Stop the agile micro-management
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Este documento discute los problemas que surgen cuando se aplica un micro-manejo excesivo en proyectos ágiles, y propone alternativas como enfocarse en el valor entregado mediante técnicas como impact mapping, user story mapping y BDD. El micro-manejo conduce a historial incompletas, falta de autonomía y enfoque en métricas incorrectas. En su lugar, se recomienda medir el progreso por criterios de aceptación cumplidos y utilizar ejemplos para validar las historias de usuario.
Stop the agile micro-management
- 2. Uzi Mamani (@uzigula) Aspirante a Software Craftsmanship Lead Developer en Belatrix Software Aspirante a Sherpa en Leansight.
- 3. Por qué este título?
- 4. Todo empieza bonito, cuando llegas a un equipo y te dicen vamos hacerlo ágilmente
- 5. Pero después del primer sprint o incluso antes!!!
- 6. Necesito saber que están haciendo, debemos tener un trackeo de todas las actividades, esto es super importante para las métricas del proyecto…
- 7. Pues bien, que como lo hacemos?
- 8. Necesito saber cuanto tiempo le dedican a cada Historia de usuario y tarea, así podremos saber en el futuro cuando terminaremos y/o cuantas historias de usuario podemos hacer en cada sprint…
- 9. Ok…
- 10. Dividamos las Historias por Capas (front-end, Backend, Repositorio/Base De datos)
- 11. Esta bueno pero necesitamos ver avance en el burndown chart ¿Pueden hacer mas granulares las tareas?
- 12. Por la naturaleza de la tarea Desarrollo, Test, Análisis, Diseño, etc…
- 13. Umh… Por directiva, Control, Vista, Procedimiento, Clase, Componente, ….
- 14. Ahora si podemos ver como avanzamos día a día XD
- 15. Consecuencias
- 16. Terminamos con Historias incompletas http://img0.gtsstatic.com/wallpapers/ecfeb91e3493be5d8cba5beb12799373_large.jpeg
- 17. No fomenta la auto-organización No Autonomía, No Maestría, No Propósito
- 18. Nos llevan a medir las cosas incorrectas
- 22. Customers don't measure you on how hard you tried. They measure you on what you deliver.
- 23. Empieza a medir valor Impact Mapping Gojko Adzic
- 24. Empieza a medir valor User Story Mapping Jeff Patton
- 27. Si, olvídate de ellas
- 28. Huuhhh??
- 29. Apóyate y Adopta BDD
- 30. BDD no es testing, es descubrimiento de valor
- 31. BDD In Action John Fergusson BDD usa conversaciones alrededor de los ejemplos, en un formato que reduce la pérdida de información y malos entendidos
- 32. Proyectos exitosos deben construir las características correctas, correctamente. BDD In Action John Fergusson
- 33. Specification by Example Gojko Adzic
- 34. Ósea que….
- 35. Historia de Usuario 1 Criterio de Aceptación 1 Criterio de Aceptación 2 Criterio de Aceptación 3 Ejemplo (1,1) Ejemplo (1,2) Ejemplo (1,3) Ejemplo (2,1) Ejemplo (2,2) Ejemplo (3,1) Ejemplo (3,2) Estructura de una Historia de Usuario
- 36. Podemos utilizar los criterios de Aceptación como unidad para dividir las Historias de Usuario
- 37. Puedes poner cuantos criterios de aceptación tengan tus Historias de usuario, en tu tablero de tareas o en la herramienta que uses.
- 38. La Unidad de progreso será ahora “criterio de aceptación aceptado”
- 40. Historia de Usuario 1 Criterio de Aceptación 1 Criterio de Aceptación 2 Criterio de Aceptación 3 Historias Pendiente En construcción Terminado Historia de Usuario 2 Criterio de Aceptación 1 Criterio de Aceptación 2 Criterio de Aceptación 3
- 41. #%*+?
- 42. Si PO o el Management necesitan un nivel mas de detalle, podrías poner los ejemplos
- 43. Beneficios
- 44. Obtener funcionalidad completa al final de la Iteración
- 45. Al tener los escenarios y ejemplos puedes aprender cuales son los que realmente son importantes de implementar y cuales podrías dejar, sin perder la funcionalidad esperada.
- 46. Tener tus Historias de Usuario Validadas / Verificadas desde el principio
- 47. Facilitará la adopción tácticas y técnicas de XP
- 48. Integración y Entrega Continua
- 49. Y Claro si aún necesitas métricas Obtendrás reportes de avance reales
- 50. Dificultades
- 51. Convencer al Management, cambiar el chip
- 52. Example Mapping
- 54. No existen balas de Plata @Uzi Mamani Fernández