Este documento presenta un modelo pedagógico para la enseñanza y el aprendizaje de la comunicación organizacional basado en cuatro pilares: la comunicación organizacional, el aprendizaje autónomo, el pensamiento sistémico y la acción empresarial. Propone que el aula debe fomentar el diálogo y la discusión para que los estudiantes puedan innovar. También describe un modelo de gestión de la comunicación basado en cinco factores como el proceso comunicativo y la interacción humana.