TEC 2009 11 - Dimensões estruturais das assimatrias de cor ou raça e de gênero e impactos da crise

TEMPO EM Publicação
eletrônica mensal

CURSO sobre as desigualdades de
cor ou raça e gênero no mercado
de trabalho metropolitano brasileiro
Vol. I, nº 1, nov. 2009
(Dimensões estruturais das assimetrias
de cor ou raça e de gênero e impactos da crise)

TEMPO EM CURSO 1. Apresentação 2
Vol. I, nº 1, nov. 2009 2. O que trata a Pesquisa Mensal de Emprego do IBGE?

1. Apresentação Guerreiro Ramos, no seu clássico “A Patologia do Bran-
co Brasileiro”, afirmou que o “negro é povo”. Esta as-
A partir do mês de Novembro de 2009, o Laboratório de sertiva apresentou-se como um importante contrapon-
Análises Econômicas, Históricas, Sociais e Estatísticas das to às teses – comungadas por setores do amplo es-
Relações Raciais (LAESER) está dando início ao “Tempo pectro ideológico do país – que insistiam em enxergar
em Curso: boletim mensal sobre as desigualdades de cor os afrodescendentes como elementos ingenitamente
ou raça e gênero no mercado de trabalho brasileiro”. inferiores e exóticos à realidade nacional. Assim, o ilus-
tre sociólogo tinha em mente que aquele contingente
Os objetivos principais do Tempo em Curso vêm a ser: era, e é, parte indissociável da nacionalidade e da so-
ciedade brasileira. Derivando aquela reflexão, a popu-
l Acompanhamento das assimetrias de cor ou raça lação negra brasileira, assim como os demais grupos
e gênero, presentes nos indicadores do mercado de de cor ou raça da população, estará sendo impactada
trabalho brasileiro, tal como captados pela Pesquisa pelos diversos ciclos políticos e institucionais do país.
Mensal de Emprego (PME), realizada mensalmente Assim, o que se trata é compreender como estes di-
pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística versos momentos se mesclam com a forma pela qual
(IBGE), e disponibilizada gratuitamente, em seu for- os afrodescendentes estão inseridos na sociedade e
mato de microdados, na página deste órgão (www. os problemas específicos que enfrentam, mormente
ibge.gov.br); os derivados do racismo e da discriminação racial, tal
l Reflexão sobre como as desigualdades de cor ou como operados no Brasil.
raça e gênero dialogam com os diversos ciclos da
conjuntura econômica brasileira ao longo do ano.
Ou seja, objetiva-se identificar os impactos diretos e 2. O que trata a Pesquisa Mensal de
indiretos de determinados momentos da economia Emprego do IBGE?
(fases de prosperidade e de crise) sobre as condi-
ções de acesso ao mercado de trabalho brasileiro A Pesquisa Mensal do Emprego (PME) é realizada men-
por parte das pessoas dos distintos grupos de cor salmente pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Esta-
ou raça, de ambos os sexos; tística (IBGE). O levantamento abrange as seis maiores
l Identificação de eventuais tendências ou regulari- Regiões Metropolitanas (RMs) brasileiras. Por ordem
dades específicas no comportamento dos indicado- geográfica, da mais ao norte para a mais ao sul: Recife,
res de acesso e dinâmica do mercado de trabalho Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo e
dos grupos de cor ou raça e sexo, assim obtendo Porto Alegre. Essa pesquisa tem como objetivo princi-
compreensões sobre a própria dinâmica das assi- pal o levantamento dos indicadores conjunturais sobre
metrias; o mercado de trabalho dessas RMs permitindo que
l Entendimento de como as desigualdades entre sejam factíveis análises sobre seus ciclos e plausíveis
os grupos de cor ou raça interagem com os de- perspectivas de evolução no médio e longo prazo.
mais indicadores sociais correlatos do mercado de
trabalho. Entre outros: evolução da ocupação, do A PME investiga mensalmente cerca de 37,2 mil do-
emprego e rendimentos do trabalho, informalidade micílios localizados em 145 municípios daquelas seis
e precarização da ocupação, distribuição entre se- Regiões Metropolitanas. A PME é realizada em formato
tores da economia; de painéis nos quais cada unidade domiciliar sorteada é
l Exercício de uma ação pedagógica, especial- investigada por quatro meses sucessivos, com intervalo
mente junto aos movimentos sociais de negros e de oito meses, e, em seguida, retorno ao mesmo do-
negras, acerca das análises econômicas, quando micílio por outros quatro meses, período após o qual o
do processo de luta pela igualdade racial. Os assun- mesmo domicílio é excluído definitivamente da amostra.
tos econômicos não devem ficar restritos à seleta
seara dos especialistas, sendo, antes, uma questão A primeira edição da PME ocorreu no ano de 1980,
elementar de acesso aos direitos de cidadania, tendo acontecido, desde então, duas revisões meto-
mormente por parte da população afrodescendente dológicas. A primeira em 1982 e a segunda, no ano
que de uma forma ou de outra será afetada pelos de 2002. De acordo com informações prestadas pelo
diversos momentos da conjuntura econômica e dos IBGE, essa última modificação metodológica obedeceu
modelos de desenvolvimento. a dois fatores principais.

TEMPO EM CURSO 2. O que trata a Pesquisa Mensal de Emprego do IBGE? 3. Como será organizado o 3
Vol. I, nº 1, nov. 2009 Tempo em Curso? 4. Sobre a Importância do Estudo do Mercado de Trabalho

O primeiro fator foram as transformações recentes dedicada ao estudo do comportamento geral do mer-
ocorridas no mundo do trabalho, conseqüência, cado de trabalho brasileiro desagregado pela variável
entre outras causas, da globalização financeira, das cor ou raça, tomando por base o mês de Setembro de
inovações tecnológicas e gerenciais e da integração 2009. Neste caso estar-se-á tratando de uma fotografia
regional dos mercados. O segundo fator derivou de do momento vivido pelo mercado de trabalho metro-
recomendações provenientes da Organização Inter- politano em um dado período. Para além de sua impor-
nacional do Trabalho (OIT) instruindo a adoção de tância intrínseca, espera-se, assim, a geração de uma
novos procedimentos no processo de investigação base de informações preliminares para que o leitor das
do perfil da força de trabalho em todos os países próximas edições do Tempo em Curso, possa se situar
afiliados àquele órgão do sistema ONU, assim favo- sobre o comportamento conjuntural da variável cor ou
recendo sua mútua comparabilidade. Cabe observar raça dentro da PME.
que a incorporação da variável cor ou raça no ques-
tionário básico da PME se deu justamente a partir
daquela última revisão metodológica ocorrida no 4. Sobre a Importância do Estudo do
questionário no ano de 2002. Mercado de Trabalho

A PME, tal como as demais pesquisas domiciliares O mercado de trabalho diz respeito ao principal
do IBGE, quando da coleta da informação sobre a modo pelo qual a população terá acesso ao rendi-
cor ou raça do informante, apresenta cinco opções: mento monetário e não monetário (no caso de vir a
branca, preta, amarela, parda e indígena. Todavia, o obter seus rendimentos diretamente em produtos).
baixo tamanho da amostra dos amarelos e indígenas No conjunto de levantamentos realizados pelo IBGE
não permitirá a inclusão de comentários sobre estes dedicado ao tema, em geral verifica-se que cerca de
dois grupos. Para além de sua dimensão política, 80% do total de rendimento auferido pelas famílias é
que dispensa maiores observações no momento, proveniente dos rendimentos obtidos pelo exercício
também objetivando dotar os indicadores comenta- de uma atividade profissional (tendo sido o restante
dos de maior confiabilidade estatística, os declaran- gerado através de aposentadorias, pensões, transfe-
tes de cor ou raça preta e parda foram unificados rências governamentais e rendimentos de aluguéis e
em um único grupo. de aplicações financeiras). Desta forma, em grande
medida, a partir do modo de vínculo de uma deter-
minada pessoa com mercado de trabalho é que se
3. Como será organizado o Tempo em poderá compreender o seu padrão de vida, e de sua
Curso? família, em termos materiais, bem como a maior ou
menor sujeição a situações de privação ou carências
O Tempo em Curso será publicado por meio eletrônico de acesso aos bens elementares para constituir uma
mensalmente, acompanhando a divulgação da PME vida passível de ser considerada como digna.
pelo IBGE. A publicação estará estruturada em painéis,
nos quais cada mês será dedicado a um agrupamento Indo mais além, o mercado de trabalho também abriga
temático, tal como segue abaixo: outras dimensões sociológicas, políticas e culturais de
fundamental importância no modo de inserção de um
l Mês 1 – Posição na Ocupação e Ramo de Ativida- indivíduo no interior de uma estrutura social, aqui com
de Econômica especial destaque para o prestígio social assumido
l Mês 2 – Rendimentos do trabalho pelas diferentes ocupações e a efetiva possibilidade de
l Mês 3 – Evolução da ocupação e da desocupação participação organizada na sociedade sob a forma de
grupos de interesse ou classes sociais.
Priorizando-se os temas determinados, considera-se
que em poucas páginas será possível o leitor ter um Considerando-se que o racismo e o sexismo são ve-
panorama sintético dos principais aspectos do merca- tores estruturais no processo de construção das de-
do de trabalho brasileiro decomposto pela variável cor sigualdades sociais no Brasil, ao se incluir o tema cor
ou raça e grupos de sexo. ou raça e grupos de sexo na análise, substancialmente
o que se procede é a ampliação da capacidade de
O Tempo em Curso terá esta primeira edição eletrônica análise da realidade social. Ou, por outro lado, deixar

