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COLEGIO MUNICIPAL DE BACHILLERATO
          «CALDERÓN»
                 ABP
  APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS
         Li. Mery Canchignia

   CALDERÓN, 7 DE FEBRERO DEL 2012
ORIGEN
Nació como modelo educativo en 1968 en
la escuela de medicina Mac Master en
Canadá, luego otras universidades
desarrollaron programas de estudio a
través del ABP los cuales han logrado gran
prestigio a nivel internacional. También la
escuela de medicina de la Universidad de
Harvard se unió a esta corriente.
• Falta de motivación.
                                • Aprendizaje superficial.
                                • Desvinculación enseñanza - vida
                                  real.
  PRINCIPIOS BÁSICOS            • Los estudiantes afirman que el
    Propuesta educativa
                                  verdadero aprendizaje sucede
   de carácter empírico para
resolver problemas domésticos     en el ambiente profesional de
                                  trabajo.
DIDÁCTICAS ABP




        DOCENTE
                                                    ESTUDIANTES
Apoya al grupo de trabajo
presentando problema en                       Analizan y resuelven un
  un escenario real para                      problema seleccionado .
    lograr la creatividad
 , investigación y valores
Énfasis en el
                Construcción de
                                       aprendizaje
                conocimientos
                previos a partir de
                experiencias

Aprendizaje                                            Voluntad y
colaborativo.                                          propósitos
Respeto de                  AMBIENTE                   propios
creencias y
actitudes                      DE
                           APRENDIZAJE
                               ABP
Respeto al                                              Aprendizaje
estilo de                                               como un
aprender                                                proceso

                Evaluación            Curiosidad
                desempeño-            natural.
                comprensión           Experiencias
                                      previas.
¿Cómo se ha entendido un problema

       Modelo ABP            Modelo
    - Contexto real de       Tradicional
    aprendizaje.             -Estudiantes repiten
    - Situación real.        un ejercicio o
    -      Toma         de   algoritmo.
    decisiones.              - Memorizan
    - Atenciones         a   -Emplean             en
    necesidades              ejercicios iguales
    humanas
PRECISIONES ABP
  MODELO
                    CONSTRUCTIVISTAS
TRADICIONAL

                         Proceso
   Sintetizar los
                       humano que
  conocimientos
  de las ciencias           da
                        respuestas
    Asimila y               Son
  guarda en su         herramientas
    memoria               de uso
                          Busca
   Lo aplica en         soluciones
     pruebas
                          para el
    objetivas
                        problema
PERFILES Y DESTREZAS
“Hace falta estar           Conocer -           Diferencia
  convencidos de que        Interpretar -        Infiere
                            Expresar        -    Propone
  las habilidades para
                            Valorar    -         Valora
  usar efectivamente el     Explicar    -       Representa
  conocimiento en           Comprender -         Relaciona
  contextos                 Resolver        - Experimenta

  significativos debe ser   Demostrar -          Argumenta
                            Aplicar         -    Diseña
  la meta del               Hacer buen uso - Utiliza
  aprendizaje y, por        Producir        -    Escribe
  ende, las destrezas       Disfrutar - Disfruta la lectura
  su contenido
  fundamental”
PROPÓSITO
                   Enseñar a diseñar soluciones a problemas
PRECISIONES ABP                     reales

                                      ROL DEL EDUCADOR
                  Facilitador, diseñador de experiencias, activar las
                   preguntas frente a la realidad del conocimiento


                                     ROL DEL ESTUDIANTE
                                   Autonomía actitudes afiliativas
                    Diseña, analiza, propone, evalúa, planifica y proyecta


                                              EVALUACIÓN
                                           Información significativa
                   No memorizan datos sino que los estructuran en información significativa
                                  Dinámica de participación de estudiantes
                                    Viabilidad de la propuesta de solución.
CONOCIMIENTO Y CARACTERÍSTICAS DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS


                           BASADO EN EXPOSICIÓN
                    Profesor explica su aplicación
                               y ventajas
                               BASADO EN LECTURAS
                    El profesor elige las lecturas y junto con los
                     estudiantes determinan características y
                              ventajas y su aplicación

                          BASADO EN ABP COMO DIDÁCTICA
                   Estudiantes parten del problema para llegar
                   al aprendizaje de los conocimientos sobre el
                                       tema
PROCESO METODOLÓGICO ABP




Diseñar la experiencia                                      Desarrollar la experiencia                              Evaluar la experiencia

   • Relacionar la destreza con criterio de desempeño con         • Seleccionar un problema :                            • Evaluar la comprensión del problema.
     problemas reales .                                             presentar, indagar, elegir y escoger roles de        • Evaluar la solución propuesta al problema.
   • Diseñar el problema de aprendizaje.                            participación.                                       • Evaluar el trabajo del equipo.(
                                                                  • Estructurar el problema: formular                      viabilidad, eficacia,eficiencia)
                                                                    explicaciones, cuestionamientos, guiar la            • Evaluar la experiencia de aprehendizaje.
                                                                    estructuración del problema.
                                                                                                                         • EVALUAR LA COMPRENSIÓN DEL PROBLEMA
                                                                  • Diseñar y sustentar la solución.

