Huila informe final_prc

PLAN REGIONAL DE
COMPETITIVIDAD DEL
DEPARTAMENTO DEL HUILA

Neiva, Diciembre de 2008

INFORME FINAL
PLAN REGIONAL DE COMPETITIVIDAD DEL HUILA

Coordinador Estratégico Corporación Huila Futuro

RUBEN DARIO ROJAS VEGA

Departamento Administrativo de Planeación

JESÚS MÉNDEZ ARTUNDUAGA

Equipo de Facilitadores:

CORDINADOR: WILLIAM GERLEY PINILLA RIOS

ASISTENTE: YADIRY OSORIO QUINAYAS

COMUNICADORA SOCIAL: YULY ANDREA TRUJILLO

Supervisora: FANNY OSORIO CUELLAR

Neiva, Diciembre de 2008

www.huilacompetitivo.com 2

INDICE DE CONTENIDO

1. PRESENTACIÓN

2. VISIÓN DE COMPETITIVIDAD DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA

3. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL HUILA

4. VISIÓN, ESTRATEGIAS E INICIATIVAS DE CADA OBJETIVO ESTRATÉGICO

5. INICIATIVAS PRIORIZADAS DE CADA OBJETIVO ESTRATÉGICO

6. FICHAS DE LAS INICIATIVAS PRIORIZADAS

7. PLAN DE ACCIÓN DE CADA OBJETIVO ESTRATÉGICO

8. CONCLUSIONES

9. BIBLIOGRAFIA

10. DIAPOSITIVAS PRESENTACIÓN FINAL


PRESENTACIÓN

Esta consultoría está enfocada en apoyar con insumos técnicos la elaboración del
PLAN REGIONAL DE COMPETITIVIDAD y las decisiones que deberá tomar la
COMISIÓN REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DEL HUILA –CRPC-
enmarcando las propuestas en el plan de desarrollo departamental, identificando la
relación del departamento del Huila en los planes marco de referencia, como el Plan
Nacional de Desarrollo 2006-2010 y la Visión Colombia 2019, II Centenario; en describir
cada uno de los procesos de planeación, prospectiva y apoyo a la competitividad que
antecedieron la comisión, entre los que se destacan la Visión de Futuro “EN EL AÑO 2020
EL HUILA SERÁ EL CORAZÓN VERDE DE COLOMBIA, PACÍFICO, SOLIDARIO Y
EMPRENDEDOR; LÍDER DE UNA REGIÓN DINÁMICA DONDE FLORECEN LOS
SUEÑOS DE TODOS; la Agenda Interna de Productividad y Competitividad, en la que el
Huila fue reconocido como uno de los departamentos consistente metodológica y
técnicamente en el proceso de su construcción y en la que ha estado trabajando de
manera operativa desde la Junta de Direccionamiento Estratégico, que se convirtió en la
Comisión Regional de Productividad y Competitividad del Huila; la Agenda Prospectiva de
Ciencia, Tecnología e Innovación del Departamento; el Comité Asesor Regional de
Comercio Exterior -Carce Huila- y el Plan Estratégico Exportador Regional PEER; entre
otros.

También se identificaron a través de diferentes estudios sectoriales los productos
que actualmente tienen potencial en mercados externos, tomando como insumo el estudio
“Transformación Productiva de Regiones Rezagadas: Implicaciones del Caso Hausmann-
Klinger para el Departamento del Huila”, el “Estudio de Internacionalización de la


Economía del Huila”, elaborado por Araujo Ibarra y Asociados en el 2001 y el estudio de
los 500 Productos con Potencial de Exportación hacia Estados Unidos, elaborado por la
misma firma en el 2006.

Con el apoyo de documentos e indicadores del Dane, Banco Mundial y CEPAL, se
identificaron los principales RETOS que el Departamento debe superar, pero al mismo
tiempo a través de un análisis DOFA de competitividad y con los insumos de unas
entrevistas realizadas a los principales líderes del Departamento del Huila, se identificaron
las PROPUESTAS más relevantes que deben ser tenidas en cuenta en el Plan Regional
de Competitividad, para lograr la prosperidad de los huilenses.