TEMPO EM CURSO 5. Distribuição da PEA Segundo a Cor ou Raça nas Seis Maiores 4
Vol. I, nº 1, nov. 2009 Regiões Metropolitanas Brasileiras

tal variável oculta faltamente acarretará implicações que a de São Paulo correspondia a de maior tamanho
negativas, não apenas para os estudos da dinâmica do da PEA em comparação às cinco demais RMs, tanto
mercado de trabalho brasileiro, como para a própria entre os brancos (49,5%), como entre os pretos & par-
geração de políticas neste plano. dos (34,2%). Também, para ambos os grupos, vinha em
segundo lugar a RM fluminense (brancos, 23,2%; pre-
tos & pardos, 23,5%).
5. Distribuição da PEA Segundo a Cor
ou Raça nas Seis Maiores Regiões Entre os brancos, a RM de Porto Alegre correspondia
Metropolitanas Brasileiras (tabela 1) a 13,1% da PEA total do grupo. Já entre os pretos &
pardos esta RM respondia por apenas 2,4% da PEA
De acordo com a PME de Setembro de 2009 as seis deste grupo. O inverso ocorria na RM de Salvador, que
maiores RMs brasileiras, em conjunto, possuíam uma correspondia a 15,3% da região de residência da PEA
População Economicamente Ativa (PEA) de cerca de preta & parda e a 2,2% da PEA branca. A RM de Recife
23,3 milhões de pessoas. Destas, 54,3%, eram de cor era residência de 9,8% da PEA preta & parda e 3,9% da
ou raça branca e, 44,8%, de cor ou raça preta & parda. PEA branca. Belo Horizonte era RM de residência de
Portanto, é importante observar que do ponto de vista 14,8% da PEA preta & parda e 8,0%, da PEA branca.
da composição de cor ou raça a PME não acompanha
os dados nacionais, quando de acordo com a PNAD Quando os indicadores são lidos pelos grupos de
2008, os brancos (48,4%) apresentavam peso relativo sexo, observa-se que no conjunto das seis maiores
no seio da população residente inferior aos pretos & RMs os homens brancos correspondiam a 28,8%; as
pardos (50,6%). mulheres brancas, a 25,6%; os homens pretos & par-
dos, a 24,5%, e as mulheres pretas & pardas, a 20,3%.
Do ponto de vista da composição de cor ou raça da Os maiores pesos relativos dos homens e mulheres
PEA de cada uma das seis RMs, o maior peso relativo pretos & pardos no interior da PEA se davam na RM
de pretos & pardos se encontravam na RM de Salvador de Salvador, respectivamente: 44,4% e 40,2%. Já os
(84,5%), seguido por Recife (67,0%) e Belo Horizonte menores se davam em Porto Alegre (respectivamen-
(60,1%). Já os maiores pesos relativos dos indivíduos te: 6,7% e 6,3%).
de cor ou raça branca, tornando-os maioria no interior
da PEA, se davam nas RMs de Porto Alegre (86,8%), de 6. Taxa de Atividade (PEA / PIA) no
São Paulo (62,6%) e do Rio de Janeiro (54,4%). Mercado de Trabalho (tabela 2)

No que tange à distribuição relativa da PEA de ambos A taxa de atividade corresponde à proporção da Popu-
os grupos de cor ou raça entre as seis RMs, observa-se lação Economicamente Ativa (PEA) sobre a População

Tabela 1 – População Economicamente Ativa (PEA) Residente nas Seis Maiores Regiões
Metropolitanas; Brasil, Setembro de 2009; (em nº de pessoas)

Região Metropolitana Recife Salvador Belo Rio de São Paulo Porto Total 6 RM
Horizonte Janeiro Alegre
Homens Brancos 261.026 140.168 522.177 1.593.352 3.296.243 891.692 6.704.658
Mulheres Brancas 238.054 142.325 495.207 1.349.477 2.968.512 767.331 5.960.906
Brancos Total 499.080 282.493 1.017.384 2.942.829 6.264.755 1.659.023 12.665.564
Homens Pretos & Pardos 575.774 841.028 834.097 1.385.708 1.947.353 128.494 5.712.454
Mulheres Pretas & Pardas 446.721 761.001 707.839 1.070.880 1.619.668 120.841 4.726.951
Pretos & Pardos Total 1.022.495 1.602.029 1.541.936 2.456.588 3.567.021 249.335 10.439.404
Homens 839.181 986.593 1.360.419 2.987.539 5.343.921 1.021.608 12.539.262
Mulheres 686.702 908.444 1.205.956 2.426.222 4.663.294 889.597 10.780.214
Total 1.525.883 1.895.037 2.566.375 5.413.760 10.007.215 1.911.205 23.319.475
Nota: população total inclui amarelos, indígenas e cor ignorada
Fonte: IBGE, microdados PME. Tabulação LAESER (banco de dados Tempo em Curso)

TEMPO EM CURSO 6. Taxa de Atividade (PEA / PIA) no Mercado de Trabalho 5
Vol. I, nº 1, nov. 2009 7. Nível da Ocupação

Tabela 2 – Taxa de Atividade (PEA / PIA) da População Residente nas Seis Maiores Regiões
Metropolitanas; Brasil, Setembro de 2009 (em %)

Região Metropolitana Recife Salvador Belo Rio de São Paulo Porto Total 6 RM
Horizonte Janeiro Alegre
Homens Brancos 60,7 67,0 67,7 62,9 69,7 65,4 66,8
Mulheres Brancas 41,0 50,6 50,9 43,8 52,2 49,1 49,0
Brancos Total 49,4 57,6 58,4 52,4 60,2 56,7 57,1
Homens Pretos & Pardos 57,9 65,0 67,1 63,9 67,7 61,4 65,0
Mulheres Pretas & Pardas 37,5 50,6 52,7 44,5 53,9 49,5 48,8
Pretos & Pardos Total 46,8 57,3 59,6 53,7 60,7 55,0 56,5
Homens 58,8 65,3 67,3 63,4 69,0 64,9 66,0
Mulheres 38,6 50,6 51,9 44,1 52,8 49,2 48,9
Total 47,6 57,3 59,1 53,0 60,3 56,5 56,8

em Idade Ativa (PIA). Em ambos os casos os indicado- (49,4%). No contingente preto & pardo, igualmente, a
res englobam a população com 10 anos de idade ou maior taxa de atividade foi observada em São Paulo
mais. A PEA, especificamente, agrega o total de ocu- (60,7%) e a menor em Recife (46,8%).
pados (pessoas que, durante ao menos uma hora na
semana, exerceram atividades econômicas) e o total Vale salientar que este ordenamento é o mesmo quan-
de desocupados (pessoas desempregadas e que pro- do decomposto pelos grupos de sexo.
curaram ocupação no mês de referência da pesquisa).
Assim, tanto entre os homens brancos, como entre os
Segundo os indicadores da PME de Setembro de 2009, homens pretos & pardos, a maior taxa de atividade se
a taxa de atividade no mercado de trabalho das seis dava em São Paulo (respectivamente: 69,7% e 67,7%). Já as
maiores Regiões Metropolitanas brasileiras era de menores Taxas de Atividades eram encontradas em Recife
56,8%, sendo 66%, no contingente masculino e 48,9%, (homens brancos, 60,7%; homens pretos & pardos, 57,9%).
no contingente feminino. As diferenças verificadas nas
respectivas taxas de atividade quando decompostas No contingente feminino as maiores Taxas de Ativida-
pelos grupos de sexo diz respeito às desigualdades de de eram em São Paulo, tanto para as brancas (52,2%),
gênero vigentes na sociedade brasileira, que tendem a como para as pretas & pardas (53,9%). Em Recife foram
levar com maior intensidade os homens para o merca- observadas as menores Taxas de Atividade para am-
do de trabalho. Já as mulheres tendem a integrar com bos os grupos (brancas, 41%; pretas & pardas, 37,5%).
maior intensidade a População Inativa (que não par-
ticipam do mercado de trabalho), muito comumente,
exercendo atividades (afazeres) no plano doméstico. 7. Nível da Ocupação (ver Tabela 3)

Quando os indicadores do conjunto das seis Regiões Na tabela 3 vê-se a distribuição da PEA ocupada resi-
Metropolitanas são decompostos pelos grupos de cor dente nas seis maiores RMs brasileiras, desagregada
ou raça, verifica-se que a taxa de atividade dos brancos pelos grupos de cor ou raça e sexo.
(57%) e dos pretos & pardos (56,5%) são semelhantes.
No caso da população masculina a taxa de atividade dos No somatório das seis RMs, os brancos correspon-
brancos era de 66,8% frente a 65% dos pretos & pardos. diam a 55% do total de ocupados (29,5% homens;
No grupo feminino a taxa de atividade era de 49%, entre 25,5%, mulheres). Já os pretos & pardos correspon-
as brancas e de 48,8%, entre as pretas & pardas. diam a 44,1% do total de ocupados (24,6%, homens;
19,5% mulheres).
No contingente branco, a maior taxa de atividade foi
verificada em São Paulo (60,2%) e a menor em Recife No contingente branco, a RM de São Paulo era local de

