Workshop Health Management
         Strategie
            Rik Bijl
          Ton van Son
   TNO management Consultants
Stelling 1 (strategie)
De basis van een excellente organisatie is
gedeelde waarden. Als medewerkers die in de
praktijk brengen, volgt operational excellence
als vanzelf.
Stelling 2 (strategie)
Een gezonde organisatie werkt met
gezonde, kundige en betrokken medewerkers.
Stelling: Selecteer aan de poort op die
competenties en dan ben je er.
Stelling 3 (strategie)
Een gezonde organisatie heeft aandacht voor
zingeving van het werk.
Stelling 4 (strategie)
Om een waarlijk gezonde en excellente
organisatie te worden is het nodig bezieling en
zakelijkheid met elkaar in evenwicht te brengen
en aan elkaar te verbinden.
Stelling 5 (strategie)
We zullen alles uit de kast moeten halen om de
komende jaren voldoende en goede zorg te
kunnen (blijven) leveren. Dit kan door te kiezen
voor toepassing van de juiste methodieken.

More Related Content

PDF
KMK_factsheet_2014
PPTX
인터넷 미디어와 전통산업의 변화
PPT
תכנית 3700 צפון-מערב תל-אביב - פורום תושבים למען טבע עירוני
PPTX
тэнцүү гурвалжин 22
PPT
меньков паша
PPT
глухой в.
PPT
Yaklaşimlari
PPTX
Kako upropastiti svoje dijete
KMK_factsheet_2014
인터넷 미디어와 전통산업의 변화
תכנית 3700 צפון-מערב תל-אביב - פורום תושבים למען טבע עירוני
тэнцүү гурвалжин 22
меньков паша
глухой в.
Yaklaşimlari
Kako upropastiti svoje dijete

Similar to Workshop Strategie (7)

PDF
Impressie
PDF
Impressie
PDF
(je)zelf onderzoeken
PDF
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
PPT
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
PDF
Impressie Symposium
PPTX
Management en ethiek - presentatie Peter Degadt
Impressie
Impressie
(je)zelf onderzoeken
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
C:\Fakepath\Bedrijfspresentatie Interhealth Mdh
Impressie Symposium
Management en ethiek - presentatie Peter Degadt
Ad

More from Sjoerd Diederik (20)

PPT
Resultaten stemronde expertmeeting
PPTX
Stemresultaten
PPT
Robert van schagen - L
PPTX
Workshop Richting
PPT
Resultaten stemronde expertmeeting
PPTX
Workshop Rendement
PPTX
Presentatie nip 8 november
PPTX
Workshop Continuiteit
PPTX
Workshop Communicatie
PDF
Roadmap voor de vitale organisatie
PPT
PPT
Zwolle: Investor in Peolple
PDF
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
PDF
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
PDF
Workshop roadmap.defintief.ad
PPT
TNO - Mentaal gezond aan het werk
PDF
eMental Health op het werk
PDF
Workshop roadmap.defintief.ad
PPT
TNO - Mentaal gezond aan het werk
PPT
Gezond gedrag model. agis2010 defversie
Resultaten stemronde expertmeeting
Stemresultaten
Robert van schagen - L
Workshop Richting
Resultaten stemronde expertmeeting
Workshop Rendement
Presentatie nip 8 november
Workshop Continuiteit
Workshop Communicatie
Roadmap voor de vitale organisatie
Zwolle: Investor in Peolple
Symp gezondebedrijfsvoering151110x 1
Inleiding st antonius[1]jan walburg [compatibiliteitsmodus]
Workshop roadmap.defintief.ad
TNO - Mentaal gezond aan het werk
eMental Health op het werk
Workshop roadmap.defintief.ad
TNO - Mentaal gezond aan het werk
Gezond gedrag model. agis2010 defversie
Ad

Workshop Strategie

  • 1. Workshop Health Management Strategie Rik Bijl Ton van Son TNO management Consultants
  • 2. Stelling 1 (strategie) De basis van een excellente organisatie is gedeelde waarden. Als medewerkers die in de praktijk brengen, volgt operational excellence als vanzelf.
  • 3. Stelling 2 (strategie) Een gezonde organisatie werkt met gezonde, kundige en betrokken medewerkers. Stelling: Selecteer aan de poort op die competenties en dan ben je er.
  • 4. Stelling 3 (strategie) Een gezonde organisatie heeft aandacht voor zingeving van het werk.
  • 5. Stelling 4 (strategie) Om een waarlijk gezonde en excellente organisatie te worden is het nodig bezieling en zakelijkheid met elkaar in evenwicht te brengen en aan elkaar te verbinden.
  • 6. Stelling 5 (strategie) We zullen alles uit de kast moeten halen om de komende jaren voldoende en goede zorg te kunnen (blijven) leveren. Dit kan door te kiezen voor toepassing van de juiste methodieken.