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O DESIGN THINKING COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO
DE NOVOS NEGÓCIOS, ESTRATÉGIAS, PRODUTOS E SERVIÇOS.
E estão ajudando a
criar uma cultura de
inovação em suas
organizações.
Mais de 500profissionais já
passaram por essa
experiência com a
Inventta.
Essas pessoas criaram
mais de
100projetos inovadores.
Vivemos num mundo líquido
com organizações sólidas." ZygmuntBauman
Maior quantidade de ofertas similares no
mercado, facilidade de cópia, o impacto
delas no meio ambiente e na vida das
pessoas, a facilidade de difusão e busca
de informação, o estilo de vida como
direcionador do consumo, a fluidez e
velocidade das mudanças da sociedade e
do comportamento das pessoas.
Hoje os negócios contam com mais
variáveis que há algum tempo atrás.
Essas variáveis se associam a
questões mercadológicas
tradicionais, criando cenários
mais complexos que
necessitam de novas
metodologias de resolução.
workshop
DESIGN
business
Inovação é pauta estratégica em
muitas organizações.
É o motor de diferenciação de
negócios.
O workshop
apresenta esse universo de forma prática
A experiência de vivenciar o processo de Design
Thinking e inovação que aplicamos em nossos
projetos a partir de
organização comungando aspectos de
comportamentos, negócios e tecnologias.
As organizações mais inovadoras do mundo encontraram
no processo de design a ferramenta ideal neste novo
cenário de mundo para entender melhor seus clientes e
consumidores e assim desenvolver negócios, produtos,
serviços e processos que fossem mais importantes para
eles e que gerassem
MAIOR VALOR DE MARCA
MAIOR VALOR DE MERCADO
MELHORES RESULTADOS
MAS COMO FUNCIONA ESSE PROCESSO?
O QUE EXISTE DENTRO DO UNIVERSO
MISTERIOSO E DESCONHECIDO DE
INOVAÇÃO E DESIGN?
workshop
DESIGN
business
PROTOTIPAÇÃO E
CONSTRUÇÃO
DO PROJETO
GERAÇÃO DE
SOLUÇÕES
5
GERAÇÃO DE
IDEIAS
4
INFO-SHARING E
DRIVERS DE
INOVAÇÃO
3
PESQUISA
ETNOGRÁFICA
DE CAMPO
2
A ESTUTURA DO WORKSHOP
O design do mundo e
o mundo do design.
ETAPA
CONCEITUAL
A partir de uma demanda real do negócio, os participantes passarão pela
experiência de buscar soluções utilizando a metodologia de Design
Thinking vivenciando todas as etapas do processo de design: a definição
e organização do problema, pesquisa etnográfica com consumidores e
clientes, ideação, prototipação e desenvolvimento da solução.
O mundo em mutação, cenário de
mercado, tendências, o design na cultura
organizacional, resultados, cases e
conceitos e o processo de design.
A imersão no processo
de Design Thinking
ETAPA
VIVENCIAL
In Company | 3 dias | 4 grupos multidisciplinares
(19) 3289-0353
contato@inventta.net
PROBLEM
FRAMING
1 6
workshop
DESIGN
business
É a oportunidade de se buscar a
vivência do cenário real, o
contato direto com os indivíduos
envolvidos no cenário.
É o exercício da habilidade de
observar o que é óbvio e ter
empatia pelo que não é dito ou
mostrado, de descobrir
elementos do processo que
podem impactar no foco do
projeto.
É o momento de buscar as
experiências das pessoas para
depois gerar insights que
determinem soluções mais
marcantes e significativas para
o indivíduo.
Uma boa definição do
problema a ser abordado é
chave para desenhar o
caminho a ser trilhado nas
etapas seguintes.
É preciso encontrar os
personagens envolvidos e ver
em quais cenários estão.
Quanto mais amplo o caminho,
mais possibilidades de
soluções se abrirão. mas
também é importante definir
parâmetros para balizar o
trabalho de desenvolvimento.
Com todas as informações
obtidas, com todas as
percepções anotadas, a
equipe se reúne para mostrar
tudo a todos.
É o exercício da habilidade de
dividir percepções e de ter
empatia pela percepção do
outro.
É perceber visões e
interpretações diferentes de
um mesmo cenário, e assim
encontrar os insights que
definirão os DRIVERS que
serão parâmetros para o
processo de ideação.
Hora de gerar o maior número
possível de idéias, viáveis ou
inviáveis, mas que sejam o
ponto de partida para mais e
mais possibilidades.
É momento de criação de
conexões inusitadas, do
exercício de pensamento
abstrato, de poder romper com
paradigmas, da possibilidade de
pensar no que parece ser, à
princípio, impossível, mas que
pode servir como ponto de
partida para algo realmente
factível.
É hora de unir as melhores
partes das melhores idéias e
criar um sistema de soluções
para depois partir para o
conceito final.
Essa solução deve ser balizada e
avaliada pelos critérios de
viabilidade técnica, viabilidade e
atratividade econômica, e
envolvimento emocional.
A última etapa é o exercício da
habilidade de traduzir a solução
desenvolvida em informação
visual, uma proposta de projeto.
Aqui as soluções se
materializam pela possibilidade
de poder “prototipar”, desenhar,
construir e testar o que se
imagina de solução para
finalmente chegar ao projeto
final.
É o momento de mostrar os
aspectos econômicos,
mercadológicos, técnicos e
humanos.
