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Este documento discute a importância da cultura organizacional e dos valores culturais correntes trazidos pelas pessoas de uma empresa. Ele contrasta estilos de comunicação focados em convencer versus compartilhar ideias. Além disso, apresenta ferramentas como "World Cafe" e "Appreciative Inquiry" para mapear valores culturais e promover diálogos que valorizam a pluralidade de ideias.
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- 1. MBA Branding Gestão de Marcas Faculdades Rio Branco Gestão de Pessoas :: Arquitetura Cultural :: Aula 2 André Martinez www.andremartinezcult.com copyright 2012 – Todos os direitos reservados
- 3. Valores culturais correntes, trazidos pelas pessoas que atualmente integram a empresa.
- 8. ubuntu
- 15. discussão/debate diálogo Visa fechar questões Visa abrir questões Visa convencer Visa mostrar Visa demarcar posições Visa estabelecer relações Visa defender idéias Visa compartilhar ideias Visa persuadir e ensinar Visa questionar e aprender Visa explicar Visa compreender Visa as partes em separado Vê a interação partes/todo Descarta as idéias “vencidas” Faz emergir ideias Busca acordos Busca a pluralidade de ideias
- 17. http://www.theworldcafe.com) http://appreciativeinquiry.case.edu)
- 19. Discovery Destiny Mudança Dream Design