Resolucion 1015 20
- 1. Municipalidad de Comodoro Rivadavia Provincia del Chubut RESOLUCION N° 1_0 1 5 2 0 Comodoro Rivadavia,^ de Junio de 2020. VISTO: Los D.N.U. Nacionales N° 493/2020, 297/2020 y 408/2020; los decretos provinciales 305/2020 y 344/2020 y las resoluciones municipales 417/2020, 427/2020 y 446/2020 y la disposicion 5/20 de la superintendencia de riesgos del trabajo. Y CONSIDERANDO: Que desde el dia 13 de marzo de 2020 rige el aislamiento social obligatorio en razon de la pandemia por COVID 19. Que al presente se rigen las medidas temporarias que se establecen en el D.N.U. 493/2020. Que es decision de la corporacion municipal ir normalizando paulatinamente actividades esenciales del estado municipal, siempre que se den las condiciones referidas en los considerandos anteriores y exceptuando a la poblacion de riesgo Que la presente Resolucion se dicta de acuerdo a las atribuciones otorgadas en el Art. 96, Inc. 1, 24 y cc. de la Carta Organica Municipal. Por ello; EL SENOR INTENDENTE MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE COMODORO RIVADAVIA RESUELVE: Art 1°.- DETERMINAR la normalizacion paulatina de las actividades que habitualmente desarrolla la Municipalidad de Comodoro Rivadavia, conforme las condiciones que en adelante se establecen. Art.2°.- Adoptar como protocolo general para la normalizacion de actividades a que refiere el articulo 1°, las recomendaciones y medidas de prevencion en ambitos laborales de la superintendencia de riesgos del trabajo N° IF-2020-18248944-APN- SMYC#SRT y el documento: “EMERGENCIA PANDEMIA COVID-19. RECOMENDACIONES ESPECIALES PARA TRABAJOS EXCEPTUADOS DEL CUMPLIMIENTO DEL AISLAMIENTO SOCIAL, PREVENTIVO Y OBLIGATORIO, que como anexo I y II forman parte de la presente, y/o sus respectivas modificaciones y actualizaciones. Art. 3°.- El personal debera cumplir con las medidas generales de proteccion, el deber de advertencia y cuidado y las medidas de prevencion individuales establecidas en dichas recomendaciones.
- 2. Art. 4°.- Las Secretarias y Entes Autarquicos, dentro del ambito de sus competencias, debera adoptar las medidas de prevencion en el ambiente de trabajo y proveer los elementos de proteccion personal adecuados a cada caso, conforme el resultado del analisis de riesgo laboral que en relacion a la pandemia por COVID 19 realice el personal tecnico y profesional designado a tal efecto por las siguientes dependencias municipales: la Secretaria de Salud, la Direccion de Seguridad e Higiene y la Direccion de Medicina Laboral. Tomara ademas los recaudos pertinentes en el espacio laboral, consistente en la limpieza profunda y desinfeccion diaria y la provision permanente de elementos y materiales de desinfeccion de zapatos (trapo humedo con lavandina y/o cabina de o modulo sanitario de desinfeccion o similar; previo al acceso) y de limpieza permanente de insumos para el lavado de manos (agua y jabon mas alcohol en gel). Proveera ademas de barreras transparentes protectoras para los casos de atencion al publico. Art. 5°.- Las Secretarias y Entes Autarquicos, dentro del ambito de sus ^^competencias, establecera un cronograma de trabajo presencial en oficina y en ^^ ambitos externos (inspecciones y similares) y objetivos de trabajo, que iran s |; / evolucionando segun evolucionen las normas y la situacion general de la pandemia. I < Las condiciones de retorno parcial se determinaran siempre respetando las posibilidades de distanciamiento social mmimo (2mts entre empleado y empleado) ^5“ M y de 16 mts2 de espacio personal para el caso de atencion al publico. /i la / Art. 6°.- El cronograma a que refiere el articulo anterior no contemplara el retorno / en la presente instancia del personal considerado de riesgo por la normativa de salud en razon de la pandemia por COVID 19. Aquellos empleados que se encuentren al cuidado de personal de riesgo y/o cuenten con hijos en edad escolar que requieran del cuidado del empleado/a (RES. M.T. 207/2020 modificatorias y complementarias), siempre que demuestren que son unica opcion y/o que no pueden alternar el cuidado con un segundo progenitor o tutor, deberan solicitar la excepcion de asistencia, la que sera evaluada por el area pertinente de recursos humanos, la que debera expedirse siempre del lado de la seguridad sanitaria y humanitaria en la medida que existan fundamentos suficientes y razonables para que asi suceda. MCR Art. 8°.- REFRENDARA la presente, el Sr. Secretario de Gobierno, Modernizacion y Transparencia. Art. 9°.- REGISTRESE, dese al Boletin Oficial Municipal, tomen conocimiento las diferentes Secretarias Municipales, y cumplido; ARCHIVESE.- MMJMtMO SAMPAOLl [eJarfMe'wbiew, Itenizacton X yTransparent rapalidaddeComoddroRivadavia Dr JUAN PABLO LU Intendeoie"' Municipaiidad fimodoro Rivadavia 1015 20