什麼是AQ?
 
IQ 已經老掉了牙, EQ 又要退流行了,   現在則是 AQ 當 紅, 但何謂 AQ ,   大部分人是莫宰羊, 看本文可以偶宰羊了.
 
甚麼是   AQ?  選擇今天我要找到美好的事, 還是要專注於煩惱的事  ? 我們要選擇感恩、寬容, 抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我  ?  我們甚至可以在今天選擇關心他人, 對他人感興趣的機會, 而不要讓冷漠習慣性的在心頭。
 
20  年前 我對當時的工作非常不滿, 時常抱怨,也多次口頭叫嚷要辭職。   有一天一位其他部門的年長主管跟我說: 「永遠不要因為這個工作不好而辭職, 一定要因為另一個工作更好而辭職。」 兩句話對我很重要,影響也很大。
 
20 年後的今天   回想起來,他說的真的很有道理。 現在的公司制度不好, 下一個工作機構的體制多半也有缺陷。 現在的公司不公平, 誰能保證新的公司一切都很合理公道。 現在的公司有派系, 天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。 跟現在的主管處不好, 新工作的主管就一定處得好嗎?
 
AQ (逆境商數   )   近來在企業管理領域出現了個新名詞   AQ (   Adversity Quotient ) 明確地描繪出一個人的挫折忍受力, 或是 面對逆境時的處理能力。
 
根據 AQ 專家 保羅 ‧ 史托茲 博士的研究, 一個人 AQ 愈高,愈能以彈性面對逆境, 積極樂觀,接受困難的挑戰, 發揮創意找出解決方案, 因此能不屈不撓,愈挫愈勇, 而終究表現卓越。   相反的, AQ 低的人, 則會感到沮喪、迷失,處處抱怨, 逃避挑戰,缺乏創意, 而往往半途而廢、自暴自棄, 終究一事無成。
 
AQ 不但與我們的工作表現息息相關, 更是一個人是否快樂的重要關鍵。 尤其在大環境不景氣的當下, 不論是在職或待業, 突發狀況的發生機率都會提高, 因此練就一身回應逆境的好本領, 就愈顯重要了。
 
到底該怎麼做,才能提昇自己的   AQ 呢?   1 、 凡事不抱怨,只解決問題 :   碰到不如意的情況, AQ  低的人會怪東怪西,都是別人的錯, 害自己不能如願,抱怨過後, 心情往往更加沮喪,而問題依舊無解。   AQ  高的人通常沒時間抱怨, 因為他們正忙著解決問題。 所以請減少抱怨的時間, 因為少一分時間抱怨,就多一分時間進步。
 
2 、 先看優點,再看缺點 : 當 挫折發生時,如果第一個念頭是: 「完了,這下沒救了。」那就很難逃脫悲觀的詛咒   AQ  高手的做法是,遇到狀況,先問自己: 「現在有什麼是可珍惜的?」 換句話說, 在挫折中找優勢,並把它轉化成進步的助力。   例如,突然失業當然錯愕,但想一想, 現在多了時間自己可支配,還有資遣費, 於是再進修培養第二專長,似乎會是不錯的想法,也許就此開創出另一番格局。   畢竟,自怨自艾解決不了問題, 懂得在逆境中找機會,才是高   AQ 的精彩表現。
 
3 、 將當下的不幸,變成日後的「幸虧」:   看待挫敗,   AQ  高手清楚知道, 一時的成敗並不能定一生。   就像李安,大學沒考上, 卻因此找到了自己真正的舞台, 現在想想,還真「幸虧」當時沒考上大學, 要不現在就不是這番光景了。 因此只要保持樂觀,塞翁失馬焉知非福, AQ 高手就能將當下的不幸, 變成日後的幸虧
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  • 2.  
  • 3. IQ 已經老掉了牙, EQ 又要退流行了, 現在則是 AQ 當 紅, 但何謂 AQ , 大部分人是莫宰羊, 看本文可以偶宰羊了.
  • 4.  
  • 5. 甚麼是 AQ? 選擇今天我要找到美好的事, 還是要專注於煩惱的事 ? 我們要選擇感恩、寬容, 抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我 ? 我們甚至可以在今天選擇關心他人, 對他人感興趣的機會, 而不要讓冷漠習慣性的在心頭。
  • 6.  
  • 7. 20 年前 我對當時的工作非常不滿, 時常抱怨,也多次口頭叫嚷要辭職。  有一天一位其他部門的年長主管跟我說: 「永遠不要因為這個工作不好而辭職, 一定要因為另一個工作更好而辭職。」 兩句話對我很重要,影響也很大。
  • 8.  
  • 9. 20 年後的今天 回想起來,他說的真的很有道理。 現在的公司制度不好, 下一個工作機構的體制多半也有缺陷。 現在的公司不公平, 誰能保證新的公司一切都很合理公道。 現在的公司有派系, 天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。 跟現在的主管處不好, 新工作的主管就一定處得好嗎?
  • 10.  
  • 11. AQ (逆境商數 ) 近來在企業管理領域出現了個新名詞 AQ ( Adversity Quotient ) 明確地描繪出一個人的挫折忍受力, 或是 面對逆境時的處理能力。
  • 12.  
  • 13. 根據 AQ 專家 保羅 ‧ 史托茲 博士的研究, 一個人 AQ 愈高,愈能以彈性面對逆境, 積極樂觀,接受困難的挑戰, 發揮創意找出解決方案, 因此能不屈不撓,愈挫愈勇, 而終究表現卓越。   相反的, AQ 低的人, 則會感到沮喪、迷失,處處抱怨, 逃避挑戰,缺乏創意, 而往往半途而廢、自暴自棄, 終究一事無成。
  • 14.  
  • 15. AQ 不但與我們的工作表現息息相關, 更是一個人是否快樂的重要關鍵。 尤其在大環境不景氣的當下, 不論是在職或待業, 突發狀況的發生機率都會提高, 因此練就一身回應逆境的好本領, 就愈顯重要了。
  • 16.  
  • 17. 到底該怎麼做,才能提昇自己的 AQ 呢? 1 、 凡事不抱怨,只解決問題 : 碰到不如意的情況, AQ 低的人會怪東怪西,都是別人的錯, 害自己不能如願,抱怨過後, 心情往往更加沮喪,而問題依舊無解。 AQ 高的人通常沒時間抱怨, 因為他們正忙著解決問題。 所以請減少抱怨的時間, 因為少一分時間抱怨,就多一分時間進步。
  • 18.  
  • 19. 2 、 先看優點,再看缺點 : 當 挫折發生時,如果第一個念頭是: 「完了,這下沒救了。」那就很難逃脫悲觀的詛咒 AQ 高手的做法是,遇到狀況,先問自己: 「現在有什麼是可珍惜的?」 換句話說, 在挫折中找優勢,並把它轉化成進步的助力。 例如,突然失業當然錯愕,但想一想, 現在多了時間自己可支配,還有資遣費, 於是再進修培養第二專長,似乎會是不錯的想法,也許就此開創出另一番格局。   畢竟,自怨自艾解決不了問題, 懂得在逆境中找機會,才是高 AQ 的精彩表現。
  • 20.  
  • 21. 3 、 將當下的不幸,變成日後的「幸虧」: 看待挫敗, AQ 高手清楚知道, 一時的成敗並不能定一生。   就像李安,大學沒考上, 卻因此找到了自己真正的舞台, 現在想想,還真「幸虧」當時沒考上大學, 要不現在就不是這番光景了。 因此只要保持樂觀,塞翁失馬焉知非福, AQ 高手就能將當下的不幸, 變成日後的幸虧