V de gowin
Descargar como PPTX, PDF0 recomendaciones642 vistas
La Gerencia del Cambio es una técnica que sirve para manejar la transición entre una situación presente y una situación futura. Integra factores como la tecnología, los procesos, la gente y su cultura. Se compone de cuatro fases: (1) clarificación, (2) planteamiento de estrategias, (3) aplicación de estrategias, y (4) evaluación y seguimiento. Busca orientar a administradores y líderes en escenarios de incertidumbre para implementar cambios de manera exitosa.
![• García, R. (s.f.) Fundamentos filosóficos de la educación. Disponible
en http://www.slideshare.net/ramon.garcia/filosofia-resumen
[presentación en línea]
• García, S. (s.f.) Teorías para entender el cambio y la innovación.
Disponible en http://es.scribd.com/doc/9504896/Teorias-Del-
Cambio [presentación en línea]
• Gerencia del Cambio. Disponible en
http://www.degerencia.com/area.php?areaid=10301 [documento
en línea]
• Linares, L. Principales enfoques Históricos de la Gerencia. Disponible
en http://www.slideshare.net/GestioPolis.com/teoria-y-enfoques-
historicos-de-la-gerencia [presentación en línea]
• Tripier, B. Gerencia del Cambio. Disponible en
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=X1
e39FzBXPU#! [video en línea]](https://image.slidesharecdn.com/vdegowin-111211204140-phpapp02/85/V-de-gowin-4-320.jpg)
V de gowin
- 1. Maestría en Gerencia Empresarial Universidad Fermín Toro Juan Diego Ramírez Luna - Grupo 01A
- 2. PREGUNTAS CENTRALES DOMINIO ¿Qué es la Gerencia del DOMINIO CONCEPTUAL Cambio? METODOLOGICO ¿Qué factores integra la G.C.? ¿Cuáles roles aparecen Filosofía durante la G.C.? Afirmaciones de Valor Pragmatismo ¿Qué fases componen la G.C.? La Gerencia del Cambio orienta el accionar de administradores y líderes en escenarios de Teorías incertidumbre y la manera de realizar su implementación exitosa y neutralizar la Administración científica resistencia Teoría clásica Afirmaciones de Conocimientos Teoría de las relaciones humanas •Es una técnica que sirve para manejar la Psicología industrial transición entre una situación presente y una situación futura Teorías del Cambio y la Innovación •Integra la tecnología, los procesos , la gente y Principios y Leyes su cultura Liderazgo sólido y consistente •Promotores, sujetos, agentes y animadores •(I) Clarificación (II) Planteamiento de Conceptos clave estrategias (III) Aplicación de estrategias y (IV) Transición – Arte – Recursos – Logro – Evaluación y Seguimiento Objetivos – Balance – Holístico – Transformaciones Proceso – Gente – Cultura – Gerencia (Ver hoja anexa) – Estrategia ACONTECIMIENTOS: Registros GERENCIA DEL CAMBIO Mapa conceptual
- 3. Gerencia del Cambio (I) Clarificación Promotores Sujetos (II) (IV) Evaluación Planteamiento y Seguimiento de estrategias Agentes (III) Aplicación Animadores de estrategias Situación Actual Situación Futura
- 4. • García, R. (s.f.) Fundamentos filosóficos de la educación. Disponible en http://www.slideshare.net/ramon.garcia/filosofia-resumen [presentación en línea] • García, S. (s.f.) Teorías para entender el cambio y la innovación. Disponible en http://es.scribd.com/doc/9504896/Teorias-Del- Cambio [presentación en línea] • Gerencia del Cambio. Disponible en http://www.degerencia.com/area.php?areaid=10301 [documento en línea] • Linares, L. Principales enfoques Históricos de la Gerencia. Disponible en http://www.slideshare.net/GestioPolis.com/teoria-y-enfoques- historicos-de-la-gerencia [presentación en línea] • Tripier, B. Gerencia del Cambio. Disponible en http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=X1 e39FzBXPU#! [video en línea]