3.6 Evaluando
- 1. EVALUANDO RESULTADOS El seguimiento y evaluación de los logros para el desarrollo de nuestra comunidad o grupo de trabajo.
- 2. Después de terminado el SENDAPA, debemos darle seguimiento a las acciones acordadas en el plan de acción y realizar una evaluación de los resultados alcanzados. El seguimiento busca dar continuidad a las actividades que escribimos en nuestro plan de acción, para que nos aseguremos que las realicemos tal y como lo pensamos al inicio y podamos alcanzar los resultados esperados al finalizar el mismo.
- 3. Para poder dar un buen seguimiento debemos tener claro cinco cosas: seguimientoseguimiento Así iniciamos Así debemos terminar A qué actividad le daremos seguimiento En qué fecha se lo debemos dar Cómo lo realizaremos Qué me demuestra que estoy alcanzando mi meta Quiénes lo realizarán
- 4. Para poder darle seguimiento a nuestras acciones de desarrollo, necesitamos información que nos demuestre si estamos avanzando o no; a esa información le llamamos INDICADORES.INDICADORES. Estos nos permite observar lo logrado en dos sentidos: 1.En cuanto a la gente ¿Sigue motivada? ¿Continua participando? ¿Estamos resolviendo su necesidad y sus intereses? ¿Esta aprendiendo cosas nuevas ? ¿Esta desarrollando nuevas habilidades? 2.En cuanto a la meta establecida en un proyecto: ¿se esta produciendo? ¿Cuánto? ¿De qué manera?
- 5. Ejemplo: Supongamos que tenemos un proyecto donde nos hemos puesto como meta que 10 familias de la comunidad estén dispuestas a aprender a cultivar sus hortalizas para que produzcan más alimentos en sus traspatios. Por lo tanto, debemos vigilar que con la motivación las familias estén participando en la capacitación, aprendiendo a cultivar de mejor forma sus cultivos para que produzcan más. Si la Motivación es alta y las familias están aplicando lo aprendido, se esperará que desarrollen sus capacidades y haya un incremento en la producción, lo cual será nuestro indicador de que estamos mejorando. Pero si después de cierto tiempo, las familias aun están desanimadas, no van a las capacitaciones y, por lo tanto, siguen produciendo poco, debemos ver en qué estamos fallando, pues nuestros indicadores nos dicen que a pesar del trabajo no se han logrado las metas.
- 6. Una vez que terminamos de darle seguimiento a nuestro plan de acción, debemos evaluarlo, es decir, darle una calificación y pensar qué logros obtuvimos, qué aprendimos, que nos falló, que tendremos seguir haciendo. Pero sobre todo, que debemos mejorar para la siguiente ocasión.
- 7. Revisa el Manual que viene dentro de este tema, donde te mostramos algunas herramientas que puedes utilizar para darle seguimiento y evaluar los resultados de la acciones que llevamos a cabo en nuestro plan de acción