Documentación Complementaria_ 3. La Asertividad
- 2. Asertividad 2 Asertividad. La asertividad es la habilidad personal de comportamiento que nos permite expresar nuestras opiniones, pensamientos y sentimientos de forma adecuada y en el momento oportuno, sin faltar ni negar los derechos de las otras personas. Mucha gente necesita aprender como defender sus derechos personales , cómo expresar pensamientos , emociones y creencias en formas directas, honestas y apropiadas sin violar los derechos de cualquier otra persona. La esencia de la conducta asertiva puede ser reducida a cuatro patrones específicos: - - - - LA CAPACIDAD DE DECIR NO. LA CAPACIDAD DE PEDIR FAVORES. LA CAPACIDAD DE EXPRESAR SENTIMIENTOS. (POSITIVOS Y NEGATIVOS). LA CAPACIDAD DE INICIAR, CONTINUAR Y TERMINAR CONVERSACIONES. algunas estrategias para hacer más eficaces las respuestas asertivas Tener un buen concepto de sí mismo . Mucha gente no es asertiva porque carece de autoestima. Es importante recordarse a sí mismo que se es tan importante como los demás y tomar en serio las propias necesidades. Planificar los mensajes . Conseguir que todos los hechos y puntos estén aclarados con antelación, confeccionando notas de referencia si la situación lo permite. Esto ahorra tiempo, produce confianza y puede disminuir la intimidación por parte de los demás. Ser educado . Enfadarse provoca confusión en uno mismo y hace que los demás vean al individuo débil, histérico y con una baja credibilidad. Hay que recordar que se deben tomar en consideración los puntos de vista de los demás y comunicarles que se entiende su punto de vista. Negar o ser testarudo no suele funcionar a largo plazo. Es mejor guardar la calma y educada, pero firmemente, exponer la opinión propia.
- 3. Asertividad 3 Aceptar la derrota cuando sea necesario . Ser asertivo comporta comprensión cuando las acciones subsiguientes no son constructivas, aceptando la derrota con elegancia, en buenos términos con el otro. Los malos sentimientos saldrán más tarde. Si se le ve aceptar situaciones cortésmente tras una discusión, la gente le respetará más. A nadie le gusta ser un mal perdedor. Guardar las disculpas para cuando sean necesarias . No se debe pedir excusas, a menos que sea necesario hacerlo. Si se reservan las disculpas para cuando sean apropiadas, no se disminuirá ni su valor ni el propio, y los demás tomarán al individuo en serio para otros asuntos. No arrinconar a los demás . El hecho de hacer esto habitualmente provocará cólera y resentimiento, lo cual siempre dificulta las relaciones. Si uno se quiere asegurar la cooperación de los demás, siempre se les debe proporcionar, cuando sea posible, una salida (con suerte, la salida que uno desea) y se deben esbozar las consecuencias constructivas de tal alternativa para los demás y para uno mismo. Nunca recurrir a las amenazas . Si se responde a cualquier injusticia con fuertes amenazas, la credibilidad y la cooperación que se pretenden desaparecerán. Una afirmación tranquila de los pasos que se está dispuesto a seguir es mucho más eficaz. También si se afirma que se seguirán una serie de pasos, hay que asegurarse de hacerlo, para que así las respuestas de uno sean tomadas en serio en el futuro. ¿qué se evita? El comportamiento asertivo hace que evites otras consecuencias en tus relaciones interpersonales. - Malas relaciones en el trabajo que implican menos rendimiento. - Que se aprovechen de nosotros. - Incapacidad para buscar información. - Dejar que los demás tengan siempre la razón. - Reacciones exageradas e incapacidad de controlar el mal genio, ira, etc... - Peleas y amenazas con compañeros/as. - Malas reacciones con compañeros/as por evitar conflictos.