Gamificación, Master Class
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El curso de seis semanas sobre gamificación impartido por Dolors Reig abarca conceptos clave como la definición de gamificación, sus aplicaciones en diversos ámbitos, y la psicología detrás de la motivación en el juego. Se exploran estrategias para mejorar el engagement y la productividad en entornos empresariales, destacando la importancia de motivación intrínseca y el diseño de experiencias placenteras. Además, se presentan fases prácticas para implementar gamificación y los desafíos potenciales que enfrentan las empresas al adoptarla.
Gamificación, Master Class
- 1. GAMIFICACIÓN de la conectividad al engagement @dreig #gamicap Dolors Reig, Psicóloga social, El caparazón
- 2. Programa del curso Duración: 6 semanas, 30 horas. PROGRAMA COMPLETO 1. ¿Qué es la Gamificación? -Serious Games, Advert Games, Juegos educativos, Juegos Sociales, etc. 2. Los ámbitos de la Gamificación -Recursos humanos, Gamificación y Social media, Gamificación y educación, Gamificación y activismo. 3. Datos actuales sobre Gamificación, 4. “Game Thinking” -Fases de un plan de Gamificación. INSCRIBIRSE AL CURSO DESDE LA ACADE 5. Psicología y motivaciónes en el juego. -Motivación extrínseca, intrínseca. -Otras teorías de la motivación. 6. Pautas de refuerzo para maximizar la motivación. 7. Los distintos perfiles del usuario online: -Bartle: Killers, Achievers, Explorers, Socialites. 8. El futuro de la Gamificación.
- 3. ¿Qué es? • El uso de elementos del juego y su diseño en contextos que no lo son. • Mejora del diseño motivacional: crear experiencias placenteras.
- 4. Mejorar la realidad Pequeños detalles
- 5. PBL Juegos educativos NO Advert Gaming Serious Games Social Games
- 7. MOTIVACIÓN
- 8. El juego como amplificador de la motivación Extrínseca
- 9. INTRÍNSECA Mejor si Intrínseca: -Deseo de ser autónomos -Deseo de ser competentes -Deseo de pertenecer a algo
- 10. Premios • Motivación extrínseca vs. Intrínseca • Cuidado con potenciar la extrínseca, efecto de sobrejustificación. • Factores higiénicos vs. No higiénicos
- 11. Mantener la motivación • Premios distintos, inesperados, refuerzo intermitente • Que sea fácil empezar
- 12. Gamificación en la empresa: Solucionar problemas -Productividad -Motivación -Colaboración
- 13. Hacer las cosas más agradables
- 15. • Según Gartner el 70% de empresas del Forbes global 2000 gamificará en 2014, el 80% fracasará.
- 16. Fases 1. Identificar el problema 2. Establecer el objetivo 3. Identificar el comportamiento que queremos cambiar 4. Definir los perfiles de nuestro público 5. Diseñar una estrategia
- 17. Problema: Dificultad de los programadores para obtener ayuda.
- 18. ¿Qué queremos? Más respuestas comportamiento
- 19. El perfil de nuestros usuarios
- 20. La reputación depende de la valoración de la comunidad
- 21. Facilidad para identificar expertos
- 23. Perfiles ..
- 24. • Más inteligentes - diversión • Interactividad, participación • Sociables (apalabrados, triviados) • Más exigentes • Smartphones • Multitarea PSICOLOGÍA DEL HIPERINDIVIDUO
- 26. Target…
- 28. Fun theory
- 30. FUTURO
- 31. INGRESS
- 32. De la sustitución a la mejora de la realidad
- 34. INSCRIBIRSE AL CURSO DESDE LA ACADEMIA: @dreig #gamicap Dolors Reig, Psicóloga social, El caparazón