TEMPO EM CURSO 7. Nível da Ocupação 6
Vol. I, nº 1, nov. 2009 8. População Desempregada

Tabela 3 – PEA Ocupada Residente nas Seis Maiores Regiões Metropolitanas;
Brasil, Setembro de 2009 (em %)

Região Metropolitana Recife Salvador Belo Rio de São Paulo Porto Total 6
Horizonte Janeiro Alegre RMs
Homens Brancos 242.361 130.591 496.652 1.547.458 3.081.889 850.066 6.349.018
Mulheres Brancas 208.374 128.866 459.984 1.257.410 2.711.798 723.352 5.489.783
Brancos Total 450.735 259.457 956.636 2.804.868 5.793.687 1.573.418 11.838.801
Homens Pretos & Pardos 523.809 763.462 792.898 1.317.232 1.766.255 120.934 5.284.590
Mulheres Pretas & Pardas 387.644 654.980 647.345 980.182 1.413.672 112.164 4.195.987
Pretos & Pardos Total 911.453 1.418.442 1.440.243 2.297.414 3.179.927 233.098 9.480.577
Homens 768.551 899.171 1.293.027 2.873.169 4.940.798 972.207 11.746.924
Mulheres 597.157 788.704 1.109.711 2.243.457 4.197.839 836.700 9.773.568
Total 1.365.708 1.687.875 2.402.738 5.116.626 9.138.637 1.808.908 21.520.492
Nota: população total inclui amarelos, indígenas e cor ignorada.
Fonte: IBGE, microdados PME. Tabulação LAESER (banco de dados Tempo em Curso).

residência para 48,9% do total de ocupados deste gru- e 44%, do sexo masculino. Os brancos perfizeram 46%
po de cor ou raça, vindo em seguida a RM fluminense, do total de desempregados, ao passo que os pretos &
23,7%; de Porto Alegre, 13,3%; de Belo Horizonte, 8,1%; pardos contribuíam com 53,3% na PEA desempregada.
de Recife, 9,9% e; de Salvador, 2,2%. Dito de outra forma, o peso relativo dos pretos & par-
dos no contingente desempregado total superava em
Entre os ocupados pretos & pardos, embora com peso 8,5 pontos percentuais sua presença relativa na PEA
relativo comparativamente menos expressivo, a RM das seis maiores RMs brasileiras.
de São Paulo também era a mais importante, 33,5%.
Em seguida vinha a RM fluminense, 24,2%; de Belo A população branca do sexo masculino respondia por
Horizonte, 15,2%; de Salvador, 15%; de Recife, 9,6% e, 19,8% na PEA desempregada. As mulheres brancas,
finalmente, a de Porto Alegre, 2,5%. por sua vez, respondiam por 26,2%. A PEA preta &
parda do sexo masculino respondia por 23,8% da po-
Em termos dos respectivos pesos relativos dos grupos pulação desempregada (0,7 pontos percentuais inferior
de cor ou raça dentro de cada RM, verificou-se que à sua presença na PEA das seis RMs), ao passo que
os brancos apresentavam maior presença relativa na a PEA preta & parda do sexo feminino respondia por
RM porto-alegrense, 87% (pretos & pardos nesta RM 29,5% (9,2 pontos percentuais superior à sua presença
respondiam por 12,9% da PEA ocupada). Já os pretos relativa na PEA das seis RMs).
& pardos apresentavam maior peso relativo na RM
soteropolitana, 84% (os brancos respondiam por 15,4% O peso relativo dos pretos & pardos era superior à
da PEA ocupada nesta RM). Na RM do Rio de Janeiro, a metade da PEA desempregada nas RMs de Salvador
PEA branca ocupada respondia por 54,8%, e, a preta & (88,6% do total); de Recife (69,3% do total); de Belo
parda, por 44,9%. Na RM de Belo Horizonte, a PEA pre- Horizonte (62,1%) e do Rio de Janeiro (53,6%). Na RM
ta & parda respondia por 59,9%, e, a branca, por 39,8%. de São Paulo o peso relativo dos pretos & pardos no
Em Recife, a PEA ocupada preta & parda, em relação à contingente desempregado total era de 44,6%, e em
PEA ocupada total, era de 66,7%, e a branca, 33%. Porto Alegre, de 15,9%. De qualquer forma, deve ser
salientado que em todas as seis RMs o peso relativo
dos pretos & pardos no conjunto da PEA desemprega-
8. População Desempregada da era superior à sua participação relativa na PEA, aqui
(ver tabelas 4, 5 e 6) com especial destaque para a RM de São Paulo onde
esta diferença era de 9 pontos percentuais.
No mês de setembro de 2009 existiam perto de 1,8
milhões de desempregados nas seis maiores RMs bra- A abordagem acima ficaria incompleta sem a aborda-
sileiras. Destes, 56% eram pessoas do sexo feminino, gem decomposta pelos grupos de sexo. Assim, a dife-

TEMPO EM CURSO 8. População Desempregada 7
Vol. I, nº 1, nov. 2009

Tabela 4 – PEA Desempregada Residente nas Seis Maiores Regiões Metropolitanas; Brasil, Setembro
de 2009 (em %)

Horizonte Janeiro Alegre RM
Homens Brancos 18.665 9.577 25.525 45.894 214.354 41.626 355.641
Mulheres Brancas 29.681 13.459 35.223 92.067 256.714 43.979 471.123
Brancos Total 48.346 23.036 60.748 137.960 471.068 85.606 826.763
Homens Pretos & Pardos 51.965 77.567 41.199 68.476 181.098 7.560 427.864
Mulheres Pretas & Pardas 59.078 106.021 60.493 90.698 205.996 8.677 530.963
Pretos & Pardos Total 111.042 183.588 101.693 159.174 387.094 16.237 958.828
Homens 70.630 87.422 67.393 114.369 403.123 49.401 792.338
Mulheres 89.545 119.740 96.245 182.765 465.455 52.896 1.006.646
Total 160.175 207.162 163.638 297.134 868.578 102.297 1.798.984

Tabela 5 – Taxa de Desemprego da PEA Residente nas Seis Maiores Regiões Metropolitanas; Brasil,
Setembro de 2009 (em %)

Homens Brancos 7,2% 6,8% 4,9% 2,9% 6,5% 4,7% 5,3%
Mulheres Brancas 12,5% 9,5% 7,1% 6,8% 8,6% 5,7% 7,9%
Brancos Total 9,7% 8,2% 6,0% 4,7% 7,5% 5,2% 6,5%
Homens Pretos & Pardos 9,0% 9,2% 4,9% 4,9% 9,3% 5,9% 7,5%
Mulheres Pretas & Pardas 13,2% 13,9% 8,5% 8,5% 12,7% 7,2% 11,2%
Pretos & Pardos Total 10,9% 11,5% 6,6% 6,5% 10,9% 6,5% 9,2%
Homens 8,4% 8,9% 5,0% 3,8% 7,5% 4,8% 6,3%
Mulheres 13,0% 13,2% 8,0% 7,5% 10,0% 5,9% 9,3%
Total 10,5% 10,9% 6,4% 5,5% 8,7% 5,4% 7,7%

Tabela 6 – PEA Desempregada Segundo Tempo de Procura de Emprego, Residente nas Seis Maiores
Regiões Metropolitanas; Brasil, Setembro de 2009 (em %)

Região Metropolitana 30 dias 31 dias a 6 7 a 11 1 a 2 anos 2 anos ou Total
meses meses mais

Homens Brancos 73.175 191.181 47.288 30.578 13.419 355.641
Mulheres Brancas 95.288 239.994 59.684 46.148 30.009 471.123
Brancos Total 168.463 431.176 106.971 76.726 43.428 826.764
Homens Pretos & Pardos 115.937 194.626 56.783 38.007 22.511 427.864
Mulheres Pretas & Pardas 145.903 231.600 55.552 64.014 33.895 530.964
Pretos & Pardos Total 261.841 426.225 112.335 102.022 56.406 958.829
Homens 190.249 391.917 104.071 70.172 35.930 792.339
Mulheres 242.225 473.155 115.235 111.050 64.980 1.006.645
Total 432.474 865.073 219.306 181.222 100.910 1.798.985

