تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com