Team Canvas Meeting - Lite Version
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El Team Canvas es un marco estratégico diseñado para alinear a los miembros de un equipo, mejorar la cohesión y el rendimiento, y establecer una cultura de trabajo productiva. Se centra en el establecimiento de objetivos comunes, la identificación de roles y habilidades, la definición de propósito y valores, y la creación de reglas y actividades colectivas. Este enfoque busca asegurar que todos los miembros estén en sintonía y comprometidos con los objetivos del equipo.
Team Canvas Meeting - Lite Version
- 2. “ – Alex Ivanov & Mitya Voloshchuk. In teamwork, things you don’t talk about tend to matter the most”.
- 5. Team Canvas • Team Canvas es un marco estratégico que ayuda a miembros de un equipo a “estar en la misma página”. • Está hecho para alinear equipos, aumentar la cohesión y el rendimiento, y para crear una cultura de equipo productiva.
- 7. Objetivos
- 8. Objetivos comunes • El equipo debe acordar objetivos comunes y compartir objetivos personales. • Preguntas clave: • ¿Qué queremos lograr como grupo? • ¿Cuáles son nuestros principales objetivos: factibles, medibles y limitados en el tiempo? • A nivel individual, ¿cuáles son nuestros objetivos personales?
- 9. 5 minutos
- 11. Funciones y habilidades • Describir cuáles son los roles y las habilidades correspondientes que cada miembro aporta al equipo. • Preguntas clave: • ¿Qué habilidades y fortalezas tenemos dentro de nuestro grupo? • ¿Qué configuración de funciones nos ayudarían a llegar a donde queremos estar?
- 12. 5 minutos
- 13. Propósito
- 14. Propósito • Vayamos un paso más allá de los objetivos comunes y preguntémonos por qué hacemos lo que hacemos. • Preguntas clave: • ¿Por qué estamos haciendo lo que estamos haciendo? • ¿Hay algo más importante, más trascendente, que nos hace perseguir nuestro objetivo común?
- 15. 5 minutos
- 16. Valores
- 17. Valores • Cuáles son nuestros valores centrales, los principios más importantes que se desean compartir dentro del equipo. • Preguntas: • ¿Cuáles son los valores comunes que queremos en el núcleo de nuestro equipo? • ¿Cuáles son los principios que nos guían?
- 18. 5 minutos
- 20. Reglas y actividades • Acuerdo de un conjunto concreto de reglas y actividades que el equipo desea implementar. • Preguntas clave: • ¿Cuáles son las reglas que queremos introducir después de realizar este taller? • ¿Cómo nos vamos a comunicar y permanecer todos actualizados? • ¿De qué manera tomaremos decisiones? ¿Cómo podemos ejecutar y evaluar lo que hacemos?
- 21. 5 minutos
- 22. Conversación
- 24. 10 minutos
- 25. 3W Action Plan
- 26. IDEA/ACTION WHAT? WHO? WHEN? Prioridad W W W
- 27. 10 minutos
- 28. Cierre
- 29. Cierre • ¿Cuál es la idea o aprendizaje más valioso que obtuviste de la sesión?
- 30. ¡Gracias!