TEMPO EM CURSO 8. População Desempregada 8
Vol. I, nº 1, nov. 2009 9. Subocupação Por Insuficiência de Jornada de Trabalho

rença existente entre o peso relativo dos pretos & par- São Paulo, 8,5% nas RMs de Belo Horizonte e do Rio de
dos na PEA e no conjunto dos desempregados decorre Janeiro e de 7,2%, na RM de Porto Alegre.
do comportamento específico das mulheres pretas &
pardas no que tange o indicador. Desta forma, em todas A taxa de desemprego dos homens pretos & pardos
as RMs os pretos & pardos do sexo masculino partici- apresentou-se superior à mesma taxa dos homens
pam do contingente desempregado com percentuais brancos em cinco das seis maiores RMs brasileiras,
inferiores ao seu peso na PEA. O inverso ocorria com as sendo a exceção Belo Horizonte, onde estavam em-
mulheres pretas & pardas, que no total de trabalhadoras patadas em 4,9%. Na comparação com as mulheres
desempregadas respondiam por: 36,9% (29,3% na PEA), brancas, as taxas de desemprego dos homens pretos
em Recife; 51,2% (40,2% na PEA), em Salvador; 37% & pardos apresentou-se superior em São Paulo e Porto
(27,6% na PEA), 37% (27,6% na PEA), em Belo Horizonte; Alegre e, inferior, nas outras quatro RMs.
30,5% (16,2% na PEA), no Rio de Janeiro; 23,7% (16,2%
na PEA), em São Paulo e por 8,5% (6,3% na PEA), em Na tabela 6 é visto o indicador da população desem-
Porto Alegre. No somatório das seis RMs, as mulheres pregada residentes nas seis maiores RMs brasileiras,
pretas & pardas desempregadas respondiam por 29,5% decomposto pelo tempo de duração do desemprego.
na população desempregada total (relembrando que
sua presença na PEA destas seis RMs era de 20,3%). Entre a PEA branca desempregada, 20,4% buscava
ocupação há menos de um mês; 52,2% entre 31 dias
Na comparação entre as seis RMs, São Paulo concen- e seis meses; 12,9%, entre 7 e 11 meses; 9,3% entre
trava o maior número de desempregados (48,3%) e um e dois anos e 5,3% há dois anos ou mais. No caso
Porto Alegre o menor (5,7%). No contingente branco, o da PEA preta & parda, 27,3% procuravam emprego há
maior número de desempregados também residia na menos de um mês; 44,5% entre 31 dias e seis meses;
RM de São Paulo (57%), vindo em seguida a RM do Rio 11,7%, entre 7 e 11 meses; 6,4%, entre um e dois anos
de Janeiro (16,7%); a RM de Porto Alegre (10,4%); a RM e 5,9%, há mais de dois anos.
de Belo Horizonte (7,3%); a RM de Recife (5,8%) e a RM
de Salvador (2,8%). Na PEA preta & parda, a RM de São O peso relativo dos desempregados pretos & pardos na
Paulo concentrava 40,4% dos desempregados; vindo população desempregada decomposta pelo tempo de
em seguida a RM de Salvador (19,1%); RM do Rio de duração de desemprego era o seguinte: menos de um
Janeiro (16,6%); RM de Recife (11,6%); RM de Belo Hori- mês, 60,5%; entre 31 dias e seis meses, 49,3%; entre 7
zonte (10,6%) e a RM de Porto Alegre (1,7%). meses e 11 meses, 51,2%, entre um e dois anos, 56,3%,
há mais de dois anos, 55,9%. O peso relativo específi-
A taxa de desemprego no conjunto das seis maiores co das mulheres pretas & pardas desempregadas na
RMs brasileiras, em Setembro de 2009, foi de 7,7%, PEA desempregada total, em todas as decomposições
sendo a dos homens, de 6,3%, e a das mulheres, de temporais era superior à sua presença na PEA como
9,3%. A taxa de desemprego da PEA branca foi de um todo: menos de um mês, 33,7%; entre 31 dias e seis
6,5%, ao passo que a da PEA preta & parda foi de meses, 26,8%; entre 7 meses e 11 meses, 25,3%, entre
9,2%. Entre os homens brancos, a taxa de desemprego um e dois anos, 35,3%, há mais de dois anos, 33,6%.
foi de 5,3%, e, entre os homens pretos & pardos, de
6,3%. No caso da PEA feminina, a taxa de desemprego
das mulheres brancas foi de 7,9%, ao passo que das 9. Subocupação Por Insuficiência de
mulheres pretas & pardas foi de 11,2%. Lido de outro Jornada de Trabalho
modo, a taxa de desemprego neste último grupo era (ver tabela 7 e gráfico 2)
proporcionalmente maior do que o dobro em relação
ao mesmo indicador apresentado pela PEA branca do Por subocupação por insuficiência de jornada trabalho
sexo masculino. se entende os trabalhadores ocupados que trabalha-
vam menos de 40 horas por semana e declaravam
Em todas as seis RMs a taxa de desemprego das mu- desejar trabalhar uma quantidade maior de horas. Nas
lheres pretas & pardas apresentava-se superior a dos seis maiores RMs brasileiras, o número total de su-
demais grupos. Assim, o desemprego de trabalhadoras bocupados segundo este critério chegava a cerca de
deste grupo de cor ou raça chegava a 13,9%, na RM 615,2 mil pessoas, 3% do total de ocupados (homens,
de Salvador; 13,2%, na RM de Recife; 12,7%, na RM de 2%; mulheres, 4,2%).

TEMPO EM CURSO 9. Subocupação Por Insuficiência de Jornada de Trabalho 10. Indicadores de Subocupação Por 9
Vol. I, nº 1, nov. 2009 Insuficiência de Remuneração 11. Distribuição da PEA Ocupada Segundo Condição na Ocupação

Tabela 7 – PEA Residente Subocupada Por Insuficiência de Jornada de Trabalho nas Seis Maiores
Regiões Metropolitanas, Brasil, Setembro de 2009 (em nº de pessoas, peso relativo em relação ao
total de ocupados e em relação ao total de sub-ocupados)

Subocupados Por Peso Relativo Sobre o Total Peso Relativo nos
Insuficiência de Jornada de Ocupados do Grupo Subocupados
Homens Brancos 110.547 1,7% 17,0%
Mulheres Brancas 195.957 3,6% 30,1%
Brancos 306.504 2,6% 47,1%
Homens Pretos & Pardos 127.515 2,4% 19,6%
Mulheres Pretas & Parda 216.563 5,2% 33,3%
Pretos & Pardos 344.078 3,6% 52,8%
Homens 238.263 2,0% 36,6%
Mulheres 412.954 4,2% 63,4%
Total 651.217 3,0% 100,0%

O peso da subocupação no conjunto das seis maiores culina a proporção era de 14,1% e na PEA ocupada
RMs era maior entre os pretos & pardos (3,6%) do que feminina era de 20,2%.
entre os brancos (2,6%). Assim, aquele grupo respon-
dia por 52,8% do total de subocupados (a presença de O peso da subocupação por insuficiência de remunera-
pretos & pardos na PEA ocupada era de 44,1%). ção envolvia 11,4% da PEA ocupada branca e expressi-
vos 23,9% da PEA ocupada preta & parda. Decompon-
O peso da subocupação por insuficiência de jornada de do pelos grupos de sexo, a proporção de subocupação
trabalho era de 3,1% entre os homens brancos; 3,6% por insuficiência de remuneração alcançava 9,1%, entre
entre as mulheres brancas; 2,4%, entre os homens os homens brancos; 14,1%, entre as mulheres brancas;
pretos & pardos e; de 5,2% entre as mulheres pretas & 20,4% entre os homens pretos & pardos e 28,5%, entre
pardas. Assim, os homens brancos perfaziam 17,0% do as mulheres pretas & pardas.
total de subocupados; as mulheres brancas, 30,1%; os
homens pretos & pardos, 19,6% e; as mulheres pretas Coerentemente aos dados recém expostos, os pretos
& pardas, 33,3%. Neste último caso, frise-se que há & pardos perfaziam 62,5% do total de subocupados
uma discrepância entre o peso de sua presença na por insuficiência de remuneração, ao passo que os
PEA ocupada de 13,8 pontos percentuais. brancos respondiam por 37,1%. Especificamente os
homens pretos & pardos representavam 29,6% e as
mulheres pretas & pardas outros 32,9%. O peso de tra-
10. Indicadores de Subocupação Por balhadores brancos do sexo masculino na população
Insuficiência de Remuneração subocupada por insuficiência de remuneração era de
(ver tabela 8 e gráfico 3) 15,8% e, do sexo feminino, 21,2%.

Por subocupação por insuficiência de remuneração
entende-se a parcela dos trabalhadores ocupados 11. Distribuição da PEA Ocupada
que receberam um rendimento médio horário inferior Segundo Condição na Ocupação
ao valor horário do Salário Mínimo nacional. Em todas (ver tabela 9)
as seis maiores RMs do país, o número de subocupa-
dos segundo aquele critério chegava a cerca de 3,6 No conjunto das seis maiores RMs brasileiras, em
milhões de pessoas, denotando ser mais expressivo setembro de 2009, tanto entre os homens (45,1%),
do que o indicador de subocupação visto na seção como entre as mulheres (39,5%), o principal tipo de
anterior. Assim, 16,9% do total de ocupados eram posição na ocupação era o emprego no setor priva-
enquadráveis nesta situação. Na PEA ocupada mas- do. Somando-se estes empregos com os ocupados,

TEMPO EM CURSO 10. Indicadores de Subocupação Por Insuficiência de Remuneração 10
Vol. I, nº 1, nov. 2009 11. Distribuição da PEA Ocupada Segundo Condição na Ocupação

Tabela 8 – PEA Residente Subocupada Por Insuficiência de Rendimento nas Seis Maiores Regiões
Metropolitanas, Brasil, Setembro de 2009 (em nº de pessoas, peso relativo em relação ao total de
ocupados e em relação ao total de subocupados)

Subocupados Por Insuficiência Peso Relativo Sobre o Total de Peso Relativo nos
de Remuneração Ocupados do Grupo Subocupados
Homens Brancos 575.005 9,1% 15,8%
Mulheres Brancas 771.702 14,1% 21,2%
Brancos 1.346.707 11,4% 37,1%
Homens Pretos & Pardos 1.075.920 20,4% 29,6%
Mulheres Pretas & Parda 1.194.169 28,5% 32,9%
Pretos & Pardos 2.270.088 23,9% 62,5%
Homens 1.658.603 14,1% 45,6%
Mulheres 1.976.352 20,2% 54,4%
Total 3.634.955 16,9% 100,0%