Durante o processo vivencial os participantes têm a oportunidade de trazer à consciência e processar o fator comportamental do workshop, analisando
os papéis desempenhados no grupo, as tomadas de decisões e a relação dos participantes com os fatores que influenciam no resultado do trabalho.

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Workshop Business Design Inventta

  • 1. O DESIGN THINKING COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS, ESTRATÉGIAS, PRODUTOS E SERVIÇOS. E estão ajudando a criar uma cultura de inovação em suas organizações. Mais de 500profissionais já passaram por essa experiência com a Inventta. Essas pessoas criaram mais de 100projetos inovadores. Vivemos num mundo líquido com organizações sólidas." ZygmuntBauman Maior quantidade de ofertas similares no mercado, facilidade de cópia, o impacto delas no meio ambiente e na vida das pessoas, a facilidade de difusão e busca de informação, o estilo de vida como direcionador do consumo, a fluidez e velocidade das mudanças da sociedade e do comportamento das pessoas. Hoje os negócios contam com mais variáveis que há algum tempo atrás. Essas variáveis se associam a questões mercadológicas tradicionais, criando cenários mais complexos que necessitam de novas metodologias de resolução. workshop DESIGN business
  • 2. Inovação é pauta estratégica em muitas organizações. É o motor de diferenciação de negócios. O workshop apresenta esse universo de forma prática A experiência de vivenciar o processo de Design Thinking e inovação que aplicamos em nossos projetos a partir de organização comungando aspectos de comportamentos, negócios e tecnologias. As organizações mais inovadoras do mundo encontraram no processo de design a ferramenta ideal neste novo cenário de mundo para entender melhor seus clientes e consumidores e assim desenvolver negócios, produtos, serviços e processos que fossem mais importantes para eles e que gerassem MAIOR VALOR DE MARCA MAIOR VALOR DE MERCADO MELHORES RESULTADOS MAS COMO FUNCIONA ESSE PROCESSO? O QUE EXISTE DENTRO DO UNIVERSO MISTERIOSO E DESCONHECIDO DE INOVAÇÃO E DESIGN? workshop DESIGN business
  • 3. PROTOTIPAÇÃO E CONSTRUÇÃO DO PROJETO GERAÇÃO DE SOLUÇÕES 5 GERAÇÃO DE IDEIAS 4 INFO-SHARING E DRIVERS DE INOVAÇÃO 3 PESQUISA ETNOGRÁFICA DE CAMPO 2 A ESTUTURA DO WORKSHOP O design do mundo e o mundo do design. ETAPA CONCEITUAL A partir de uma demanda real do negócio, os participantes passarão pela experiência de buscar soluções utilizando a metodologia de Design Thinking vivenciando todas as etapas do processo de design: a definição e organização do problema, pesquisa etnográfica com consumidores e clientes, ideação, prototipação e desenvolvimento da solução. O mundo em mutação, cenário de mercado, tendências, o design na cultura organizacional, resultados, cases e conceitos e o processo de design. A imersão no processo de Design Thinking ETAPA VIVENCIAL In Company | 3 dias | 4 grupos multidisciplinares (19) 3289-0353 contato@inventta.net PROBLEM FRAMING 1 6 workshop DESIGN business É a oportunidade de se buscar a vivência do cenário real, o contato direto com os indivíduos envolvidos no cenário. É o exercício da habilidade de observar o que é óbvio e ter empatia pelo que não é dito ou mostrado, de descobrir elementos do processo que podem impactar no foco do projeto. É o momento de buscar as experiências das pessoas para depois gerar insights que determinem soluções mais marcantes e significativas para o indivíduo. Uma boa definição do problema a ser abordado é chave para desenhar o caminho a ser trilhado nas etapas seguintes. É preciso encontrar os personagens envolvidos e ver em quais cenários estão. Quanto mais amplo o caminho, mais possibilidades de soluções se abrirão. mas também é importante definir parâmetros para balizar o trabalho de desenvolvimento. Com todas as informações obtidas, com todas as percepções anotadas, a equipe se reúne para mostrar tudo a todos. É o exercício da habilidade de dividir percepções e de ter empatia pela percepção do outro. É perceber visões e interpretações diferentes de um mesmo cenário, e assim encontrar os insights que definirão os DRIVERS que serão parâmetros para o processo de ideação. Hora de gerar o maior número possível de idéias, viáveis ou inviáveis, mas que sejam o ponto de partida para mais e mais possibilidades. É momento de criação de conexões inusitadas, do exercício de pensamento abstrato, de poder romper com paradigmas, da possibilidade de pensar no que parece ser, à princípio, impossível, mas que pode servir como ponto de partida para algo realmente factível. É hora de unir as melhores partes das melhores idéias e criar um sistema de soluções para depois partir para o conceito final. Essa solução deve ser balizada e avaliada pelos critérios de viabilidade técnica, viabilidade e atratividade econômica, e envolvimento emocional. A última etapa é o exercício da habilidade de traduzir a solução desenvolvida em informação visual, uma proposta de projeto. Aqui as soluções se materializam pela possibilidade de poder “prototipar”, desenhar, construir e testar o que se imagina de solução para finalmente chegar ao projeto final. É o momento de mostrar os aspectos econômicos, mercadológicos, técnicos e humanos. Durante o processo vivencial os participantes têm a oportunidade de trazer à consciência e processar o fator comportamental do workshop, analisando os papéis desempenhados no grupo, as tomadas de decisões e a relação dos participantes com os fatores que influenciam no resultado do trabalho.