Además, se reseñaron los principales proyectos productivos que se están
adelantando, se definió la oferta institucional de programas de apoyo a la competitividad
que ofrecen instituciones públicas y privadas como la Gobernación del Huila, Cámara de
Comercio de Neiva, Infihuila, Incubar Huila, fundaciones y organismos de Cooperación
Internacional como ARD-MIDAS y se presentaron los ejemplos de competitividad que
valen la pena destacar a nivel nacional como las empresas Piscícola New York,
Comepez y el Molino Roa; personalidades como el compositor Jorge Villamil, el científico
de la Nasa Cesar Muñoz, el pintor Laboyano Ricardo Ayerbe; así como los logros sociales,
deportivos y tecnológicos en los que el departamento del Huila ha sido destacado.

Una vez realizado el análisis de los documentos mencionados, se procedió a
convocar a la CRPC del Huila, para dar inicio formal al proceso de construcción del Plan
Regional de Competitividad, a través de las 6 fases previstas en la metodología aportada
por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. Se presentó el Equipo facilitador, el
cronograma y la descripción de los principales entregables del convenio, además de la


estructura metodológica y técnica para la formulación de la versión preliminar de la visión
de competitividad, puesta a consideración en las siguientes reuniones de la CRPC, en
donde además se trataron temas de vital importancia, como la construcción de la
Hidroeléctrica el Quimbo; entre otros.

Después de realizar tres reuniones con los integrantes de la CRPC, se logró validar
y aprobar la visión de competitividad y los 5 objetivos estratégicos del departamento, se
conformaron los grupos de trabajo por cada objetivo propuesto y concertadamente se
definió el líder de cada uno de ellos.
Cada grupo fue nutrido por otras entidades y profesionales que aportaron su experiencia y
conocimiento para el desarrollo exitoso de los talleres de lluvia de iniciativas nuevas y
existentes, en la definición de las estrategias, así como en la formulación de la visión de
cada objetivo estratégico. Los resultados preliminares de estos talleres fueron
consolidados en unas matrices por cada objetivo estratégico, en donde se identificron
diferentes insumos y propuestas para la visión del mismo, un listado de iniciativas nuevas
y existentes para el frente de trabajo y la clasificación, agrupación e identificación de las
estrategias.

Además de los talleres, se realizaron reuniones personalizadas con los secretarios
técnicos de las cadenas productivas que no asistieron a los talleres programados, con el
fin de darles a conocer el proceso y solicitarles información relacionada al sector;
reuniones con algunos lideres destacados de sectores importantes y finalmente la
información fue consolidada y validada con cada uno de los lideres de objetivo y su equipo
mas cercano de colaboradores.


Gracias al apoyo decido de los integrantes de la CRPC en pleno y a las demás
instituciones y profesionales, se logró hacer un ejercicio de priorización inicial y final de
iniciativas, teniendo en cuenta la cuantificación del impacto y la facilidad de
implementación de cada una de ellas, por consenso en cada uno de los equipos de
trabajo. En primer lugar, se convocó a los integrantes de todos los grupos de trabajo a un
solo Taller en donde se realizó el ejercicio de priorización inicial de las iniciativas, las
cuales fueron presentadas en su totalidad por parte de cada uno de los lideres y fueron
validadas, ajustadas, se hicieron cambios en la redacción y se definieron exactamente las
iniciativas que se presentaron en la reunión plena de la CRPC.
Posteriormente, se convocó a los integrantes de la CRPC al taller de validación final de
iniciativas, en donde cada líder presentó las iniciativas claves de los objetivos estratégicos,
las cuales generaron el debate necesario, se aclararon las inquietudes y se consolidó un
resumen de las iniciativas presentadas por cada objetivo y su respectiva priorización.

Con las iniciativas priorizadas, y con el apoyo de los principales líderes de cada uno
de los objetivos estratégicos, se elaboró una ficha por iniciativa en donde se detallaron
aspectos como: Descripción de la iniciativa, metas, principales entregables, peso
porcentual de cada entregable, fecha de entrega, miembros del equipo que desarrollarán
la iniciativa, entidad de la cual hace parte, rol de cada uno de ellos, interdependencia con
otras iniciativas, riesgos e inversión requerida.