Tabela 9 – Distribuição Segundo Posição na Ocupação da PEA Ocupada Residente nas Seis Maiores
Regiões Metropolitanas, Brasil, Setembro de 2009 (em nº de pessoas)

Posição na Homens Mulheres Brancos Homens Mulheres Pretos & Homens Mulheres Total
Ocupação Brancos Brancas Total Pretos & Pretas & Pardos Total Total
Pardos Pardas Total

Emprego Doméstico
14.951 205.210 220.161 22.513 354.697 377.210 37.464 561.567 599.031
Com Carteira

Emprego Doméstico
17.027 399.485 416.512 28.558 624.946 653.504 45.585 1.026.698 1.072.284
Sem Carteira

Emprego Com Carteira
3.041.819 2.252.302 5.294.121 2.641.173 1.525.617 4.166.790 5.720.143 3.801.078 9.521.221
Setor Privado

Emprego Sem Carteira
828.922 635.016 1.463.939 804.097 446.847 1.250.944 1.652.772 1.097.055 2.749.827
Setor Privado

Emprego Setor Público
100.731 134.516 235.247 75.724 72.460 148.184 178.052 207.944 385.996
Com Carteira

Emprego Setor Público
72.413 113.833 186.245 52.165 78.634 130.799 126.010 193.317 319.327
Sem Carteira

Militar ou Funcionário
479.628 579.528 1.059.156 298.604 316.084 614.688 783.769 903.095 1.686.864
Publico

Conta-Própria 1.279.506 892.121 2.171.627 1.164.244 658.537 1.822.781 2.472.748 1.564.980 4.037.728

Empregador 501.478 217.378 718.856 176.428 69.837 246.265 693.786 298.632 992.418

Sem Remuneração 12.542 57.122 69.664 19.101 46.577 65.677 34.612 114.178 148.790

TEMPO EM CURSO 11. Distribuição da PEA Ocupada Segundo Condição na Ocupação 11
Vol. I, nº 1, nov. 2009 12. Ocupação Por Setores de Atividade Econômica

como funcionários públicos com carteira assinada, A ocupação por conta própria correspondia à situa-
militares e estatutários, e, agregando-se aos mesmos, ção de 20,2% dos homens brancos; 22% dos homens
os que trabalham como empregadores (aqui se adota pretos & pardos; de 16,3% das mulheres brancas e;
um critério diferente da OIT, pois não se está desa- de 15,7% das mulheres pretas & pardas. No caso dos
gregando o número de empregados ocupados, maior empregadores, o seu peso relativo era de 7,9%, entre
ou menor que cinco) vê-se que entre os homens o os homens brancos; 4,0%, entre as mulheres brancas;
peso dos formais chegava a 62,8%, e a 53,3%, entre 3,3%, entre os homens pretos & pardos; e de 1,7%,
as mulheres. As demais formas de posição na ocupa- entre as mulheres pretas & pardas.
ção podem ser entendidas como informais (homens,
37,2%; mulheres, 46,6%).
Em termos da composição de cor ou raça e grupos de
No contingente branco do sexo masculino, o peso sexo das diferentes formas de posição na ocupação,
do setor formal era de 65,0%, ao passo que entre os vê-se que as mulheres pretas & pardas formavam a
pretos & pardos do sexo masculino era de 60,4%. No maioria absoluta na modalidade de empregadas do-
contingente feminino, o peso da formalidade era me- mésticas, seja com carteira (59,2%), seja sem carteira
nor. Entre as mulheres brancas, de 58%, e entre as (58,3%). Já na condição de empregador, o grupo modal
mulheres pretas & pardas, de 47,3%, neste caso cor- era o dos homens brancos, que respondiam por 50,5%
respondendo a menos da metade do contingente total. do total desta composição. Somado ao das mulheres
No somatório de ambos os grupos de sexo, os brancos brancas, o total das pessoas deste grupo de cor ou
apresentavam uma taxa de informalidade de 38,3%, e raça chegava a 72,4% do total de empregadores. Os
os pretos & pardos, de 45,4%. pretos & pardos do sexo masculino correspondiam a
17,8%, e as mulheres pretas & pardas, a 7,0% do total
Detalhando um pouco mais os indicadores acima, de empregadores.
verifica-se que o emprego com carteira no setor pri-
vado correspondia a situação de 47,9% dos homens O grupo modal nas formas de ocupação do emprego
brancos e de 50% dos homens pretos & pardos. Já com carteira no setor privado era representado pelos
entre as mulheres, esta situação correspondia ao homens brancos (32,0%), seguido dos pretos & pardos
cenário de 41% das brancas, e de 36,4%, das pretas (27,7%) e das mulheres brancas (23,5%). Nesta modali-
& pardas. O emprego sem carteira assinada no setor dade, as pretas & pardas totalizavam apenas 16,0%. Do
privado correspondia a situação de 13,1% dos ho- total de ocupados como empregados no setor privado
mens brancos; de 15,2%, dos homens pretos & par- sem carteira, os homens brancos também tinham o
dos; de 11,6%, das mulheres brancas e; de 10,7% das maior peso relativo (30,1%), seguidos pelos homens
mulheres pretas & pardas. pretos & pardos (29,2%). As mulheres brancas empre-
gadas no setor privado sem carteira respondiam por
No que tange ao emprego doméstico chama a aten- 23,7% e, as pretas & pardas, por 16,0%.
ção a sua predominância feminina e preta & parda.
Assim, 23,4% das ocupadas deste último grupo Das ocupações sem remuneração – no caso represen-
estavam como empregadas domésticas (8,5% com tando as atividades não recompensadas financeira-
carteira e 14,9%, sem carteira). O peso do emprego mente exercidas no empreendimento de membro do
doméstico entre as mulheres brancas era de 3,7%, próprio domicílio – o grupo modal eram as mulheres de
com carteira, e de 7,3%, sem carteira. No caso dos cor ou raça branca (45,5%), seguido das pretas & par-
homens brancos, o emprego doméstico era campo de das (26,8%). Os homens brancos respondiam por 8,4%
ocupação para 0,5% dos ocupados e, para os pretos e, os pretos & pardos, por 12,8% dos trabalhadores
& pardos, aquela forma de ocupação correspondia à deste último contingente.
situação de 0,9% do total.
12. Ocupação Por Setores de Atividade
O emprego no setor público correspondia à situação Econômica (ver tabela 10)
de 10,3% dos homens brancos (1,1% sem carteira); de
8,1% dos homens pretos & pardos (1% sem carteira); de Dentro dos grandes grupos que formam o Código
15,2% das mulheres brancas (2,1% sem carteira) e; de Nacional de Atividades Econômicas (CNAE), nas seis
11,1% das mulheres pretas & pardas (1,9% sem carteira). maiores RMs brasileiras, em setembro de 2009, a prin-

TEMPO EM CURSO 12. Ocupação Por Setores de Atividade Econômica 12
Vol. I, nº 1, nov. 2009

Tabela 10 – Distribuição Segundo Ramo de Atividade Econômica da Ocupação da PEA Ocupada
Residente nas Seis Maiores Regiões Metropolitanas, Brasil, Setembro de 2009 (em nº de pessoas)

Ramo de Homens Mulheres Brancos Homens Mulheres Pretos & Homens Mulheres Total
Atividade Brancos Brancas Total Pretos & Pretas & Pardos Total Total
Econômica Pardos Pardas Total

Indústria 1.297.677 786.612 2.084.290 935.104 501.517 1.436.621 2.259.684 1.302.196 3.561.880

Construção Civil 586.898 49.055 635.953 927.218 29.506 956.724 1.520.223 78.794 1.599.017

Comércio 1.245.284 948.925 2.194.209 1.088.315 738.670 1.826.985 2.363.544 1.709.546 4.073.090

Serviços Prestados
1.177.637 862.483 2.040.120 786.290 469.570 1.255.861 1.984.878 1.345.465 3.330.344
a Empresas

Administração
768.102 1.394.347 2.162.449 489.218 805.773 1.294.992 1.270.565 2.218.517 3.489.082
Pública

Serviços
31.978 604.695 636.673 51.072 979.643 1.030.714 83.050 1.588.265 1.671.314
Domésticos

Outros Serviços 1.241.441 843.667 2.085.108 1.007.372 671.308 1.678.680 2.264.981 1.530.785 3.795.766


cipal forma de ocupação dos homens vinha ser o co- tração pública (25,4%). Em seguida, vinha o comércio
mércio (20,1%), seguido dos outros serviços (19,3%) e (17,3%), os outros serviços (15,4%), os serviços presta-
da indústria (19,2%). No contingente feminino ocupado, dos às empresas (15,7%) e a indústria (14,3%).
a principal área de atividade econômica vinha a ser a
administração pública (22,7%), seguida do comércio No contingente feminino preto & pardo, a principal
(17,5%) e dos serviços domésticos (16,3%). forma de ocupação era os serviços domésticos, possu-
íam esta forma de ocupação, tal como já comentado,
Quando decomposto pelos grupos de cor ou raça, vê 23,4% de pessoas deste grupo. Em seguida, aparecia
se que esta distribuição naquele mesmo período obe- a administração pública (19,2%), o comércio (17,6%), os
decia o seguinte comportamento. outros serviços (16,0%) e a indústria (12,0%).

