Empoderamiento
- 1. Nueva forma de administracion en las empresas, como siempre la administración Busca aprovechar al máximo los recursos de la empresa, este modelo Administrativo No es indiferente a este principio ya que integra todos estos recursos ( capital, Producción, ventas, tecnología , trabajo humano etc.) haciendo uso de comunicación eficaz y eficiente para lograr una buena organización. •Busca alcanzar el máximo provecho tecnológico brindando este beneficio al complemento humano par a generar habilidades, responsabilidad .
- 2. *EMPODERAMIENTO DE EMPLEADOS Los empleados de menor cargo en la empresa tienen cierta autoridad sobre sus decisiones ya que deben ser responsables de sus actos *REESTRUCTURACION DE LA CORPORACION Orientar y capacitar mas a todos los empleados dando asi un cambio de cultura en las empresas ya que si tienen autoridad deben estar preparados. *EXPLOSION DE LA INFORMACION La utilización al máximo de los recursos tecnológicos a todos los miembros de la empresa por que estos avances generan cantidad de información. *GLOBALIZACION Mantener actualizados en todos los acuerdos y estrategias de mercado para mejorar el rendimiento productivo.
- 3. *EL PASOAL CAMBIO Estar en el juego esto quiere decir que los ejecutivos deben estar planeando estrategias de aceptación innovando. Implementando este sistema o concepto administrativo en las empresas aportara mayores conocimientos del personal, ganando asi el aporte de los mismos a la hora de realizar sus funciones, generando iniciativa, rendimiento, actualización y aceptación el los diferentes mercados. Colombia esta pasando por un momento de posible alza económica si se dan las cosas delTLC con EEUU y con Europa, por eso se deben implementar nuevos modelos de administracion y nuevas formas de estar presentes y poder participar en estos mercados importantes, todas estas estrategias que se generen en la empresa serán valederas en el camino hacia un posible desarrollo económico, de ahí la importancia de una buena administracion y trabajo en equipo ya que la empresa es un sistema conformado por muchos otros sistemas y todos igual de importantes.