Dokumen ini menggambarkan pengalaman tim dalam proyek kelas building, termasuk pemilihan anggota, komunikasi, dan pembuatan rencana kerja. Tim 'd' revolution' berfokus pada efisiensi dan efektivitas dengan tantangan yang muncul selama proses, serta detail pengalaman wawancara anggota tim dengan perusahaan. Akhirnya, anggota tim mengikuti pelatihan setelah proses wawancara di perusahaan yang dituju.