No caso dos homens brancos o principal campo de No que tange à composição de cor ou raça e sexo do
ocupação nos distintos ramos de atividades econômi- contingente ocupado em cada um daqueles grupos de
cas vinha ser a indústria (20,4%), seguido do comércio atividade econômica pode-se ver que a indústria era
(19,6%), e dos outros serviços (19,6%), dos serviços ocupada predominantemente por homens brancos
prestados às empresas (18,6%) e da administração (36,4%). Somando-se este valor relativo ao peso das
pública (12,1%). mulheres deste grupo de cor ou raça trabalhadoras no
mesmo ramo (22,1%), verifica-se que 58,5% dos operá-
Entre os homens pretos & pardos, o comércio (20,6%) rios das seis maiores RMs brasileiras eram brancos. Os
aparecia em primeiro lugar na ocupação entre os ra- pretos & pardos do sexo masculino formavam 26,3%,
mos de atividade econômica. Em seguida apareciam, e do sexo feminino, 14,1% dos operários das indústrias
por ordem de importância: outros serviços (19,1%), das seis maiores RMs.
indústria (17,7%), construção civil (17,6%), serviços
prestados às empresas (14,9%). Na indústria da construção civil, o peso relativo maior
era dos homens pretos & pardos, que correspondiam a
No contingente feminino, no caso das trabalhadoras 58,0% do total de ocupados no setor. Os homens bran-
brancas, o principal campo de atividade era a adminis- cos respondiam por 36,7% dos operários. Já a presen-

TEMPO EM CURSO 12. Ocupação Por Setores de Atividade Econômica 13
Vol. I, nº 1, nov. 2009 13. Rendimento Habitualmente Recebido no Trabalho Principal

ça de mulheres neste ramo de atividade era proporcio- e, em relação às mulheres pretas & pardas foi de
nalmente pequena: mulheres brancas 3,1%; mulheres 161,8%. As mulheres brancas obtiveram remuneração
pretas & pardas, 1,9%. média 38,2% superior à média dos pretos & pardos.

O comércio era outra atividade predominantemente Entre as seis maiores RMs, a maior remuneração
branca, 53,9% (30,9% homens e 23,3% mulheres). Os média habitual do trabalho principal dos brancos
pretos & pardos ocupados no comércio totalizavam (incluindo os dois grupos de sexo desagregados) se
44,8% (homens, 26,7%, mulheres, 18,1%). Situação se- encontrava na RM de Salvador. Em seguida, por ordem
melhante acontecia nos outros serviços, ocupados por decrescente, vinham os trabalhadores deste grupo de
pessoas brancas em 54,9% (32,7% do sexo masculino, cor ou raça das RMs do Rio de Janeiro, São Paulo, Belo
22,2% do sexo feminino). Neste ramo de atividade os Horizonte, Recife e Porto Alegre.
pretos & pardos totalizavam 44,2% (26,5% do sexo
masculino, 17,7% do sexo feminino) Entre os pretos & pardos, a maior remuneração média
habitual do trabalho principal também se dava na RM
A predominância de pessoas de cor ou raça branca de Salvador. Quando decomposto pelos grupos de
apresentava-se maior no caso dos setores dos servi- sexo observa-se que a RM de Salvador era a que me-
ços prestados às empresas (61,3%), da administração lhor remunerava os homens pretos & pardos. No caso
pública (60%). No caso das atividades domésticas, tal das mulheres pretas & pardas, a maior remuneração
como já observado, a predominância era de pessoas se dava na RM de Porto Alegre. Voltando ao grupo pre-
de cor ou raça preta & parda (61,7%), especialmente do to & pardo de ambos os sexos, verificou-se que, depois
sexo feminino (58,6%). da RM de Salvador, por ordem decrescente, as maiores
remunerações ocorriam nas RMs de São Paulo, Rio de
13. Rendimento Habitualmente Recebido Janeiro, Porto Alegre, Belo Horizonte e Recife.
no Trabalho Principal (tabela 11)
As maiores desigualdades entre brancos e pretos &
No conjunto das seis maiores RMs brasileiras, os bran- pardos ocorria na RM de Salvador (136,4% favorável ao
cos obtinham remuneração habitual média do traba- primeiro grupo). O comportamento do indicador também
lho principal, 90,7% superior em relação aos pretos & se repetia quando decomposto pelos grupos de sexo. As-
pardos. As diferenças observadas entre os homens sim, na RM soteropolitana, os homens brancos recebiam
brancos e pretos & pardos foi de 97,2%, e, entre as uma remuneração média habitual do trabalho principal,
mulheres brancas e pretas & pardas, foi de 83,4%. A 143,9%, superior aos homens pretos & pardos e, as mu-
diferença na remuneração do trabalho dos homens lheres brancas, comparativamente às mulheres pretas &
brancos em relação às mulheres brancas foi de 42,7% pardas, auferiam uma remuneração 131,2% superior.

Tabela 11 – Rendimento Habitualmente Recebido Pela PEA Residente nas Seis Maiores Regiões
Metropolitanas; Brasil, Setembro de 2009 (em R$, set /09)

Homens Brancos 1.591,96 2.551,51 2.076,98 2.046,88 2.041,98 1.521,64 1.969,36
Mulheres Brancas 1.178,91 1.840,28 1.376,56 1.417,12 1.415,21 1.161,38 1.379,65
Brancos Total 1.401,33 2.201,37 1.742,00 1.764,88 1.751,05 1.356,70 1.697,44
Homens Pretos & Pardos 789,23 1.046,27 1.041,16 1.014,45 1.011,62 961,36 998,58
Mulheres Pretas & Pardas 608,71 795,84 707,93 744,84 791,80 819,52 752,35
Pretos & Pardos Total 713,02 931,06 891,78 900,06 914,54 893,32 890,17
Homens 1.040,33 1.275,08 1.438,44 1.568,54 1.685,78 1.451,26 1.537,10
Mulheres 806,67 964,12 983,68 1.120,91 1.220,10 1.114,76 1.115,44
Total 938,70 1.130,44 1.229,21 1.372,88 1.473,72 1.296,24 1.346,73

TEMPO EM CURSO 13. Rendimento Habitualmente Recebido no Trabalho Principal 14
Vol. I, nº 1, nov. 2009 14. Como a crise econômica pode ter afetado os distintos grupos de cor ou raça e sexo?

Nas demais RMs, quando comparados os brancos e ocorreu uma visível recuperação dos indicadores para
pretos & pardos de ambos os sexos, as maiores assi- patamares anteriores à crise. Portanto, a questão
metrias (em todos os casos favoráveis aos brancos) passa a ser: como os distintos grupos de cor ou raça
ocorriam na RM de Recife (96,5%); do Rio de Janei- residentes nas seis maiores RMs vivenciaram este pe-
ro (96,1%); de Belo Horizonte (95,3%); de São Paulo ríodo, seja quando os indicadores pioraram, seja mais
(91,5%) e de Porto Alegre (51,9%). No caso da popu- recentemente, quando melhoraram.
lação do sexo masculino das demais RMs (além de
Salvador), as maiores assimetrias eram encontradas na Através do gráfico 1 vê-se a taxa de desemprego entre
RM de São Paulo (101,9%); do Rio de Janeiro (101,8%); setembro de 2008 e setembro de 2009. Deste modo,
de Recife (101,7%); de Belo Horizonte (99,5%); de Porto após um razoável ano em termos de crescimento
Alegre (58,3%). Na população trabalhadora do sexo econômico, a crise econômica mundial mostrou suas
feminino as maiores assimetrias (além de Salvador) fo- sequelas no Brasil a partir do mês de janeiro de 2009.
ram encontradas na RM de Belo Horizonte (94,4%); de Justamente neste momento, em relação a dezembro
Recife (93,7%); do Rio de Janeiro (90,3%); de São Paulo de 2008, ocorreu uma expansão do desemprego, nas
(78,7%) e de Porto Alegre (41,7%). seis maiores RMs, em 1,4 pontos percentuais, chegando
a 8,2%. O desemprego manteve-se em alta até o mês
14. Como a crise econômica pode ter de março (9%), passando a apresentar, desde então,
afetado os distintos grupos de cor ou progressivo movimento de queda, chegando a 7,7%, em
raça e sexo? setembro, mesmo patamar do ano anterior (gráfico 1).

