Lider
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El documento describe los principales aspectos de la dirección administrativa como la motivación, el liderazgo, la participación, la comunicación y la dirección global. La motivación se logra reconociendo logros individuales y creando ambientes agradables. Un buen líder inspira una visión, cumple sus promesas y acepta responsabilidad. La participación del personal es importante cuando es estructurada y continua. La comunicación efectiva transfiere información a través de símbolos compartidos. La dirección global identifica necesidades mutuas entre la organización y las personas.
Lider
- 1. PROCESO ADMINISTRATIVO DIRECCIÒN ES EL CONJUNTO DE DECISIONES Y ACCIONES ENCAMINADAS A CONSEGUIR QUE SE ALCANCEN LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA A TRAVÈS DEL ESFUERZO DE TODOS .
- 2. 1. MOTIVACION MOTIVARSE A SI MISMO TRATAR A CADA PERSONA COMO INDIVIDUO ESPECIAL Y ÙNICO FIJAR METAS REALISTAS Y DESAFIANTES CREAR AMBIENTES MOTIVADORES Y AGRADABLES DAR RECOMPENSAS JUSTAS Y OPORTUNAS RECONOCER LOS LOGROS SELECCIONAR GENTE MOTIVADA TRABAJAR CON LAS PERSONAS Y NO SOBRE LAS PERSONAS
- 3. JERARQUIZACION DE LAS NECESIDADES (ABRAHAM MASLOW) FISIOLÓGICAS SEGURIDAD SOCIALES ESTIMACIÓN AUTORREALIZACIÓN
- 4. 2 . L I D E R A Z G O
- 5. ¿ CÓMO GANAR RESPETO COMO LIDER ? CREE UNA VISION SEA APASIONADO CUMPLA LO QUE DICE CREE UNA ATMÓSFERA AGRADABLE VALORE EL TRABAJO DE EQUIPO ABIERTO A LA CONTROVERSIA CONOZCA SUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES ACEPTE LA RESPONSABILIDAD DE SUS ACCIONES Y LA DE SU GRUPO.
- 6. LA ACTITUD DEL LIDER Afrontar el cambio La iniciativa para proponer cambios necesarios. Generador y multiplicador de ideas valores y actitudes. Alcance de la excelencia y el éxito donde se encuentre
- 7. CARACTERISTICAS DEL LIDER Capacidad para motivar y conseguir metas prefijadas Auto motivación e interés por ejercer impacto positivo en el grupo que lidera Habilidades sociales. Flexibilidad Autoestima.
- 8. TIPOS DE LIDER Autoritario. Democrático Concesivo-liberal
- 9. 3. PARTICIPACIÓN LA GERENCIA DEBE SER ABIERTA, DONDE LA PARTICIPACIÓN TENGA UN ESPACIO ESPECIAL Y GRANDE. PARA QUE LA PARTICIPACIÒN SEA POSITIVA DEBE SER ORGANIZADA, ESTRUCTURADA Y DEBE DARSE CONTINUAMENTE.
- 10. 4. COMUNICACION ES LATRANSFERENCIA DE LA INFORMACIÓN Y ENTENDIMIENTO ENTRE PERSONAS PORMEDIO DE SIMBOLOS CON SIGNIFICADOS. PROCESO DE COMUNICACIÓN: EMISOR RECEPTOR MENSAJE CANALES RETROALIMENTACIÒN PERCEPCIÒN
- 11. 5. DIRECCIÓN GLOBAL ESTÁ SUSTENTADA EN LA IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE LAS PERSONAS PARA LLEGAR A INFLUIR EN ELLOS PARA QUE REALICEN ACCIONES A FAVOR DE LA ORGACNIZACIÓN CON BENEFICIO MUTUO. LA DIRECCIÓN EN: JAPÓN, EE.UU, MÉXICO Y COLOMBIA.
- 12. GRACIAS