Una vez diligenciadas las fichas, se realizó un Taller con la participación activa de
los integrantes de la Comisión Regional de Productividad y Competitividad, quienes
debatieron los principales lineamientos para la elaboración del plan de trabajo de cada
objetivo estratégico, en donde quedó claramente identificadas las estrategias, las
iniciativas, el líder, el presupuesto disponible, metas trimestral izadas, metas anuales y la


ubicación de las iniciativas en el horizonte de tiempo, para de esta manera tener un Plan
Regional de Competitividad aprobado y concertado. En dicho taller fue aprobado
formalmente el Plan Regional de Competitividad presentado.
Posterior a esta reunión, se realizó un trabajo de consolidación de información de las
iniciativas priorizadas, por parte del equipo facilitador, con el fin de diligenciar el Plan
Operativo y de Acción por Horizonte de Tiempo de cada Objetivo Estratégico.

Finalmente, se realizó el proceso de socialización y sensibilización con 2 Talleres;
uno al interior de la CRPC y otro con la sociedad civil. En el primero de ellos, se convocó a
los integrantes de la CRPC, a quienes se les hizo la presentación final del Plan Regional,
el cual fue aprobado unánimemente por ellos. En esta reunión se presentó finalmente la
Visión de Competitividad del Huila al año 2032, así como los 5 objetivos estratégicos, las
estrategias y las iniciativas priorizadas por cada uno de los equipos de trabajo.

En el segundo, La Gobernación del Huila, a través del Departamento Administrativo de
Planeación y la Corporación Huila Futuro, con el apoyo de la CRPC, desarrolló el evento
de socialización del Plan Regional de Competitividad con las sociedad civil, así como la
presentación de las experiencias exitosas de “Santander Competitivo”, a cargo de la Dra.
Martha Elena Pinto de Hart, directora ejecutiva de la Comisión de Competitividad de
Santander; y de “Bogotá Compite” a cargo de la Dra. Maria del Pilar Alfaro de la Cámara
de Comercio de Bogotá, quienes gracias a su experiencia, hicieron importantes aportes y
recomendaciones para el buen desarrollo del plan propuesto y la dinámica que debe tener
la CRPC del Huila.
Así mismo, se presentaron los resultados del proyecto de “Balance Tecnológico del sector
minero del Huila (mármol y arcillas), a cargo del Dr. Leonardo Pineda de la Universidad
del Rosario, que sirve de modelo para desarrollar uno de los proyectos priorizados en la


Plan Regional de Competitividad, que busca realizar el balance tecnológico a los sectores
más competitivos del departamento.

El desarrollo detallado del proceso de formulación del Plan Regional de
Competitividad en cada una de sus 6 fases, se puede observar en los 6 informes
presentados con sus respectivos entregables (Actas de las reuniones, memorias de
los eventos, registros de asistencia, registro fotográfico; entre otros).


VISIÓN DE COMPETITIVIDAD DEL DEPARTAMENTO EL HUILA

El Huila en el 2032 tendrá
talento humano altamente
calificado, con un elevado
nivel de ingresos, integrado
a los mercados nacional e
internacional, apoyado en el
fortalecimiento regional,
empresarial e institucional,
la Infraestructura, la
innovación, ciencia y

tecnología, formado en una
cultura de productividad con
respeto por el medio
ambiente, que permita el
desarrollo sostenible,
diversificado y con alto
valor agregado de las
potencialidades del
Departamento.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL HUILA


1. Sectores y productos para la productividad y competitividad (Apuestas
Productivas, AI)

2. Reconversión para la productividad sostenible con base en la formación y
afirmación de nuevas competencias y habilidades.

3. Desarrollo Empresarial y apoyo a la formalización

4. Incorporación y aplicación de Ciencia, Tecnología e Innovación

5. Estrategias de conectividad, infraestructura y equipamiento, sostenibilidad
ambiental, atracción de inversiones. (eliminación de barreras)

VISION, ESTRATEGIAS E INICIATIVAS DE CADA OBJETIVO
ESTRATEGICO


Objetivo Estratégico 1 Misional: Sectores y productos para la
productividad y competitividad (Apuestas Productivas, AI)

Para este objetivo estratégico, se definió una visión, 3 estrategias y una vez debatido el tema
de los sectores de clase mundial propuestos por el país, se adoptó como el objetivo misional
al cual deben apuntarle los otros cuatro objetivos estratégicos para lograr sectores y
productos competitivos en el departamento del Huila, los cuales están identificados en la
Agenda Interna de Productividad y Competitividad y otros que, por su potencialidad actual
deben empezar a desarrollarse. En razón a lo anterior, a este objetivo no se le definieron
iniciativas puntuales.