Ao longo do período coberto pela presente edição Tanto entre os brancos, como entre os pretos & par-
do Tempo em Curso, o mundo assistiu a uma grave dos, o mês de janeiro de 2009 foi marcado pelo au-
crise econômica, crise esta que acabou afetando ne- mento do desemprego, tendo crescido, em relação à
gativamente a economia brasileira. Posteriormente, o dezembro de 2008, 1,2 pontos percentuais, entre os
governo brasileiro adotou diversas medidas anticíclicas brancos, e, 1,5 pontos percentuais entre os pretos &
no sentido da reversão do cenário, como a isenção de pardos. No contingente branco, em março de 2009,
Impostos sobre Produtos Industrializados (IPI) sobre o desemprego chegou a 8,2%. No mesmo período o
automóveis, eletrodomésticos e material de cons- desemprego entre os pretos & pardos chegou a 10,1%.
trução civil, além da redução dos juros e uma maior Finalmente, no mês de setembro a taxa de desempre-
liberalização do crédito. Analisando os indicadores do go dos brancos havia sido reduzida para 6,5%, inferior
mercado de trabalho brasileiro ao longo dos meses em 0,5 ponto percentual à taxa verificada em janeiro
de julho, agosto e setembro, é possível observar que do mesmo ano. No caso dos pretos & pardos, a taxa
de desemprego declinou
0,4 ponto percentual.
Gráfico 1 – Taxa de desemprego da PEA residente nas seis maiores RMs,
Brasil (set-08/09) (em %) No período de dezembro
a 2008 e janeiro de 2009,
14,0 Homens Brancos o desemprego cresceu
Mulheres Brancas
12,0
0,5 ponto percentual,
Brancos
Homens Pretos & Pardos entre os homens bran-
10,0 Mulheres Pretas & Pardas cos; 0,4 ponto percen-
Pretos & Pardos
8,0
tual, entre os homens
Total
pretos & pardos; 1,3
6,0 ponto percentual, entre
4,0
as mulheres brancas e;
2,2 pontos percentuais,
2,0 entra as mulheres pretas
0,0
& pardas. A redução da
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set
taxa de desemprego en-
tre os homens brancos se
iniciou em junho, quando

TEMPO EM CURSO 14. Como a crise econômica pode ter afetado os distintos grupos de cor ou raça e sexo? 15
Vol. I, nº 1, nov. 2009

declinou para 5,7%, chegando em setembro com 5,3%. RMs brasileiras, entre setembro de 2008 e setembro de
Entre os homens pretos & pardos, a taxa do desempre- 2009. No conjunto destas regiões, para o conjunto da
go começou a declinar em maio (8,0%), chegando, em PEA ocupada, o indicador manteve-se na faixa dos 3%,
setembro, com 7,5%. No caso das mulheres brancas a conquanto tenha apresentado ligeira elevação durante
redução na taxa de desemprego também se iniciou em os meses de janeiro e fevereiro de 2009.
maio (9,3%), tendo chegado em setembro com 7,9%.
No caso das mulheres pretas & pardas o desemprego No mês de setembro de 2008, a taxa de subocupação
começou a declinar em junho (12,0%), tendo caído por insuficiência de jornada de trabalho da PEA ocupada
para 11,2% em setembro. Portanto, pode-se dizer que branca era de 2,3%. Um ano depois, este percentual era
ao longo do ano o mercado de trabalho metropolitano de 2,6%. No mesmo lapso de tempo, no contingente
brasileiro (seis maiores RMs), incluindo os grupos de preto & pardo, a taxa de subocupação por insuficiência
cor ou raça e sexo analisados, se recuperou da crise, de rendimento passou de 3,7%, para 3,6%. O mesmo in-
tendo alcançado percentuais inferiores aos verificados dicador, entre os homens brancos, passou de 1,5%, para
em janeiro de 2009. 1,7%. No caso da PEA branca do sexo feminino também
ocorreu uma ligeira evolução de 3,4%, para 3,6%. No
A afirmação acima, porém, não deve ocultar o fato contingente preto & pardo do sexo masculino, a taxa de
de que durante todo o período a taxa de desemprego subocupação por insuficiência de rendimento manteve-
dos pretos & pardos permaneceu superior ao mesmo se estável, de 2,5%, para 2,4%. No caso da PEA preta
indicador entre os brancos, seja no contexto anterior à & parda do sexo feminino, a taxa de subocupação por
crise (setembro a dezembro de 2008), seja quando da insuficiência de rendimento declinou ligeiramente, de
crise (janeiro-junho), seja quando da sua recuperação 5,5%, para 5,2% (gráfico 2).
(julho-setembro). Do mesmo modo, daquele intervalo
de um ano até o momento, a taxa de desemprego das Tal como a taxa de desemprego, durante o período
mulheres pretas & pardas não declinou para um per- compreendido entre setembro de 2008 e setembro de
centual inferior a 10%, tendo se mantido nitidamente 2009, a taxa de subocupação por insuficiência de jorna-
superior aos demais grupos durante todo o período da de trabalho manteve-se estável, porém apresentou
analisado. movimento de elevação a partir de janeiro, e de redução
a partir de maio. Este indicador sinaliza que relativa-
Através do gráfico 2 pode ser vista a evolução do per- mente poucos trabalhadores ocupados deixaram de
centual de subocupados por insuficiência de jornada conseguir ocupação por uma jornada de tempo maior,
de trabalho sobre o total de ocupados nas seis maiores mesmo o desejando. Porém isso não é sinônimo de que
estas ocupações sejam
as ideais, na verdade, em
grande medida sendo
Gráfico 2 – Proporção de subocupados por iInsuficiência de jornada de
cobertas pelo setor infor-
trabalho sobre o total de ocupados residentes nas 6 maiores RMs, (set-
mal e com patamares de
08/09) (em %)
remuneração inferiores
7,0 Homens Brancos ao valor da média horária
Mulheres Brancas legal, tal como ilustram
6,0 Brancos
Homens Pretos & Pardos
os dados da subocupa-
5,0 Mulheres Pretas & Pardas ção por insuficiência de
Pretos & Pardos remuneração (gráfico 2).
4,0 Total

3,0 No gráfico 3 são vistos
os indicadores da po-
2,0
pulação subocupada
1,0 por insuficiência de re-
muneração no período
0,0
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set compreendido entre
Nota: população total inclui amarelos, indígenas e cor ignorada setembro de 2008 e se-
tembro de 2009 nas seis

Vol. I, nº 1, nov. 2009

maiores RMs brasileiras. Este indicador reflete de for- remuneração passou de 23,4%, em setembro de 2008,
ma mais nítida a crise econômica que atingiu o Brasil para 28,3%, em fevereiro de 2009 e, para 23,9% em
no primeiro semestre. Assim, a taxa de subocupação setembro do mesmo ano.
por insuficiência de remuneração saiu de um patamar
de 16,2%, até janeiro de 2008 para 20,2% em fevereiro.Na verdade, no período entre setembro de 2008 e
Desde então, o indicador passou por uma progressiva de 2009, a subocupação por insuficiência de remu-
redução, tendo chegado no último mês da série 0,7 neração, apresentou movimento semelhante ao da
ponto percentual superior ao seu começo. subocupação por insuficiência da jornada de traba-
lho. Todavia, naquele último mês, em comparação ao
No contingente de cor ou raça branca, a taxa de subo- primeiro, para quase todos os grupos de cor ou raça
cupação por insuficiência de remuneração passou de e sexo ocorreu um aumento do indicador: homens
10,6%, em setembro de 2008, para 17,1%, em fevereiro brancos, 0,8 ponto percentual; mulheres brancas, 0,8
de 2009, tendo declinado para 14,1%, em setembro ponto percentual; mulheres pretas & pardas, 1,3 ponto
deste mesmo ano. Na PEA preta & parda, a proporção percentual. Somente no caso dos homens pretos &
de população de subocupados por insuficiência de pardos que o indicador se manteve estável. De qual-
quer maneira, ainda em
setembro de 2009, o
Gráfico 3 – Proporção de subocupados por insuficiência de remuneração peso da subocupação
sob o total de ocupados residentes nas 6 maiores RMs, (set-08/09) (em %) por insuficiência de re-
muneração atingia um
40,0
Homens Brancos em cada cinco ocupados
Mulheres Brancas
35,0 pretos & pardos do sexo
Brancos
Homens Pretos & Pardos masculino e quase uma
30,0
Mulheres Pretas & Pardas em cada três ocupadas,
Pretos & Pardos
25,0 percentuais nitidamente
Total
mais expressivos do
20,0
que ocorria com os seus
15,0 colegas do grupo de cor
ou raça brancos, dos
10,0
correspondentes grupo
5,0 de sexo.

0,0
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set No gráfico 4, observa-se
Nota: população total inclui amarelos, indígenas e cor ignorada o movimento obedecido
pelo rendimento real
habitual médio do traba-
lho principal dos grupos
Gráfico 4 – Rendimento médio habitualmente recebido pela PEA ocupada de cor ou raça e sexo
residentes nas 6 maiores RMs, Brasil, (set-08/09) (em R$) das seis maiores RMs
brasileiras ao longo do
2500 período compreendido
Homens Brancos

2000
Mulheres Brancas entre setembro de 2008
Brancos
e setembro de 2009.
Homens Pretos & Pardos
1500
Mulheres Pretas & Pardas

1000
Pretos & Pardos O rendimento habitual
Total
real médio dos homens
500 brancos, após um cons-
0,0
tante crescimento (em
Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set
relação ao mês anterior)
Nota: população total inclui amarelos, indígenas e cor ignorada entre setembro de 2008
e setembro de 2009, vi-

