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Il documento esplora l'evoluzione del web da 1.0 a 2.0, enfatizzando l'importanza del knowledge management nelle comunità di pratica e nella formazione cooperativa. Si evidenziano le sfide nella gestione della conoscenza, soprattutto per le pubbliche amministrazioni, e il ruolo del portale www.reform.it nel supportare i dipendenti pubblici attraverso l'organizzazione delle informazioni. Inoltre, si sottolinea la necessità di un continuo aggiornamento delle competenze per mantenere la competitività nel contesto odierno.
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- 2. Browsing
- 3. HTML
- 7. Top Down WEB 2.0 Piattaforma sociale
- 8. Feed reader/Syndication Blog Wiki
- 10. Peer to peer
- 11. R e F o r m s. r . l. Capire Come Funziona
- 12. Le parole chiave Knowledge Management
- 14. Lead User
- 15. Prosumer
- 17. Community Management Verso le comunità di pratica le relazioni la valorizzazione tramite l’interscambio
- 18. Lead User
- 19. Prosumer Il prosumer è un consumatore che ama costruire da sé il prodotto ed il servizio che utilizza
- 20. Ancora parole chiave Formazione per competenze
- 23. ……………..all’apprendimento organizzativo Si ricerca nelle persone la capacità di generare nuova conoscenza
- 24. community Comunità professionale come modello formativo Lavorare sulle comunità informali Qualificare ReForm come uno strumento di aiuto per le comunità informali
- 25. Wiki e Web2 ReForm ha scoperto prima il km Ora deve scoprire il Wiki e il Web 2 Dobbiamo sollecitare la partecipazione dei nostri “clienti”
- 26. Dobbiamo essere percepiti come clienti dei nostri clienti
- 27. L’incontro con ReForm deve essere sempre percepito come una occasione di crescita.
- 28. QUALITA’ Non una paccata di fogli: un valore aggiunto vero
- 29. information technology, knowledge management e organizzazione degli enti locali I PORTALI PER LA P. A. LOCALE
- 30. Gestire le conoscenze? Missione impossibile Non si tratta più solo di ottenere informazioni ma di saperle selezionare e utilizzare. in sostanza essere maestri nel KM ( sigla che sta per Knowledge Management, "gestione della conoscenza").
- 31. Gestire le conoscenze? Missione impossibile in sintesi si potrebbe definire il KM come "l'attivitá di ordinare ció che l'azienda sa o potrebbe sapere, soprattutto individuando metodologie e strumenti per gestire la conoscenza implicita, cioè le competenze e l'esperienza ; il che rappresenta il patrimonio piú importante dell'azienda ". DA SOLI
- 34. WWW.REFORM.IT Cosa è: un portale per i dipendenti pubblici, che presenta in modo organizzato una selezione delle informazioni, dei servizi e dei documenti qualitativamente più rilevanti presenti in rete di interesse delle Amministrazioni locali.
- 35. WWW.REFORM.IT Obbiettivi supportare il dipendente nello svolgimento dell’attività di lavoro quotidiano, migliorarne la qualità e contrastare l’obsolescenza del bagaglio di competenze individuali Risultati Tempi di lavoro ottimizzati – Aumento della Produttività – Autoaggiornamento continuo – Sviluppo professionale L’abbattimento dei tempi per la ricerca su internet incide in termini di efficacia ed efficienza sia sull’ attività di front-office che di back-office.
- 37. Perché utilizzare i portali per la PA? www.reform.it Consultazione gratuita, previa registrazione
- 38. Elenco giornaliero delle novità in prima pagina
- 39. Rapidità nel reperimento dell’informazione
- 40. Informazioni strutturate in 27 aree tematiche inerenti gli Enti Locali
- 41. Testi vigenti (coordinati e annotati con le ultime modifiche) delle principali leggi di interesse degli Enti Locali.
- 42. Documentazione selezionata da una redazione di esperti che ne garantisce validità, attendibilità, qualità.
- 43. Perché utilizzare i portali per la PA? Per non perdere la “corsa” della competitività nel campo della gestione delle conoscenze….. “ ECCO ORA VEDI, CI VUOLE TUTTA LA VELOCITÀ DI CUI SEI CAPACE, SE VUOI RESTARE NELLO STESSO POSTO. SE VUOI ANDARE IN QUALCHE ALTRO POSTO DEVI CORRERE ALMENO DUE VOLTE DI PIÙ .” Through the Looking-Glass di Lewis Carroll 1872