Visión:

“En el año 2020 los productos y sectores potenciales del Huila tendrán un desarrollo integral,
sostenible y diversificado, consolidando una oferta exportable de bienes y servicios de alto
valor agregado, apoyados en la ciencia, la tecnología y la innovación, el esfuerzo conjunto de
las instituciones regionales y un talento humano altamente calificado”

Estrategias:

1. Construcción estratégica de la Agenda Interna de P y C

2. Revisión y actualización de la Agenda Interna de productividad y competitividad

3. Estudiar y desarrollar alternativas de producción de clase mundial


Objetivo Estratégico 2: Reconversión para la productividad sostenible
con base en la formación y afirmación de nuevas competencias y
Habilidades

Para este objetivo estratégico se definió una visión, 3 estrategias y 10 iniciativas.

Visión:

“En el año 2020 el Huila tendrá currículos pertinentes, integrados y coherentes con las
apuestas productivas, con un talento humano competente, especializado e innovador a través
de la Investigación y el emprendimiento, como base para una productividad sostenible”

Estrategias:

1. Restructuración de currículos académicos, alineados al entorno productivo, mediante el
enfoque de competencias laborales

2. Bilingüismo Universal para la Productividad

3. Implementación del Plan Estratégico de Emprendimiento del Huila para la
reconversión del sector productivo

Iniciativas:


1. Fomentar la formación de técnicos y tecnólogos en los diferentes sectores potenciales,
intercambios y pasantías internacionales.

2. Alinear currículos académicos de educación formal e instituciones de formación para el
trabajo y desarrollo humano

3. Fortalecer la media técnica, garantizando la fluidez en el ciclo de la cadena de
formación

4. Capacitar en la formulación de proyectos para presentación en las diferentes
convocatorias

5. Fortalecer el fondo Jenaro Díaz Jordán para que los estudiantes desarrollen
tecnologías en las apuestas productivas

6. Proyecto de cultura ciudadana, actitud hacia la productividad y respeto por los valores

7. Fortalecer los mecanismos de acceso a los programas de bilingüismo

8. Elaboración del balance tecnológico de las cadenas y apuestas productivas
identificadas en el Departamento del Huila

9. Diseño e implementación de programas académicos en emprendimiento por niveles
educativos

10. Establecer banco de proyectos para la búsqueda de financiación de proyectos
empresariales innovadores.

Objetivo Estratégico 3: Desarrollo Empresarial y apoyo a la formalización.



Visión:

“En el año 2020 el Huila tendrá un sector empresarial altamente competitivo, coherente con
las apuestas productivas, con organizaciones sostenibles, articuladas e integradas a los
procesos de globalización, con un desarrollo diversificado y con alto valor agregado,
generando una mejor calidad de vida a sus habitantes”

Estrategias:

1. Asociatividad

2. Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad

3. Crear y recrear empresas

4. Formalización Laboral y empresarial

5. Comercialización y Promoción para acceso a mercados

Iniciativas:

1. Implementar Programa Asociatividad Institucional y Gremial

2. Implementar programas de Aseguramiento de Calidad en Prestación de Servicios,
aplicación de buenas prácticas para productos, sistemas de gestión de calidad en
general.

3. Crear empresa mixta para impulso de proyectos


4. Líneas de crédito especializadas

5. Fortalecer centros provinciales de gestión empresarial

6. Realizar inteligencia de mercados para los productos potenciales

7. Implementar Centros de Atención Empresarial CAE

8. Formalizar sectores informales de la economía promoviendo la generación de
condiciones de trabajo decentes y oportunidades de ingresos

9. Crear Alianzas Estratégicas para Acceso a Mercados

10. Realizar Planes de Promoción y Ruedas de Negocios

11. Crear promotora encargada de promover y vender región en todos los sectores
potenciales

12. Aplicación y desarrollo de Brechas Competitivas de las cadenas y apuestas
productivas

Objetivo Estratégico 4: Incorporación y aplicación de Ciencia, Tecnología
e Innovación

Para este objetivo estratégico se definió una visión, 1 estrategia y 10 iniciativas.

