Apresentação Daniel 18/07/2014
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O documento discute vários tópicos relacionados a inovação e empreendedorismo como Design Thinking, Novos Modelos de Negócios e Índice de Progresso Social. Também apresenta breves considerações sobre propósito, sucesso e o mindset do design.
Apresentação Daniel 18/07/2014
- 1. No horário de Brasília, oitoequinze.
- 2. Lean Start Up Business Model Generation Design Thinking Inovação e Empreendedorismo Inovação Social Jogos Corporativos Novos Modelos de Negócios
- 3. Contexto
- 7. Índice de Progresso Social (SPI) www.socialprogressimperative.org
- 8. “O PIB mede tudo, exceto aquilo que faz a vida valer a pena.” Roberto F. Kennedy Ex-senador - 1968
- 9. Índice de Progresso Social (SPI) acesso às escolas // cuidados de saúde // meio ambiente limpo // saneamento // nutrição
- 10. Índice de Progresso Social (SPI) 1˚ Nova Zelândia // 2˚ Suíça // 3˚ Islândia // 4˚ Holanda // 5˚ Noruega 46˚ Brasil
- 11. Fim da vantagem competitiva?
- 13. O primeiro grande passo para a criação de sentido de um negócio é garantir que as pessoas envolvidas se aproximem ao máximo do segmento de mercado pretendido. Grandes volumes de dados de mercado não substituem a exposição ao mundo.
- 14. 1. A organização pode prover as necessidades mais básicas de seus habitantes? 2. Foram dados as bases de sustentação para que as pessoas e comunidades consigam melhorar seu bem estar de forma sustentável? 3. Existem oportunidades para que todos os indivíduos consigam alcançar seu máximo potencial?
- 16. Design Thinking // NEGÓCIOS e ARTE; ! // pensamento estruturado e CAOS;! // intuição e lógica;! // conceito e execução;! // lúdico e formalidade;! // controle e empowerment. é a busca de um equilíbrio entre
- 20. Qual é o seu legado?
- 21. Sucesso = mídia Sucesso = ser rico / status
- 23. DESIGN É UM COMPORTAMENTO ! E NÃO UM DEPARTAMENTO.
- 24. DESIGN MINDSET Mostre, não fale! ! Comunique sua visão de uma forma impactante e significativa por meio da criação de experiências, utilizando recursos visuais e contando boas histórias.
- 25. Foque nos valores humanos. ! Crie empatia com as pessoas para as quais estamos trabalhando. O feedback delas é fundamental para o desenvolvimento do projeto. DESIGN MINDSET
- 26. Crie clareza ! Produza uma visão coerente de problemas confusos. Molde uma visão que possa inspirar outras pessoas e potencializar a geração de ideias. DESIGN MINDSET
- 27. Abrace a experimentação. ! Prototipar não é apenas uma forma de validar suas ideias. É parte integral do processo de inovação. Experimentamos para pensar e aprender. DESIGN MINDSET
- 28. Esteja consciente do processo. ! Saiba onde está no processo de design, quais métodos utilizar em cada etapa e quais são seus objetivos. DESIGN MINDSET
- 29. Predisposição para a ação. ! Design Thinking gera ações. É sobre fazer em vez de apenas pensar. Foco no fazer e criar no lugar de pensar e se reunir. DESIGN MINDSET
- 30. Colabore. Mesmo! ! Reuna pessoas com diversos repertórios e pontos de vista. Isso permite que ideias inovadoras surjam da diversidade. DESIGN MINDSET
- 31. MOMENTUM
- 32. “O importante não é ver o que ninguém nunca viu, mas sim, pensar o que ninguém nunca pensou sobre algo que todo mundo vê.” ! Arthur Schopenhauer