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- 1. # MKT #EBC
- 2. Liderazgo: Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
- 3. • Habilidad: La habilidad se refiere a la aptitud por parte del individuo para ejecutar una tarea, actividad o acción especifica. ejemplos: 1.La capacidad de realizar elogios o cumplidos. 2.Poder comprender lo que sienten y piensan los demás. 3.Tener la habilidad de expresar los sentimientos o pensamientos. 4.Tener facilidad a la hora de comunicarse con otras personas, sean estos conocidos o no. 5.La capacidad de escuchar a las otras personas cuando hablan. 6.Tener la facilidad de explicar o enseñar a los demás. 7.La facilidad de coordinar u organizar grupos de personas
- 4. • TALENTO: la noción de talento está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad. El talento suele estar asociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento.
- 6. • LIDERES REALES: persona capaz de guiar a un grupo de personas hacia un fin común. • LIDERES CIRCUNSTANCIALES: es aquel que se da en situaciones creadas “artificialmente”, para hacer vivir la organización o comunidad en un determinado sentido.
- 7. • Desarrollo de un líder: se caracteriza por el apoyo que le otorga a las personas. Ejerce su liderazgo sobre otras personas. • Influencias • Desarrollo de habilidades, • Incentivos, • Relaciones exteriores e interiores • Contexto del entorno.
- 8. • La motivación de un líder: La motivación es un instrumento necesario para todo buen líder, ya que la motivación no es más que un comportamiento del liderazgo. Para ser un gran líder es sumamente necesario saber manejar la motivación. Tiene que saber como motivar a las personas, para alinear sus comportamientos en pro de conseguir sus objetivos.
- 9. DECALOGO DE UN LIDER: 1.-Confianza en sí mismo. 2.-Confianza en su equipo. 3.- Conocimiento profundo de las habilidades de su equipo. 4.-Desarrollo, junto con el equipo de una estrategia para lograr un objetivo en común. 5.-Desarrollar y corregir a lo largo del camino las estrategias para llegar a esa meta. 6.-Entender muy bien el piso donde se está jugando. 7.-Tener empatía con los jugadores (empleados). 8.-Trabajo en equipo conectado. 9.-Dominio de las capacidades de la competencia. 10.-Comunicación ascendente y descendente.
- 10. LIDERES DE OPINION: Un líder de opinión es una persona que tiene la capacidad de ejercer influencia sobre las actitudes o la conducta de otros individuos.
- 11. LIDERES DE MEDIOS: son aquellos que mediante su imagen captan la atención de las personas.
- 12. ¿Como se ocupan en marketing estas figuras? • Esto se hace mediante la captación de medios y productos para llamar mas la atención.