Visión:

“En el año 2020 el Huila habrá apropiado y desarrollado el uso de la ciencia, la tecnología e
innovación en las actividades productivas de sus empresas y ciudadanos, coherente con la


Agenda Prospectiva de Ciencia, Tecnología e Innovación y su Plan Estratégico, producto del
aporte y compromiso de las fuerzas vivas del departamento”

Estrategias:

1. Investigación, innovación y desarrollo tecnológico en la educación y la solución de
necesidades puntuales para el crecimiento del sector productivo

Iniciativas:

1. Apoyar la oferta institucional para el desarrollo de la CTI, en la aplicación de la Agenda
Prospectiva de Ciencia, Tecnología e Innovación y su plan estratégico, a través del
Consejo departamental de Ciencia y Tecnología-CODECYT

2. Fortalecer el Fondo departamental de ciencia y tecnología FONCiTEC, estableciendo
mecanismos de financiación a programas de formación de alto nivel y proyectos de
investigación básica y aplicada, transferencia y desarrollo tecnológico e innovación

3. Promover la conformación de semilleros y grupos de investigación e innovación para
la formulación y desarrollo de proyectos de investigación básica y/o aplicada,
fomentando las relaciones Universidad-Empresa-Estado, generando desarrollo
tecnológico en los sectores productivos de la agenda interna de P y C, a través del
corredor tecnológico del departamento del Huila

4. Fortalecer las Unidades de Vigilancia Tecnológica e inteligencia competitiva en una
sola unidad tecnológica de vigilancia


5. Implementar programas, proyectos y actividades de formación de alto nivel en
investigación, tecnología, innovación y de desarrolladores

6. Motivar la comunidad científica y empresarial a participar en las diferentes
modalidades de incentivos tributarios, como en la aplicación de Patentes y propiedad
intelectual

7. Apropiación cultural y social de la CTI

8. Crear y Fortalecer Centros para el desarrollo de CTI

9. Aplicación y desarrollo de cierre de Brechas Tecnológicas de las cadenas y apuestas
productivas

10. Impulsar TICS para competir

Objetivo Estratégico 5: Estrategias de conectividad, infraestructura y
equipamiento, sostenibilidad ambiental, atracción de inversiones.
(Eliminación de barreras).


Visión:

“En el año 2020 el Huila será epicentro integrador del Surcolombiano, gracias a sus ventajas
comparativas geoestratégicas, con una infraestructura y el equipamiento adecuado,
articulación funcional y sostenible del territorio y una eficiente política de atracción de
inversiones hacia los sectores competitivos, generando desarrollo económico y social”


Estrategias:

1. Mejoramiento de Infraestructura, conectividad y equipamiento

2. Ambiente y Sostenibilidad

3. Atracción de inversiones

Iniciativas:

1. Infraestructura física y básica (vial, eléctrica y de servicios, logística) que desarrolle
sectores y productos para la productividad y competitividad, sectores de clase mundial

2. Infraestructura tecnológica y uso de TICs para la competitividad

3. Proyectos para el manejo de Corredores Biológicos, áreas singulares, reforestación y
conservación de cuencas hidrográficas y estudios que desarrollen la productividad y
competitividad en un esquema sostenible.

4. Desarrollar una política regional de atracción de inversiones y de cooperación que
promueva las potencialidades del Dpto.

