonos a la economía de las personas teniendo siempre en cuenta una excelente calidad en nuestros productos. Fabricar y diseñar muebles ecológicos innovando el mercado con una nueva propuesta enfocado al cuidado del medio ambiente.
- 8. REGLAMENTO 1. Se aplica una sanción la persona que llegue 10 minutos después de la hora establecida (descuento del día). 2. El empleado deberá portar en uniforme correctamente limpio y en forma de lo contrario no podrá ingresar a la empresa. 3. El empleado no puede ingresar comida al área laboral. 4. El empleado no puede ingerir alimentos después del horario establecido. 5. Queda prohibido la salida de las instalaciones a excepción de horas de comida de lo contrario ya no podrá ingresar y se le descontara el día. 6. El empleado que se sorprenda faltando a los valores establecidos en la empresa será sancionados. 7. Queda prohibido el uso de aparatos electrónicos innecesarios dentro de las horas de trabajo. 8. Mantener limpia y ordenando la empresa para una buena impresión al cliente. 9. Trabajar con esmero y dedicación 10.No se aceptan mascotas dentro de las instalaciones. 11.Al personal que se le sorprenda dañando o robando será despedido inmediatamente de la empresa. 12.Al personal que se presente bajo la influencia del alcohol y drogas, o ingresando bebidas alcohólicas o drogas a la empresa se le dará una sanción.
- 10. POLITICAS 1. Todo producto donado a nuestra empresa pasara los estándares de calidad. 2. El cliente siempre tiene la razón 3. Atender a los clientes es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa para cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos. 4. Entregar el producto en tiempo y forma establecido 5. Los puestos del trabajo de la empresa son de carácter poli funcional. 6. Todos los integrantes de la empresa deben tener un comportamiento ético 7. Ser creativos y aportar ideas 8. Se usara materia prima de calidad para darle un producto de agrado al cliente 9. Brindar trato justo y esmerado todos los clientes en sus solicitudes y reclamos. 10.Reconocimiento al personal ideas de mejora 11.Solo se permitirá responder el teléfono celular fuera de las instalaciones en caso de una emergencia. 12. No se permiten relaciones amorosas entre el personal.
- 11. PRESUPUESTO -Renta de local $ 15,000 -Camioneta $ 234,800 -Sala $ 6,990 -Cortadora $ 549 -Esmeril $1,109 -Mesas de trabajo $ 5,000 -Sillas $ 1,500 -Escritorio $ 990 -Bancas $ 600 -Tarimas $ 5,000 -Tacon $ 1,000 -Polin $ 2,000 -Clavos para pistola de aire $ 580 -Pistola de clavos $ 2,590 -Compresor $ 6,249 -Martillo $ 905 -Caja de herramientas $ 5,400 -Coderas $ 5,000 -Guantes de trabajo $ 6,000 -Laca $ 900 -Salario $ 143,348 TOTAL: $445,510 pesos
- 12. PROCEDIMIENTO Cortes necesarios para el producto seleccionado por el cliente Lijar bien la madera Unir las piezas conforme el producto seleccionado Laca para darle el terminado Empacar el producto Mandar el producto al área de entrega
- 13. PROGRAMA 1 Trasportar las tarimas de proveedor a la fabrica 2 Almacenar las tarimas en la bodega 3 Procesar el pedido del cliente 4 Empacar el producto para entregar al cliente 5 Entregar el producto al cliente ya sea en su domicilio o en la empresa
- 14. ORGANIGRAMA
- 16. DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS GERENTE GENERAL -IDENTIFICACION: Nombre del cargo: Gerente General Número de personas que ocupan el cargo: 1 Cargo del jefe directo -Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. SALARIO: $ 12,000 a la quincena JEFE DE PERSONAL -IDENTIFICACION: Nombre del cargo: Jefe de personal Números de personas que ocupan el cargo: 1 Cargo del jefe directo -Planificar, dirigir, coordinar y evaluar el trabajo del Equipo a su cargo. (Movimiento de Personal, Escalafón, Remuneraciones y Pensiones). SALARIO: $ 7,000 a la quincena JEFE ADMINISTRATIVO -IDENTIFICACION: Nombre del cargo: Jefe administrativo Números de personas que ocupan el cargo: 1 Cargo del jefe directo -Coordinar, supervisar y controlar la ejecución de los procedimientos administrativos y contables que rigen el funcionamiento interno de la organización. SALARIO: $ 7,000 a la quincena
- 17. VENTAS -IDENTIFICACION: Nombre del cargo: ventas Número de personas que ocupan el cargo: 2 Cargo directo - Vender SALARIO: $ 2,500 a la quincena SECRETARIAS -IDENTIFICACION: Nombre de cargo: secretaria Número de personas que ocupan el cargo: 2 Cargo directo -Bri ndar a su jefe un apoyo i ncondi ci onal con las tereas establecida, además de acompañar en la vigilancia de los procesos a seguir en el área de mercadeo. SALARIO: $ 2,400 a la quincena JEFE DE TALLER -IDENTIFICACION: Nombre de cargo: jefe de taller Numero de personas que ocupan el cargo:1 Cargo directo -Organización de trabajo al personal SALARIO: $ 4,348 a la quincena CARPINTERO -IDENTIFICACION: Nombre del cargo: carpintero Número de personas que ocupan el puesto :5 Cargo directo -Construir y detallar la madera
- 18. SALARIO: $ 5,000 a la quincena ALMACENISTA -IDENTIFICACION: Nombre del cargo: almacenista Número de personas que ocupan el cargo: 3 Cargo directo -Recibe el equipo y material cotejando orden de compra y factura. SALARIO: $ 2,000 a la quincena MONTACARGUISTA -IDENTIFICACION: Nombre del cargo: montacarguista Numero de personas que ocupan el cargo: 4 Cargo directo -OPERAR EL MONTACARGAS PARA CARGAR, SUBIR O BAJAR LOS CONTENEDORES DEL TRANSPORTE Y ESTIBARLOS EN SU BAHÍA. SALARIO: 2,000 a la quincena PINTOR -IDENTIFICACION: Nombre del cargo: pintor Número de personas que ocupan el cargo: 5 Cargo directo -Pintar todos nuestros muebles SALARIO: $ 2,000 a la quincena JEFE DE MANTENIMIENTO -IDENTIFICACION: Nombre del cargo: jefe de mantenimiento
- 19. Numero de personas que ocupan el cargo: 1 Cargo directo - Revisar si falta material y como esta de limpia la empresa SALARIO: $ 3,000 a la quincena MANTENIMIENTO -IDENTIFICACION: Nombre de cargo: mantenimiento Numero de personas que ocupan el cargo: 2 Cargo directo - Se encargaran de todo lo del material SALARIO: $ 1,600 a la quincena ASEO -IDENTIFICACION: Nombre del cargo: aseo Numero de personas que ocupan el cargo: 3 Cargo directo -Se encargara de toda la limpieza de la empresa SALARIO: 1,600 a la quincena