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Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS SERVER 2003 - IMPLEMENTING
AND ADMINISTERING TERMINAL SERVICES
[cod. E008]
UN BUON MOTIVO PER
Gestire una server farm basata su Terminal Server 2003 con particolare riferimento alla scalabilità della
soluzione su più server ed alla protezione dell'ambiente.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Prerequisiti: Buona conoscenza di ambienti server Microsoft, in particolar modo relativamente ad Active
Directory, Group Policy, DNS e Load Balancing.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Principali caratteristiche e funzionalità del
servizio Terminal Server
 Principali novità rispetto alla versione
2000
 Dimensionamento del sistema
 Gestione delle licenze
2) Remote Desktop
 installazione del servizio
 Remote Desktop Client
3) Terminal Server
 installazione del servizio
 configurazione delle connessioni
 monitoring e controllo delle attività dei
client e delle porte terminal
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Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 gestione delle stampanti
 protezioni ed autorizzazioni di accesso ai
servizi terminale
 utility di amministrazione del servizio
4) Session Directory e Load Balancing
 Session Directory overview
 Configurazioni a carico bilanciato
 Clustering del Session Directory Server -
overview
 Revectoring Clients
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.

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