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ABP MERY C

  • 1. COLEGIO MUNICIPAL DE BACHILLERATO «CALDERÓN» ABP APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS Li. Mery Canchignia CALDERÓN, 7 DE FEBRERO DEL 2012
  • 2. ORIGEN Nació como modelo educativo en 1968 en la escuela de medicina Mac Master en Canadá, luego otras universidades desarrollaron programas de estudio a través del ABP los cuales han logrado gran prestigio a nivel internacional. También la escuela de medicina de la Universidad de Harvard se unió a esta corriente.
  • 3. • Falta de motivación. • Aprendizaje superficial. • Desvinculación enseñanza - vida real. PRINCIPIOS BÁSICOS • Los estudiantes afirman que el Propuesta educativa verdadero aprendizaje sucede de carácter empírico para resolver problemas domésticos en el ambiente profesional de trabajo.
  • 4. DIDÁCTICAS ABP DOCENTE ESTUDIANTES Apoya al grupo de trabajo presentando problema en Analizan y resuelven un un escenario real para problema seleccionado . lograr la creatividad , investigación y valores
  • 5. Énfasis en el Construcción de aprendizaje conocimientos previos a partir de experiencias Aprendizaje Voluntad y colaborativo. propósitos Respeto de AMBIENTE propios creencias y actitudes DE APRENDIZAJE ABP Respeto al Aprendizaje estilo de como un aprender proceso Evaluación Curiosidad desempeño- natural. comprensión Experiencias previas.
  • 6. ¿Cómo se ha entendido un problema Modelo ABP Modelo - Contexto real de Tradicional aprendizaje. -Estudiantes repiten - Situación real. un ejercicio o - Toma de algoritmo. decisiones. - Memorizan - Atenciones a -Emplean en necesidades ejercicios iguales humanas
  • 7. PRECISIONES ABP MODELO CONSTRUCTIVISTAS TRADICIONAL Proceso Sintetizar los humano que conocimientos de las ciencias da respuestas Asimila y Son guarda en su herramientas memoria de uso Busca Lo aplica en soluciones pruebas para el objetivas problema
  • 8. PERFILES Y DESTREZAS “Hace falta estar Conocer - Diferencia convencidos de que Interpretar - Infiere Expresar - Propone las habilidades para Valorar - Valora usar efectivamente el Explicar - Representa conocimiento en Comprender - Relaciona contextos Resolver - Experimenta significativos debe ser Demostrar - Argumenta Aplicar - Diseña la meta del Hacer buen uso - Utiliza aprendizaje y, por Producir - Escribe ende, las destrezas Disfrutar - Disfruta la lectura su contenido fundamental”
  • 9. PROPÓSITO Enseñar a diseñar soluciones a problemas PRECISIONES ABP reales ROL DEL EDUCADOR Facilitador, diseñador de experiencias, activar las preguntas frente a la realidad del conocimiento ROL DEL ESTUDIANTE Autonomía actitudes afiliativas Diseña, analiza, propone, evalúa, planifica y proyecta EVALUACIÓN Información significativa No memorizan datos sino que los estructuran en información significativa Dinámica de participación de estudiantes Viabilidad de la propuesta de solución.
  • 10. CONOCIMIENTO Y CARACTERÍSTICAS DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS BASADO EN EXPOSICIÓN Profesor explica su aplicación y ventajas BASADO EN LECTURAS El profesor elige las lecturas y junto con los estudiantes determinan características y ventajas y su aplicación BASADO EN ABP COMO DIDÁCTICA Estudiantes parten del problema para llegar al aprendizaje de los conocimientos sobre el tema
  • 11. PROCESO METODOLÓGICO ABP Diseñar la experiencia Desarrollar la experiencia Evaluar la experiencia • Relacionar la destreza con criterio de desempeño con • Seleccionar un problema : • Evaluar la comprensión del problema. problemas reales . presentar, indagar, elegir y escoger roles de • Evaluar la solución propuesta al problema. • Diseñar el problema de aprendizaje. participación. • Evaluar el trabajo del equipo.( • Estructurar el problema: formular viabilidad, eficacia,eficiencia) explicaciones, cuestionamientos, guiar la • Evaluar la experiencia de aprehendizaje. estructuración del problema. • EVALUAR LA COMPRENSIÓN DEL PROBLEMA • Diseñar y sustentar la solución.