5. Generar un entorno favorable a la inversión

INICIATIVAS PRIORIZADAS DE CADA OBJETIVO ESTRATÉGICO


INICIATIVAS PRIORIZADAS DE
CADA OBJETIVO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS TRANSVERSALES - Fichas de Proyectos
Alineación currículos académicos de educación
formal y de instituciones de formación para el
OE2: Reconversión para la productividad trabajo y desarrollo humano
sostenible con base en la formación y Diseño e implementación de programas
académicos en emprendimiento por niveles
afirmación de nuevas competencias y educativos
Habilidades Elaboración de balances tecnológicos de las
cadenas y apuestas productivas identificadas en el
Departamento del Huila .
Implementación de Programa Asociatividad
Institucional y Gremial
Inteligencia de mercados y vigilancia tecnológica
OE3: Desarrollo Empresarial y apoyo a la para los productos y servicios potenciales del
Departamento del Huila
formalización Formalización de sectores informales de la
economía, promoviendo la generación de
condiciones de trabajo decentes y oportunidades
de ingresos
Elaboración y puesta en marcha del plan
estratégico de Ciencia, Tecnología e Innovación y
operatividad del Consejo Departamental de Ciencia
y Tecnología-CODECYT y del Fondo departamental
de Ciencia y Tecnología-FONCITEC
OE4: Incorporación y aplicación de Promover la investigación científica, tecnológica e
innovativa a través de la integración Universidad-
Ciencia, Tecnología e Innovación Empresa-Estado, maximizando el desarrollo de
proyectos de investigación básica y aplicada

Implementar programas, proyectos y actividades
de formación de alto nivel en investigación,
tecnología, innovación y de desarrolladores.


Creación de Zona Franca del departamento del
OE5: Estrategias de conectividad, Huila, según ley 1004 de 2005, que desarrolle
infraestructura y equipamiento, sectores y productos para la productividad y
sostenibilidad ambiental, atracción de competitividad y sectores de clase mundial
inversiones. (eliminación de barreras)
Huila Territorio Digital

FICHAS DE LAS INICIATIVAS PRIORIZADAS


PLAN DE ACCIÓN DE CADA OBJETIVO ESTRATÉGICO


CONCLUSIONES


El Huila Competitivo que soñamos debe tener una visión en grande y a largo plazo,
con una alta gerencia local y una base educativa sólida en la población. Debe ser un
departamento que agregue valor y logre la TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA, a través
de la consolidación de las cadenas productivas, la formación del talento humano, el
emprendimiento, instituciones articuladas y la innovación como proceso transversal en
todas las áreas. Debe ser un departamento que ofrezca incentivos a la inversión,
disciplinado social y ambientalmente, con un gobierno eficiente y transparente: “UN
HUILA EQUITATIVO, PROSPERO Y CON BIENESTAR”.
En este contexto deben actuar articuladamente los agentes más determinantes para
mejorar la competitividad del Huila, como lo es una Academia pertinente en todos los
niveles, especialmente en educación media y superior, un gobierno o sector público
mejorando políticas que permitan conectar al departamento a todo nivel y un sector
empresarial o privado desarrollando iniciativas productivas, combinadas con Investigación
y Desarrollo Tecnológico.

El Huila es sin lugar a dudas la “Tierra de Promisión” que describía José Eustasio
Rivera, “Una región hermosa que envidian los demás colombianos”, “una tierra llena de
oportunidades” por explotar, un “tesoro escondido que se encuentra en mora de
disfrutarlo”, una “tierra mágica y sagrada” desde el desierto de la Tatacoa hasta San
Agustín. “Adelante paisanos, “el Huila está en nuestro corazón” y de nosotros depende
convertirlo en el “mejor vividero de Colombia”, vamos por el camino correcto, “mereces
hacer parte del liderazgo nacional, por eso “HUILA PINTAS BIEN”.
BIBLIOGRAFIA

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Jesid Orlando Perdomo, Neiva 2006.

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Neiva 2005.

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Araujo Ibarra & Asociados S.A,. 500 Nuevos Productos y Servicios con Gran Potencial de
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Falla Carlos Francisco, Estudio de Indicadores para medir el avance de la Agenda Interna
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Fondo Mixto de Cultura, Agenda Prospectiva de Ciencia, Tecnología e Innovación del
departamento del Huila - Visión 2020 -, Neiva, Febrero de 2004.

Documento final de aportes CDP, Consejo Departamental de Planeación, Plan de
desarrollo departamental 2008-2011 “Huila Naturaleza Productiva”, mayo de 2008.

Plan de Desarrollo Departamental “Huila Naturaleza Productiva”, Ordenanza 015 de 2008


por la cual se adopta el Plan de Desarrollo Departamental 2008-2011, Huila Naturaleza
Productiva”, 2008.


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