Vol. I, nº 1, nov. 2009

venciou, entre março e maio deste ano quedas no indi- de 2008 e setembro de 2009, o rendimento médio das
cador. Todavia, a partir do mês de junho, até setembro – mulheres daquele grupo de cor ou raça e sexo avan-
último mês da série analisada -, o rendimento médio dos çou 7,2%. Na comparação entre setembro de 2008 e
homens brancos voltou a subir. De qualquer maneira, janeiro de 2009, ocorreu o crescimento no indicador
na comparação entre setembro de 2008 e 2009, a renda em 4,1%.
média dos homens brancos elevou-se ligeiramente, em
0,2%. Na comparação com janeiro de 2009, o rendimen- Quanto ao grupo preto & pardo de ambos os sexos,
to médio habitual dos homens brancos declinou 2,4%. coerentemente com os indicadores apresentados pe-
los homens e mulheres deste grupo de cor ou raça,
No caso das mulheres brancas, a queda da remune- observou-se um movimento semelhante ao comenta-
ração habitual real média do trabalho foi sentida por do, com sucessivas elevações (abril e junho) e redu-
mais tempo, com queda entre fevereiro e janeiro de ções (fevereiro, maio e julho) em seu valor em termos
2009, e contínuas reduções entre abril e julho. Entre reais, porém voltando a apresentar elevação em julho
agosto e setembro o indicador das pessoas deste e agosto. Assim, na comparação entre setembro de
grupo de cor ou raça e sexo voltou a se recuperar. Na 2008 e setembro de 2009, ocorreu a elevação do ren-
comparação entre setembro de 2008 e 2009, vê-se dimento dos pretos & pardos em 5,8%. Já na compa-
que neste último mês houve um ganho real das mu- ração entre janeiro e setembro de 2009 a elevação no
lheres brancas em 1,6%. Porém, na comparação entre rendimento médio foi de 2,7%.
setembro e janeiro de 2009, houve uma redução na
remuneração em 0,7%. O comportamento do conjunto de indicadores anali-
sados ao longo desta publicação acabou se refletindo
Finalmente, no contingente branco de ambos os sexos, nos dados das assimetrias de cor ou raça no merca-
entre março e julho de 2009, foram verificadas seguido de trabalho brasileiro neste período. Assim, em
das reduções no rendimento real habitual médio do setembro de 2008, os brancos auferiam rendimento
trabalho principal. Assim, somente a partir do mês de real médio habitual 101,5% superior ao dos pretos &
julho a remuneração média da PEA ocupada branca pardos. Após um período em que as desigualdades ora
voltou a crescer. Na comparação entre setembro de aumentavam, ora diminuíam, em fevereiro de 2009 as
2008 e 2009 ocorreu a elevação da remuneração em assimetrias de cor ou raça chegaram ao seu ponto má-
0,5%. Já em comparação a setembro e janeiro de 2009 ximo na série de setembro de 2008 e 2009, atingindo
ocorreu uma queda no indicador em 2,1%. 102,2%. Entre março e maio, as assimetrias voltaram a
oscilar para cima e para baixo. Porém, a partir de maio,
Na PEA ocupada preta & parda do sexo masculino o até setembro, as desigualdades de cor ou raça no mer-
movimento assumido pelo rendimento real habitual mé- cado de trabalho brasileiro passaram a declinar consis-
dio da ocupação principal não obteve um direcionamen- tentemente chegando, naquele último mês, a 90,7%.
to específico, observando ligeiras elevações e reduções
subsequentes ao longo do período, especialmente no Com algumas diferenciações, o movimento observado
ano de 2009. Todavia, a partir de julho os rendimentos acima foi fundamentalmente encontrado quando se
deste grupo voltaram a se elevar, movimento que se operou a decomposição dos indicadores da remunera-
repetiu em agosto. Na comparação entre setembro de ção real habitual do trabalho principal pelos grupos de
2008 e setembro de 2009, o rendimento dos pretos & sexo. Deste modo, em setembro de 2008, os homens
pardos se elevou em 5% e, na comparação entre setem- brancos, comparativamente aos pretos & pardos, au-
bro e janeiro deste último ano, em 2,2%. feriam remuneração 107,3% superior. Em fevereiro de
2009, a diferença chegou a 109,8%, porém declinou
No caso das mulheres ocupadas pretas & pardas para 97,2%, em setembro de 2009.
ocorreu um movimento semelhante na evolução do
rendimento real habitual médio dos homens pretos & No contingente feminino, as mulheres brancas, compa-
pardos. A diferença é que esta redução se iniciou entre rativamente às pretas & pardas, recebiam uma remu-
dezembro de 2008 e janeiro de 2009, observou cresci- neração 94,5% superior. Em fevereiro, as assimetrias
mento entre fevereiro e março, voltou a declinar entre haviam chegado a 102,2%. Porém em setembro de
abril e maio, apresentando, desde então, constante 2009, as assimetrias entre os dois grupos haviam atin-
recuperação. Assim, na comparação entre setembro gido 83,4%.

Vol. I, nº 1, nov. 2009

Conforme visto, os brancos, especialmente os homens, mais fortemente vinculadas às dinâmicas do merca-
formam o grupo de cor ou raça modal nas indústrias, do interno, este pouco afetado pela crise. Do mesmo
comércio e dos segmentos que prestam serviços às modo, fatores institucionais como a preservação
empresas, setores especialmente afetados pela crise, do poder de compra do salário mínimo e o estímulo
destacando-se os segmentos especificamente dedicados governamental concedido à construção civil, dada a
às exportações (assumindo uma não demonstrada su- forma pela qual os grupos de cor ou raça se distribuem
posição de que este segmento seja mais intensivamente entre as atividades econômicas, podem ter ajudado
ocupado por pessoas brancas). Assim, não é descabida a não apenas a reduzir o impacto da crise sobre os pre-
hipótese de que tal distribuição relativa deste grupo pelos tos & pardos, mas a gerar possibilidades de incremen-
ramos de atividade econômica possa ter contribuído para tos monetários ao longo de um ano especialmente di-
aqueles movimentos – especialmente quando da fase de fícil como o de 2009. Entretanto, a partir dos estímulos
baixa do ciclo, ao longo de 2009. dados pelas políticas macroeconômicas desde meados
do ano a economia voltou a crescer, trazendo consigo
Quanto ao grupo preto & pardo de ambos os sexos, o mercado de trabalho metropolitano, que também
observou-se um movimento semelhante ao comenta- passou a emitir sinais de recuperação.
do, com sucessivas elevações (abril e junho) e redu-
ções (fevereiro, maio e julho) em seu valor em termos Assim, seja operando com os dois grupos de sexo se-
reais, porém voltando a apresentar elevação em julho paradamente, seja os lendo de maneira agregada, as
e agosto. Assim, na comparação entre setembro de assimetrias de cor ou raça encontraram um movimen-
2008 e setembro de 2009, ocorreu a elevação do ren- to declinante a partir de junho de 2009, seguindo uma
dimento dos pretos & pardos em 5,8%. Já na compa- tendência neste sentido, desde então. Deste modo,
ração entre janeiro e setembro de 2009, a elevação no fica sugerido que as medidas recentes adotadas pelos
rendimento médio foi de 2,7%. responsáveis pelas políticas econômicas de governo,
não somente ajudaram na melhoria dos indicadores do
Tal como comentado para o grupo branco, no caso mercado de trabalho metropolitano, como igualmente
dos pretos & pardos talvez o comportamento daqueles contribuíram para a redução das assimetrias de cor ou
indicadores reflita a distribuição daquele segmento pe- raça no período analisado. Todavia, somente a partir
los ramos de atividade. Assim, o fato é que os pretos da divulgação dos dados da PME, por parte do IBGE,
& pardos apresentam pesos relativos nas atividades para novembro e dezembro de 2009, será possível cap-
industriais, no comércio e nos serviços prestados às tar se este movimento de redução das desigualdades
empresas menores do que sua presença na PEA ocu- de cor ou raça teve, ou terá, maior fôlego.
pada das seis maiores RMs brasileiras. Alternativamen-
te, o peso deste segmento é superior à sua presença De qualquer maneira, vale insistir que as desigualdades
na PEA ocupada nos setores domésticos e na indústria de cor ou raça e gênero ainda se encontram muito pro-
da construção civil. Isso, além de uma maior intensi- nunciadas. Portanto, para que as assimetrias no mer-
dade do peso relativo das atividades informais neste cado de trabalho brasileiro possam ser reduzidas de
contingente (conforme visto, 45,4%, contra 38,3%, no forma mais consistente ao longo dos próximos anos,
caso da PEA ocupada branca). fica evidenciada a necessidade da combinação das
políticas de recuperação dos indicadores do mercado
Logo, as dinâmicas ocupacionais dos pretos & pardos trabalho com as ações afirmativas em prol dos grupos
no mercado de trabalho metropolitano apresentam-se historicamente discriminados na sociedade brasileira.

TEMPO EM CURSO 19
Vol. I, nº 1, nov. 2009

Tempo em Curso

Elaboração escrita Pesquisadores Assistentes
Profº Marcelo Paixão Cléber Julião
Fabiana Montovanele de Melo
Programação de indicadores estatísticos Irene Rossetto Giaccherino
Luiz Marcelo Carvano Sandra Regina Ribeiro

Pesquisadora assistente Coordenação dos Cursos de Extensão
Irene Rossetto Giaccherino Azoilda Loretto
Sandra Regina Ribeiro
Bolsista de Graduação
Bianca Ângelo Andrade Bolsistas de Graduação
(PBICT – CNPq) Bianca Ângelo Andrade (PBICT – CNPq)
Elisa Alonso Monçores (PBICT – CNPq)
Equipe LAESER / IE / UFRJ Fernanda campista Moura (Fundação Ford)

Coordenação Geral Revisão de texto e copy-desk
Profº Marcelo Paixão Anna Paula Meireles

Coordenação Estatística Editoração Eletrônica
Luiz Marcelo Carvano Maraca Design

Apoio
Fundação Ford

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